यदि आपने पहले अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ लॉग इन किया है, तो अपने खाते तक पहुंचें login.adp.com . पर. आपका नियोक्ता पोर्टल तक आपकी पहुंच को नियंत्रित करता है, इसलिए यदि आप अपने खाते तक पहुंचने में असमर्थ हैं, तो कृपया सहायता के लिए अपनी कंपनी पेरोल या मानव संसाधन विभाग से संपर्क करें।
क्या होगा यदि आपका नियोक्ता आपको वेतन का ठिकाना नहीं देता है? यदि कोई नियोक्ता वेतन देने से इंकार करता है, कर्मचारी उन अभिलेखों को प्राप्त करने के लिए अदालत में मुकदमा करने में सक्षम हो सकता है और वेतन स्टब्स नहीं देने वाले नियोक्ता के लिए दंड लेने के पात्र हो सकते हैं।
मैं अपना एडीपी वर्ष के अंत वेतन ठूंठ कैसे प्राप्त करूं?
एडीपी के साथ अपने पिछले वेतन ठिकाने की एक प्रति कैसे प्राप्त करें
- चरण 1: पंजीकरण कोड प्राप्त करें। ADP iPayStatements के लिए पंजीकरण करने के लिए, आपके पास एक स्वयं-सेवा पंजीकरण कोड होना चाहिए। ...
- चरण 2: अपना खाता पंजीकृत करें। ...
- चरण 3: उपयोगकर्ता नाम प्राप्त करें। ...
- चरण 4: लॉग इन करें और पे स्टब एक्सेस करें।
मैं एडीपी में मानव कैसे प्राप्त करूं?
यदि आपको ADP ग्राहक सेवा में लाइव ग्राहक सेवा प्रतिनिधि से बात करने की आवश्यकता है तो आपको डायल करना होगा 1-800-225-5237. लाइव एजेंट से बात करने के लिए, आपको 2 (बिक्री के लिए) दबाना होगा और लाइन पर बने रहना होगा (सामान्य प्रतीक्षा समय लगभग 1-2 मिनट है)।
क्या मेरा नियोक्ता मेरा एडीपी देख सकता है?
एडीपी सिर्फ एक प्रोसेसिंग फर्म है इसलिए वे आपकी पिछली वेतन जानकारी का खुलासा नहीं करेंगे. हालांकि कानूनी तौर पर, एक पूर्व नियोक्ता कुछ भी कह सकता है जो आपके बारे में तथ्यात्मक और सटीक है। एक नियोक्ता पूर्व कर्मचारियों के बारे में कौन सी जानकारी प्रकट कर सकता है (या नहीं) कर सकता है, इसे प्रतिबंधित करने वाला कोई कानून नहीं है।
क्या पे स्टब न मिलना गैरकानूनी है?
कोई संघीय कानून नहीं है जिसके लिए नियोक्ताओं को कर्मचारियों को वेतन स्टब्स प्रदान करने की आवश्यकता होती है. कानून में, पे स्टब कानून उचित श्रम मानक अधिनियम (FLSA) के अंतर्गत आता है।
समाप्ति के बाद एक नियोक्ता आपके चेक को कितने समय तक रोक सकता है?
कैलिफ़ोर्निया कानून कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने या निकाल दिए जाने के बाद कर्मचारियों को उनकी अंतिम तनख्वाह देने के लिए केवल कुछ ही समय देता है। यदि कोई नियोक्ता समय सीमा से चूक जाता है, तो कर्मचारी नियोक्ता द्वारा देर से आने वाले प्रत्येक दिन के लिए एक दिन के वेतन के प्रतीक्षा समय के दंड का हकदार है, 30 दिनों तक.
क्या नियोक्ताओं को पेपर पे-स्लिप प्रदान करनी होगी?
नियोक्ता को अपने सभी कर्मचारियों और कर्मचारियों को वेतन पर्ची देनी होगी, कानून द्वारा। कामगारों में शून्य-घंटे के अनुबंध वाले लोग और एजेंसी के कर्मचारी शामिल हो सकते हैं। एजेंसी के कर्मचारियों को उनकी एजेंसी से उनकी वेतन पर्ची मिलती है। स्वरोजगार करने वाले लोगों को वेतन पर्ची नहीं मिलती है, क्योंकि वे कर और अन्य कटौतियों का भुगतान स्वयं करते हैं।
क्या मैं अपने पे स्टब्स ऑनलाइन देख सकता हूँ?
यदि आपके नियोक्ता ने आपको ऑनलाइन पहुंच प्रदान की है, तो आप अपने वेतन विवरण और W-2s तक पहुंच सकते हैं लॉगिन.adp.com. यदि आपने पहले पोर्टल में लॉग इन नहीं किया है, तो आपको अपने नियोक्ता से पंजीकरण कोड की आवश्यकता होगी।
मैं अपने पेस्टब तक कैसे पहुँच सकता हूँ?
आपकी कर्मचारी वेबसाइट के माध्यम से
- अपने नियोक्ता से पूछें कि आपको अपना वेतन ठिकाना कहां मिल सकता है। पता लगाएँ कि आप अपने वेतन स्टब्स को ऑनलाइन कहाँ खोज सकते हैं। ...
- वेबसाइट पर पहुंचें। ...
- अपने वेतन स्टब्स का पता लगाएँ। ...
- निर्धारित करें कि आप अपने वेतन ठूंठ कहां पा सकते हैं। ...
- अपने पे स्टब्स की प्रतियां मांगें। ...
- उनकी पुनर्प्राप्ति के लिए समय दें।
मैं अपने पिछले वेतन आधार की प्रति कैसे प्राप्त कर सकता हूं?
आप अपने पे स्टब्स की एक प्रति प्राप्त कर सकते हैं अपने नियोक्ता के मानव संसाधन या पेरोल विभाग से संपर्क करके. कुछ नियोक्ताओं को कर्मचारियों को वेतन स्टब्स की प्रतियां प्राप्त करने के लिए औपचारिक अनुरोध प्रस्तुत करने की आवश्यकता हो सकती है, जबकि अन्य कर्मचारी वेतन जानकारी को ऑनलाइन डेटाबेस में बनाए रखते हैं।
मेरा एडीपी खाता क्यों निलंबित किया जाएगा?
अगर ADP को पता चलता है कि आपने वेबसाइट पर मौजूद सॉफ़्टवेयर या जानकारी के साथ छेड़छाड़ की है, आपका खाता तब तक निलंबित रहेगा जब तक प्रतिनिधि मामले की जांच नहीं कर लेते। आपके द्वारा निलंबित की जाने वाली गतिविधियाँ हैं: ADP की वेबसाइट पर जानकारी को संशोधित करना, स्थानांतरित करना, जोड़ना या हटाना।
मैं एडीपी व्यवस्थापक से कैसे संपर्क करूं?
अभी भी मदद चाहिए: अपने सेवा केंद्र से संपर्क करें। अपने सेवा केंद्र संपर्क जानकारी के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं, ADP उत्पाद को कॉल करें लॉगिन और सहायता सहायता केंद्र: 844-227-5237.
एडीपी प्रति माह कितना है?
मूल्य निर्धारण शुरू होता है $ 59 प्रति माह प्लस $ 4 प्रति कर्मचारी. व्यवसाय कंपनी की वेबसाइट पर मूल्य उद्धरण का अनुरोध कर सकते हैं, और कभी-कभी प्रारंभिक दरों की पेशकश की जाती है।
क्या मेरा बॉस मेरी तनख्वाह देख सकता है?
जब तक आपके नियोक्ता ने मेल नहीं किया और फिर आपकी तनख्वाह नहीं खोली, तब तक दूसरे का मेल खोलने के खिलाफ कानून लागू नहीं होता है। इसके अतिरिक्त, चूंकि आपकी तनख्वाह आपके नियोक्ता द्वारा दी गई जानकारी पर आधारित है प्रदान करता है, तो वह यह सुनिश्चित करने के लिए चेक का हकदार है कि तनख्वाह ही सही है।
क्या एडीपी आपकी लोकेशन बता सकता है?
एडीपी प्रदान करता है a जीपीएस / भू-स्थान सुविधा जिसे आपके नियोक्ता द्वारा सक्षम या अक्षम किया जा सकता है। यदि सुविधा सक्षम है तो यह निर्धारित करती है कि क्या आप अपने नियोक्ता द्वारा अनुमोदित स्थान पर हैं और इसलिए समय प्रविष्टि कार्रवाई दर्ज करने में सक्षम हैं।
क्या एडीपी ट्रैक कर सकता है कि आप कहां घड़ी करते हैं?
हाँ, एडीपी मोबाइल ऐप कर्मचारियों को अंदर और बाहर घड़ी, शेड्यूल देखने, अनुरोध समय बंद करने और बहुत कुछ करने की अनुमति देता है। जियो-फेंसिंग यह सुनिश्चित करने में मदद करती है कि स्टाफ के सदस्य अपने समय को ट्रैक करते समय कार्य स्थान से एक निर्दिष्ट दूरी के भीतर हों।
क्या Paystubs को ईमेल किया जा सकता है?
ईमेल किसी भी प्रकार के दस्तावेज भेजने का एक सुविधाजनक और तेज़ तरीका है। एक बार जब आप ईमेल द्वारा पेस्टब्स भेजते हैं, यह प्राप्तकर्ता पर निर्भर है सुनिश्चित करें कि फाइलें सुरक्षित हैं। यदि उनके पास ईमेल पासवर्ड का अनुमान लगाने में आसान है या एन्क्रिप्टेड ईमेल का उपयोग नहीं करते हैं, तो यह चोरी हो सकता है।
क्या मेरे नियोक्ता को पे स्टब्स उपलब्ध कराने होंगे?
भुगतान विवरण
एक नियोक्ता चाहिए प्रत्येक वेतन अवधि के अंत में एक कर्मचारी को आय का विवरण प्रदान करें जो निम्न सभी को दर्शाता है:… भुगतान की गई आय, आइटम को अलग से सूचीबद्ध करना (उदाहरण के लिए: मजदूरी, ओवरटाइम, सामान्य अवकाश वेतन और अवकाश वेतन), आय से कटौती और प्रत्येक कटौती का कारण।
अगर मुझे नकद भुगतान मिलता है तो मैं आय का प्रमाण कैसे दिखाऊं?
यह साबित करने के लिए कि नकद आय है, उपयोग करें:
- चालान।
- कर विवरण।
- उन लोगों के पत्र जो आपको भुगतान करते हैं, या एजेंसियों से पत्र जो आपको अनुबंधित करते हैं या आपकी सेवाओं को अनुबंधित करते हैं।
- डुप्लीकेट रसीद बहीखाता (प्रत्येक ग्राहक को एक प्रति दें और एक अपने रिकॉर्ड के लिए रखें)
क्या कोई नियोक्ता समाप्ति के बाद भुगतान रोक सकता है?
क्या कोई नियोक्ता अंतिम वेतन रोक सकता है? एक कर्मचारी को समाप्ति पर किसी भी बकाया वेतन और पात्रता का भुगतान किया जाना चाहिए. हालांकि, सीमित परिस्थितियों में नियोक्ताओं को नोटिस, लंबी सेवा अवकाश या अतिरेक वेतन का भुगतान नहीं करना पड़ सकता है और कर्मचारी के वेतन से एक सप्ताह के वेतन की कटौती करने में सक्षम हो सकता है।
क्या मुझे उस दिन के लिए भुगतान मिलता है जिस दिन मुझे निकाल दिया गया था?
यदि आपको नौकरी से निकाल दिया जाता है, नौकरी से निकाल दिया जाता है, या अन्यथा अनैच्छिक रूप से आपकी नौकरी से अलग कर दिया जाता है, आप तुरंत अपने अंतिम पेचेक के हकदार हैं (अर्थात आपकी फायरिंग या छंटनी के समय)। हो सकता है कि आपका नियोक्ता आपको बकाया राशि का भुगतान करने के लिए अगले निर्धारित वेतन-दिवस या अगले कैलेंडर दिन तक प्रतीक्षा न करे।
एक नियोक्ता को अंतिम वेतन का भुगतान कब तक करना होता है?
अंतिम और अतिरेक वेतन
एक कर्मचारी के अंतिम वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए के 7 दिनों के भीतर उनका रोजगार समाप्त हो रहा है, और आम तौर पर इसमें शामिल हैं: बकाया मजदूरी। कोई संचित वार्षिक या लंबी सेवा।