Թեև դուք սովոր եք 40-ժամյա կամ ավելի երկար աշխատանքային շաբաթվան, դա չի նշանակում, որ չպետք է դիտարկեք այլ տարբերակներ: Իրականում 30-ժամյա աշխատանքային շաբաթը, որը սովորաբար բաղկացած է շաբաթական չորս լրիվ աշխատանքային օրից (յոթ ու կես ժամ), կամ հինգ վեցժամյա օր, առաջարկում է բազմաթիվ պոտենցիալ առավելություններ:
Նմանապես, ի՞նչ է նշանակում 37.5 ժամ աշխատանքային շաբաթ: 37.5 շաբաթ / 5 օր = Օրական 7.5 ժամ ավելացրեք կես ժամ ճաշին ապա դուք աշխատում եք օրական 8 ժամ:
Շաբաթական 12 ժամը կես դրույքով է: Ժամերի քանակը, որ աշխատողը աշխատում է, որպեսզի համարվի կես դրույք, կարող է տարբեր լինել: Սակայն, որպես ընդհանուր կանոն, աշխատողները, ովքեր աշխատում են շաբաթական 20-ից 29 ժամ համարվում են կես դրույքով աշխատողներ: Ասել է թե՝ ժամերը կարող են տարբեր լինել՝ կախված դիրքից, ընկերությունից և պայմանավորվածությունից:
Արդյո՞ք 32 ժամը լրիվ դրույքով է: Մինչ գործատուների մեծամասնությունը լրիվ դրույքով աշխատանքը սահմանում է որպես շաբաթական 32-ից 40 ժամ, Մատչելի խնամքի ակտը սահմանում է, որ կես դրույքով աշխատողը միջինում շաբաթական 30 ժամից քիչ է աշխատում: Մատչելի խնամքի մասին օրենքի համաձայն՝ 32-ժամյա աշխատանքային շաբաթը համարվում է լրիվ դրույքով.
Երկրորդը Քանի՞ ժամ է լրիվ դրույքով: Ամբողջ դրույքով Կալիֆորնիայում
Ըստ Կալիֆորնիայի արդյունաբերական կապերի վարչության, աշխատում է Շաբաթական 40 ժամ աշխատողներին որակավորում է որպես լրիվ դրույքով աշխատող:
Ճաշը ներառվա՞ծ է 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա մեջ:
Համաձայն դաշնային օրենքի, 20 րոպեից պակաս ընդմիջումները պետք է վճարվեն: Եթե ձեզ ընդմիջում են տալիս, ապա դա չի համարվում ձեր աշխատանքային ժամանակի մաս: Սա նշանակում է, որ եթե ձեզ մեկ ժամ ընդմիջում են տալիս և վերցնում այն, այն չի ներառվի շաբաթվա ձեր աշխատած ընդհանուր ժամերի մեջ և փոխհատուցման կարիք չի լինի:
ապա ո՞րն է սովորական 8-ժամյա աշխատանքային օրը: Շատերը կասեին 9 է 5, ինչը խելամիտ է. դա ավանդական 8-ժամյա աշխատանքային օրն է: … Արագ մաթեմատիկան հաշվարկում է, որ երբ աշխատողը աշխատանքային օրերին աշխատում է 8 ժամ ամեն օր, շաբաթը 5 օր, նրանք աշխատում են 40 ժամ:
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում անձնակազմի ժամերը: Աշխատանքային ժամերը հաշվարկելու համար հետևեք հետևյալ քայլերին.
- Որոշեք մեկնարկի և ավարտի ժամանակը: …
- Vertամանակը փոխակերպեք ռազմական ժամի (24 ժամ)…
- Փոխակերպեք րոպեները տասնորդական թվերով: …
- Մեկնարկի ժամը վերջից հանեք: …
- Հանեք ընդմիջումների համար հատկացված չվճարված ժամանակը:
Կարո՞ղ եմ շաբաթական 16 ժամ աշխատել:
Կալիֆորնիայի աշխատանքային օրենսդրության համաձայն՝ Չազատված աշխատողները չպետք է աշխատեն ութ (8) ժամից ավելի ցանկացած աշխատանքային օրվա ընթացքում կամ ավելի քան 40 ժամ ցանկացած աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում, եթե նրանք չեն փոխհատուցվում արտաժամյա վարձատրությամբ: ...
Արդյո՞ք անօրինական է շաբաթական 48 ժամից ավելի աշխատելը: Իրավաբանորեն, ձեր գործատուն չի կարող ձեզ ստիպել աշխատել շաբաթական 48 ժամից ավելիներառյալ արտաժամյա աշխատանքը: Եթե նրանք ցանկանում են, որ դուք ավելի շատ աշխատեք, ձեր գործատուն պետք է խնդրի ձեզ հրաժարվել 48-ժամյա սահմանափակումից:
Կարո՞ղ եք աշխատել 7 օր անընդմեջ:
Կալիֆոռնիայի օրենքը դա նախատեսում է աշխատողները յոթից մեկ օրվա արձակուրդի իրավունք ունեն և որ ոչ մի գործատու չպետք է «ստիպի» աշխատողին յոթը վեց օրից ավելի աշխատել:
Արդյո՞ք 37.5 ժամը լրիվ դրույքով է: Միացյալ Նահանգներում «ստանդարտ աշխատանքային շաբաթը» սովորաբար համարվում է 40 ժամ, իսկ աշխատողները աշխատում են շաբաթական հինգ օր՝ օրական ութ ժամ: Որոշ գործատուներ 37.5 ժամը համարում են լրիվ դրույք, ամեն օր տալիս են 30 րոպե չվճարված ճաշի ընդմիջումներ, իսկ մյուսները տալիս են մեկ ժամ և 35 ժամը համարում են լրիվ դրույքով։
30 ժամը լրիվ դրույքով է?
լրիվ դրույքով աշխատողի սահմանում
Գործատուի համատեղ պատասխանատվության դրույթների նպատակներով լրիվ դրույքով աշխատողը օրացուցային ամսվա համար համարվում է. աշխատողը, որն աշխատում է միջինը շաբաթական առնվազն 30 ժամ ծառայության ընթացքում, կամ ամսական 130 ժամ սպասարկում։
Ո՞րն է նվազագույն աշխատավարձը Կալիֆորնիայում:
Սենատի օրինագծի (SB) 3-ի ընդունման շնորհիվ Կալիֆորնիայի նվազագույն աշխատավարձը կբարձրանա մինչև $ 15.00 ժամում, ուժի մեջ է մտնում 1 թվականի հունվարի 2022-ից՝ 26 և ավելի աշխատող ունեցող գործատուների համար, իսկ 14.00 կամ ավելի քիչ աշխատող ունեցող գործատուների համար՝ ժամում մինչև $25:
Քանի՞ ժամ է լրիվ դրույքով Նյու Յորքում: Ընդհանրապես, գործատուները սահմանում են լրիվ դրույքով աշխատողներ որպես նրանք, ովքեր աշխատում են առնվազն 35-40 ժամ յոթօրյա աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում. Գործատուները կարող են ընտրել արտոնություններ, օրինակ՝ վճարովի արձակուրդ, միայն լրիվ դրույքով աշխատողներին:
Ի՞նչն է որակավորում լրիվ դրույքով: Կարճ պատասխան. Սովորաբար համարվում է լրիվ դրույքով աշխատանք շաբաթական 30-40 ժամ, մինչդեռ կես դրույքով զբաղվածությունը սովորաբար շաբաթական 30 ժամից պակաս է:
8 ժամը ներառում է ճաշ?
Nope. Unաշի ժամը չվճարված ժամանակն է. ԱՄՆ -ում, եթե ձեզ վարձատրում են ժամով և ձեր հերթափոխը կազմում է 8 ժամ աշխատանք, ապա ձեզնից պահանջվում է ճաշի ընդմիջում կատարել, ուզեք, թե ոչ: Ձեր գործատուն պարտավոր չէ ձեզ վճարել այդ ժամանակի համար:
Արդյո՞ք 9-ից 5 աշխատանքը ներառում է ճաշը: 9-5 աշխատանքը շաբաթական 35 ժամ է (և չի ներառում ճաշ). ԱՄՆ-ում աշխատատեղերի մեծ մասը 8-5-ն է՝ ճաշի համար 1 ժամ հանգիստ: Դե, եթե ճաշը հաշվում եք որպես ընդմիջման ժամանակ, ապա մինչև օրվա վերջ կունենաք ընդամենը յոթ ժամ աշխատանք: Այնուամենայնիվ, եթե դուք աշխատավարձ եք ստանում, դա իրականում նշանակություն չունի, քանի որ ձեզ ժամերով չեն վճարում:
44 ժամը ներառում է ճաշ?
Ընդմիջման ժամանակներ
Ձեզնից սովորաբար չի պահանջվում 6 ժամից ավելի անընդմեջ աշխատել առանց ընդմիջման: Սակայն, եթե աշխատանքի բնույթը պահանջում է շարունակական աշխատանք մինչև 8 ժամ, սննդի համար պետք է ընդմիջումներ տրամադրվեն։ Ընդմիջումները պետք է լինեն առնվազն 45 րոպե տևողությամբ.
Ի՞նչ է 8-ժամյա հերթափոխը՝ սկսած առավոտյան 8-ից: Հիպոթետիկորեն, եթե ձեր աշխատանքային օրը 8 ժամ է, ապա ձեր գործատուից ակնկալվում է 8 «աշխատանքային ժամ»: Դա կարող է նշանակել սկսել Առավոտյան 8-ը աշխատում է մինչև կեսօր, մեկ ժամ հատկացրեք ճաշին, այնուհետև աշխատեք ժամը 1-ից մինչև երեկոյան 5-ը:
8-ժամյա հերթափոխը տևո՞ւմ է:
8 ժամ է ստանդարտ, եթե ոչ նվազագույնը, լրիվ դրույքով աշխատանքի համար:
8-ժամյա աշխատանքային օրը ներառու՞մ է ընդմիջումներ: Սովորաբար ոչ. 8 ժամ տևողությամբ աշխատանքային օրը սովորաբար նշանակում է 8.5 ժամ, իսկ ճաշի հետ դուք հանում եք ժամացույցը: Կարճ ընդմիջումները նախատեսված չեն: