სარა გ.
გაწვევის გასაუბრების დროს, თქვენ აუცილებლად დაგისვათ კითხვები თქვენი მოტივაციის, თქვენი კვალიფიკაციისა და გამოცდილების შესახებ. ამიტომ მნიშვნელოვანია წინასწარ მომზადება. თუ სამუშაოს ეძებთ, ალბათ უკვე შეხვდით სამუშაო გასაუბრებას. ეს ინტერვიუ არის შესაძლებლობა, რომ დამსაქმებელმა უკეთ გაიცნოს თქვენ და შეამოწმოს, ხართ თუ არა კვალიფიცირებული ამ პოზიციაზე. ამიტომ მნიშვნელოვანია წინასწარ მომზადება.
სამუშაო გასაუბრების დროს სტრესის თავიდან ასაცილებლად, მნიშვნელოვანია წინასწარ განსაზღვროთ კითხვები, რომლებიც დაგისვათ. იმისათვის, რომ გაგიადვილდეთ, ჩვენ დავაჯგუფეთ ყველაზე ხშირად დასმული კითხვები სამუშაო ინტერვიუს დროს (ან სტაჟირებაზე), თითოეულზე პასუხის ტიპი, რომელიც მოსალოდნელია დამსაქმებლის მიერ.
ამ სტატიაში ჩვენ გამოვიკვლიეთ და შევადგინეთ 27-ის სია სამუშაო ინტერვიუს ყველაზე გავრცელებული კითხვები პასუხების ნიმუშით დაგეხმაროთ გასაუბრების გავლაში და ახალი სამუშაოს მიღებაში.
იმის ცოდნა, რომ აუცილებელია დამსაქმებლის კითხვებზე პერსონალიზებული პასუხების გაცემა, ჩვენ ვამჯობინეთ თქვენი პასუხების გაცემის გზების მითითება, ვიდრე მზა პასუხების გაცემა. ყოველთვის გახსოვდეთ, რომ ინტერვიუში თქვენი პასუხები უნდა იყოს მკაფიო და ლაკონური.
შინაარსი
ზევით: 10 ყველაზე გავრცელებული კითხვა და პასუხი სამუშაო ინტერვიუში
სამუშაო გასაუბრებაზე წასვლამდე აუცილებელია მომზადება. ამისათვის თქვენ უნდა იცოდეთ ყველაზე გავრცელებული კითხვები, რომლებსაც უნდა ელოდოთ, ასევე როგორ უპასუხოთ მათ.
იდეალური პასუხი უნდა იყოს ლაკონური, მაგრამ შეიცავდეს საკმარის ინფორმაციას თქვენი გამოცდილებისა და უნარების შესახებ, რათა დამქირავებელმა გაიგოს, თუ რისი მიტანა შეგიძლიათ კომპანიაში. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ისაუბრეთ თქვენს წარმომავლობაზე, რამ გაგაჩინათ დღეს რეკრუტერის წინაშე.
დამსაქმებელი მეკითხება: რა არის ჩემი პროფესიული ძლიერი მხარეები? ჩემი ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული აქტივები არის ჩემი ადაპტაციის უნარი და ჩემი მრავალფეროვნება. მე შევძელი ამ თვისებების დემონსტრირება მთელი ჩემი კარიერის განმავლობაში, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც მიწევდა ახალი ან უცნობი ამოცანების შესრულება. ასევე ძალიან მოტივირებული ადამიანი ვარ, რომელსაც უყვარს გამოწვევების მიღება და გუნდში მუშაობა. და ბოლოს, მე მაქვს ინგლისური ენის შესანიშნავი დონე, რაც საშუალებას მაძლევს მარტივად ვისაუბრო საერთაშორისო კლიენტებთან.
აქ მოცემულია რამდენიმე რჩევა წარმატებული სამუშაო გასაუბრებისთვის:
- მოემზადეთ კლასიკურ კითხვებზე პასუხის გასაცემად თქვენი მოტივაციის, კვალიფიკაციისა და გამოცდილების შესახებ.
- წინასწარ განსაზღვრეთ რთული კითხვები და იმუშავეთ მათზე.
- იყავით გულწრფელი და გულწრფელი თქვენს პასუხებში.
- მოამზადეთ კითხვების სია, რომლებიც უნდა დაუსვათ დამსაქმებელს.
- გამოიჩინეთ ენთუზიაზმი და მოტივაცია.
- მოუსმინეთ და აჩვენეთ, რომ დაინტერესებული ხართ პოზიციით.
მოხმარებლის ასევე: როგორ დავწეროთ თქვენი სტაჟირების ანგარიში? (მაგალითებით)
შემდეგი კითხვები არის ის, რაც სავარაუდოდ გაგიჩნდებათ სამუშაო გასაუბრების დროს. კარგი მომზადება აუცილებელია, განსაკუთრებით თუ თქვენი ბოლო ინტერვიუ ცოტათი ძველია (მაგრამ ეს ეხება ყველა შემთხვევას). მართლაც, სისულელე იქნებოდა, რომ პირველი კითხვის პასუხები არ მოგცეთ. ქვემოთ იხილავთ დამსაქმებლების მიერ ხშირად დასმულ შეკითხვებს.
1. გაქვთ პროფესიული გამოცდილება?
დიახ, მაქვს კომუნიკაციის კონსულტანტის პროფესიული გამოცდილება. სამი წელი ვიმუშავე საზოგადოებასთან ურთიერთობის ფირმაში. მე ვეხმარებოდი კლიენტებს თავიანთი იმიჯის მართვაში და საზოგადოებაში ხილვადობის გაუმჯობესებაში. ასევე ორი წელი ვიმუშავე ფრილანსერად, რამაც საშუალება მომცა კომუნიკაციის სფეროში სოლიდური გამოცდილების განვითარება.
2. რატომ ეძებთ ახალ სამუშაოს?
ვეძებ ახალ სამსახურს, რადგან მინდა მქონდეს სამუშაო, რომელიც მომცემს საშუალებას გამოვიყენო ჩემი ნიჭი და უნარები. ასევე მინდა სამსახური, რომელიც მომცემს კარიერაში წინსვლის საშუალებას.
აგრეთვე იხილეთ: როდის ხარ ხელმისაწვდომი? როგორ ვუპასუხოთ რეკრუტერს დამაჯერებლად და სტრატეგიულად
3. რა არის თქვენი ძლიერი მხარე?
ჩემი ერთ-ერთი მთავარი თვისება არის ადაპტაციის უნარი. უკვე რამდენიმე გუნდს შევუერთდი და ყოველთვის ვიცოდი, როგორ მომერგებინა მათ ფუნქციონირებას. ვფიქრობ, ეს არსებითი თვისებაა დღევანდელ პროფესიულ სამყაროში.
4. რა არის თქვენი სუსტი მხარეები?
ზოგჯერ ზედმეტად პერფექციონისტი ვარ და ამან შეიძლება შემანელოს. მეც ხშირად ვმუშაობ ხოლმე და შესვენება მავიწყდება.
ასევე წაიკითხეთ >> ბიზნესში კონფლიქტების მართვის 7 კონკრეტული მაგალითი: აღმოაჩინეთ 5 უტყუარი სტრატეგია მათ მოსაგვარებლად
5. გაქვთ კომპიუტერული ცოდნა?
დიახ, მაქვს კომპიუტერული ცოდნა. გავიარე კომპიუტერის კურსები და მქონდა შესაძლებლობა სწავლისა და პროფესიული გამოცდილების განმავლობაში გავცნობოდი სხვადასხვა პროგრამულ უზრუნველყოფას.
6. ორენოვანი ხარ თუ მრავალენოვანი?
მე თავისუფლად ვფლობ ფრანგულ და ინგლისურ ენებს და შემიძლია ესპანურად ვისწავლო.
7. დაუყოვნებლივ ხართ ხელმისაწვდომი?
დიახ, სასწრაფოდ ვარ ხელმისაწვდომი.
8. რამდენი დრო შეგიძლიათ დაგვითმოთ?
ხელმისაწვდომი ვარ განუსაზღვრელი ვადით.
9. მზად ხარ შაბათ-კვირას სამუშაოდ?
დიახ, მე მზად ვარ შაბათ-კვირას ვიმუშაო.
10. მზად ხართ იმუშაოთ უცნაური საათებით?
დიახ, მე მზად ვარ ვიმუშაო უცნაური საათებით. მე ვარ მოქნილი და შემიძლია ადაპტირება სხვადასხვა სამუშაო გრაფიკთან.
11. მზად ხართ საზღვარგარეთ სამუშაოდ?
დიახ, მზად ვარ საზღვარგარეთ ვიმუშაო. ადრე ვცხოვრობდი საზღვარგარეთ და ორენოვანი ვარ ინგლისურ და ესპანურ ენებზე. მე ვარ ადაპტირებადი და მიყვარს ახალი კულტურების შესწავლა.
12. მზად ხართ ვარჯიშისთვის?
დიახ, მე ყოველთვის მზად ვარ ვისწავლო ახალი რამ და შევიძინო ახალი უნარები. ვფიქრობ, ტრენინგი მნიშვნელოვანია ცოდნის მაღალი დონის შესანარჩუნებლად და მზად ვარ საჭიროების შემთხვევაში გავიარო ტრენინგი.
13. გადაყვანილი ხარ?
კი, გადაყვანილი ვარ. მყავს მანქანა და შემიძლია სწრაფად და მარტივად გადაადგილება ადგილიდან ადგილზე. ეს საშუალებას მაძლევს ვიყო ძალიან მოქნილი ჩემს განრიგში და სად შემიძლია მუშაობა.
13. გაქვთ მართვის მოწმობა?
დიახ, მე ვარ მფლობელი მართვის მოწმობა. მართვის მოწმობა დაახლოებით ხუთი წლის წინ ავიღე და რეგულარულად ვიყენებ. არ მქონია ავარია და საგზაო მოძრაობის დარღვევა. ვარ ყურადღებიანი და გამოცდილი მძღოლი.
14. გაქვთ რაიმე გადაადგილების სირთულე?
არა, ინვალიდი არ ვარ და მოძრაობის სირთულეები არ მაქვს.
15. რა გააკეთეთ თქვენი ბოლო სამსახურის შემდეგ?
აქ მნიშვნელოვანია, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაოს ძიების საკმაოდ ხანგრძლივ პერიოდს გადიხართ, ახსნათ როგორ აწყობთ თქვენს დღეებს. მთავარია მივცეთ იმიჯი, ვისაც ეს სურს, ვინც არ ნებდება, ვინც არის დინამიური და ორგანიზებული.
პასუხის მაგალითი: ბოლო სამუშაოს შემდეგ რამდენიმე საქმე გავაკეთე. გავიარე კურსები კვალიფიკაციის ასამაღლებლად, ვიმუშავე ჩემს რეზიუმეზე და სამოტივაციო წერილზე და განვაცხადე რამდენიმე სამუშაოზე. ასევე დიდ დროს ვეძებდი სამუშაოს ინტერნეტში და ვკითხულობდი განცხადებებს. რამდენიმე კომპანიასაც დავუკავშირდი, რომ გამერკვია, აყვანდნენ თუ არა.
16. როგორ აწყობთ სამუშაოს ძიებას?
ახსენით თქვენი მეთოდი, ქსელები (Anpe, Apec, პროფესიული ასოციაცია, ყოფილი სტუდენტები, დასაქმების ფირმა და ა.შ.), რომლებსაც დაუკავშირდით სამუშაოს მოსაძებნად. იყავით დინამიური თქვენს პრეზენტაციაში.
პასუხის მაგალითი: მე ვიწყებ ჩემს ძიებას ინტერნეტში გამოკვლევით, სხვადასხვა ვებსაიტებზე სამუშაო შეთავაზებების კონსულტაციებით და სამუშაოს საძიებო საიტებზე დარეგისტრირებით. შემდეგ პირდაპირ ვუკავშირდები კომპანიებს და ვეკითხები, აქვთ თუ არა რაიმე სამუშაო შეთავაზება. ასევე ვცდილობ ვიპოვო პროფესიონალური კონტაქტები, რომლებიც დამეხმარებიან სამსახურის პოვნაში.
17. რატომ დატოვე ბოლო სამსახური?
ისაუბრეთ კომპანიაში შეუძლებელ კარიერულ პერსპექტივებზე, კომპანიის დატოვებული ეკონომიკურ სექტორში არსებულ სირთულეებზე და ა.შ. მოერიდეთ ემოციურ მოსაზრებებს.
პასუხის მაგალითი: მე დავტოვე ჩემი ბოლო სამსახური, რადგან ვერ ვხედავდი კომპანიაში შესაძლო პროფესიული წინსვლის პერსპექტივას. ჩემს გადაწყვეტილებას ეკონომიკურ სექტორში არსებულმა სირთულეებმაც შეუწყო ხელი.
18. რა თანამდებობის დაკავებას ისურვებდი 5 წელიწადში?
თუ არ გაქვთ ძალიან ზუსტი ხედვა იმის შესახებ, რისი გაკეთებაც გსურთ, ისაუბრეთ პასუხისმგებლობების განვითარებაზე (მეტი ბრუნვა, ხალხის ზედამხედველობა, ასოცირება ახალი პროდუქტების გამოშვებასთან და ა.შ.).
პასუხის მაგალითი: 5 წელიწადში მინდა დავიკავო კომპანიის გენერალური მენეჯერის თანამდებობა. მინდა გავაფართოვო ჩემი პასუხისმგებლობები, გავუწიო მენტორობა უფრო მეტ ადამიანს და გამოვუშვა ახალი პროდუქტები.
19. რითი ხარ ყველაზე მეტად ამაყი შენს კარიერაში?
იყავი გულწრფელი. თუ შეგიძლიათ კონკრეტული მოვლენების მოფიქრება, თქვით.
მაგალითი პასუხი: მე ვამაყობ ჩემი მუშაობით ჩამწერის ინდუსტრიაში. მე მქონდა შესაძლებლობა მემუშავა მსოფლიოს საუკეთესო მხატვრებთან და მუსიკოსებთან. მე ასევე მქონდა შესაძლებლობა ვიმოგზაურო მთელ მსოფლიოში და შევხვედროდი ყველა კულტურის ხალხს.
20. რატომ გამოეხმაურეთ ჩვენს რეკლამას?
ახსენით კავშირი თქვენს სწავლასთან ან პროფესიულ წინსვლასთან, რომელსაც ეს გაიძულებთ გააკეთოთ (ახალი ფუნქციების აღმოჩენა, ახალი სექტორი, ახალი პასუხისმგებლობები და ა.შ.). ასევე ახსენით რას ფიქრობთ.
პასუხის ნიმუში: მე გადავწყვიტე გამოვეხმაურო ამ რეკლამას, რადგან ვეძებ სტაჟირებას, რომელიც მომცემს საშუალებას მივიღო გამოცდილება ადამიანური რესურსების სექტორში. გარდა ამისა, ეს სტაჟირება მომცემს საშუალებას პრაქტიკაში გამოვიყენო ადამიანური რესურსების მართვისა და პერსონალის ადმინისტრირების შესახებ ჩემი ცოდნა. და ბოლოს, ვფიქრობ, რომ ეს სტაჟირება ძალიან გამოადგება ჩემს პროფესიულ კარიერას.
21. რა იცით ჩვენი კომპანიის შესახებ?
უპასუხეთ მნიშვნელობის (ბრუნვა, თანამშრომელთა რაოდენობა, ადგილი სექტორში კომპანიებს შორის) და აქტივობის მიხედვით: გაყიდული პროდუქტები და/ან მომსახურება. თუ შეგიძლიათ კომპანიის შესახებ ახალი ამბების გაშიფვრა (გადაღება, დიდი კონტრაქტის მოგება და ა.შ.), ეს არის ნამცხვარი, რომელიც ნამდვილად დაამტკიცებს, რომ ადევნებთ თვალყურს მის ამბებს. ინფორმაციის პრაქტიკული წყარო ამისთვის: საფონდო ბირჟის საიტები გთავაზობთ ყველა უახლეს სიახლეს ჩამოთვლილი კომპანიებისგან.
პასუხის მაგალითი: Prenium SA არის მყარი კომპანია, რომელმაც მოახდინა 8 მილიარდ ევროზე მეტი ბრუნვა 2018 წელს. ის წარმოდგენილია ევროპისა და აზიის ბევრ ქვეყანაში და გთავაზობთ პროდუქციის ფართო სპექტრს და სადაზღვევო და სიმდიდრის მართვის სერვისებს. Prenium SA არის მზარდი კომპანია, რომელმაც ახლახან გააფორმა ძირითადი კონტრაქტი იაპონურ კომპანია Nomura Holdings-თან.
22. შეგიძლიათ მითხრათ რა გაიგეთ პოზიციიდან?
მოერიდეთ აქ რეკრუტირების განცხადების ტექსტის წარმოთქმას. მაგრამ ამ ყველაფრის მიუხედავად, გააკეთეთ სამუშაო და აღნიშნეთ ყველაფერი, რაც თქვენთვის მნიშვნელოვანია ამ ტექსტში. თქვენი პასუხის სტრუქტურირებისთვის, მიუთითეთ სამუშაოს აღწერილობაში 3 არსებითი ელემენტი: ფუნქციის დასახელება, განყოფილება, რომელსაც თქვენ ხართ მიმაგრებული, მისიები, რომლებიც მოგეცემათ.
პასუხის მაგალითი: მდივნის თანამდებობა მნიშვნელოვანი თანამდებობაა კომპანიაში. ეს არის კავშირი საზოგადოებასა და კომპანიას შორის. მდივანს უნდა შეეძლოს სატელეფონო ზარების მართვა, შეტყობინებების მიღება, ფოსტის მართვა, დოკუმენტების შედგენა და ფაილების მართვა. მდივანი უნდა იყოს ორგანიზებული, გონიერი და შეუძლია გუნდში მუშაობა.
23. როგორ ფიქრობთ, რა შემოიტანეთ ჩვენს კომპანიაში?
ბაზრის, მუშაობის სხვადასხვა მეთოდების, კონკრეტული პროდუქტების, იშვიათი ტექნოლოგიის ცოდნა... ასევე უპასუხეთ თქვენი ადამიანური თვისებების თვალსაზრისით: joie de vivre, მართვის უნარი, კრეატიულობა... და დაასკვნა ფინალში. ნებისმიერი კორპორატიული მოქმედების მიზანი, რომელიც არის წვლილი შეიტანოს კომპანიის შედეგების ზრდაში.
პასუხის მაგალითი: მე ვფიქრობ, რომ ჩემს კომპანიას ბევრი რამ შემოაქვს, მათ შორის, ჩემი ცოდნა კონკრეტული ბაზრის შესახებ, მუშაობის სხვადასხვა მეთოდები, ჩემი უნიკალური პროდუქტები და ჩემი იშვიათი ტექნოლოგია. უფრო მეტიც, მე მჯერა, რომ ჩემი ადამიანური თვისებები, როგორიცაა ჩემი სიხარული, მართვის უნარი და შემოქმედებითობა, ასევე იქნება კომპანიის აქტივი. და ბოლოს, მინდა წვლილი შევიტანო კომპანიის შედეგების ზრდაში, რადგან ვფიქრობ, ეს არის ბიზნესში ნებისმიერი მოქმედების საბოლოო მიზანი.
24. რა არის თქვენი მოტივაცია?
„რა არის თქვენი მოტივაცია, რომ შეუერთდეთ ჩვენს კომპანიას? დამსაქმებლები ელიან ზუსტ და პირად პასუხს. ამ კითხვის მიზანია შეამოწმოთ თქვენი გაგება პოზიციის, მისი გარემოს, მისიების და სამუშაო მეთოდების შესახებ. ამიტომ ძალიან ხშირად კითხულობენ სამუშაო გასაუბრების დროს.
თქვენ შეგიძლიათ გამოხატოთ ის ფაქტი, რომ თქვენ მოტივირებული ხართ პოზიციაზე დაკისრებული სხვადასხვა მისიებით, რადგან მოგეწონათ მათზე მუშაობა. თქვენ ასევე შეიძლება გქონდეთ ამ მისიების შესასრულებლად საჭირო უნარები, მაგრამ არ გქონიათ მათი გამოყენების შესაძლებლობა თქვენს წინა გამოცდილებაში.
სწავლის სურვილი შეიძლება იყოს მიზეზი იმისა, რის გამოც გსურთ მიიღოთ ეს სამუშაო. მართლაც, შეიძლება გსურდეთ გაიღრმავოთ სხვადასხვა უნარები, რომლებიც შეიძინეთ თქვენი წინა გამოცდილების დროს ან ისწავლოთ ახალი.
იზიარებთ თუ არა იგივე ღირებულებებს, რასაც კომპანია? Თქვი! მაგალითად, თუ კომპანია ორიენტირებულია მდგრად განვითარებაზე, მიუთითეთ, რომ ეს ღირებულებები თქვენთვის მნიშვნელოვანია და რომ ამავდროულად თავს კარგად გრძნობთ ამ კომპანიაში.
კომპანიის ბიზნეს სექტორი გიზიდავთ და გსურთ მასში მუშაობა? გაუზიარეთ ეს მოტივაცია თქვენს თანამოსაუბრეს და ჩამოთვალეთ სხვადასხვა პუნქტები, რომლებსაც აფასებთ ამ სექტორში და რატომ იქნებით სრულყოფილი ამ სფეროში მუშაობისთვის. მაგალითად, ისაუბრეთ იმაზე, თუ როგორ აფასებთ ინოვაციების გამოწვევებს ტექნოლოგიების ინდუსტრიაში.
25. დესტაბილიზაციის კითხვები
- რა ტიპის სირთულესთან გაწუხებთ?
- არ გეშინია ამ პოსტზე მოწყენის?
- მოგწონთ სამუშაო?
- გაქვთ სხვა დანიშვნები სამსახურში? რა ტიპის ფუნქციისთვის?
- თუ თქვენ გაქვთ ორი დადებითი პასუხი, რა კრიტერიუმებით აირჩევთ?
- არ გგონიათ, რომ თქვენი ახალგაზრდა ასაკი ამ თანამდებობისთვის უნარშეზღუდული იქნება?
- როგორ გაატარებდით თანამდებობის დაკავების პირველ 30 დღეს?
- როგორია თქვენი ხელფასის მოლოდინი?
- გაქვთ რაიმე შეკითხვა ჩემთან?
რა არის შენი 3 ნაკლი? ხარვეზები უნდა ვაღიარო
როგორც უკვე აღვნიშნეთ, განცდა არის ძალიან მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილების მიღების ფაქტორი სამუშაო გასაუბრების დროს, ისევე როგორც უნარ-ჩვევები, რომლებიც ეძებს დამსაქმებელს. სწორედ ამიტომ, თქვენი ინტერპერსონალური უნარები და პროფესიულ გარემოში მოქმედების გზა უშუალოდ იქნება დაინტერესებული დამსაქმებლისთვის.
ამ უკანასკნელმა შეიძლება დაგისვათ თვისებებისა და დეფექტების ცნობილი კითხვა, თუმცა ეს ტენდენცია სულ უფრო ნაკლებად გვხვდება სტარტაპებსა და სხვა განთავისუფლებულ კომპანიებში (სხვათა შორის). ბევრი მიიჩნევს, რომ ეს კითხვა არარელევანტურია, მაგრამ ის რჩება კლასიკურ დასაქმების გარკვეულ პროცესებში.
აქ არის პროფესიული ხარვეზები, რომლებიც შეგიძლიათ დარწმუნებით აღიაროთ სამუშაო გასაუბრების დროს.
- მორცხვი / თავშეკავებული : ბევრს არ ლაპარაკობ, მაგრამ უფრო ეფექტური ხარ. და თქვენ უფრო გულწრფელად ხართ დაკავშირებული.
- Მოუთმენელი : თქვენ ზოგჯერ იმედგაცრუებული ხართ შინაგანი ნელი სიჩქარით. მაგრამ ეს მალავს დაუოკებელ ენერგიას, როგორც კი გექნებათ აჩქარების შესაძლებლობა.
- ავტორიტარული : პასუხისმგებლობის დაკისრება იწვევს გადაწყვეტილებების მიღებას, რომლებიც ყველას არ სიამოვნებს. მტკიცედ დარჩენა ასევე იძლევა ამ გადაწყვეტილებების პატივისცემის საშუალებას.
- მგრძნობიარე : ოდნავი კრიტიკა შეიძლება დაგაზარალოთ, მაგრამ წყენა არ გაქვთ და ეს გაუმჯობესების საშუალებას გაძლევთ.
- ნერვიული, შეშფოთებული : ბუნებრივად სტრესული ხარ. ის ასევე გეხმარებათ საკუთარი თავის უკეთ ორგანიზებაში, რათა თავიდან აიცილოთ მოულოდნელი.
- მიავლინა : ნელა ხშირად სრულყოფილად შესრულებული სამუშაოს სინონიმია.
- ჯიუტი : ძლიერი თავი გაქვს, მაგრამ დაბრკოლებების გადალახვაში არაფერი გიშლის ხელს.
- ლაპარაკი : მართალია, ხანდახან შეიძლებოდა თავი შეიკავო. მაგრამ თქვენ არასოდეს გაგიჩენიათ ამის გამო ცუდი გრძნობა, რადგან კარგი განწყობა მოაქვთ.
- უნდობლობა : თქვენ ყოველთვის ანიჭებთ პრიორიტეტს თქვენს პირად აზრს, მაგრამ ღია ხართ სხვების აზრისთვის.
- Პასიური : თქვენ მორჩილი ხართ და ეყრდნობით თქვენს უფროსს, რომ მოგცეთ ხედვა და ჩარჩო.
- ფორმალისტური : შენ თავს ემაგრები დადგენილ ჩარჩოებს, ნორმებს. ის ასევე საშუალებას გაძლევთ თავიდან აიცილოთ გადახრები კომპანიაში, რომელიც იცავს პროცედურებს.
- იმპულსური : ხანდახან ნაჩქარევ გადაწყვეტილებებს იღებთ, მაგრამ საქმეებს მაინც ასრულებთ. სწრაფი დაბრუნების წარუმატებლობა უკეთესია, ვიდრე ძალიან ნელა.
- აცერბული : თქვენი ხანდახან აგრესიული განსჯა ასევე საშუალებას გაძლევთ გატეხოთ აბსცესები და გახსნათ გონება ახალი შესაძლებლობებისთვის.
- ემოციური : ის ასევე გახდით უფრო მგრძნობიარე, ხაზგასმული და კრეატიული.
- კაპრიზული : გინდა გქონდეს ეს ყველაფერი, ეს ასევე გხდის ამბიციურს.
- უდარდელი : თქვენ არ აძლევთ უფლებას პრობლემებს ან დაბრკოლებებს შეგანელოთ.
- გავლენა მოახდინა : თქვენ გონებას ძალიან ღიად ინახავთ სხვების თვალსაზრისისთვის, ეს არ გიშლით ხელს დარჩეთ საკუთარ თავს.
- Თავდაჯერებულობის ნაკლებობა : თქვენ თავმდაბალი ხართ თქვენი მიღწევების მიმართ. მარტო საკუთარ თავს არ აფასებთ.
- საბრალო : ყოველდღიურად უჩივით დაგვიანებულ მომწოდებლებს. ეს თქვენი გზაა გაათავისუფლოთ სტრესი და დარჩეთ პოზიტიური კოლეგებთან.
რა არის შენი თვისებები? (ჩამონათვალი)
Les ადამიანური თვისებები არის ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადი თვისებები რეკრუტერების მიერ სამუშაო გასაუბრებაზე. აქ არის ჩვენი ინტერვიუს თვისებების სია თქვენი პროფილის გასაუმჯობესებლად:
- Გუნდური სულისკვეთება : თქვენ იცით, როგორ ითანამშრომლოთ, გაუზიაროთ წარმატებები და გადალახოთ წარუმატებლობა სხვებთან, თუნდაც ძალიან ჰეტეროგენულ ჯგუფში.
- ცნობისმოყვარე : გსურთ ახალი უნარების, ახალი პროექტების აღმოჩენა და პროაქტიური ხართ, როცა ინფორმაცია გაურბის.
- ზედმიწევნითი : შენ არაფერს ტოვებ შემთხვევით. თქვენ არ დაასრულებთ თქვენს საქმეს მანამ, სანამ ის არ იქნება სრულყოფილი იმ ადამიანისთვის, ვინც ამით სარგებელს მიიღებს.
- პაციენტის : თქვენ იცით, როგორ მართოთ თქვენი ემოციები და დაელოდოთ შესაფერის მომენტს, რომ იმოქმედოთ გამჭრიახად.
- დინამიური / ენერგიული : საქმეები შენთან ერთად წინ მიიწევს, შენ არ აძლევ უფლებას ინერციას დაარღვიოს შენს საქმეში და შენი ენერგია გადამდებია.
- სერიოზული / დაფიქრებული : სანდო ადამიანი ხარ, არაფრის სათქმელად არ ლაპარაკობ, ცივად აანალიზებ ინფორმაციას. შემდეგ თქვენ მოქმედებთ მეტი ამპარტავნებით, თავიდან აიცილებთ რაიმე აჩქარებას.
- ამბიციური / მოტივირებული : თქვენ არ ხართ კმაყოფილი არსებული შედეგებით, გსურთ გადააჭარბოთ მათ. თქვენ ძალიან ინვესტიცია გაქვთ თქვენს საქმეში და იხილეთ შემდგომი.
- ჯიუტი / ჯიუტი : დაბრკოლებები და კონკურენცია გაძლევს მოტივაციას. ამით იღებ შენს ენერგიას.
- მეგობრული / მომღიმარი : თქვენ გარშემომყოფებს სასიამოვნო გარემოს აპროექტებთ, ჩვენ მოგვწონს თქვენთან მუშაობა და გიბრუნებთ.
- კომუნიკაბელური : ექსტროვერტი ხარ. თქვენთვის ადვილია ურთიერთქმედება სხვადასხვა ბიზნეს სფეროებთან, რათა ისინი გააერთიანოთ საერთო მიზნის გარშემო.
- მოწესრიგებული / კეთილსინდისიერი : ეშმაკი დეტალებშია და თქვენ ცდილობთ თავიდან აიცილოთ ოდნავი უსიამოვნო სიურპრიზი. მოგწონთ კარგად შესრულებული სამუშაო.
- Ავტონომიური : შენ მარტო არ ხარ. პირიქით, თქვენ იცით, როგორ იხელმძღვანელოთ თქვენი პროგრესის კომუნიკაციისას.
- მკაცრი / ორგანიზებული : თქვენ აწყობთ საგნებს და იცით როგორ დაგეგმოთ პროექტები პრიორიტეტების მიხედვით, რომ გახდეთ ეფექტური.
- ოპტიმისტი / ენთუზიასტი : თქვენ პოზიტიური ხართ უბედურებაში. თქვენ არ დახურავთ საკუთარ თავს რაიმე შესაძლებლობის წინაშე, სანამ ის უკვე გამოცდილი არ არის.
- ნებაყოფლობითი : თქვენ ყოველთვის მზად ხართ დახმარებისთვის, ისწავლოთ და მიიღოთ მონაწილეობა ახალ პროექტებში.
- პასუხისმგებელი / თავდაჯერებული : იცოდე გადაწყვეტილებების მიღება, თუნდაც ისეთები, რომლებიც ადამიანებს უკმაყოფილო ხდის. სხვების გავლენის გარეშე ყოფნა.
- მართალი / ფრანკი / პატიოსანი : გამჭვირვალე ხარ, ეჭვის ადგილს არ ტოვებ. თქვენი თანამშრომლები და მომხმარებლები ენდობიან და გაფასებენ თქვენ პროფესიულად და პირადად.
- კრიტიკული გონება : თქვენ ეჭვქვეშ აყენებთ წინასწარ გააზრებულ იდეებს და არ მისდევთ ჩვეულებრივ აზროვნებას. ჩვენ ვაფასებთ თქვენს "ახალი" იერს, რომელიც შთააგონებს ახალ შესაძლებლობებს.
როგორ გიპასუხოთ, რატომ გაინტერესებთ ეს პოზიცია?
ისეთი საშინელი კითხვა "წარმოგიდგინე შენი თავი", "რატომ გაინტერესებს ეს პოზიცია?" ასევე არის დაშინების მიზეზი. პასუხის გასაცემად აუცილებელია გამოხატეთ ინტერესი პოზიციის მიმართ და აჩვენე, რომ საუკეთესო კანდიდატი ხარ.
უპირველეს ყოვლისა, ეს თქვენთვის შესანიშნავი შესაძლებლობაა წარმოაჩინოთ ის, რაც იცით კომპანიის შესახებ. შეგიძლიათ მთელი დღე ენთუზიაზმით ისაუბროთ გუნდში მორგების უნარზე, მაგრამ არ არსებობს საფუძველი ვივარაუდოთ, რომ იცით რაიმე კომპანიის შესახებ, რომლისთვისაც ინტერვიუს იღებთ. ასე რომ, მოსამზადებლად, დაუთმეთ გარკვეული დრო კომპანიის შესახებ თქვენი ცოდნის გაღრმავებას და შეარჩიეთ რამდენიმე ძირითადი ფაქტორი, რათა ჩართოთ თქვენს მოედანზე, რათა ახსნათ, რატომ ხართ კარგად მორგებული.
იხილეთ ასევე: ტოპ 10 საუკეთესო საიტი პირადი ონლაინ და სახლის გაკვეთილებისთვის
მერე საკუთარი თავის გაყიდვა გინდა: რატომ ხარ შექმნილი ამ თანამდებობაზე? ამის გაკეთება შეგიძლიათ ორი გზით: შეგიძლიათ მეტი ფოკუსირება მოახდინოთ თქვენს გამოცდილებაზე (რაც ადრე გააკეთეთ თქვენს კარიერაში) ან თქვენს უნარებზე (განსაკუთრებით სასარგებლოა, თუ თქვენ ხართ მნიშვნელოვან როლებში ან ინდუსტრიებში).
და ბოლოს, გსურთ აჩვენოთ, რომ თანამდებობა აზრი აქვს თქვენი შემდგომი კარიერისთვის. იდეალურ შემთხვევაში, ნუ შექმნით შთაბეჭდილებას, რომ თქვენ უბრალოდ იყენებთ პოსტს საწყის წერტილად. აჩვენეთ, რომ გსურთ შეუერთდეთ კომპანიას გრძელვადიან პერსპექტივაში, ასე რომ თქვენი კონტაქტი უფრო კომფორტულად იგრძნობს თქვენში ინვესტირებას.
სამუშაო გასაუბრების კითხვები და პასუხები pdf
თქვენი სამუშაო გასაუბრებისთვის უკეთ მოსამზადებლად, გთავაზობთ აქ ჩამოტვირთოთ PDF დოკუმენტი „სამუშაო ინტერვიუს კითხვები და პასუხები pdf“, რომელიც მოიცავს რამდენიმე გავრცელებულ სამუშაო ინტერვიუს კითხვას, ასევე მათზე პასუხის საუკეთესო გზას.
არ დაგავიწყდეთ სტატიის გაზიარება Facebook-ზე, Twitter-ზე და Linkedin-ზე!
