Մուտքագրեք ձեր համարը հաշիվ և նույնականացման համարը։ Այս տարրերը հայտնվում են ձեր աշխատակիցների խնայողությունների քաղվածքների վերևում: Նոր գաղտնաբառ կուղարկվի ձեզ SMS-ով, էլ ou փոստ՝ ըստ ձեր ընտրության (տեղեկություններ, որոնք նախկինում մուտքագրել եք «Ձեր անձնական տվյալները»):
Ավելին, ինչպե՞ս բացել Esalia-ի աշխատակիցների խնայողությունները: ԻՆՏԵՐՆԵՏՈՎ. Ձեր «մասնավոր տարածք» մենյուում «ձեր գործարքները» «մուտքագրեք փոխհատուցում» / «վաղաժամկետ փոխհատուցում»:
Ինչպե՞ս կապվել Esalia-ի հետ էլ. – Եթե դուք արդեն հաճախորդ եք, ապա ձեր «Savers» գլխավոր էջում կտտացրեք «Մուտք դեպի ձեր հաշիվներ»; ճանաչեք ինքներդ ձեզ՝ օգտագործելով ձեր անձնական կապի կոդերը (հաշվի համարը և գաղտնաբառը): Այնուհետև կտտացրեք «Մենք շփումապա «Գրեք մեզ»:
Ինչպե՞ս է աշխատում Esalia-ն: Այն թույլ է տալիս աշխատակիցներին մասնակցել արդյունքներին: Այն հաշվարկվում է ստանդարտ բանաձևով (իրավական բանաձևով) և չպետք է գերազանցի Սոցիալական ապահովության տարեկան առաստաղի 75%-ը: Հետաքրքրություն.
Այնուամենայնիվ, ինչպե՞ս բացել գումարը կյանքի ապահովագրությունից:
Թափել unblock Ձեր հավաստիացում-մրցել, ձեզ մնում է միայն «մարման հարցում» ուղարկել այն հաստատությանը, որտեղ կնքել եք ձեր պայմանագիրը: Հարցումը կատարվում է գրավոր՝ ստացման տեղեկանքով նամակի միջոցով։
Ո՞վ ունի աշխատողների խնայողությունների իրավունք:
Աշխատակիցների խնայողություններ և աշխատողներ կամ նմանատիպ
L 'աշխատողների խնայողությունները կարող է պահանջել, որ աշխատակիցները ունենան նվազագույն աշխատանքային ստաժ ընկերությունում qui չի կարող գերազանցել 3 ամիսը։ Հետևաբար, աշխատողները իրավասու են. մշտական աշխատանքային պայմանագրով: Ժամկետային աշխատանքային պայմանագրով.
Ինչպե՞ս կատարել Esalia փոխանցում: «Իմ գործառնությունները / Վճարում Կատարել վճարում» մենյու
- «Իմ գործառնությունները / Վճարում Կատարել վճարում» մենյու
- Ընտրեք վճարման տեսակը, որը ցանկանում եք նվաճել ՝ ճշտապահ կամ պարբերական: …
- Ընտրեք սարք(ներ)ը, որոնց համար ցանկանում եք վճարել:
Ինչպե՞ս կարող եմ ազդել իմ մասնակցության վրա: Երբ վճարվում է մասնակցություն աշխատողի հեռանալուց հետո տեղի ունեցած գործունեության վերջին ժամանակահատվածի համար նա կարող է ազդել այս մասնակցություն ընկերության խնայողական պլանում, որը նա նոր է թողել:
Ո՞րն է մասնակցության բոնուսը:
La մասնակցությունն է ընկերության շահույթը աշխատակիցներին վերաբաշխելու մեխանիզմ: Նա չէ պարտադիր է այն ընկերություններում, որոնց աշխատուժը չէ 50 և ավելի աշխատողներից: Շահառու աշխատողը ստանում է ա վարչապետ որի գումարը չէ -ի համաձայնությամբ ամրագրված մասնակցություն.
Որքա՞ն կարող եք հանել կյանքի ապահովագրությունից: Կանխիկացման սահմանափակում չկա (բացառությամբ, իհարկե, ձեր պայմանագրի արժեքից): Եթե ձեր պայմանագիրը 8 տարուց ավելի է, դուք կօգտվեք տարեկան 4600 եվրոյի չափով նպաստից, որը դուք կհանեք տարվա ընթացքում (առաստաղը ավելացել է մինչև 9200 եվրո զույգերի համար):
Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում կյանքի ապահովագրության վերականգնման համար:
Երբ դուք հրաժարվում եք ձեր պայմանագրից, ապահովագրողը պետք է ձեզ վերադարձնի պայմանագրով վճարված բոլոր գումարները ա ծանուցում առավելագույնը de սկսած 30 օրացուցային օրից de ընդունելությունը de ձեր գրանցված նամակը.
Որքա՞ն ժամանակ է տևում կյանքի ապահովագրությունը բացելու համար: որ ծանուցում իրավական ապակողպում դրամական միջոցները, որոնք ամրագրված են մեկ ամսվա ընթացքում, միշտ չէ, որ պահվում են: Երբ ֆայլը լրացվի, ապահովագրողը օրինականորեն ունի մեկ ամիս Ապակողպելու համար կապիտալը (չեկով կամ բանկային փոխանցումով):
Ո՞վ ունի մասնակցության բոնուսի իրավունք:
Ընկերության ցանկացած աշխատակից իմաստով իրավունք du travail-ը (աշխատանքային պայմանագրի սեփականատերը) կարող է օգտվել համակարգից: Այնուամենայնիվ, հնարավոր է, որ համաձայնությունը մասնակցություն սահմանում է ստաժի պայման. Սա չպետք է գերազանցի ընկերությունում կամ խմբում ներկայության 3 ամիսը:
Ինչպե՞ս կարող եմ հանել իմ աշխատակիցների խնայողությունները:
մեկնաբանություն անել ?
- Մուտք գործեք ձեր հաշիվ աշխատողների խնայողությունները ,
- Գործառնությունների ցանկում, «Պահանջել գումարի վերադարձ» բաժնում, ընտրեք «Հասանելի ակտիվներ»,
- մուտքագրեք ձեր խնդրանքի չափը՝ ընդհանուր կամ մասնակի՝ ըստ ձեր կարիքների,
- վավերացնել և հաստատել ձեր հարցումը,
Ինչպե՞ս է բաշխվում մասնակցությունը: Օրինակ՝ 30% բաշխված միատեսակ, 30% բաշխված հաճախումների ժամանակի համամասնությամբ և 40% բաշխված աշխատավարձին համամասնորեն։ Բացի միասնական բաշխման չափանիշի կիրառումից, այս բաշխումը պետք է իրականացվի խիստ համաչափության կիրառմամբ։
Ինչպե՞ս հայտարարագրել ձեր հարկային վճարումը: նկատմամբ կիրառելի ռեժիմ մասնակցություն
Եթե 2021 թվականին դուք անմիջապես ստանաք ձեր մասնակցություն, պետք է նաեւ համապատասխան գումարները զեկուցեք ձեր հայտարարություն եկամուտների 2021 թ.՝ աշխատավարձ և աշխատավարձ կատեգորիայում։
Մասնակցության բոնուսը հարկվու՞մ է։
-ի հավելավճարները մասնակցություն անմիջապես ընկալվեց
-ի պրեմիում մասնակցություն անմիջապես վճարվում է շահառուին չէ ենթակա է եկամտահարկի. Նաև մտահոգված է մասնակցություն և ժամանակի խնայողական հաշվին անմիջապես վճարված գումարները (CET):
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում մասնակցության բոնուսը: Ա հաշվարկվում է մասնակցության բոնուս հիմնականում ընկերության շահույթի հիման վրա: Այսպիսով, գումարը մասնակցություն վերաբաշխել չէ որոշվում է այն, ինչ կոչվում է «հատուկ պահուստ մասնակցություն (RSP)» և չէ սահմանվել է ֆինանսական տարվա հաշիվները փակելուց հետո:
Ե՞րբ է վճարվում մասնակցության բոնուսը:
Երբ է վճարում դա պետք է արվի? համար ժամկետները վճարում է մասնակցություն սահմանվում են ոչ ուշ, քան ֆինանսական տարվա ավարտին հաջորդող 5-րդ ամսվա վերջին օրը (այսինքն՝ մինչև հունիսի 1-ը օրացուցային տարվան համապատասխան ֆինանսական տարվա համար):
Կարո՞ղ եմ տոկոսները հանել իմ կյանքի ապահովագրությունից: Պատասխանը այո է: Հակառակ տարածված կարծիքի, պայմանագրի գումարներըհավաստիացում-մրցել արգելափակված չեն. Այնուամենայնիվ, ի հանելը ենթակա է պայմանագրի շահառուի համաձայնությանը: Եվ կախված ընտրված տարբերակից և ամսաթվից հանելը, հարկման վրա շահերը տարբեր է.
Ի՞նչ ծախսեր են սպասվում կյանքի ապահովագրության մասնակի չեղարկման դեպքում:
Այս տուրքը տատանվում է՝ կախված պայմանագրի տևողությունից: Այսպիսով, 4 տարուց պակաս պայմանագրերի դեպքում այն կազմում է 35%, ապա 4-ից 8 տարվա կալանքը կազմում է 15%: