Եթե նախկինում մուտք եք գործել ձեր ընթացիկ գործատուի հետ, մուտք գործեք ձեր հաշիվ login.adp.com կայքում. Ձեր գործատուն վերահսկում է ձեր մուտքը դեպի պորտալ, այնպես որ, եթե դուք չեք կարողանում մուտք գործել ձեր հաշիվ, խնդրում ենք կապվել ձեր ընկերության Աշխատավարձի կամ HR բաժին օգնության համար:
Ի՞նչ անել, եթե ձեր գործատուն ձեզ վարձատրության կտրոն չտա: Եթե գործատուն հրաժարվում է վարձատրության մատյաններ տալ, աշխատողը կարող է դատի տալ դատարան՝ այդ գրառումները ստանալու համար և կարող է իրավասու լինել գանձել տույժեր այն գործատուի համար, որը չի տալիս վարձատրության կտրոններ:
Ինչպե՞ս կարող եմ ստանալ իմ ADP տարվա ավարտի վճարման անդորրագիրը:
Ինչպես ստանալ ձեր վերջին վճարման նիշի պատճենը ADP-ով
- Քայլ 1. Ստացեք գրանցման կոդը: ADP iPayStatements-ում գրանցվելու համար դուք պետք է ունենաք ինքնասպասարկման գրանցման կոդը: ...
- Քայլ 2. Գրանցեք Ձեր հաշիվը: ...
- Քայլ 3. Ստացեք օգտանուն: ...
- Քայլ 4. Մուտք գործեք և մուտք գործեք Pay Stub:
Ինչպե՞ս կարող եմ մարդ ձեռք բերել ADP-ում:
Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է խոսել ADP-ի հաճախորդների սպասարկման ուղիղ եթերում հաճախորդների սպասարկման ներկայացուցչի հետ, դուք պետք է հավաքեք 1-800-225-5237. Կենդանի գործակալի հետ խոսելու համար հարկավոր է սեղմել 2-ը (վաճառքի համար) և մնալ գծում (սովորական սպասման ժամանակը մոտ 1-2 րոպե է):
Կարո՞ղ է իմ գործատուն տեսնել իմ ADP-ն:
ADP-ն պարզապես վերամշակող ընկերություն է նրանք չեն հրապարակի ձեր նախկին աշխատավարձի տվյալները. Այնուամենայնիվ, օրինականորեն, նախկին գործատուն կարող է ասել այն ամենը, ինչը փաստացի և ճշգրիտ է ձեր մասին: Չկա օրենք, որը սահմանափակում է այն տեղեկությունը, որը գործատուն կարող է (կամ չի կարող) բացահայտել նախկին աշխատողների մասին:
Արդյո՞ք անօրինական է աշխատավարձի կտրոն չստանալը:
Չկա դաշնային օրենք, որը պահանջում է գործատուներին տրամադրել աշխատողներին վարձատրության անդորրագրեր. Օրենսդրության մեջ վարձատրության մասին օրենքը պատկանում է Արդար աշխատանքային ստանդարտների ակտին (FLSA):
Որքա՞ն ժամանակ կարող է գործատուն պահել ձեր չեկը դադարեցումից հետո:
Կալիֆորնիայի օրենսդրությունը գործատուներին տալիս է ընդամենը կարճ ժամանակ՝ աշխատակիցներին տալ իրենց վերջին աշխատավարձերը՝ աշխատանքից ազատվելուց կամ աշխատանքից հեռացնելուց հետո: Եթե գործատուն բաց է թողնում վերջնաժամկետը, աշխատողն իրավունք ունի սպասելու տույժ՝ մեկ օրվա վարձատրության չափով յուրաքանչյուր գործատուի ուշացման օրվա համար, մինչև 30 օր.
Արդյո՞ք գործատուները պետք է թղթային անդորրագրեր տրամադրեն:
Գործատուները պետք է իրենց բոլոր աշխատողներին և աշխատողներին վճարման կտրոններ տան, օրենքով։ Աշխատողները կարող են ներառել զրոյական ժամերի պայմանագրով մարդկանց և գործակալության աշխատողներին: Գործակալության աշխատակիցներն իրենց աշխատավարձի անդորրագրերը ստանում են իրենց գործակալությունից: Ինքնազբաղված մարդիկ աշխատավարձի կտրոններ չեն ստանում, քանի որ իրենք են կազմակերպում հարկերի և այլ պահումների վճարումը։
Կարո՞ղ եմ առցանց դիտել իմ վճարման անդորրագրերը:
Եթե ձեր գործատուն տրամադրել է ձեզ առցանց մուտք, կարող եք մուտք գործել ձեր վճարման քաղվածքները և W-2-ները login.adp.com. Եթե դուք նախկինում մուտք չեք գործել պորտալ, ապա ձեզ անհրաժեշտ կլինի գրանցման կոդը ձեր գործատուից:
Ինչպե՞ս կարող եմ մուտք գործել իմ վճարային կոճակը:
Ձեր աշխատակցի կայքի միջոցով
- Հարցրեք ձեր գործատուին, թե որտեղ կարող եք գտնել ձեր վարձատրության անդորրը: Պարզեք, թե որտեղ կարող եք առցանց որոնել ձեր վճարման անդորրերը: ...
- Մուտք գործեք կայք: ...
- Գտեք ձեր վճարման անդորրերը: ...
- Որոշեք, թե որտեղ կարող եք գտնել ձեր վարձատրության կտրոնները: ...
- Խնդրեք ձեր վարձատրության կտրոնների պատճենները: ...
- Ժամանակ տրամադրեք դրանց որոնման համար:
Ինչպե՞ս կարող եմ ստանալ իմ վերջին աշխատավարձի պատճենը:
Դուք կարող եք ձեռք բերել ձեր վճարման անդորրագրի պատճենը դիմելով ձեր գործատուի մարդկային ռեսուրսների կամ աշխատավարձի բաժին. Որոշ գործատուներ կարող են աշխատողներից պահանջել պաշտոնական հայտ ներկայացնել՝ ստանալու վարձատրության անդորրագրերի պատճենները, մինչդեռ մյուսները աշխատակիցների վարձատրության մասին տեղեկությունները պահպանում են առցանց տվյալների բազայում:
Ինչո՞ւ պետք է իմ ADP հաշիվը կասեցվի:
Եթե ADP-ն հայտնաբերի, որ դուք կեղծել եք ծրագրաշարը կամ վեբկայքի տեղեկատվությունը, ձեր հաշիվը կկասեցվի այնքան ժամանակ, քանի դեռ ներկայացուցիչները չեն ուսումնասիրել խնդիրը: Գործողությունները, որոնք կհանգեցնեն ձեր կասեցմանը, հետևյալն են. ADP-ի վեբկայքի տեղեկատվության փոփոխում, տեղափոխում, ավելացում կամ ջնջում:
Ինչպե՞ս կարող եմ կապվել ADP-ի ադմինիստրատորի հետ:
Դեռ օգնության կարիք ունի. կապվեք ձեր սպասարկման կենտրոնի հետ: Վստահ չեք ձեր սպասարկման կենտրոնի կոնտակտային տվյալների մեջ, զանգահարեք ADP արտադրանքի Մուտք գործելու և աջակցության օգնության կենտրոն. 844-227-5237.
Որքա՞ն է ամսական ADP-ն:
Գինը սկսվում է Ամսական 59 դոլար գումարած 4 դոլար մեկ աշխատակցի համար. Գործարարները կարող են պահանջել գնի գնանշում ընկերության կայքում, և երբեմն առաջարկվում են ներածական գներ:
Կարո՞ղ է իմ ղեկավարը տեսնել իմ աշխատավարձը:
Եթե ձեր գործատուն փոստով չուղարկի, ապա չբացեց ձեր աշխատավարձը, ուրիշի փոստը բացելու դեմ օրենքը կիրառելի չէ: Բացի այդ, քանի որ ձեր աշխատավարձը հիմնված է ձեր գործատուի տեղեկությունների վրա տրամադրում, ապա նա իրավունք ունի ստուգել՝ համոզվելու համար, որ աշխատավարձն ինքնին ճշգրիտ է։
Կարո՞ղ է ADP-ն ասել ձեր գտնվելու վայրը:
ՏԶԾ-ն առաջարկում է ա GPS / աշխարհագրական դիրքի հատկություն որը կարող է միացված կամ անջատված լինել ձեր Գործատուի կողմից: Եթե գործառույթը միացված է, այն որոշում է, թե արդյոք դուք գտնվում եք ձեր Գործատուի կողմից հաստատված վայրում և, հետևաբար, կարող եք մուտքագրել ժամանակի մուտքագրման գործողություն:
Կարո՞ղ է ADP-ն հետևել, թե որտեղ եք ժամացույցը:
այո, ADP Mobile հավելվածը աշխատակիցներին թույլ է տալիս ժամացույցով ներս մտնել և դուրս գալ, դիտել գրաֆիկները, պահանջել արձակուրդի ժամ և այլն: Geo-ցանկապատումն օգնում է ապահովել, որ անձնակազմի անդամները գտնվում են աշխատանքային վայրից որոշակի հեռավորության վրա, երբ նրանք հետևում են իրենց ժամանակին:
Կարո՞ղ են Paystubs-ին էլփոստով ուղարկել:
Էլփոստը ցանկացած տեսակի փաստաթղթեր ուղարկելու հարմար և արագ միջոց է: Երբ դուք վճարման ծանուցումներ ուղարկեք էլփոստով, դա ստացողի գործն է համոզվեք, որ ֆայլերը անվտանգ են: Եթե նրանք ունեն հեշտ գուշակելի էլփոստի գաղտնաբառ կամ չեն օգտագործում գաղտնագրված էլփոստը, ապա այն կարող է գողացվել:
Արդյո՞ք իմ գործատուն պետք է տրամադրի վարձատրության կտրոններ:
Վճարման հայտարարություններ
Գործատուն պետք է յուրաքանչյուր վարձատրության ժամանակաշրջանի վերջում աշխատողին տրամադրել վաստակի մասին հաշվետվություն որը ցույց է տալիս բոլոր հետևյալը․․․․ վճարված եկամուտները՝ առանձին թվարկելով ապրանքները (օրինակ՝ աշխատավարձեր, արտաժամյա աշխատանք, ընդհանուր արձակուրդային և արձակուրդային վարձատրություն), վաստակից պահումներ և յուրաքանչյուր նվազեցման պատճառ։
Ինչպե՞ս կարող եմ ցույց տալ եկամտի ապացույցը, եթե ես կանխիկ վճարում եմ:
Ապացուցելու համար, որ կանխիկ գումարը եկամուտ է, օգտագործեք.
- Հաշիվ-ապրանքագրեր.
- Հարկային հաշվետվություններ.
- Նամակներ նրանցից, ովքեր վճարում են ձեզ, կամ գործակալություններից, որոնք պայմանագիր են կնքում կամ պայմանագրում են ձեր ծառայությունները:
- Կրկնօրինակ անդորրագրերի մատյան (յուրաքանչյուր հաճախորդին տվեք մեկ օրինակ և պահեք ձեր գրառումների համար)
Կարո՞ղ է գործատուն դադարեցնել վճարումը դադարեցումից հետո:
Կարո՞ղ է գործատուն հետ պահել վերջնական վճարը: Աշխատանքից ազատվելու դեպքում աշխատողին պետք է վճարվի բոլոր չմարված աշխատավարձերը և իրավունքները. Այնուամենայնիվ, սահմանափակ հանգամանքներում գործատուները կարող են ստիպված չլինել վճարել ծանուցում, երկարաժամկետ ծառայության արձակուրդ կամ կրճատման վարձատրություն և կարող են աշխատողի աշխատավարձից հանել մինչև մեկ շաբաթվա աշխատավարձը:
Ես վարձատրվու՞մ եմ աշխատանքից ազատվելու օրվա համար:
Եթե ձեզ ազատում են աշխատանքից, աշխատանքից ազատում կամ այլ կերպ ակամա բաժանվում եք ձեր աշխատանքից, դուք անմիջապես իրավունք ունեք ստանալու ձեր վերջնական աշխատավարձը (այսինքն՝ ձեր աշխատանքից ազատվելու կամ աշխատանքից ազատվելու պահին): Ձեր գործատուն կարող է չսպասել մինչև հաջորդ պլանավորված աշխատավարձի օրը կամ նույնիսկ հաջորդ օրացուցային օրը, որպեսզի վճարի ձեզ պարտքը:
Որքա՞ն ժամանակ պետք է գործատուն վճարի վերջնական աշխատավարձը:
Վերջնական և ավելորդ վճարում
Աշխատողի վերջնական աշխատավարձը պետք է վճարվի 7 օրվա ընթացքում նրանց աշխատանքն ավարտվում է, և ընդհանուր առմամբ ներառում է. չմարված աշխատավարձերը: ցանկացած կուտակված տարեկան կամ երկարաժամկետ ծառայություն: