Ha a fizetésről kérdezel, használja a „kompenzáció” szót ahelyett, hogy „pénzt és kérjen egy tartományt egy konkrét szám helyett. Hasonlóképpen, ha a munka és a magánélet egyensúlyáról szeretne tájékozódni, hasznosabb lehet a témát az „irodai kultúra” szemszögéből megközelíteni.
Elmondod a barátaidnak, hogy mennyit keresel? Fedezze fel a bevételt, ha az Ön jövedelme megegyezik a társaik (iparág, szint, tapasztalat) mediánjövedelmével + 15% felett. Ha többet készít, akkor valószínűleg jobb, ha nem fed fel és nem beszél általánosságban. Bármilyen jövedelem, amely a kortárscsoport mediánjövedelmének 115%-a alatti, megfelelő.
Hogyan érvel a fizetési ajánlattal?
Íme nyolc tipp a fizetés megtárgyalásához, amelyek segíthetnek tapintatosan és magabiztosan azt kérni, amit szeretnél.
- Ismerkedjen meg az iparág fizetési trendjeivel. ...
- NE mulassza el felépíteni az ügyét. ...
- NE feszegesd az igazságot. ...
- Vegye figyelembe a jutalmakat és előnyöket. ...
- NE szárnyald. ...
- TUDJA, mikor kell becsomagolni.
Hogyan kérsz udvariasan fizetést?
Fizetés kérése az ügyfelektől telefonon
- Győződjön meg arról, hogy a megfelelő személlyel beszél.
- Mutatkozz be.
- Legyen jó ötleted, hogy mit szeretnél.
- Térjen a lényegre.
- Beszéljen nyugodtan és érthetően.
- Ne hagyd, hogy az érzelmek eluralkodjanak rajtad.
- Foglaljon össze mindent a hívás végén.
Durva a fizetésről kérdezni egy interjún?
A második interjúnál általában elfogadható a kompenzációról kérdezni, de a tapintat a kulcs. Mielőtt a fizetési sávot kérné, fejezze ki érdeklődését a munka iránt, és fejezze ki, hogy milyen erősségei vannak az állásnak. Érezze a munkáltatót abban, hogy Ön nem csak a fizetésért áll rendelkezésére.
Miért ne kérjünk fizetést?
Jövedelmeink olyan személyes adatok, amelyeket diszkrétnek és bizalmasnak tartunk. Ahogy nem illik elkérni a másik jövedelmét, úgy van obszcén hogy beszéljen a jövedelméről és tegye nyilvánossá.
Durva a fizetésről beszélni a barátokkal?
Ez természetes kíváncsiság, de karrierszakértők ezt mondják a fizetés megbeszélése a munkatársakkal több kárt okozhat, mint hasznot. Valójában még akkor is, ha a vállalatok nyitottabbak és őszintébbek, jobb, ha nem keverjük össze a vállalati átláthatóságot azzal az engedéllyel, hogy a munkatársaival az alkalmazottak béréről csevegjenek.
Miért ne mondaná el a fizetését?
Sok probléma adódik abból, ha nyilvánosságra hozza, mennyit keres. Először is, az emberek, akik ismerik a jövedelmét, elkezdenek kapcsolatba hozni Önt a bevételeivel, mintha Ön lenne a keresett pénz. ... Másodszor, az emberek elkezd pénzbeli döntéseket hozni helyetted. Fizetni kell majd olyan dolgokért, amelyekért soha nem állt szándékában fizetni.
Hogyan reagál egy alacsony fizetési ajánlatra?
Az alábbiakban felsoroljuk azokat a lépéseket, amelyek segítségével reagálhat alacsony fizetési ajánlatra:
- Kérjen időt. ...
- Értse meg az elfogadható minimális fizetését. ...
- Végezzen kutatást. ...
- Készíts egy tervet. ...
- Gyakorolja a tárgyalásokat. ...
- Mutasson lelkesedést. ...
- Tárgyaljon a korai teljesítményértékelésekről. ...
- Összpontosítson képességeire és szakértelmére.
Elveszíthet egy állásajánlatot a fizetés tárgyalásával?
Szinte minden államban tetszés szerinti alkalmazott vagy, és a cégnek nincs jogi kötelezettsége, hogy felvegye Önt. Többnyire igen, elveszíthet egy állásajánlatot, ha kialkudja az ajánlatához tartozó fizetést. Ennek az az oka, hogy szinte minden államban Ön egy akarat szerinti alkalmazott, és a vállalatnak nincs jogi kötelezettsége Önt alkalmazni.
Mit kell mondanom a bértárgyaláskor?
11 A bértárgyalások során használható szavak és kifejezések
- „Izgatott vagyok a lehetőség miatt, hogy együtt dolgozhatok.” ...
- „Kutatásaim alapján…”…
- "Piac"…
- "Érték"…
- „Hasonló helyzetű alkalmazottak”…
- – Rugalmas ez a szám egyáltalán? ...
- „Kényelmesebb lennék, ha…”…
- – Ha meg tudod csinálni, én a fedélzeten vagyok.
Hogyan mondod el szépen valakinek, hogy tartozik neked?
Légy udvarias, és mindig használj udvarias nyelvezetet, amikor emlékeztetsz valakit az adósságodra. (még azt is gondoltam, hogy tényleg csak a pénzt akarod visszakapni). Csak kérdezze meg, hogy emlékeznek-e a tartozásukra, és mikor tudják visszafizetni. Egy jó példa így hangzik: „Hé, emlékszel, hogy a múlt hónapban lelassítottam a pénzt?
Hogyan kérhetsz pénzt SMS-ben?
8 egyszerű lépés, hogy pénzt kérjen egy pasitól szöveges üzenetben
- 1 Legyen őszinte, hogy miért kérdezi.
- 2 Adja meg, mennyi pénzre van szüksége.
- 3 Mondja el nekik, ha szüksége van a pénzre.
- 4 Javasoljon, hogyan küldje el Önnek a pénzt.
- 5. Jegyezze fel, mikor fizeti vissza őket.
- 6 Írja be, ha nagy összeget kér.
Udvarias dolog a fizetésről kérdezni?
A fizetésről kérdezni nem durva! Joga van kérdéseket feltenni az Önt érdeklő munka fizetésével kapcsolatban tárgyaljon, ha úgy gondolja, hogy többet érdemel. Ha nem vagy biztos benne, hogyan kezdj hozzá, ne aggódj.
Rendben van, ha megkérdezed a toborzót a fizetésről?
Rendben van-e, ha egy álláskeresőtől kérdezz meg egy állás fizetéséről, mielőtt jelentkezik? NAK NEK. Feltétlenül kérhet egy toborzótól fizetést egy állásért, mielőtt jelentkezne. Ezzel a kérdéssel tulajdonképpen szívességet tesz a toborzóknak, hiszen mindenkinek idejét takarít meg – a sajátját, az övékét és a munkaerő-felvételi csapatét.
Miért bizalmas a fizetés?
De miért kell titkosítani a fizetéseket? Azért mert az emberek soha nem lennének elégedettek azzal, amit kapnak mindegy, hogy a szervezet hogyan próbálja fenntartani az éves iparági felméréssel megerősített objektív fizetési skálát.
Amikor a munkatárs a fizetésedről kérdez?
1. Legyen átlátható a sajátjával munkatárs. Amikor a fizetésről kezdeményez beszélgetést, Salemi azt mondja, fontos, hogy tudatja a másik személlyel, hogy hajlandó átláthatóvá tenni, hogy mennyit keres. „Tudja meg, hogy ha arra kéri őket, hogy árulják el a fizetésüket, akkor a sajátét is fel kell fednie” – mondja.
A munkavállalóknak beszélniük kell a fizetésről?
A Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény védi az alkalmazottak azon jogait, hogy megvitassák a foglalkoztatás feltételeit, például a fizetést, a munkaidőt, a biztonságot és így tovább. … Röviden, az NLRB az átláthatóságot részesíti előnyben: az alkalmazottak fegyelmezése vagy elbocsátása azért, mert munkahelyi fizetésről beszélnek, törvénytelen.
Rossz modor fizetést kérni?
Nem durva kérdezni
Tudja, melyik cég fizet a legjobban. Társaiéhoz hasonló béreket tud alkudni. Nem veszítettél semmit. Valaki más tudja, mennyit keresel, és megítélhet téged.
Helyénvaló-e valakitől elkérni a fizetését?
A kaliforniai tilalom megtiltja a magán- és állami munkáltatóknak, hogy a jelölt fizetési előzményeit keressék. … A törvény azt is előírja, hogy a munkáltatók kötelesek megadni a kérelmezőknek fizetési táblázatot, ha kérik.
Rossz fizetést kérni?
Ha csak akkor hajlandó elvállalni a munkát, ha az megfelel bizonyos fizetési követelményeknek, előre kérje a fizetési információkat. Az a mód azonban, ahogy a fizetésről kérdez, nagy változást hozhat abban, ahogyan a vállalat felfogja a kérdést. … Ha azt kérdezik, mit keres a fizetésben, legyen őszinte.
Szabad hazudni a jelenlegi fizetésről?
A Muse karrieredzője, Theresa Merrill tanácsot ad hogy őszinte legyek jelenlegi vagy múltbeli fizetésükkel kapcsolatban. Munkatörténetével kapcsolatos bármi félrevezetése egy interjún vagy egy jelentkezésen „etikátlan”, ezért nem tanácsos.
Rossz dolog elmondani a fizetését?
Míg technikailag nem illegális megbeszélni a fizetését, ez a beszéd károsíthatja munkahelyi környezetét, és bajba kerülhet a munkáltatójával. Van néhány olyan helyzet, amikor érdemes beszélni a fizetéséről, de ezeket óvatosan kell kezelnie, nehogy visszaüthessen.
Beszélned kéne a fizetésedről?
Igen, törvényes megbeszélni a fizetését a munkatársaival.
Azt mondják, a munkaadók azért élnek, hogy a dolgozók ne beszéljenek a pénzről, így továbbra is kevesebbet fizethetnek nekik. … Ez a törvény korlátozza a magánszektorbeli munkaadókat abban, hogy olyan irányelveket alkossanak, amelyek tiltják a bértárgyalásokat.