Dia mengatakan kepada saya bahwa aturan kesopanan secara historis mendikte bahwa orang menahan diri untuk tidak membicarakan gaji karena bisa membuat orang lain merasa tidak nyaman. … Jika gaji Anda lebih tinggi dari seorang teman, misalnya, mereka mungkin merasa iri pada Anda. Atau mereka mungkin mulai meminta bantuan keuangan dari Anda.
Mengapa orang menyembunyikan gaji mereka? Selain pulih dari kegagalan pasar, pembagian gaji ternyata membantu organisasi dalam jangka panjang. Dalam penelitian demi penelitian, para peneliti telah menemukan bahwa menjaga gaji rahasia menurunkan motivasi dan kinerja, dan berbagi berapa banyak orang yang dibayar dan bagaimana hal itu dibandingkan dengan orang lain meningkatkan kinerja.
Apakah tidak sopan membicarakan gaji seseorang?
Ini adalah rasa ingin tahu yang alami, tetapi para ahli karir mengatakan bahwa Membahas gaji dengan rekan kerja bisa lebih berbahaya daripada kebaikan. Faktanya, meskipun perusahaan hidup untuk menjadi lebih terbuka dan jujur, sebaiknya jangan bingung antara transparansi perusahaan dengan izin untuk dengan angkuh mengobrol tentang upah karyawan dengan rekan kerja Anda.
Apakah tidak sopan meminta gaji kepada teman?
Banyak orang menjawab dengan ya. Berikut jawaban yang merangkum seluk beluk menanyakan gaji: “[Ini] sangat tidak sopan jika tujuan dasarnya adalah menilai orang berdasarkan berapa banyak uang yang mereka hasilkan.
Mengapa Anda tidak membicarakan gaji Anda?
"Majikan membencinya ketika karyawan mendiskusikan gaji karena hal itu mengekspos diskriminasi dan praktik pembayaran tidak adil lainnya, "Dia berkata. “Jika majikan Anda memiliki kebijakan atau kontrak tertulis yang melarang diskusi gaji, Anda dapat melaporkannya ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional.”
Haruskah karyawan membagikan gaji mereka?
Dalam sebuah kata: Tidak. Banyak pengusaha secara aktif mencegah karyawan mendiskusikan gaji dan tunjangan dengan karyawan lain. … Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional melindungi hak karyawan Anda untuk mendiskusikan kondisi kerja seperti gaji, jam kerja, keselamatan, dan sebagainya.
Mengapa gaji bersifat pribadi dan rahasia?
Gaji Anda dapat dianggap rahasia
Dan ini bermuara pada satu alasan: kebijakan perusahaan Anda. Bahkan jika tidak ada undang-undang, kebijakan perusahaan saja mungkin cukup bagi mereka untuk mengambil tindakan terhadap Anda. Saat Anda menandatangani kontrak kerja, Anda mungkin diminta untuk menandatangani perjanjian kerahasiaan bersama dengannya.
Mengapa Anda tidak membicarakan gaji Anda?
"Berbagi informasi gaji dapat menciptakan ketegangan di antara rekan kerja dan kebencian terhadap manajemen—Jadi itu benar-benar dapat menyebabkan lingkungan kerja yang beracun, ”kata Susan Brennan, Wakil Presiden Asosiasi Layanan Karir Universitas di Universitas Bentley di Waltham, Massachusetts.
Haruskah saya memberi tahu gaji saya kepada teman-teman?
Sama seperti tidak pantas untuk meminta pendapatan orang lain, adalah cabul untuk berbicara tentang pendapatan Anda dan menjadikannya informasi publik. Tidak perlu mengungkapkan apa yang kita peroleh kepada siapa pun. … Pertama, orang yang mengetahui penghasilan Anda mulai mengasosiasikan Anda dengan penghasilan Anda, seolah-olah Anda adalah uang yang Anda peroleh.
Ketika rekan kerja bertanya tentang gaji Anda?
1. Bersikaplah transparan dengan Anda teman sekerja. Saat memulai percakapan tentang gaji, Salemi mengatakan penting untuk memberi tahu orang lain bahwa Anda bersedia untuk transparan tentang berapa banyak yang Anda hasilkan juga. “Ketahuilah bahwa jika Anda meminta mereka untuk mengungkapkan gaji mereka, maka Anda juga harus mengungkapkan gaji Anda,” katanya.
Apakah karyawan bersifat rahasia?
Gaji hampir selalu dirahasiakan, tapi itu hanya budaya. Karyawan Anda mungkin sudah berbicara. … Tapi, terlepas dari semua kerahasiaan, itu semua dipaksakan sendiri. Undang-undang federal melindungi hak Anda (dan hak karyawan Anda) untuk mendiskusikan kondisi kerja mereka – termasuk gaji.
Bisakah saya berbicara tentang gaji saya?
Bahkan, karyawan hak untuk mendiskusikan gaji mereka dilindungi oleh hukum. Sementara majikan dapat membatasi pekerja untuk mendiskusikan gaji mereka di depan pelanggan atau selama bekerja, mereka tidak dapat melarang karyawan berbicara tentang gaji pada waktu mereka sendiri.
Apakah ilegal untuk mengungkapkan gaji?
Hak Anda untuk mendiskusikan informasi gaji Anda dengan rekan kerja Anda dilindungi oleh pemerintah federal. Menurut The New York Times, Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional menyatakan bahwa pengusaha tidak dapat melarang diskusi tentang gaji dan kondisi kerja di antara karyawan. ... Hanya rekan kerja Anda yang dapat memberi tahu Anda gaji mereka.
Haruskah Anda merahasiakan gaji Anda?
Jaga Rahasianya, Tetap Aman
Ketika perusahaan memiliki karyawan yang berbeda pada pekerjaan yang sama dan salah satunya dibayar berbeda, banyak masalah ketidakadilan muncul ke permukaan. “Itu bisa terjadi di 'toko terbuka' mana pun yang membedakan gaji untuk alasan apa pun [seperti senioritas atau kinerja],” kata Dauphinais.
Apakah orang berbicara tentang gaji mereka?
Beberapa orang adalah nyaman berbagi informasi ini, sementara yang lain sangat dijaga. Artikel terbaru melaporkan bahwa, sebagai bagian dari studi keseluruhan tentang gaji karyawan mereka, Google menemukan bahwa membayar pria lebih sedikit daripada wanita yang bekerja dalam peran serupa pada tahun 2018.
Bisakah karyawan berbicara tentang gaji?
Karyawan dilarang mendiskusikan gaji atau tingkat upah dan tunjangan perusahaan dengan karyawan lainnya. Informasi tersebut bersifat rahasia dan tidak boleh didiskusikan di tempat kerja.
Haruskah saya memberi tahu gaji saya?
Anda tanpa kewajiban untuk memberi tahu calon majikan tentang gaji Anda saat ini. … Katakan bahwa Anda lebih suka tidak mengungkapkan gaji Anda saat ini, karena Anda ingin melakukan negosiasi yang adil berdasarkan keahlian Anda dan apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan.
Bisakah Anda dipecat karena memberi tahu seseorang tentang gaji Anda?
Tidak, Anda tidak dapat dipecat karena membahas upah di tempat kerja. Mayoritas orang Amerika yang bekerja dan bekerja dilindungi dari disiplin yang dilakukan hanya karena kelas yang dilindungi, seperti usia, jenis kelamin, ras, dan sebagainya.
Mengapa kita harus berbicara tentang gaji?
Diskusi gaji dapat membantu Anda menegosiasikan gaji yang lebih tinggi.
Jika Anda dibayar rendah, mungkin sulit untuk meyakinkan majikan untuk membayar apa yang layak Anda terima. Terkadang negosiasi gaji didasarkan pada kompensasi Anda sebelumnya, atau pemahaman Anda tentang nilai pasar bisa miring.
Ketika orang bertanya berapa banyak Anda dibayar?
Dalam kebanyakan kasus, seseorang yang menanyakan gaji Anda tidak bermaksud kasar atau tidak pantas. Seringkali, mereka hanya ingin tahu, dan itu tidak berarti Anda membahayakan atau tidak nyaman. Oleh karena itu, yang terbaik adalah selalu bersikap sopan saat menjawab. Jika Anda tidak ingin menjawab, tolak dengan sopan.
Apakah ilegal membahas gaji karyawan?
Undang-undang tersebut melarang pengusaha untuk melarang karyawan mendiskusikan upah mereka atau upah karyawan lain. … Kebijakan kerahasiaan gaji, baik formal maupun informal, sering kali mencerminkan upaya pemberi kerja untuk menyembunyikan diskriminasi upah.
Bisakah majikan memeriksa gaji Anda?
Baru Undang-undang California melarang majikan menanyakan informasi riwayat gaji, termasuk “kompensasi dan tunjangan”. Pengusaha tidak dapat bertanya tentang nilai manfaat pemohon, seperti ekuitas, asuransi kesehatan, atau manfaat moneter lainnya.
Apakah membahas gaji ilegal?
Membahas gaji adalah topik yang kontroversial. Keuangan biasanya adalah sesuatu yang sangat kami rahasiakan sehingga mendiskusikannya di tempat kerja sepertinya tidak benar. Namun, itu tidak ilegal. Seringkali, kebijakan terbuka seputar gaji karyawan memungkinkan tempat kerja yang transparan dan setara.
Mengapa Anda harus mendiskusikan gaji Anda?
Diskusi gaji dapat membantu Anda menegosiasikan gaji yang lebih tinggi.
Percakapan tentang gaji di pekerjaan baru lebih cenderung didasarkan pada tarif pasar aktual untuk peran dan tingkat pengalaman Anda, daripada apa yang telah dibayarkan perusahaan lain kepada Anda di masa lalu.