Ef þú hefur áður skráð þig inn hjá núverandi vinnuveitanda þínum skaltu opna reikninginn þinn á login.adp.com. Vinnuveitandi þinn stjórnar aðgangi þínum að gáttinni svo ef þú getur ekki fengið aðgang að reikningnum þínum, vinsamlegast hafðu samband við launaskrá fyrirtækisins eða starfsmannadeild til að fá aðstoð.
Hvað ef vinnuveitandi þinn gefur þér ekki launaseðil? Ef vinnuveitandi neitar að gefa út launaseðla, starfsmaðurinn gæti höfðað mál fyrir dómstólum til að fá þær gögn og geta átt rétt á að innheimta sektir vegna þess að vinnuveitandi gefur ekki launaseðla.
Hvernig fæ ég ADP árslokalaunaseðilinn minn?
Hvernig á að fá afrit af síðasta launaseðlinum þínum með ADP
- Skref 1: Fáðu skráningarkóða. Til að skrá þig fyrir ADP iPayStatements þarftu að hafa sjálfsafgreiðsluskráningarkóða. ...
- Skref 2: Skráðu reikninginn þinn. ...
- Skref 3: Fáðu notandanafn. ...
- Skref 4: Skráðu þig inn og fáðu aðgang að greiðslustubbi.
Hvernig fæ ég mann hjá ADP?
Ef þú þarft að tala við þjónustufulltrúa í beinni í ADP þjónustuveri þarftu að hringja 1-800-225-5237. Til að tala við umboðsmann í beinni þarftu að ýta á 2 (fyrir sölu) og vera á línunni (venjulegur biðtími er um 1-2 mínútur).
Getur vinnuveitandi minn séð ADP minn?
ADP er bara vinnslufyrirtæki svo þeir munu ekki birta fyrri launaupplýsingar þínar. Hins vegar löglega getur fyrrverandi vinnuveitandi sagt allt sem er staðreynd og rétt um þig. Það eru engin lög sem takmarka hvaða upplýsingar vinnuveitandi má (eða má) birta um fyrrverandi starfsmenn.
Er ólöglegt að fá ekki launaseðil?
Það eru engin alríkislög sem krefjast þess að vinnuveitendur útvegi starfsmönnum launaseðla. Í löggjöf falla launastubbar undir lög um Fair Labor Standards (FLSA).
Hversu lengi getur vinnuveitandi haldið ávísun þinni eftir uppsögn?
Lög í Kaliforníu gefa vinnuveitendum aðeins stuttan tíma til að gefa starfsmönnum lokalaun eftir að þeir hætta eða eru reknir. Ef vinnuveitandi missir af frestinum á starfsmaður rétt á biðtímasekt sem nemur einum dagvinnulaunum fyrir hvern dag sem vinnuveitandi er seinkaður, allt að 30 daga.
Þurfa vinnuveitendur að leggja fram launaseðla á pappír?
Atvinnurekendum ber að láta alla starfsmenn sína og starfsmenn fá launaseðla, samkvæmt lögum. Starfsmenn geta falið í sér fólk á núlltíma samningum og umboðsstarfsmenn. Starfsmenn umboðsskrifstofunnar fá launaseðla sína frá sinni umboðsskrifstofu. Fólk sem er sjálfstætt starfandi fær ekki launaseðla því það skipuleggur sjálft greiðslu skatta og annarra frádráttarliða.
Get ég skoðað launaseðlana mína á netinu?
Ef vinnuveitandi þinn hefur veitt þér netaðgang geturðu nálgast launayfirlit og W-2s á login.adp.com. Ef þú hefur ekki áður skráð þig inn á gáttina þarftu skráningarkóða frá vinnuveitanda þínum.
Hvernig fæ ég aðgang að launaseðlinum mínum?
Í gegnum starfsmannavefsíðuna þína
- Spyrðu vinnuveitanda þinn hvar þú getur fundið launaseðilinn þinn. Finndu út hvar þú getur leitað að launaseðlum þínum á netinu. ...
- Fáðu aðgang að vefsíðunni. ...
- Finndu launaseðlana þína. ...
- Ákveða hvar þú getur fundið launaseðlana þína. ...
- Biddu um afrit af launaseðlum þínum. ...
- Gefðu tíma fyrir endurheimt þeirra.
Hvernig get ég fengið afrit af síðasta launaseðlinum mínum?
Þú getur fengið afrit af launaseðlum þínum með því að hafa samband við starfsmanna- eða launadeild vinnuveitanda. Sumir vinnuveitendur gætu krafist þess að starfsmenn leggi fram formlega beiðni um að fá afrit af launaseðlum, á meðan aðrir halda launaupplýsingum starfsmanna í netgagnagrunni.
Af hverju ætti ADP reikningnum mínum að vera lokað?
Ef ADP greinir að þú hafir átt við hugbúnaðinn eða upplýsingarnar á vefsíðunni, reikningnum þínum verður lokað þar til fulltrúarnir kanna málið. Athafnirnar sem verða stöðvaðar eru: Breyta, færa, bæta við eða eyða upplýsingum á vefsíðu ADP.
Hvernig hef ég samband við ADP admin?
Vantar enn hjálp: Hafðu samband við þjónustuverið þitt. Ekki viss um tengiliðaupplýsingar þjónustumiðstöðvar þinnar, hringdu í ADP vöruinnskráningar- og hjálparmiðstöð: 844-227-5237.
Hvað er ADP á mánuði?
Verðlagning hefst kl $ 59 á mánuði auk $ 4 á starfsmann. Fyrirtæki geta óskað eftir verðtilboði á heimasíðu félagsins og stundum er boðið upp á kynningarverð.
Getur yfirmaðurinn minn séð launin mín?
Nema vinnuveitandi þinn hafi sent póst og síðan opnað launaseðilinn þinn, gilda lögin gegn því að opna póst annars ekki. Þar að auki, þar sem launaávísun þín er byggð á upplýsingum sem vinnuveitandi þinn veitir, þá á hann rétt á því að athuga hvort launaseðillinn sjálfur sé réttur.
Getur ADP sagt staðsetningu þína?
ADP býður upp á a GPS / landfræðileg staðsetning eiginleiki sem vinnuveitandi þinn kann að virkja eða óvirkja. Ef aðgerðin er virkjuð ákvarðar hann hvort þú ert á stað sem vinnuveitandinn þinn hefur samþykkt og getur því slegið inn tímafærsluaðgerð.
Getur ADP fylgst með hvar þú klukkar inn?
Já, ADP Mobile appið gerir starfsmönnum kleift að klukka inn og út, skoða tímaáætlanir, biðja um frí og fleira. Geo-girðingar hjálpa til við að tryggja að starfsmenn séu í tiltekinni fjarlægð frá vinnustað þegar þeir fylgjast með tíma sínum.
Er hægt að senda Paystubs í tölvupósti?
Tölvupóstur er þægileg og fljótleg leið til að senda hvers kyns skjöl. Þegar þú sendir launaseðla með tölvupósti, það er undir viðtakandanum komið tryggja að skrárnar séu öruggar. Ef þeir hafa auðvelt að giska á lykilorð fyrir tölvupóst eða nota ekki dulkóðaðan tölvupóst, þá gæti honum verið stolið.
Þarf vinnuveitandi minn að leggja fram launaseðla?
Launayfirlit
Vinnuveitandi verður láta starfsmanni í té yfirlit um laun í lok hvers launatímabils sem sýnir allt eftirfarandi:... greiddar tekjur, taldir upp sérstaklega (td laun, yfirvinna, almenn orlofslaun og orlofslaun), frádrátt frá launum og ástæðu hvers frádráttar.
Hvernig sýni ég sönnun fyrir tekjum ef ég fæ greitt í reiðufé?
Til að sanna að reiðufé sé tekjur, notaðu:
- Reikningar.
- Skattskýrslur.
- Bréf frá þeim sem greiða þér, eða frá stofnunum sem gera samning við þig eða semja þjónustu þína.
- Afrit kvittunarbókar (gefðu hverjum viðskiptavin eitt eintak og geymdu eitt til að skrá þig)
Má vinnuveitandi halda eftir launum eftir uppsögn?
Getur vinnuveitandi haldið eftir lokagreiðslum? Starfsmanni ber að greiða eftirstöðvar laun og réttindi við uppsögn. Við takmarkaðar aðstæður gætu atvinnurekendur þó ekki þurft að greiða uppsagnar-, langt starfsorlof eða uppsagnarlaun og geta dregið allt að vikulaun frá launum starfsmanns.
Fæ ég borgað fyrir daginn sem ég var rekinn?
Ef þú ert rekinn, sagt upp störfum eða á annan hátt ósjálfrátt aðskilinn frá starfi þínu, þú átt rétt á lokalaunum þínum strax (þ.e. á þeim tíma sem þú rekur þig eða sagði upp). Vinnuveitandi þinn gæti ekki beðið þangað til næsta áætlaða útborgunardag eða jafnvel næsta almanaksdag til að greiða þér það sem þú átt.
Hversu lengi þarf vinnuveitandi að greiða út lokalaun?
Loka- og uppsagnarlaun
Greiða þarf lokalaun starfsmanns innan 7 daga frá ráðningu þeirra lýkur, og felur almennt í sér: útistandandi laun. hvers kyns uppsafnaða árlega eða langa þjónustu.