კალიფორნიის კანონი ითვალისწინებს, რომ თანამშრომლები არიან შვიდში ერთდღიანი დასვენების უფლება და რომ არც ერთმა დამსაქმებელმა არ უნდა „აიძულებს“ დასაქმებულს იმუშაოს ექვს დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში. თანამშრომლები, რომლებიც არ მუშაობენ კვირაში 30 საათზე მეტს, ან რომლებიც არ მუშაობენ ექვს საათზე მეტს კვირის „ნებისმიერ“ დღეს, თავისუფლდებიან ამ მოთხოვნებისგან.
ანალოგიურად, ლეგალურია თუ არა კვირაში 7 დღე მუშაობა? სრულიად ლეგალურია 7 დღე ზედიზედ მუშაობა კალიფორნიაში ან ნებისმიერ სხვა სახელმწიფოში. რაც უკანონოა, არის ის, რომ არ გადაგიხადოთ ზეგანაკვეთური სამუშაო დრო 8 საათზე მეტი დღეში და/ან კვირაში 40 საათის განმავლობაში. ზეგანაკვეთური არის დრო და ნახევარი ანაზღაურება.
კანონიერია თუ არა კვირაში 60 საათიანი სამუშაო? საბაზისო კოდექსი ძალიან ნათელია, მუშაკი არ შეიძლება აღემატებოდეს 60 საათს ერთ კვირაში, თუ არ არის გამონაკლისი გარემოებები, ეს ნებადართულია ეროვნული კანონმდებლობით, გათვალისწინებულია კოლექტიური ხელშეკრულებით და არსებობს უსაფრთხოების შესაბამისი გარანტიები.
შეიძლება აიძულოთ იმუშაოთ დასვენების დღეს? CA-ში უსასრულო სამუშაოსთვის ანაზღაურების უფლება
კალიფორნიის შრომის კანონმდებლობით, დამსაქმებელს არ შეუძლია გაიძულებთ იმუშაოთ საათის გარეშე. ეს უკანონოა. ყველა დრო, რომელსაც ატარებთ სამუშაოდ, უნდა იყოს გადახდილი. ეს მართალია მაშინაც კი, თუ დამსაქმებელმა არ დანიშნა დამატებითი დრო.
მეორეც რამდენი საათია ორმაგი ზეგანაკვეთური? არაგანთავისუფლებულ მუშაკებს შეუძლიათ ორმაგი დრო გამოიმუშაონ, თუ მუშაობენ 12 საათზე მეტი სამუშაო დღეში, ან 8 საათზე მეტი ხნის განმავლობაში მე-7 სამუშაო დღეს. კალიფორნიაში, არაგანთავისუფლებულ თანამშრომლებს უფლება აქვთ მიიღონ ზეგანაკვეთური ანაზღაურება, თუ ისინი მუშაობენ სტანდარტულ სამუშაო დღეს ან სამუშაო კვირაზე მეტს.
შეგიძლიათ ლეგალურად იმუშაოთ კვირაში 60 საათი?
იურიდიულად, თქვენი დამსაქმებელს არ შეუძლია დაგაიძულებთ იმუშაოთ კვირაში 48 საათზე მეტიზეგანაკვეთის ჩათვლით. თუ მათ სურთ, რომ ამაზე მეტი იმუშაოთ, დამსაქმებელმა უნდა მოგთხოვოთ უარი თქვათ 48-საათიან ლიმიტზე.
მაშინ შეგიძლია იმუშაო ზედიზედ 9 დღე? პირდაპირ რამდენი დღის განმავლობაში შეგიძლიათ იმუშაოთ კალიფორნიაში? თქვენ შეგიძლიათ იმუშაოთ ზედიზედ 12 დღემდე კალიფორნიაში დღის გარეშე გამორთულია. აი, როგორ იშლება: კალიფორნიის თანამშრომლებს უფლება აქვთ დაისვენონ ერთ სამუშაო კვირაში. სამუშაო კვირა შეიძლება დაიწყოს კვირის ნებისმიერ დღეს.
რამდენი საათია ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო კანადაში? სრული და ნახევარ განაკვეთზე დასაქმება
სრულ განაკვეთზე დასაქმება განისაზღვრება, როგორც კვირაში 30 საათი ან მეტი სამუშაო; ნახევარ განაკვეთზე დასაქმება არის სამუშაო კვირაში 30 საათზე ნაკლები.
ზეგანაკვეთური სამუშაო კვირაში 40 საათზე მეტია თუ დღეში 8 საათი?
კალიფორნიაში ზეგანაკვეთური სამუშაო ოფიციალურად ითვლება როგორც დღეში 8 საათის შემდეგ, და კვირაში 40 საათი - კალიფორნიის შრომის კოდექსის 510-ე მუხლის მიხედვით, ანუ Cunningham Law. ასე რომ, თუ სამშაბათს მუშაობთ 9 საათს, უფლება გაქვთ მიიღოთ ანაზღაურება ზეგანაკვეთის 1 საათის განმავლობაში.
რომელია ყველაზე გრძელი ცვლა, რომელზეც შეგიძლიათ ლეგალურად იმუშაოთ დღეში? კალიფორნიის შრომის კანონმდებლობის მიხედვით, არაგანთავისუფლებული თანამშრომლები არ უნდა იმუშაონ მეტი რვა (8) საათი ნებისმიერ სამუშაო დღეს ან 40 საათზე მეტ ხანს ნებისმიერ სამუშაო კვირაში, თუ ისინი არ ანაზღაურდება ზეგანაკვეთური ანაზღაურებით.
კვირაში რამდენი საათი გაქვთ კანონიერად მუშაობის უფლება?
ლეგალურად, თქვენი დამსაქმებელი ვერ დაგაიძულებს იმუშაოთ იმაზე მეტი კვირაში საშუალოდ კვირაშიზეგანაკვეთის ჩათვლით. თუ მათ სურთ, რომ ამაზე მეტი იმუშაოთ, დამსაქმებელმა უნდა მოგთხოვოთ უარი თქვათ 48-საათიან ლიმიტზე.
შემიძლია თუ არა სამსახურიდან გათავისუფლება იმის გამო, რომ არ მეპასუხა ტელეფონზე დასვენების დღეს? ასე რომ შევაჯამოთ, დიახ, თქვენს უფროსს შეუძლია გათავისუფლდეთ იმის გამო, რომ არ უპასუხეთ ტელეფონს დასვენების დღეს. ზოგიერთი დამსაქმებელი პატივს სცემს თანამშრომლების დასვენებას. სხვებმა შეიძლება ბოროტად გამოიყენონ დასაქმების კანონები და მუდმივად შეგაწუხონ დასვენების დღეებში. სინამდვილეში, მათ შეიძლება ეს თქვენი სამუშაოს ნაწილად მიიჩნიონ.
შეუძლია თუ არა თქვენს უფროსს დასვენების დღეს მოგწეროთ?
მარტივი პასუხი: დიახ. ლეგალურია. არცერთი კანონი არ მოითხოვს შვებულების დროს და სანამ ის არ ანაზღაურებს თქვენს ანაზღაურებას თქვენი შვილების ექიმთან წაყვანისთვის, მას შეუძლია შეგაწუხოთ ამის შესახებ და თუნდაც მოითხოვოს, რომ არ გააკეთოთ ეს. გრძელი პასუხი: თქვენს უფროსს პრობლემები აქვს.
არალეგალურია თუ არა თანამშრომლის მიერ თქვენი გათიშვა?
რასაც კანონი ამბობს. როცა საქმე ეხება სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტი - ფედერალური კანონი, რომელიც არეგულირებს შტატის კანონს ასეთ საკითხებზე - სხვა პირის, ამ შემთხვევაში თქვენი თანამშრომლის გამოყვანა, ლეგალურია, თუ თქვენ ზუსტად ანაზღაურებთ მის დროს.
შეგიძლიათ დღეში 2 ცვლაში მუშაობა? მიუხედავად იმისა, რომ გავრცელებული მცდარი მოსაზრებაა, რომ დამსაქმებლებს მოეთხოვებათ თანამშრომლებს რვა საათის დასვენება ცვლებს შორის, არ არსებობს ფედერალური კანონი, რომელიც არეგულირებს ამას ზოგადი ინდუსტრიებისთვის. ფაქტობრივად, არ არსებობს სახელმწიფო კანონები, რომლებიც ამ საკითხს ეხება. … გაყოფილი ცვლა ითვლება ორ ან მეტ სამუშაო ცვლად დღეში.
კვირა სამუშაო ორმაგი დროა? ზეგანაკვეთური ანაზღაურების განმარტება: კალიფორნია
თანამშრომლებს, რომლებსაც კვირაში 7 დღე უწევთ მუშაობა, უფლება აქვთ კვირაობითაც. … თანამშრომლებს ასევე აქვთ კალიფორნიაში გაორმაგებული დროის უფლება თუ კვირას მუშაობენ 8 საათზე მეტს, 7 დღიანი სამუშაო კვირის შემდეგ.
შემიძლია ვიმუშაო კვირაში 6 დღე?
კალიფორნიის კანონის თანახმად, დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან უზრუნველყონ თანამშრომლებისთვის მინიმუმ ერთი დღის დასვენება შვიდში. თუმცა, ზოგიერთ შემთხვევაში ნებადართულია ზედიზედ 6 დღეზე მეტი მუშაობა.როდესაც სამუშაო საათების საერთო რაოდენობა არ აღემატება 30 საათს კვირაში ან ექვს საათს ნებისმიერ ერთ დღეში“.
შეგიძლია კვირაში 70 საათი იმუშაო? კვირაში 72-76 საათი მუშაობს არც თუ იშვიათი, მაგრამ ამ დროის მუშაობა და დაბალანსების შეგრძნება საკმაოდ იშვიათია.
კვირაში 50 საათი ძალიან ბევრია?
შეერთებულ შტატებში მუშები უფრო მეტ საათს ატარებენ, ვიდრე ოდესმე, თითო 50 საათი კვირა აღარ ითვლება უჩვეულოდრა თანამშრომლები შეიძლება მუშაობდნენ სახლიდან ოფისის დატოვების შემდეგ და არასოდეს იყვნენ მთლიანად "სამსახურში". გადატვირთულობამ შეიძლება გამოიწვიოს ფიზიკური და ფსიქიკური დაავადებები სტრესის გამო.
შეუძლია თუ არა თქვენს უფროსს შვებულების დღეებში მუშაობა? თქვენი დამსაქმებელი ვერ დაგაძალებთ იმ დღეს, როცა ხელშეკრულებით გარანტირებული იქნება თქვენი შვებულებარა … წერილობითი შრომითი კონტრაქტები და რელიგია არის ერთადერთი მიზეზი, რის გამოც დამსაქმებელს არ შეუძლია მოითხოვოს სამუშაო დღეები შვებულების დროს და გაათავისუფლოს თუ არა. თუმცა არის კარგი ამბავი, ყოველ შემთხვევაში საათობრივი თანამშრომლებისთვის.
კვირაში 6 დღე უნდა ვიმუშაო?
552 -ე მუხლი განაგრძობს იმას, რომ არცერთ დამსაქმებელს არ შეუძლია მოსთხოვოს თანამშრომლებს ექვს დღეზე მეტი მუშაობა შვიდდღიანი ვადა და ნებისმიერი დამსაქმებელი, რომელიც ცდილობს შვიდდღიანი სამუშაო კვირის აღსრულებას, შეიძლება დამნაშავე იყოს დანაშაულში. … კალიფორნიის შრომის ყველა კანონის მსგავსად, არის გამონაკლისები.
რამდენი დღე შემიძლია ვიმუშაო დასვენების გარეშე? მაქსიმუმი, რაც შეგიძლიათ კვირაში საშუალოდ, არის 48 საათი. თქვენ გაქვთ 24-საათიანი დასვენების უფლება ყოველ კვირას, წასვლის შემდეგ ექვსი დღე როცა ლეგალურად შეგიძლია მუშაობა. როგორ განისაზღვრება „ღამის მუშაკი“?