თუ ადრე შეხვედით თქვენს ამჟამინდელ დამსაქმებელთან, შედით თქვენს ანგარიშზე login.adp.com-ზე. თქვენი დამსაქმებელი აკონტროლებს თქვენს წვდომას პორტალზე, ასე რომ, თუ თქვენ ვერ შეძლებთ თქვენს ანგარიშზე წვდომას, გთხოვთ დაუკავშირდეთ თქვენი კომპანიის სახელფასო ან HR დეპარტამენტს დახმარებისთვის.
რა მოხდება, თუ დამსაქმებელი არ მოგცემთ ხელფასს? თუ დამსაქმებელი უარს იტყვის ხელფასების გაცემაზე, დასაქმებულს შეუძლია სასამართლოში უჩივლოს ამ ჩანაწერების მოსაპოვებლად და შეიძლება ჰქონდეს უფლება შეაგროვოს ჯარიმები დამსაქმებლისათვის, რომელიც არ აძლევს ანაზღაურებას.
როგორ მივიღო ჩემი ADP წლის ბოლოს ხელფასი?
როგორ მივიღოთ თქვენი ბოლო ანაზღაურების ასლი ADP-ით
- ნაბიჯი 1: მიიღეთ სარეგისტრაციო კოდი. ADP iPayStatements-ზე დასარეგისტრირებლად, თქვენ უნდა გქონდეთ თვითმომსახურების რეგისტრაციის კოდი. ...
- ნაბიჯი 2: დაარეგისტრირეთ თქვენი ანგარიში. ...
- ნაბიჯი 3: მიიღეთ მომხმარებლის სახელი. ...
- ნაბიჯი 4: შედით სისტემაში და შედით Pay Stub-ზე.
როგორ მივიღო ადამიანი ADP-ში?
თუ გსურთ ისაუბროთ ცოცხალ მომხმარებელთა მომსახურების წარმომადგენელთან ADP მომხმარებელთა სერვისში, უნდა აკრიფოთ 1-800-225-5237. ლაივ აგენტთან სასაუბროდ, თქვენ უნდა დააჭიროთ 2-ს (გაყიდვისთვის) და დარჩეთ ხაზზე (ჩვეულებრივი ლოდინის დრო დაახლოებით 1-2 წუთია).
შეუძლია თუ არა ჩემს დამსაქმებელს ნახოს ჩემი ADP?
ADP არის მხოლოდ გადამამუშავებელი ფირმა ისინი არ გაამჟღავნებენ თქვენს წინა ხელფასის ინფორმაციას. თუმცა, იურიდიულად, ყოფილ დამსაქმებელს შეუძლია თქვას ყველაფერი, რაც ფაქტობრივი და ზუსტია თქვენს შესახებ. არ არსებობს კანონი, რომელიც ზღუდავს დამსაქმებელს რა ინფორმაცია შეუძლია (ან არ შეუძლია) გაამჟღავნოს ყოფილი თანამშრომლების შესახებ.
უკანონოა თუ არა ანაზღაურების არხის აღება?
არ არსებობს ფედერალური კანონი, რომელიც დამსაქმებლებს ავალდებულებს, რომ თანამშრომლებს მიაწოდონ ხელფასი. კანონმდებლობაში ანაზღაურების შესახებ კანონი ექვემდებარება სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტს (FLSA).
რამდენ ხანს შეუძლია დამსაქმებელს შეაჩეროს თქვენი ჩეკი შეწყვეტის შემდეგ?
კალიფორნიის კანონმდებლობა დამსაქმებლებს მხოლოდ მოკლე დროში აძლევს, რათა თანამშრომლებს გადასცენ საბოლოო ხელფასი მას შემდეგ, რაც ისინი დატოვებენ ან გაათავისუფლებენ. თუ დამქირავებელმა გამოტოვებს ვადას, დასაქმებულს უფლება აქვს დაეკისროს ლოდინის დროში ჯარიმა ერთი დღის ანაზღაურების სახით დამსაქმებლის დაგვიანების დღისთვის. მდე 30 დღე.
დამსაქმებლებმა უნდა წარმოადგინონ ქაღალდის ხელფასები?
დამსაქმებლებმა უნდა მისცენ ყველა თანამშრომელს და მუშაკს სახელფასო ფურცლები, კანონით. მუშებს შეუძლიათ შეიყვანონ ადამიანები ნულოვანი საათის კონტრაქტით და სააგენტოს თანამშრომლები. სააგენტოს თანამშრომლები თავიანთი სააგენტოდან იღებენ ხელფასს. თვითდასაქმებულები არ იღებენ ხელფასს, რადგან ისინი თავად აწყობენ გადასახადების და სხვა გამოქვითვის გადახდას.
შემიძლია ვნახო ჩემი ანაზღაურების საბუთები ონლაინ?
თუ დამქირავებელმა მოგაწოდეთ ონლაინ წვდომა, შეგიძლიათ წვდომა გადაიხადოთ თქვენი გადახდის ანგარიშები და W-2 login.adp.com. თუ ადრე არ შესული ხართ პორტალზე, დაგჭირდებათ თქვენი დამსაქმებლის რეგისტრაციის კოდი.
როგორ შევიტანო ჩემს paystub?
თქვენი თანამშრომლის ვებსაიტის საშუალებით
- ჰკითხეთ თქვენს დამსაქმებელს, სად შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენი ხელფასი. შეიტყვეთ, სად შეგიძლიათ მოძებნოთ თქვენი ანაზღაურების საბუთები ონლაინ. ...
- ვებსაიტზე წვდომა. ...
- იპოვნეთ თქვენი ანაზღაურება. ...
- განსაზღვრეთ, სად შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენი ანაზღაურება. ...
- მოითხოვეთ თქვენი ხელფასის ასლები. ...
- დაუთმეთ დრო მათ მოძიებას.
როგორ მივიღო ჩემი ბოლო ხელფასის ასლი?
შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი ხელფასის ასლი დაუკავშირდით თქვენი დამსაქმებლის ადამიანური რესურსების ან სახელფასო განყოფილებას. ზოგიერთმა დამსაქმებელმა შეიძლება მოითხოვოს თანამშრომლებისგან ფორმალური მოთხოვნის წარდგენა ანაზღაურების ასლების მისაღებად, ზოგი კი ინახავს თანამშრომელთა ანაზღაურების ინფორმაციას ონლაინ მონაცემთა ბაზაში.
რატომ შეჩერდება ჩემი ADP ანგარიში?
თუ ADP აღმოაჩენს, რომ თქვენ დაარღვიეთ პროგრამული უზრუნველყოფა ან ინფორმაცია ვებსაიტზე, თქვენი ანგარიში შეჩერდება მანამ, სანამ წარმომადგენლები არ გამოიძიებენ საკითხს. აქტივობები, რომლებიც თქვენს შეჩერებას გამოიწვევს, არის: ADP-ის ვებსაიტზე ინფორმაციის შეცვლა, გადატანა, დამატება ან წაშლა.
როგორ დავუკავშირდე ADP ადმინისტრატორს?
ჯერ კიდევ გჭირდებათ დახმარება: დაუკავშირდით თქვენს სერვის ცენტრს. არ ხართ დარწმუნებული თქვენი სერვის ცენტრის საკონტაქტო ინფორმაციაში, დარეკეთ ADP პროდუქტის შესვლისა და მხარდაჭერის დახმარების ცენტრში: 844-227-5237.
რამდენია ADP თვეში?
ფასი იწყება 59 $ თვეში პლუს 4 $ თითო თანამშრომელს. ბიზნესს შეუძლია მოითხოვოს ფასის შეთავაზება კომპანიის ვებსაიტზე და ზოგჯერ შემოთავაზებულია შესავალი ტარიფები.
შეუძლია თუ არა ჩემს უფროსს ჩემი ხელფასის ნახვა?
თუ თქვენმა დამსაქმებელმა არ გამოგიგზავნათ და შემდეგ არ გახსნათ თქვენი ხელფასი, კანონი სხვისი ფოსტის გახსნის წინააღმდეგ არ გამოიყენება. გარდა ამისა, რადგან თქვენი ხელფასი ეფუძნება თქვენს დამსაქმებელს უზრუნველყოფს, მაშინ მას უფლება აქვს შეამოწმოს, რომ დარწმუნდეს, რომ ხელფასი თავად არის ზუსტი.
შეუძლია თუ არა ADP გითხრათ თქვენი მდებარეობა?
ADP გთავაზობთ ა GPS / გეო-მდებარეობის ფუნქცია რომელიც შეიძლება იყოს ჩართული ან გამორთული თქვენი დამსაქმებლის მიერ. თუ ფუნქცია ჩართულია, ის განსაზღვრავს, იმყოფებით თუ არა თქვენს დამსაქმებლის მიერ დამტკიცებულ ადგილას და, შესაბამისად, შეგიძლიათ შეიყვანოთ დროის შეყვანის მოქმედება.
შეუძლია თუ არა ADP-ს თვალყური ადევნოს, თუ სად აკვირდებით?
დიახ, ADP Mobile აპი თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს შეასრულონ და გამოვიდნენ, ნახონ განრიგი, მოითხოვონ დასვენების დრო და სხვა. გეო-ღობე გვეხმარება იმის უზრუნველსაყოფად, რომ პერსონალის წევრები იმყოფებოდნენ სამუშაო ადგილიდან მითითებულ მანძილზე, როცა აკონტროლებენ თავიანთ დროს.
შესაძლებელია თუ არა Paystubs-ის ელექტრონული ფოსტით გაგზავნა?
ელექტრონული ფოსტა არის მოსახერხებელი და სწრაფი გზა ნებისმიერი სახის დოკუმენტაციის გასაგზავნად. მას შემდეგ რაც აგზავნით ანაზღაურებას ელ.ფოსტით, ეს მიმღების გადასაწყვეტია დარწმუნდით, რომ ფაილები უსაფრთხოა. თუ მათ აქვთ ადვილად გამოსაცნობი ელ.ფოსტის პაროლი ან არ იყენებენ დაშიფრულ ელ.წერილს, მაშინ ის შეიძლება მოიპაროს.
ჩემმა დამქირავებელმა უნდა მიაწოდოს ანაზღაურება?
გადახდის განცხადებები
დამსაქმებელმა უნდა მიაწოდოს თანამშრომელს შემოსავლის ანგარიშგება ყოველი ანაზღაურების პერიოდის ბოლოს რომელიც აჩვენებს ყველა შემდეგს:… გადახდილ მოგებას, ცალკეული ნივთების ჩამონათვალს (მაგალითად: ხელფასები, ზეგანაკვეთური სამუშაო, საერთო შვებულების ანაზღაურება და შვებულების ანაზღაურება), შემოსავლის გამოქვითვა და თითოეული გამოქვითვის მიზეზი.
როგორ ვაჩვენო შემოსავლის დამადასტურებელი საბუთი, თუ ფულს ვიღებ?
იმის დასამტკიცებლად, რომ ნაღდი ფული შემოსავალია, გამოიყენეთ:
- ინვოისები.
- საგადასახადო განცხადებები.
- წერილები მათგან, ვინც ფულს გიხდით, ან სააგენტოებიდან, რომლებიც კონტრაქტით გაგიფორმებენ ან კონტრაქტს უწევენ თქვენს მომსახურებას.
- ქვითრის დუბლიკატი (მიეცით თითო ასლი თითოეულ მომხმარებელს და შეინახეთ ერთი თქვენი ჩანაწერისთვის)
შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს ანაზღაურების შეკავება შეწყვეტის შემდეგ?
შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს შეაჩეროს საბოლოო ანაზღაურება? თანამშრომელს თანამდებობიდან უნდა გადაუხადოს ყველა დარჩენილი ხელფასი და უფლება. თუმცა, შეზღუდულ შემთხვევებში დამსაქმებელს შეიძლება არ მოუწიოს შეტყობინების გადახდა, ხანგრძლივი სამსახურის შვებულება ან ანაზღაურება და შეიძლება შეეძლოს თანამშრომლის ანაზღაურებიდან ერთი კვირის ხელფასის გამოქვითვა.
მე ვიღებ ხელფასს იმ დღისთვის, როცა სამსახურიდან გამათავისუფლეს?
თუ სამსახურიდან გაათავისუფლეთ, გაათავისუფლეთ ან სხვაგვარად უნებურად გაშორდით თქვენს სამუშაოს, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ თქვენი საბოლოო ხელფასი დაუყოვნებლივ (ანუ თქვენი გათავისუფლების ან სამსახურიდან გათავისუფლების დროს). თქვენი დამსაქმებელი შეიძლება არ დაელოდოს მომდევნო დაგეგმილ ანაზღაურებას ან თუნდაც მომდევნო კალენდარულ დღეს, რომ გადაგიხადოთ ის, რაც თქვენ გაქვთ.
რამდენი ხანი უნდა გადაიხადოს დამსაქმებელმა საბოლოო ანაზღაურება?
საბოლოო და გადაჭარბებული ანაზღაურება
თანამშრომლის საბოლოო ანაზღაურება უნდა გადაიხადოს 7 დღის განმავლობაში მათი დასაქმება მთავრდება და ზოგადად მოიცავს: დაუფარავ ხელფასს. ნებისმიერი დაგროვილი წლიური ან ხანგრძლივი მომსახურება.