Lög í Kaliforníu kveða á um að starfsmenn séu það rétt á eins dags hvíld af sjö og að enginn vinnuveitandi skuli „valda“ starfsmanni til að vinna meira en sex daga af sjö. Starfsmenn sem vinna ekki meira en 30 klukkustundir á viku, eða sem vinna ekki meira en sex klukkustundir á „hverjum“ vikudegi, eru undanþegnir þessum kröfum.
Á sama hátt er löglegt að vinna 7 daga vikunnar? Það er algjörlega löglegt að vinna 7 daga samfleytt í Kaliforníu eða í einhverju öðru ríki. Það sem er ólöglegt er að borga þér ekki yfirvinnu fyrir þann tíma sem unnið er umfram 8 klukkustundir á dag og/eða 40 klukkustundir á viku. Yfirvinna er tími og hálft greitt.
Er 60 stunda vinnuvika lögleg? Grunnkóði er mjög skýr, starfsmaður má ekki fara yfir 60 klukkustundir á hverri viku, nema sérstakar aðstæður séu fyrir hendi, er það heimilt samkvæmt landslögum, sem fellur undir kjarasamning og viðeigandi öryggisráðstafanir eru fyrir hendi.
Er hægt að neyða þig til að vinna á frídeginum? Rétturinn til að fá greitt fyrir vinnu utan sólarhrings í CA
Samkvæmt vinnulögum í Kaliforníu, vinnuveitandi getur ekki þvingað þig til að vinna utan sólarhrings. Það er ólöglegt. Allur tími sem þú eyðir í vinnu verður að vera greiddur. Það er satt, jafnvel þótt vinnuveitandi þinn hafi ekki heimilað aukatímann.
Í öðru lagi Hversu margar klukkustundir er tvöföld yfirvinna? Launþegar sem ekki eru undanþegnir geta unnið sér inn tvöfaldan tíma ef þeir vinna meira en 12 klukkustundir á vinnudegi, eða í meira en 8 klukkustundir á 7. vinnudegi í röð. Í Kaliforníu eiga starfsmenn sem ekki eru undanþegnir rétt á yfirvinnugreiðslu ef þeir vinna meira en venjulegan vinnudag eða vinnuviku.
Getur þú unnið löglega 60 tíma á viku?
Lagalega, þitt vinnuveitandi getur ekki látið þig vinna meira en 48 tíma á viku, að meðtöldum yfirvinnu. Ef þeir vilja að þú vinir meira en það verður vinnuveitandi þinn að biðja þig um að afþakka 48 klukkustunda hámarkið.
þá geturðu unnið 9 daga í röð? Hversu marga daga í röð geturðu unnið í Kaliforníu? Þú getur unnið allt að 12 daga í röð í Kaliforníu án dags af. Svona brotnar það niður: Starfsmenn í Kaliforníu eiga rétt á einum hvíldardegi á einni vinnuviku. Vinnuvikan getur hafist hvaða dag vikunnar sem er.
Hversu margar klukkustundir er hlutastarf í Kanada? Fullt starf og hlutastarf
Fullt starf er skilgreint sem vinna í 30 klukkustundir eða meira á viku; hlutastarf er vinna af minna en 30 klukkustundir á viku.
Er yfirvinna yfir 40 tíma á viku eða 8 tíma á dag?
Í Kaliforníu, Yfirvinna er formlega talin bæði eftir 8 tíma vinnu á dag, OG 40 klukkustundir á viku - samkvæmt Kaliforníu vinnulöggjöfinni 510, þ.e. Cunningham lögunum. Þannig að ef þú vinnur 9 tíma á þriðjudegi átt þú rétt á að fá greitt fyrir 1 klukkustund í yfirvinnu.
Hver er lengsta vakt sem þú getur unnið löglega á dag? Samkvæmt vinnulögum í Kaliforníu skulu starfsmenn sem eru ekki undanþegnir ekki vinna meira en átta (8) tímar á hverjum vinnudegi eða meira en 40 klukkustundum í hverri vinnuviku nema þeim sé bætt með yfirvinnugreiðslum.
Hversu margar klukkustundir hefur þú löglega leyfi til að vinna á viku?
Lagalega getur vinnuveitandi þinn ekki látið þig vinna meira en 48 klukkustundir í viku, að meðtöldum yfirvinnu. Ef þeir vilja að þú vinir meira en það verður vinnuveitandi þinn að biðja þig um að afþakka 48 klukkustunda hámarkið.
Get ég verið rekinn fyrir að svara ekki símanum mínum á frídegi? Svo til að draga saman, já, Yfirmaður þinn getur rekið þig fyrir að svara ekki símanum þínum á frídeginum. Sumir vinnuveitendur bera virðingu fyrir fríi starfsmanna. Aðrir gætu misnotað vinnulöggjöf að vild og áreitt þig stöðugt á frídögum þínum. Reyndar gætu þeir talið það hluti af starfi þínu.
Getur yfirmaður þinn sent þér skilaboð á frídegi?
Einfalt svar: Já. Það er löglegt. Engin lög krefjast frítíma og svo framarlega sem hún er ekki að leggja launin þín í bryggju fyrir að fara með börnin þín til læknis getur hún ruglað þig um það og jafnvel krafist þess að þú gerir það ekki. Langt svar: Yfirmaður þinn á í vandræðum.
Er það ólöglegt fyrir vinnufélaga að vísa þér út?
Það sem lögin segja. Þegar kemur að Lög um sanngjarna vinnustaðla — alríkislögin sem gilda um ríkislög um slík mál - að stöðva einhvern annan, starfsmann þinn í þessu tilfelli, er löglegt svo framarlega sem þú bætir henni fyrir tíma hennar nákvæmlega.
Getur þú unnið 2 vaktir á dag? Þrátt fyrir að það sé algengur misskilningur að vinnuveitendur þurfi að gefa starfsmönnum átta tíma frí á milli vakta, þá eru engin alríkislög sem setja reglur um þetta fyrir almennar atvinnugreinar. reyndar eru engin ríkislög sem taka á þessu máli heldur. … Skiptar vaktir eru taldar vera tvær eða fleiri vinnuvaktir á dag.
Er sunnudagsvinna tvöfaldur tími? Skilgreining á yfirvinnugreiðslu: Kalifornía
Starfsmenn sem þurfa að vinna 7 daga vikunnar eiga einnig rétt á yfirvinnu á sunnudögum. … Starfsmenn eiga líka rétt á tvöföldum vinnutíma í Kaliforníu ef þeir vinna meira en 8 tíma á sunnudegi, eftir 7 daga vinnuviku.
Get ég unnið 6 daga vikunnar?
Samkvæmt lögum í Kaliforníu þurfa vinnuveitendur að veita starfsmönnum að minnsta kosti einn dags hvíld af sjö. Hins vegar er í sumum tilfellum leyfilegt að vinna lengur en 6 daga samfleytt “þegar heildarvinnustundir fara ekki yfir 30 stundir í hverri viku eða sex klukkustundir á hverjum degi þess.
Getur þú unnið 70 tíma á viku? Vinna 72–76 stundir á viku er ekki sjaldgæft, en það er frekar sjaldgæft að vinna þann tíma og finna fyrir jafnvægi.
Eru 50 tímar á viku of mikið?
Starfsmenn í Bandaríkjunum skráðu fleiri klukkustundir en nokkru sinni fyrr, með 50 klst viku ekki lengur talin óvenjuleg. Starfsmenn geta verið að vinna að heiman eftir að þeir yfirgefa skrifstofuna og eru aldrei að fullu „frá“ vinnu. Yfirvinna getur valdið líkamlegum og andlegum kvillum vegna streitu.
Getur yfirmaður þinn látið þig vinna á frídeginum? Vinnuveitandi þinn getur ekki látið þig vinna á degi sem samningsbundið er tryggt að sé frídagur þinn. … Skriflegir ráðningarsamningar og trúarbrögð eru einu ástæðurnar fyrir því að vinnuveitandinn gæti ekki krafist þess að þú vinnur á frídeginum þínum - og reka þig ef þú gerir það ekki. Það eru þó nokkrar góðar fréttir, að minnsta kosti fyrir starfsmenn á klukkutíma fresti.
Þarf ég að vinna 6 daga vikunnar?
Hluti 552 heldur áfram að segja það enginn vinnuveitandi getur krafist þess að starfsmenn vinni lengur en sex daga af a sjö daga fresti og sérhver vinnuveitandi sem reynir að framfylgja sjö daga vinnuviku getur gerst sekur um misgjörð. … Eins og með öll vinnulöggjöf Kaliforníu, þá eru undantekningar.
Hversu marga daga get ég unnið án frídags? Hámark sem þú getur unnið á meðalviku er 48 klst. Þú átt rétt á sólarhrings hvíld í hverri viku, brottför sex dagar þegar þú getur unnið löglega. Hvernig er „næturvinnumaður“ skilgreindur?