როდის გამოჩნდა პირველად ფასიანი არდადეგები? ში შენობა, Les ფასიანი არდადეგებია შეძენილი 1 შორისer წლის აპრილი და 31 მარტი, ფაქტობრივი სამუშაო დროის მიხედვით და უნდა იქნას მიღებული 1-ს შორისer მაისი და 31 ოქტომბერი. საცნობარო პერიოდი, დღეების რაოდენობა, შვებულება ხანდაზმულობა და ა.შ, ყველაფერს გეუბნებით!
როდის ხდება ანაზღაურებადი დროებითი შვებულება?
Les გადახდილი შვებულება (CP) შეესაბამება თქვენი მთლიანი ხელფასის 10%-ს + IFM-ის ოდენობას. Ისინი იქნებიან გადახდილი თქვენი მისიის დასასრულს.
როგორ იხდიან სამშენებლო არდადეგებს? ამ თანამშრომელს უფლება აქვს 30 სამუშაო დღე გადახდილი შვებულება. გაანგარიშება მისი მთლიანი კომპენსაცია გადახდილი შვებულება ხორციელდება შემდეგნაირად: ზოგადი სისტემის მიხედვით: (20/000)/10 = 30 ევრო დღეში გადახდილი შვებულება ; დიეტის მიხედვით BTP : [(11,50 x 1)/820]/10 = 30 ევრო დღეში გადახდილი შვებულება.
როგორ მივიღოთ თანხა თქვენი Cibtp არდადეგებისთვის?
თქვენ გაუგზავნეთ თქვენი მტკიცებულება არსებული მდგომარეობის მოლარეს, როდესაც თქვენ დატოვებთ კომპანიას, რომ მიიღოთ გადახდის სულ შვებულება 2021. შვებულება 2022 წელი კომპენსირებადია 2022 წლის მაისიდან, ამ თარიღის თქვენი სიტუაციიდან გამომდინარე. შრომითი ხელშეკრულების ასლი ან ცნობა ახალი არასაშენი დამსაქმებლისგან.
რა არის ფასიანი არდადეგების თავისებურება სამშენებლო ინდუსტრიაში?
შეძენის პერიოდი გადახდილი შვებულება სექტორში BTP გრძელდება 1 აპრილიდან 31 მარტამდე. … ეს პერიოდი 10 სამუშაო დღეა არის მინიმუმი. თანამშრომელს, რომელიც მუშაობდა 10 დღეზე ნაკლებ დროზე, არ აქვს უფლება ანაზღაურებადი შვებულება. თუ თანამშრომელი მუშაობდა 10 დღიდან ერთ თვემდე, მიზანშეწონილია პროპორციულად.
როგორ ხდება დროებითი ანაზღაურებადი არდადეგების გადახდა?
1- შუალედური et გადახდილი შვებულება
თუ არ იღებთ ამათ შვებულება, თქვენ იღებთ მისიის ბოლოს კომპენსატორულ დახმარებას ფასიანი არდადეგები (ICCP) შეესაბამება მთლიანი მთლიანი კომპენსაციის 10%-ს, მისიის დასასრულის შემწეობების ჩათვლით; თუ არდადეგებს ითხოვთ, დღეებს არიან გამოიქვითება თქვენი ანაზღაურებიდან.
მსახიობობით მეტს ვშოულობთ?
L'avantage de l 'მსახიობობა არის ხელფასი, ვინაიდან დროებითი მუშაკი იღებს ანაზღაურებას დროებითი სამუშაოს ხელშეკრულების დასრულებისთვის, მისი მთლიანი ანაზღაურების 10%-ის ოდენობით.
როგორ ავიღოთ დროებითი შვებულება?
შესაბამისად, სურვილის შემთხვევაში შეგიძლიათ ისარგებლოთ დასვენების დღეებით. მოთხოვნა უნდა წარედგინოს თქვენს სააგენტოს შუალედური, არამედ თქვენს მენეჯერთან ერთად კომპანიის შიგნით, სადაც თქვენ ასრულებთ თქვენს მისიას. შენი დღეები ვაგონები ამის შემდეგ ჩამოგეჭრებათ ხელფასი.
ვინ იხდის PRO BTP ფასიან არდადეგებს?
-ის ფონდები გადახდილი შვებულება პასუხისმგებელნი არიან გამოცხადებაზე და გადამხდელის პირდაპირ PRO CONSTRUCTION წვლილი, რომელიც ეხება შვებულება რადგან ისინი ითვლებიან როგორც დამსაქმებლები ხელფასის ფრაქციისთვის“ გადახდილი შვებულება ".
ვინ იხდის ანაზღაურებად შვებულებას სამშენებლო ინდუსტრიაში?
საცნობარო პერიოდი გადახდილი შვებულება შენობის 1 აპრილს არის დანიშნული. კომპანიებს წვლილს შეიტანენ ფონდში გადახდილი შვებულება du BTP, რომელიც თანხებს პირდაპირ უხდის თანამშრომლებს.
როგორ შევაგროვოთ ფასიანი შვებულება?
ყოველი თანამშრომელი იძენს ა ანაზღაურებადი შვებულება თვეში 2,5 დღე რეალურად მუშაობთ იმავე დამქირავებელთან წინა წლის 1 ივნისიდან მიმდინარე წლის 31 მაისამდე, ანუ წელიწადში 30 დღე (სამუშაო დღეებში, ანუ კვირის ყოველი დღე, გარდა კვირა ან ყოველკვირეულისა. დასვენების დღე).
როგორ მუშაობს CIBTP?
ქსელის ფართო CIBTPმენეჯმენტის ხარჯები შეადგენს 1,45%-ს (საერთო ზოგადი დანახარჯები ტექნიკურ შემოსავალთან შედარებით) მთელი მომსახურებისთვის (შენატანების აკრეფა, უფლებების გაანგარიშება, დასაქმებულებისთვის შეღავათების გადახდა და შენატანები სოციალური დაცვის ორგანოებში).
როგორ გადაიხადოთ თქვენი PRO BTP ანაზღაურებადი შვებულება?
ფასიანი სამშენებლო შვებულება : ხელშეკრულების დასრულება
- ან ახალი სამუშაოს პოვნაში BTP , ამ შემთხვევაში ეს უფლებები მას ახალი დამსაქმებლის მეშვეობით გადაეცემა.
- ან გაყიდვით მისი უფლებები პირდაპირ ფონდიდან გადახდის მოთხოვნით სამშენებლო ანაზღაურებადი შვებულება .
ვინ იხდის ფასიან არდადეგებს სამშენებლო ინდუსტრიაში?
საცნობარო პერიოდი გადახდილი შვებულება შენობის 1 აპრილს არის დანიშნული. კომპანიებს წვლილს შეიტანენ ფონდში გადახდილი შვებულება du BTP, რომელიც თანხებს პირდაპირ უხდის თანამშრომლებს.
როგორ გამოითვლება ანაზღაურებადი არდადეგები?
შრომის კოდექსი ითვალისწინებს, რომ დასაქმებული იძენს მაქსიმუმ 30 სამუშაო დღეს გადახდილი შვებულება წელიწადში (შრომის კოდექსის L3141-3 მუხლი). The calcul დღეების გადახდილი შვებულება მარტივია: თანამშრომელი ყოველწლიურად იძენს 2,5 X 12 = 30 სამუშაო დღეს გადახდილი შვებულება.
როგორ იხდიან ანაზღაურებად არდადეგებს?
1-ის მიხედვითასაკის მეთოდით, კომპენსაცია უდრის 1/10-სe საანგარიშო პერიოდში მიღებული თქვენი მთლიანი მთლიანი ანაზღაურებიდან. … მე-2-ის მიხედვითnde მეთოდი (ხელფასის შენარჩუნება), ანაზღაურება გადახდილი შვებულება უდრის თქვენს ანაზღაურებას, რომელსაც მიიღებდით, თუ გააგრძელებდით მუშაობას.
როგორ გამოვთვალოთ IFM და ICP?
ინფორმაციისთვის,IFM და გადახდილი არდადეგები გამოითვლება თქვენს ყველა შემოსავალზე (ხელფასები + პრემიები + მე-13 თვე + გადახდილი არდადეგები + გადახდილი RTT) 9 თვის განმავლობაში.
რა არის დროებითი მუშაკის ხელფასი?
საათობრივი განაკვეთი არის 13,19 ევროს მთლიანი. თვეში 140 საათი მუშაობით, თქვენი ანაზღაურება იქნება: 13,19 x 140 საათი = 1846,60 ევრო მთლიანი თვეში. 154 საათი/თვეში მუშაობისას თქვენი ანაზღაურება იქნება: 13,19 x 154 საათი = 2031,26 ევრო მთლიანი თვეში.
რომელი დროებითი კომპანია იხდის ყველაზე კარგად?
საუკეთესო ყუთი d'შუალედური: Adecco
ყუთი მოთავსებულია მსოფლიოს 500 უმსხვილეს კომპანიას შორის. მან დიდი ცვლილება მოიტანა ბაზარზე de დასაქმება და გთავაზობთ ყველა ფორმას dდასაქმება და de მოქნილობა: დროებითი სამუშაო, CDD, CDI, დროებითი CDI, ტრენინგი და სამუშაო-სწავლა.
რა არის შუალედური პრემიები?
La პრემიერ არასტაბილურობა გამოწვეულია ნებისმიერი დროებითი მუშაკით, რომელიც ასრულებს თავის მისიას შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ დღეს.შუალედური. მისიის დასრულების ამ ანაზღაურების ოდენობა უდრის თანამშრომლის მიერ მიღებული მთლიანი ანაზღაურების 10%-ს.
როგორ მუშაობს ანაზღაურებადი შვებულება მუდმივი კონტრაქტებით?
Les ანაზღაურებადი შვებულება მუდმივი კონტრაქტით
საფრანგეთში, თითოეული თანამშრომელი სარგებლობს მინიმუმ 5 კვირიანი შვებულებით მთელი წლის განმავლობაში მისი დამსაქმებლის ხარჯზე. ფაქტობრივად, მუშაობის ყოველი თვე იძლევა წვლილის შეტანის საშუალებას ა დატოვოს 2,5 სამუშაო დღე, განურჩევლად მათი კვალიფიკაციისა, ხელშეკრულების ხანგრძლივობისა და ა.შ.
როგორ განვბლოკო ჩემი CET?
თუ გსურთ, უნდა დაუკავშირდეთ თქვენი ანგარიშის მენეჯერს თქვენს დროებით დასაქმების სააგენტოში ბლოკირება თქვენი ანგარიშის ნაწილი ან მთლიანად და წერილობით მიუთითეთ ამის თარიღი და მიზეზი განბლოკვა in un პერიოდი 12 სამუშაო დღე. დამსაქმებელმა უნდა გიპასუხოთ შიგნით un პერიოდი 7 სამუშაო დღე.
ითვლება თუ არა დროებითი სამუშაო უმუშევრობისთვის?
L 'შუალედური არის საფრანგეთში არსებული სხვადასხვა სამუშაო ხელშეკრულების ნაწილი. ის თავის მუშაკებს ანიჭებს იგივე უფლებებს, როგორც სხვა თანამშრომლებს, მათ შორის უფლებას ისარგებლონ შემწეობებით უმუშევრობა.