ავადმყოფობის ანაზღაურება ცვლის შემოსავალს, როდესაც სამუშაო გაცდენილია ავადმყოფობის, ტრავმის ან ექიმთან ვიზიტის გამო. სრულ განაკვეთზე პარტნიორები გაიზარდა ავადმყოფობის ანაზღაურება წელიწადში 40 საათამდე. პარტნიორები, რომლებიც მუშაობენ ისეთ ადგილებში, სადაც კანონიერად სავალდებულოა ავადმყოფობის ანაზღაურების მოთხოვნები, მიიღებენ ავადმყოფობის ანაზღაურებას ან ანაზღაურებად შვებულებას საჭიროებისამებრ.
რა არის დაცული ავადმყოფობის საათები? კალიფორნიის კანონი ავალდებულებს დამსაქმებლებს, უზრუნველყონ დაცული ავადმყოფობის შვებულება მათი თანამშრომლებისთვის დარიცხვის განაკვეთი ერთი საათის განმავლობაში 30 სამუშაო საათზე. დამსაქმებელს შეუძლია შეზღუდოს წელიწადში დახარჯული დრო სამ დღემდე ან 24 საათამდე და შეუძლია აირჩიოს დარიცხვის შეზღუდვა 48 დღით ან XNUMX საათის განმავლობაში.
რამდენი ავადმყოფობის დღე გაქვთ Starbucks-ში?
2018 წლის იანვარში Starbucks-მა მიიღო ეროვნული პოლიტიკა, რომელიც თანამშრომლებს ანიჭებდა ავადმყოფობის შვებულებას ყოველ 30 საათზე. ეს უდრის უხეშად წელიწადში შვიდი ან რვა დღე სრულ განაკვეთზე თანამშრომლისთვის.
რა არის Starbucks ავადმყოფი შვებულების პოლიტიკა?
Starbucks-მა თქვა, რომ ანაზღაურებადი ავადმყოფობის დღეები დაემატება მის სხვა კოროვირუსული პანდემიის მხარდაჭერას, რომელიც მოიცავს ორ საათამდე ფასიან დასვენებას კორონავირუსის ვაქცინის თითოეულ დოზაზე და ოთხ საათამდე ანაზღაურებადი შვებულება ვაქცინის გვერდითი ეფექტებისგან აღსადგენად.
გთავაზობთ Starbucks ავადმყოფობის ანაზღაურებას?
როგორც არასაცალო, ისე საცალო პარტნიორებს შეუძლიათ მიიღონ ფასიანი შვებულების დღეები და პარტნიორისა და ოჯახის ავადმყოფობის დრო, ხოლო ხელფასიანი/არასაცალო პარტნიორები ასევე იღებენ წელიწადში ორ პირად დღეს.
როგორ მუშაობს დაცული ავადმყოფი შვებულება?
კალიფორნიის სადგურები საჭიროა დაცული ავადმყოფობის შვებულების დასაცავად. ეს მიიღწევა არყოფნის ავტომატურად დაცვით, როდესაც თანამშრომელი ან ოჯახის დაფარული წევრი ავად არის, დაცული ავადმყოფობის საათების თანამშრომელთა ბანკის მეშვეობით.
წელიწადში რამდენი ავადმყოფობის დღეა მისაღები?
ზოგადად, კანონი ავალდებულებს დამსაქმებლებს უზრუნველყონ და მისცენ თანამშრომლებს უფლება გამოიყენონ მინიმუმ 24 საათი ან სამი დღის განმავლობაში ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება წელიწადში.
რისთვის შეგიძლიათ გამოიყენოთ ავადმყოფობის დრო?
ავადმყოფობის შვებულების გამოყენება შესაძლებელია ფიზიკური ან ფსიქიკური დაავადება, დაზიანება ან სამედიცინო მდგომარეობა, ან სამედიცინო დიაგნოზის ან პრევენციული დახმარების მისაღებად დასაქმებულის, მათი შვილის, მშობლის, მეუღლის, შინაური პარტნიორის ან ოჯახის სხვა წევრის მიმართ.
რამდენი გაცდენა არის დაშვებული Starbucks-ში?
XXX ავადმყოფი დღეები. თქვენ არ მიიღებთ "PTO" ან "შვებულებას", სანამ არ იმუშავებთ იქ ამდენი ხნის განმავლობაში.
რამდენ ხანს შეგიძლიათ მიიღოთ შვებულება Starbucks-დან?
გასულ კვირას Starbucks-მა გამოაცხადა შვებულების ახალი პოლიტიკა, რომელიც თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს მიიღონ შეღავათები მიღებისას 120 დღემდე უხელფასო შვებულება.
აქვს თუ არა Starbucks-ს შვებულება?
Starbucks გთავაზობთ მრავალფეროვან ფურცლებს, თუ ავად ხართ ან დაშავებული ხართ, ან საჭიროა ოჯახის უფლებამოსილ წევრზე ზრუნვა. გარდა ამისა, შესაძლებელია სამხედრო შვებულება, პირადი შვებულება და კარიერული ყავის შესვენება (შაბათი). უფლებამოსილება განსხვავდება შვებულების ტიპის მიხედვით.
როგორ მუშაობს Starbucks-ის შვებულება?
ყველა პარტნიორი უფლებამოსილია ორდღიანი სამძიმარი, როდესაც ოჯახის უფლებამოსილი წევრი გარდაიცვალა, ან ოთხი დღე, თუ საჭიროა ღამისთევა. ყველა პარტნიორი უფლებამოსილია. Starbucks გადაგიხდით ნაფიც მსაჯულთა ან მოწმის მოვალეობის შესრულებისთვის გამოტოვებულ სამუშაო დღეებში ან ცვლაში. საცალო ვაჭრობის მენეჯმენტი და არასაცალო პარტნიორები უფლებამოსილნი არიან.
გთავაზობთ Starbucks მოკლევადიან ინვალიდობას?
უპირატესობები უფლებამოსილი პარტნიორები ავტომატურად იფარებიან მოკლევადიანი ინვალიდობისთვის და ღირებულებას იხდის Starbucks. დროებითი ინვალიდობის დაზღვევა ცვლის თქვენი საშუალო ყოველკვირეული შემოსავლის 66-2/3%-ს 26 კვირამდე.
რა არის დაცული არყოფნა?
კალიფორნიაში დაცული ფოთლები განისაზღვრება, როგორც ოჯახური, სამედიცინო ან სამხედრო მიზეზების გამო არყოფნის პერიოდი ან შვებულება, სხვა საკითხებთან ერთად. კალიფორნიას აქვს მთელი რიგი შრომისა და დასაქმების კანონები და რეგულაციები, რომლებიც ბევრად აღემატება ფედერალურ დონეზე დადგენილ სტანდარტებს და აუცილებელია, რომ კალიფორნია…
რა მოხდება, თუ არ გამოვიყენებ ავადმყოფობის დღეებს?
კითხვა: რა მოხდება, თუ თანამშრომლები არ გამოიყენებენ ავადმყოფობის მთელ შვებულებას წლის ბოლომდე? … პასუხი: ეს კანონები ზოგადად თანამშრომლებს უფლება აქვთ გადაიტანონ გამოუყენებელი ავადმყოფობის შვებულება მომდევნო წელს. თუმცა, ბევრ კანონს აქვს ლიმიტი იმ საათების რაოდენობაზე, რომლებსაც შეუძლიათ თანამშრომლებმა გადაიტანონ.
რამდენი ავადმყოფობის დღე გაქვთ კალიფორნიაში 2021 წელს?
თანამშრომლებმა გაზარდეს მინიმუმ ერთი დღით ან რვა საათის გაზრდილი ანაზღაურებადი შვებულება ან ანაზღაურებადი დრო წელიწადში დასაქმებიდან სამი თვის განმავლობაში. თანამშრომლებს უფლება აქვთ მიიღონ მინიმუმ სამი დღის განმავლობაში ან 24 საათის ანაზღაურებადი შვებულება ან ანაზღაურებადი შვებულება დასაქმებიდან ცხრა თვის განმავლობაში.
შეგიძლიათ ვინმეს გაათავისუფლოთ ძალიან ხშირად ავადმყოფობის გამო?
თქვენ არ შეგიძლიათ გაათავისუფლოთ თანამშრომელი ავადმყოფობის გამო. მაგრამ დამსაქმებელთა უმეტესობას აქვს დასწრების პოლიტიკა და სანაცვლოდ აფიქსირებს დაუსაბუთებელ გაცდენებს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში და საბოლოოდ გაათავისუფლებს მათ ზედმეტი არყოფნის გამო, მთელი რიგი გაფრთხილებების შემდეგ.
რამდენად ხშირად არის კარგი სამუშაოს გამოტოვება?
თვეში ერთი ან ორი დღე მაქსიმალური
პირობებში, ამ პირის დასაქმება მალე პრობლემების წინაშე დადგება. პროფესიული ექსპერტები ზოგადად ამბობენ, რომ თანამშრომელს არ შეუძლია თვეში ერთ ან ორ დღეზე მეტი გამოტოვება და სამუშაოს შენარჩუნება. იმ ადამიანებისთვის, ვინც არაკვალიფიციურ სამუშაოს ასრულებს, დამსაქმებლებს აქვთ ყველაზე ნაკლები ტოლერანტობა გამოტოვებულ დღეებზე.
შეგიძლიათ გამოიყენოთ ავადმყოფობის დღეები, თუ არ ხართ ავად?
ავადმყოფობის დღეები არის სამუშაო ცხოვრების მნიშვნელოვანი აქტივი, რომელიც ეხმარება თანამშრომლების დაცვას. ხშირია შემთხვევები, როდესაც ავადმყოფობის დღის გამოყენება უაზრო უნდა იყოს. თუ გაქვთ გრიპის ან კვებითი მოწამვლის შემთხვევა, აშკარა პასუხია დიახ, დარჩი სახლში და განიკურნე.
როდის შეგიძლიათ გამოიყენოთ ავადმყოფი შვებულება?
თქვენ უფლება გაქვთ გამოიყენოთ გაზრდილი ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება მას შემდეგ რაც დასაქმებული იქნებით 90 კალენდარული დღის განმავლობაში. კალიფორნიის თანამშრომლებს შეუძლიათ გამოიყენონ ანაზღაურებადი ავადმყოფი შვებულება, თუ ისინი მუშაობენ იმავე დამსაქმებელთან მინიმუმ 90 დღის განმავლობაში. არ აქვს მნიშვნელობა, მუშაობთ დროებით, დღიურ, ნახევარ განაკვეთზე თუ სრულ განაკვეთზე.
შემიძლია თუ არა ავადმყოფობის დღე ფსიქიკური ჯანმრთელობისთვის გამოვიყენო?
თქვენმა კომპანიამ შეიძლება არ დააკონკრეტოს, რომ ავადმყოფობის დღეების გამოყენება შეიძლება ამ მიზნით, მაგრამ "ფსიქიკური ჯანმრთელობა არის ჯანმრთელობა", - თქვა შრედერ სტრიბლინგმა, ადვოკატირების ჯგუფის Mental Health America-ს პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა.
როგორ ითხოვთ დასვენების დღეებს Starbucks-ში?
გადადით გუნდურ სამუშაოებზე, დააწკაპუნეთ სამ ხაზზე ზედა მარცხენა მხარეს (ეს გამოჩნდება გვერდითი ზოლის მენიუ), დააწკაპუნეთ My Time Off, შემდეგ დააჭირეთ მწვანე ღილაკს მარცხენა ზედა მარცხენა მხარეს, რომელიც ამბობს მოთხოვნის დროის გათიშვას. აკრიფეთ დღეები და კომენტარი, თუ შესაძლებელია, და წადით!
შეგიძლიათ დაისვენოთ Starbucks-ისგან?
შესვენება და ლანჩი ტარდება ყოველ 2 საათში ერთხელ. თუ თქვენ მუშაობთ 8 საათს, შეგიძლიათ დაელოდოთ ერთი 10 წუთიანი შესვენება, 30 წუთიანი სადილი და თქვენი ბოლო 10 წუთიანი შესვენება. Starbucks თავის თანამშრომლებს აძლევს 10 წუთიან შესვენებას და 30 წუთიან ლანჩს. დიახ, ერთი 10 წუთიანი შესვენება ნახევარ განაკვეთზე ან ერთი 30 წუთიანი შესვენება სრულ განაკვეთზე ჩვეულებრივ.
რას ნიშნავს Loa Starbucks-ში?
არყოფნის დატოვება არის მხოლოდ ერთ თვემდე. ასე რომ, ასეთი გადაწყვეტილება იღებს თქვენს ნაცვლად.