Դուք շարունակում եք ավելացնել արձակուրդը յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածում, մինչև հասնեք առավելագույն հաշվեգրման սահմանաչափին. ինչպես ցույց է տրված ստորև: Հաշվարկված արձակուրդը տարեցտարի տեղափոխվում է և վճարվում է Starbucks-ից ձեր բաժանվելուց հետո. … Ձեր ստացած կամ ավելացված գումարը կախված է նրանից, թե որքան ժամանակ եք եղել Starbucks-ում:
Քանի՞ հիվանդ օր է տալիս Starbucks-ը: 2018 թվականի հունվարին Starbucks-ը ընդունեց համազգային քաղաքականություն՝ աշխատողներին տրամադրելով մեկ ժամ հիվանդության արձակուրդ յուրաքանչյուր աշխատած 30 ժամի դիմաց: Դա մոտավորապես հավասար է տարին յոթ կամ ութ օր լրիվ դրույքով աշխատողի համար.
Քանի՞ արձակուրդ եք ստանում Starbucks-ում:
Starbucks-ի PTO և Vacation քաղաքականությունը սովորաբար տալիս է Տարեկան 0-10 օր հանգիստ.
Որքա՞ն ժամանակ կարող եք արձակուրդ վերցնել Starbucks-ից:
Անցյալ շաբաթ Starbucks-ը հայտարարեց արձակուրդի նոր քաղաքականության մասին, որը թույլ է տալիս աշխատակիցներին ստանալ նպաստներ ընդունելու ընթացքում մինչև 120 օր չվճարվող արձակուրդ.
Ի՞նչ է նշանակում Loa-ն Starbucks-ում:
Բացակայության բացակայություն նախատեսված է միայն մինչև մեկ ամիս: Այսպիսով, այդպիսի որոշում կայացնում է ձեր փոխարեն:
Քանի՞ բացակայություն է թույլատրվում Starbucks-ում:
7 հիվանդ օր. Դուք չեք ստանում «PTO» կամ «արձակուրդ», քանի դեռ այդքան երկար չեք աշխատել այնտեղ:
Ինչպե՞ս եք պահանջում հանգստյան օրեր Starbucks-ում:
Գնացեք թիմային աշխատանքներ, սեղմեք վերևի ձախ մասում գտնվող երեք տողերը (այն կբացի կողային մենյու), սեղմեք My Time Off-ը, այնուհետև սեղմեք կանաչ կոճակը վերևի ձախ կողմում, որն ասում է Request Time Off: Մուտքագրեք օրերը և մեկնաբանություն, եթե կիրառելի է, և գնացեք:
Որքա՞ն ժամանակ պետք է աշխատեք Starbucks-ում՝ նպաստներ ստանալու համար:
Ամբողջ դրույքով * գործընկերները նպաստների իրավունք կստանան ամսվա առաջին օրը աշխատանքային 60 օրվա ընթացքում. Մանրածախ ժամային գործընկերները, ներառյալ բարիստաները և սրճարանի սպասավորները, իրավասու են ստանալ նպաստներ երեք ամիս անընդմեջ առնվազն 240 ժամ վճարելուց հետո:
Starbucks-ը կիրակի օրերին վճարում է մեկուկես ժամ:
Դուք ժամանակ չեք ստանում Մեկուկես կիրակի օրերին աշխատելու համար, միայն գլխավոր տոներին։
Կարո՞ղ եք հանգստանալ Starbucks-ից:
Ընդմիջումները և լանչերը տրվում են յուրաքանչյուր 2 ժամը մեկ։ Եթե դուք աշխատում եք 8 ժամ, կարող եք ակնկալել մեկ 10 րոպե ընդմիջում, 30 րոպեանոց ճաշ և ձեր վերջին 10 րոպեանոց ընդմիջումը: Starbucks-ն իր աշխատակիցներին տալիս է 10 րոպե ընդմիջում և 30 րոպե լանչ: Այո, սովորաբար մեկ 10 րոպեանոց ընդմիջում կես դրույքով կամ մեկ 30 րոպեանոց ընդմիջում լրիվ դրույքով:
Starbucks-ն առաջարկում է կարճաժամկետ հաշմանդամություն?
Առավելությունները իրավասու գործընկերները ավտոմատ կերպով ապահովագրվում են կարճաժամկետ հաշմանդամության համար իսկ արժեքը վճարում է Starbucks-ը: Ժամանակավոր անաշխատունակության ապահովագրությունը փոխարինում է ձեր միջին շաբաթական վաստակի 66-2/3%-ը մինչև 26 շաբաթ:
Ի՞նչ է նշանակում DF-ն Starbucks-ում:
Անյուղ կաթ. N (կաթի տուփի մեջ) Սոյայի կաթ: S (կաթի տուփի մեջ) Կոկոսի կաթ:
Ի՞նչ է Starbucks-ի երկարացված հիվանդության ժամանակը:
Այդ երկու շաբաթը կարող է համալրվել լրացուցիչ հիվանդության վճարով, արձակուրդային վարձատրությամբ կամ անձնական արձակուրդով Աշխատած յուրաքանչյուր 30 ժամվա դիմաց մեկ ժամ վճարովի հիվանդ ժամանակհայտնում է CNBC-ն): Եթե աշխատողները դեռ չեն կարողանում վերադառնալ աշխատանքի, «լրացուցիչ վարձատրության փոխարինում» կարող է կատարվել մինչև 26 շաբաթ:
Ի՞նչ է նշանակում նախկինը Starbucks-ում:
Առանց կոֆեին (եթե ձեր ըմպելիքը առանց կոֆեի, բաց թողեք այս քայլը) Սառը կամ տաք: Չափը (միայն կարճ-տաք, բարձրահասակ, Grande, Venti, Trenta- միայն սառը) Կադրեր (Օրինակ. էսպրեսսո շիկահեր, երկար, դոպպիո կամ դու կարելի է բաց թողնել) օշարակ (վանիլ, պնդուկ, սպիտակ մոկա, կամ կարող եք բաց թողնել)
Քանի՞ անգամ կարող եք հիվանդ զանգահարել Starbucks-ում:
Բոլոր գործընկերները կարող են ավելանալ հիվանդ ժամանակի համար: Դուք ավելացաք 1 ժամ հիվանդ ժամանակ աշխատած յուրաքանչյուր 30 ժամի դիմաց, և այն կարող եք օգտագործել հենց այն ավելացվի: Չկա հիվանդ ժամանակի հաշվեգրման առավելագույնը. Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք տարեցտարի տեղափոխել մինչև 520 ընդհանուր հիվանդ ժամ (հունվարի 1 - դեկտեմբերի 31):
Ինչպե՞ս կարող եմ փոխել իմ հասանելիությունը Starbucks-ում:
Հասանելիության նախապատվության խմբագրում
- Սավառնեք ձեր անվան վրա, այնուհետև ընտրեք Իմ հասանելիությունը:
- Օգտագործեք օրացույցը՝ գտնելու այն նախապատվությունը, որը ցանկանում եք թարմացնել:
- Ձեր սլաքը տեղափոխեք այն նախապատվության վրա, որը ցանկանում եք թարմացնել, այնուհետև սեղմեք Խմբագրել:
- Կատարեք անհրաժեշտ փոփոխությունները.
- Երբ ավարտեք, սեղմեք Պահպանել:
Արդյո՞ք ես պետք է արձակուրդ աշխատեմ Starbucks-ում:
Starbucks-ը նշում է Մարտին Լյութեր Քինգ կրտսերի Ամանորը: Օր, Հիշատակի օր, Անկախության օր, Աշխատանքի օր, Գոհաբանության օր և Սուրբ Ծնունդ. Մանրածախ ժամային գործընկերներին վճարվում է 1½ անգամ ավելին, քան իրենց հիմնական ժամային դրույքաչափը այս տոն օրերին աշխատած ցանկացած ժամի համար:
Ինչպե՞ս կարող եմ առողջության ապահովագրություն ստանալ Starbucks-ում:
Նպաստների համար իրավասու դառնալուց հետո գրանցման փաթեթը փոստով ուղարկվում է ձեր տան հասցեին: Այնուհետև դուք ունեք մոտ երկու շաբաթ՝ ծանոթանալու նպաստների տեղեկատվությունը և գրանցվելու համար առցանց mysbuxben.com կայքում կամ խոսելով Starbucks Benefits Center-ի ներկայացուցչի հետ:
Starbucks-ը տալիս է առողջության ապահովագրություն:
Առողջապահական ծածկույթ
Starbucks-ը գործընկերներին առաջարկում է ընտրություն ծածկույթի մի քանի մակարդակ բժշկական, ատամնաբուժական և տեսողական պլանների, ինչպես նաև Առողջապահության և կախյալ խնամքի փոխհատուցման հաշիվների, կյանքի ապահովագրության, հաշմանդամության և դժբախտ պատահարների ծածկույթի համար:
Որքա՞ն են վճարում Starbucks-ի աշխատակիցները առողջության ապահովագրության համար:
Մենք առաջարկում ենք ծածկույթի մի քանի մակարդակ և ապահովագրական օպերատորի տարբերակներ: Իրավասու գործընկերները կարող են գնել միայն գործընկերների համար նախատեսված Silver ծածկույթ $ 42 մեկ աշխատավարձի դիմաց - այլ մանրածախ առևտրային ընկերություններում մեկ աշխատավարձի միջին արժեքը կազմում է 79 դոլար ժամային աշխատողների համար:
Ո՞ր օրերն են Starbucks-ի աշխատակիցները ստանում մեկուկես ժամ:
Starbucks-ը դիտարկում է Ամանորյա տոն, Մարտին Լյութեր Քինգ կրտսեր. Օր, Հիշատակի օր, Անկախության օր, Աշխատանքի օր, Գոհաբանության օր և Սուրբ Ծնունդ. Մանրածախ ժամային գործընկերներին վճարվում է 1½ անգամ ավելին, քան իրենց հիմնական ժամային դրույքաչափը այս տոն օրերին աշխատած ցանկացած ժամի համար:
Ո՞ր տոներն են ժամը և կեսը:
Այն պահանջում է մասնավոր գործատուներից աշխատողներին վճարել կիրակի և հետևյալ տոն օրերին աշխատելու համար կեսուկես ժամանակ.
- Նոր տարվա օր.
- Հիշատակի օր.
- Անկախության օր.
- Հաղթանակի օր.
- Աշխատանքի օր:
- Կոլումբոսի օր.
- Վետերանների օրը.
- Գոհաբանության օր.
Արդյո՞ք Starbucks-ը արտաժամյա է:
Starbucks-ի աշխատակիցներից հաճախ պահանջվում է կրկնապատկել հերթափոխը և լրացուցիչ ժամանակ իրենց նախատեսված հերթափոխից առաջ և հետո: Բացառությամբ որոշ վերին ղեկավար պաշտոնների, արագ սննդի ցանցը պետք է վճարի շաբաթական քառասուն ժամից ավելի աշխատող աշխատողներին արտաժամյա աշխատանք.