Per gli attuali partner Starbucks
Per ulteriori informazioni o per avviare un reclamo, accedi o crea un account su mySedgwick o chiamare (866) 206-6769. I partner orari al dettaglio possono iscriversi alla copertura LTD durante l'iscrizione iniziale ai vantaggi o ogni anno durante l'iscrizione ai vantaggi accedendo a mysbuxben.com.
Come si qualificano per i vantaggi Starbucks? Diventi idoneo ai benefici (se lavori negli Stati Uniti continentali) una volta che hai ricevuto una retribuzione per almeno 160 ore per un periodo di due mesi consecutivi. Starbucks monitora le tue ore retribuite l'ultimo venerdì di ogni mese fino a quando non diventi idoneo.
Qual è la politica di malattia per Starbucks?
Nel gennaio 2018, Starbucks ha adottato una politica nazionale di concessione dipendenti un'ora di malattia ogni 30 ore lavorate. Ciò equivale a circa sette o otto giorni all'anno per un dipendente a tempo pieno. "Sono fiducioso nei passi che Starbucks ha intrapreso per correggere le loro azioni", ha detto James in una nota.
Starbucks ha FMLA?
Il nostro congedo parentale
Tutte le madri naturali ammissibili ai sussidi (negozi e non) che lavorano almeno 20 ore settimanali hanno diritto a sei settimane di congedo per cure mediche, pagati al 100% della loro retribuzione media.
Quanto tempo devi lavorare in Starbucks per ottenere vantaggi?
I partner a tempo pieno * hanno diritto ai benefici il primo giorno del mese dopo 60 giorni di lavoro. I partner orari della vendita al dettaglio, inclusi baristi e assistenti di caffè, diventano idonei ai benefici dopo essere stati pagati almeno 240 ore per un periodo di tre mesi consecutivi.
I baristi Starbucks hanno un'assicurazione sanitaria?
Starbucks è orgoglioso dei nostri partner. Offriamo ai partner idonei che lavorano a tempo pieno o part-time vantaggi completi, tra cui Copertura sanitaria (medico, odontoiatrico e visivo).
Quante ore devi lavorare per ottenere vantaggi da Starbucks?
I partner a tempo pieno * hanno diritto alle prestazioni il primo giorno del mese successivo ai 60 giorni di lavoro. I partner orari della vendita al dettaglio, inclusi baristi e assistenti di caffè, hanno diritto ai vantaggi dopo essere stati pagati almeno 240 ore per un periodo di tre mesi consecutivi.
L'assicurazione sanitaria Starbucks copre la fecondazione in vitro?
Attualmente, Starbucks copre $ 20,000 per fecondazione in vitro e farmaci correlati per tutti i dipendenti idonei, inclusi baristi part-time, lavapiatti, addetti al tè e responsabili del team.
Starbucks offre indennità di malattia?
Sia i partner non al dettaglio che quelli al dettaglio hanno diritto a giorni di ferie retribuiti e a periodi di malattia del partner e della famiglia, mentre i partner stipendiati/non al dettaglio ricevono anche due giorni personali all'anno.
Puoi incassare il tempo di malattia Starbucks?
Non puoi incassare il tempo di malattia. Ma la tua vacanza sarà incassata nel tuo assegno finale, non devi fare nulla al riguardo. Dopo la separazione hai tempo per incassare eventuali benefici RSU o 401K che hai accumulato, chiama Fidelity e loro possono aiutarti. Capito grazie!
Starbucks offre un congedo per la salute mentale?
Starbucks si basa sulla sua storia di fornitura di vantaggi innovativi e leader del settore per i dipendenti con nuovi vantaggi per la salute mentale in collaborazione con Lyra Health. I partner statunitensi (dipendenti) e i familiari idonei lo faranno ricevere 20 sessioni di salute mentale con un terapista o un coach ogni anno.
Starbucks fa ferie retribuite?
Paid Time Off
Partner sia non al dettaglio che al dettaglio possono beneficiare di giorni di ferie retribuiti e di malattia del partner e della famiglia, mentre i partner stipendiati / non al dettaglio ricevono anche due giorni personali all'anno.
Starbucks concede un congedo di maternità retribuito?
Partner non commerciali (genitori nati e non): fino a 12 settimane di congedo retribuito. Anche i genitori naturali idoneo per 6 o 8 settimane di ferie aggiuntive retribuite, a seconda delle modalità di consegna del bambino.
Starbucks offre un'assicurazione sanitaria gratuita?
Starbucks è orgoglioso dei nostri partner. Offriamo partner idonei lavorare a tempo pieno o part-time benefici completi, compresa la copertura sanitaria (medica, dentistica e oculistica).
I dipendenti di Starbucks ricevono bevande gratis?
I dipendenti di Starbucks non hanno fame al lavoro. Non solo i membri del team ricevono un alimento gratuito e più bevande gratuite per turno, ma hanno anche diritto al 30% di sconto su cibo e bevande quando entrano nei loro giorni liberi. E ottengono sconti ancora maggiori durante le vacanze.
Qual è il periodo di pagamento per Starbucks?
Starbucks ti paga una volta ogni due settimane. La paga bisettimanale si presenta sotto forma di acconto diretto o assegno cartaceo. Il periodo di paga inizia il lunedì e termina la seconda domenica successiva. Quindi, vieni pagato per quelle due settimane di lavoro il venerdì successivo.
I dipendenti di Starbucks ricevono bevande gratuite nel 2021?
I dipendenti di Starbucks non hanno fame al lavoro. Non solo i membri del team ricevono un alimento gratuito e più bevande gratuite per turno, ma hanno anche diritto al 30% di sconto su cibo e bevande quando entrano nei loro giorni liberi.
Che assicurazione sanitaria ha Starbucks?
Starbucks offre ai partner la scelta di più livelli di copertura per piani medici, dentistici e oculistici, nonché conti di rimborso per assistenza sanitaria e cure dipendenti, assicurazione sulla vita, invalidità e infortuni.
Qual è la paga iniziale per Starbucks?
Stipendi di Starbucks in California
Professione | Dove | Incentivo |
---|---|---|
Dipendenti Starbucks-Barista - 46 dipendenti segnalati | California | $ 11 / hr |
Stipendi per Manager - 44 rapporti retribuzione | California | $ 62,738 / anno |
Stipendi per Cashier / Barista - 44 rapporti retribuzione | California | $ 14 / hr |
Stipendi per Barista, Capo turno - 42 rapporti retribuzione | California | $ 15 / hr |
Puoi lavorare da Starbucks un giorno alla settimana?
Sì, puoi. Questo è probabilmente tutto ciò che otterrai. No, ti faranno lavorare più di un giorno alla settimana. … I manager raramente apprezzeranno qualcuno che può lavorare meno di 12 ore alla settimana.
I capiturno di Starbucks danno mance?
Le mance variano di giorno in giorno e in base alla stagione. In genere vanno da $ 1.20 a $ 1.80 l'ora, ma questo varia a seconda del negozio e anche del personale che lavora. Le mance si dividono tra baristi e capiturno, ma non assegnato a dirigenti, capiturno o vicedirettori. … Qualsiasi partner stipendiato non riceve mance.
Quanto copre Starbucks per la fecondazione in vitro?
Di recente, nell'ottobre 2019, Starbucks ha annunciato di aver ulteriormente migliorato i suoi vantaggi in modo che i dipendenti idonei copriranno $ 25,000 dollari per la fecondazione in vitro e altri $ 10,000 per i farmaci correlati per evento di qualificazione.
Quanto costa l'assicurazione sanitaria da Starbucks?
Molti datori di lavoro come Starbucks capiscono quanto sia vitale l'assicurazione sanitaria, anche se il dipendente è solo part-time. Questo è il motivo per cui offrono ai dipendenti benefici per la salute completi che possono essere ovunque tra $ 30 e $ 70 in premi mensili.
Starbucks paga davvero per il tuo college?
Tutti i partner statunitensi idonei che lavorano a tempo pieno o parziale riceve il 100% di copertura delle tasse scolastiche per un primo diploma di laurea attraverso il programma online dell'Arizona State University. Scegli tra oltre 100 diversi corsi di laurea e ricevi il nostro supporto in ogni fase del processo.