Poštovani [menadžer], [Uvod zahvala upravitelju na izdvojenom vremenu. Izrazite da uživate u svom poslu i da biste željeli ostati u tvrtki, ali tražite skraćenje sati.] [Opišite svoj trenutni raspored i raspored koji bi vam mogao bolje odgovarati.
Kako da napišem pismo u kojem tražim promjenu radnog vremena? Zatražite promjenu radnog rasporeda pismom:
- Zapišite svoje ime i adresu.
- Uključite datum slanja pisma.
- Dodajte ime i adresu svog poslodavca.
- Uključite pozdrave i zahtjev za promjenu rasporeda.
- Navedite prethodni raspored i svoj novi raspored.
- Dodajte razlog zbog kojeg tražite promjenu.
Mogu li smanjiti radno vrijeme zaposlenika?
Dakle, možete li zakonski smanjiti radno vrijeme zaposlenika? Da, legalno je— Sve dok možete opravdati svoju potrebu za tim. Za skraćenje radnog vremena, zakon o radu zahtijeva od vas da navedete legitiman razlog. I važno je zapamtiti da svoje zaposlenike dobro informirate tijekom procesa.
Kako mogu smanjiti svoje radno vrijeme?
Ona dijeli četiri savjeta o tome kako možete skratiti svoje radno vrijeme da biste živjeli svojim najboljim životom.
- Usredotočite se na energiju radije nego na vrijeme.
- Budite sigurni u svoju vrijednost i tražite svoje idealne radne aranžmane.
- Istražite druge opcije.
- Prevladajte vlastite mentalne barijere.
Kako mogu zatražiti promjenu s punog na nepuno radno vrijeme?
Kako zatražiti odlazak na pola radnog vremena
- Shvatite zašto i kada tražite da idete na pola radnog vremena. ...
- Pripremite se tako da podijelite svoju ulogu. ...
- Odredite koliko sati želite raditi. ...
- Zakažite sastanak sa svojim menadžerom. ...
- Podnesite službeni zahtjev i surađujte na rješenjima. ...
- Predložite probno razdoblje. ...
- Uvjerite svog menadžera i tim.
Što je smanjenje radnog vremena?
ovo za naše klijente i brokere. Smanjenje sati u radnom odnosu zaposlenika je događaj koji pokreće COBRA to bi se općenito dogodilo kada zaposlenik prijeđe s punog radnog vremena na nepuno radno vrijeme, privremeno je otpušten, uzme odsustvo ili ima skraćeno radno vrijeme zbog štrajka ili blokade.
Može li moj poslodavac promijeniti radno vrijeme s punog na skraćeno radno vrijeme?
Ako je vaš ugovor jasan i kaže da vaš poslodavac može napraviti određenu promjenu koju želi napraviti, npr. promijeniti ili smanjiti vaše radno vrijeme, tada bi vaš poslodavac mogao napraviti promjenu bez vašeg pristanka. Iako još uvijek možete imati pravo protestirati zbog promjene.
Kako dogovarate odlazak na pola radnog vremena?
"Kako pregovarati o odlasku na pola radnog vremena?"
- Riječ je o vašem menadžeru i vašem timu.
- Trebalo bi biti o rezultatima.
- Budite jasni o tome što znači skraćeno radno vrijeme.
- Počnite s neformalnim razgovorom.
- Pitajte jasno i slijedite politiku.
- Razmislite o drugim uvjetima zaposlenja koji će se promijeniti.
- Napravite prijedlog koji odgovara vama oboje.
Kako napisati pismo promjene s punog na nepuno radno vrijeme?
Poštovani [ime poslodavca], javljam se kako bih potvrdio da ću smanjiti svoje radno vrijeme sa svoje pozicije s punim radnim vremenom [Job Role] na poziciju s nepunim radnim vremenom. Budući da se na jesen vraćam u školu kako bih stekao zvanje magistra, moj raspored će mi dopustiti da radim samo skraćeno radno vrijeme, [X sati tjedno].
Što ako mi poslodavac smanji radno vrijeme?
Ako smanjenje radnog vremena krši vaša prava zaposlenika, mogli biste imati sudski spor o plaćama i satu. Vlada bi mogla kazniti tvrtku ili ih natjerati da plate kazne. Bilo koje radnje koje izravno krše Zakon o poštenim radnim standardima (FLSA) mogle bi rezultirati pravnom bitkom.
Koliko bi poslodavac trebao obavijestiti da promijeni radno vrijeme?
Otkazni rok za promjenu radnog vremena također se mora dogovoriti sa zaposlenikom prije svake promjene. Ovdje je opće pravilo da morate dati a najmanje tjedan dana unaprijed za svaku navršenu godinu radnog staža i barem isti iznos otkaza ako ste otpuštali djelatnika.
Utječe li smanjenje radnog vremena na višak rada?
Umjesto smanjenja radnog vremena, poslodavac vas može učiniti tehnološkim viškom i ponuditi vam alternativni posao prema novom ugovoru o radu. Međutim ovo može utjecati na vaše pravo na otpuštanje plaćanje.
Kako da kažem da želim raditi skraćeno radno vrijeme?
Dopustite da vas poslodavac zna, iskreno, zašto želite raditi skraćeno radno vrijeme. Uvjerite ih da ste pažljivo osmislili sate koje imate na raspolaganju za posao i da ćete unutar tih sati biti potpuno pouzdani. Objasnite svoje glavne razloge zašto želite skraćeno radno vrijeme u pozitivnom svjetlu.
Kako tražite sate na poslu?
Trebali biste pitati "Koje je vaše radno vrijeme?" ili "U koliko sati radiš?" ili neko slično pitanje. Ako postavljate općenito pitanje o uobičajenom radnom vremenu za većinu zaposlenika, onda “Koje je radno vrijeme u / od /u vašem društvu?" bilo bi u redu.
Kako pristupiti poslu s nepunim radnim vremenom?
Kako zatražiti da vam posao bude skraćeno radno vrijeme
- Provjerite politiku tvrtke.
- Pripremite svoj slučaj.
- Pregledajte uzorak prijedloga.
- Budite spremni za rješavanje bolnih točaka.
- Nemojte iznenaditi svog upravitelja.
- Objasnite zašto preferirate skraćeno radno vrijeme.
- Predložite probno razdoblje.
- Budite spremni za pregovore.
Kako mogu zatražiti skraćeno radno vrijeme nakon porodiljnog dopusta?
Ako odlučite da će vam po povratku na posao nakon porodiljnog dopusta, skraćeno radno vrijeme biti najbolja opcija, koja vam je potrebna podnijeti zahtjev u pisanom obliku. Da biste to učinili, morat ćete biti jasni o satima koje želite raditi, pa dobro razmislite što će biti najbolje u pogledu vaših radnih obrazaca i koliko trebate zaraditi.
Što je smanjenje plaće?
Kod smanjenja plaće, poslodavac smanjuje iznos plaće koju primate kao plaću za posao koji obavljate. Čini se nepravednim? Možda se tako osjeća. No, osjećaje na stranu, ponekad vaš poslodavac mora smanjiti vašu plaću iz raznih razloga.
Mogu li poslodavci promijeniti vaše radno vrijeme?
Ugovor o radu može samo biti raznolik ako postoji dogovor ili ako uvjeti to dopuštaju. … Ako je vaš ugovor jasan i kaže da vaš poslodavac može napraviti određenu promjenu koju želi napraviti, npr. promijeniti ili smanjiti vaše radno vrijeme, tada bi vaš poslodavac mogao napraviti promjenu bez vašeg pristanka.
Može li poslodavac promijeniti moje radno vrijeme bez prethodne najave?
Ugovorne obveze
Najprije morate provjeriti svoj pismeni ugovor o radu izričiti izraz to omogućuje vašem poslodavcu da promijeni vaše sate i vrijeme rada. Ako takva klauzula ne postoji, vaš će poslodavac biti u opasnosti od kršenja ugovora o radu.
Može li vaš poslodavac jednostavno promijeniti vaše radno vrijeme?
Poslodavac ne može promijeniti vaše ugovorno radno vrijeme bez vašeg dopuštenja. Protuzakonito je da poslodavac mijenja ugovoreno radno vrijeme a da se o tome međusobno ne dogovore i poslodavac i zaposlenik.
Mogu li promijeniti radno vrijeme zaposlenika?
Poslodavac može promijeniti radno vrijeme zaposlenika ako ne postoji ugovorna klauzula koja to ovlašćuje da to učini, ali to bi uključivalo praćenje procesa za formalnu izmjenu ugovora. Polazna točka bi bila da se poslodavac pokuša dogovoriti sa zaposlenikom.
Može li moj poslodavac promijeniti ugovor i smanjiti mi plaću?
Može li mi tvrtka zakonski smanjiti plaću? Poslodavac vam ne može smanjiti plaću bez vašeg pristanka. … Ako vaš poslodavac zatraži vašu suglasnost za smanjenje plaće – a vi to ne prihvatite – može se odlučiti raskinuti vaš ugovor uz otkazni rok. Vaša je obavijest navedena u vašem ugovoru.
Što smanjeno radno vrijeme?
Smanjeni raspored rada znači zaposlenje manje od 40 sati tjedno i na zahtjev zaposlenika, što uključuje aranžmane koji uključuju: podjelu posla, radni dan od četiri, pet ili šest sati, poslove koji osiguravaju osam sati ili manje za jedan, dva, tri, četiri ili pet dana tjedno, i.