Ինչպես պատասխանել հարցին, թե երբ եք դուք հասանելի աշխատանքի համար
- Եթե ներկայումս հասանելի եք, ցույց տվեք ձեր պատրաստակամությունը սկսելու համար: ...
- Եթե դուք աշխատում եք, ուսումնասիրեք ձեր պարտավորությունները ձեր ներկայիս գործատուի հետ կապված: ...
- Եթե ձեզանից ակնկալվում է տեղափոխվել, ուսումնասիրեք դրա համար անհրաժեշտ ժամանակը:
Ինչպե՞ս եք արձագանքում մեկնարկի ամսաթվի նամակին: Ես կարող եմ հաստատել, որ իմ աշխատանքի մեկնարկի ամսաթիվը կլինի [Start date]: Եթե մինչ այս ամսաթիվը ձեզ անհրաժեշտ որևէ լրացուցիչ տեղեկատվություն կա, խնդրում եմ տեղեկացնել ինձ: Եվս մեկ անգամ շատ շնորհակալ եմ հնարավորության համար, և ես անհամբեր սպասում եմ ձեզ հետ աշխատելուն:
Ի՞նչ պետք է նշեմ դիմումի մեջ հասանելի ամսաթվի համար:
Եթե դուք կարող եք միայն ամսաթիվ դնել դատարկ դաշտում, ապա պետք է պատասխանել ամենամոտ ամսաթվին, երբ դուք հարմարավետորեն պատրաստ եք աշխատանքի. Այնուամենայնիվ, եթե բաժինը թույլ է տալիս պատասխանել առանց ձևաչափի սահմանափակումների, կարող եք պատասխանել՝ գրելով «անմիջապես հասանելի է»: Այս պատասխանը թույլ է տալիս ձեր գործատուին իմանալ, որ դուք կարող եք աշխատել որքան հնարավոր է շուտ:
Դուք հասանելի ե՞ք 2 ամսով՝ անմիջապես պատասխանելով։
Բացատրություն՝ սահմանված երկամսյա պրակտիկայի համար Ես կցանկանայի անհապաղ երկարաձգել իմ միացումը. Ժամանակի այս պահից ես պատրաստ եմ աշխատել ձեր հարգելի մոտ: Քանի որ այս պրակտիկան տնային է, ես կցանկանայի սկսել պրակտիկան այս կանոնավոր ժամանակահատվածում:
Ո՞րն է առաջին ժամադրությունը, երբ դուք հասանելի կլինեք աշխատել սկսելու համար:
Դիմորդներին հաճախ հարցնում են, թե որ ամսաթվին են նրանք հասանելի աշխատանքի սկսելու համար, եթե աշխատանքի ընդունվեն: Նոր պաշտոն սկսելու ամենատարածված ժամկետն է աշխատանքի առաջարկն ընդունելուց երկու շաբաթ անց.
Ինչպե՞ս եք արձագանքում մուտքային նամակին:
Օրինակ 1: Շնորհակալություն ջերմ ընդունելության համար և անհամբեր սպասում եմ այստեղ լավագույն ժամանակ անցկացնել թիմի հետ: Օրինակ 2. Շնորհակալություն ձեր բարի խոսքերի համար: Մաղթեք ինձ հաջողություն ձեզ հետ գերազանցելու համար: Օրինակ 3. Ես հիացած եմ քո ողջույնով:
Ինչպե՞ս եք պատասխանում էլփոստի հանդիպմանը:
Հարգելի պարոն, ես շնորհակալ եմ [ընկերությունից] ստանալու իմ նշանակման նամակը [պաշտոնի] համար: Ես կհամոզվեմ, որ իմ մասնակցությունը իմ միանալու օրվանից նշվի իմ նշանակման նամակում: Հուսով եմ, որ դուք կգտնեք ինձ լավագույն թեկնածուն այս պաշտոնի համար՝ իմ նվիրվածության, որակավորումների և փորձի շնորհիվ:
Ինչպե՞ս կարող եմ ընդունել միանալու ամսաթիվը:
Հարգելի պարոն / տիկին {Recipient's Name}, ես իմ երախտագիտությունն եմ հայտնում ձեզ {Company's name}-ում ինձ {Title} պաշտոնն առաջարկելու համար: Ես ուրախ եմ ընդունել ձեր առաջարկը և անհամբեր սպասում եմ ձեր ընկերության հետ աշխատանքի սկզբին {Date}-ից:
Ինչպե՞ս եք լրացնում հասանելիությունը աշխատանքի դիմումում:
Ձեր դիմումի վրա գրեք «բաց հասանելիություն»: եթե ձեր ժամանակի սահմանափակումներ չունեք և անհրաժեշտության դեպքում հասանելի եք ցանկացած ժամ աշխատելու: Մի գրեք, օրինակ, «6 առավոտից մինչև 11» յոթ անգամ: Հեշտացրեք ձեր պոտենցիալ գործատուին անմիջապես ասել, որ դուք պատրաստ եք կատարել ցանկացած ժամանակացույց, եթե կարող եք:
Ինչպե՞ս եք գրում ռեզյումեում առկա ամսաթվերը:
Ձեր ռեզյումեի առկայության հայտարարությունների օրինակներ
- «Հասանելի է առավոտյան 9-ից մինչև երեկոյան 5-ը | Երկ-ուրբաթ»
- «Գիշերային և հանգստյան օրերին աշխատելու ունակություն»:
- «Հասանելի է սկսել փետրվարի 21-ից հետո»:
- «Հասանելի է մինչև սեպտեմբերի 15-ը»։
- «Փնտրում եմ սեզոնային աշխատանք ապրիլ-սեպտեմբեր ամիսներին»։
Ո՞րն է ձեր հասանելիության կամ ծանուցման ժամկետը:
Ծանուցման ժամկետն է այն ժամանակահատվածը, երբ ձեր գործատուն տեղյակ է ձեր ընկերությունից ձեր հեռանալու մասին նախքան իրականում մեկնելը. Ըստ էության, այն սկսվում է աշխատանքից ազատման դիմում ներկայացնելուց և ավարտվում է ձեր աշխատանքի վերջին օրը:
Որքա՞ն ժամանակ կմնաք ձեր ընկերության լավագույն պատասխանի հետ:
Պատասխանների կարճ օրինակ
«Քանի որ ես աշխատել եմ և փորձ եմ ձեռք բերել այս ընկերություն մտնելու համար, ես կցանկանայի երկար մնալ, եթե ես լինեմ առաջարկել է աշխատանք, քանի որ հենց այստեղ եմ ուզում լինել: «Քանի դեռ շատ աշխատանք կա անելու, ես ուրախ կլինեմ երկար մնալ:
Ի՞նչ պետք է ասեմ հարցազրույցի սկզբում:
Ինչ ասել ձեր հարցազրույցի սկզբում
- Հաճելի է հանդիպել քեզ: ...
- Շնորհակալ եմ այսօր ինձ հետ հանդիպման համար: ...
- Ես կարդացել եմ աշխատանքի նկարագրությունը: ...
- Ես ուսումնասիրել եմ ձեր ընկերությունը: ...
- Ես կցանկանայի ավելին իմանալ ընկերության մասին: ...
- Այս աշխատանքը հետաքրքիր է հնչում. ...
- Աշխատանքի նկարագրությունը լիովին համապատասխանում է իմ որակավորմանը:
Ի՞նչն է ձեզ հարմարեցնում այս աշխատանքի պատասխանին:
Ինչո՞ւ եք դուք հարմար այս պաշտոնի համար»։
Իմ ունեցած հմտություններն ու որակավորումները հիանալի համապատասխանում են այս պաշտոնին ներկայացվող պահանջներին: Մասնավորապես, իմ հաղորդակցման և առաջնորդական հմտությունները ինձ դարձնում են աշխատանքի հիանալի թեկնածու: … Ես հանձնառու եմ ինքնուրույն սովորել ցանկացած նոր հմտություններ՝ այս պաշտոնում հաջողության հասնելու համար:
Ո՞րն է ձեր հասանելիության ամենավաղ ամսաթիվը:
Հասանելիության ամսաթիվը առաջին օրը, երբ դուք կկարողանաք գործել դիրքի վրա (այսինքն՝ նախաձեռնել աշխատանքի ընդունման գործընթացը պաշտոնի համար կամ խմբագրել պաշտոնը): Աշխատանքի ընդունման ամենավաղ ամսաթիվը ամենավաղ ժամկետն է, երբ անհատը կարող է աշխատանքի ընդունվել կամ տեղափոխվել որևէ պաշտոն:
Ե՞րբ կարող եք սկսել աշխատել:
Որպես ընդհանուր կանոն, FLSA-ն սահմանում է 14 տարեկան որպես աշխատանքի ընդունվելու նվազագույն տարիք, և սահմանափակում է 16 տարեկանից ցածր անչափահասների աշխատած ժամերի քանակը։
Ինչպե՞ս կարող եմ հաստատել իմ մեկնարկի ամսաթիվը:
Ինչպես գրել նամակ՝ ձեր առաջին օրը հաստատելու համար
- Արտահայտեք ձեր հուզմունքը: Սկսեք ձեր էլփոստը՝ կրկնելով, թե որքան հետաքրքիր եք սկսել ձեր նոր աշխատանքը: ...
- Հաստատեք ձեր առաջին օրը: Օգտագործեք այս էլփոստը՝ հաստատելու մեկնարկի օրը, որի մասին երկուսդ էլ համաձայնել եք: ...
- Տվեք ցանկացած լրացուցիչ հարց: ...
- Ավարտեք ընկերական ստորագրությամբ:
Ինչպե՞ս եք արձագանքում ողջույնի նոր նամակին:
Նման իրավիճակում նոր աշխատակցի պատասխանը կարելի է տեսնել ստորև նշված օրինակներից որևէ մեկում: Հարգելի HR մենեջեր, ես ոգևորված եմ կարդալով այս ողջույնի էլ. Շնորհակալ եմ, որ ինձ արժանի եք ձեր թիմի մաս կազմելու համար, ես իսկապես գնահատում եմ հնարավորությունը:
Ինչպե՞ս շնորհակալություն հայտնել որևէ մեկին միանալու համար:
Հարգելի անուն, ուզում եմ շնորհակալություն հայտնել ձեզ, ամենաանկեղծ, այն ամբողջ օգնության համար, որը դուք տվել եք ինձ XYZ ընկերությունում աշխատանքի ընդունվելուց ի վեր: Ինբորդինգը և՛ հետաքրքիր, և՛ նյարդերը ջարդող գործընթաց է, բայց հենց սկզբից դուք ստիպել եք ինձ ողջունել մեր բաժնում:
Ինչպե՞ս կարող եք շնորհակալություն հայտնել ողջունելու համար:
Ինչպե՞ս եք պատասխանում ողջույնի հաղորդագրությանը: Ուրախ եմ լինել այս խմբի մի մասը։ Շատ շնորհակալ եմ ջերմ ընդունելության համար. Ես անհամբեր սպասում եմ ձեզնից յուրաքանչյուրին ճանաչելու և միևնույն ժամանակ իմ բոլոր կարողություններով նպաստելու խմբին:
Ի՞նչ եք ասում նշանակումը հաստատելիս:
Եթե վստահ չեք, թե ինչ ներառել ձեր SMS հանդիպման մասին հիշեցումների մեջ, հետևեք այս լավագույն փորձին.
- Օգտագործեք ձեր հաճախորդի անունը: ...
- Հաստատեք կարևոր մանրամասները. ...
- Ներառեք հեռախոսահամար՝ լրացուցիչ տեղեկությունների համար զանգահարելու համար: ...
- Հաճախորդներին հնարավորություն տվեք հաստատել, չեղարկել կամ փոխել իրենց հանդիպումը տեքստային պատասխանի միջոցով: ...
- Պահեք այն կարճ և քաղցր:
Ինչպե՞ս եք շնորհակալություն հայտնում հանդիպման համար:
Շատ շնորհակալ եմ ինձ աշխատանքի ընդունելու համար (աշխատանքի դիրքի անվանումը): (Նկարագրի՛ր քո խոսքերով): Ես կապահովեմ իմ ներկայությունը իմ միանալու օրվանից, ինչպես նշված է իմ նշանակման նամակում: Ես գոհ եմ ինձ հետ հարցազրույց անցկացնելու ժամանակի համար, և ես շատ ուրախ եմ դառնալու անձնակազմի մի մասը (ինստիտուտի/ընկերության անվանումը):
Ինչպե՞ս եք գրում նշանակման հաստատման նամակ:
Ես կցանկանայի հաստատել ձեր նշանակումը Ջոն Ֆոնդ վաղը՝ սեպտեմբերի 21-ին, ժամը 2:XNUMX-ին։ Խնդրում եմ կապվեք ինձ հետ ցանկացած հարցով և տեղեկացրեք ինձ, եթե լինեն փոփոխություններ: