કામ ચૂકી જવા માટે સારા બહાના
- માંદગી. જો તમારી તબિયત સારી ન હોય, તો કામ પર ન જવાનું શ્રેષ્ઠ છે. ...
- કૌટુંબિક બીમારી અથવા કટોકટી. ...
- ઘર કટોકટી / કાર મુશ્કેલી. ...
- કોઈ પ્રિય વ્યક્તિનું મૃત્યુ. ...
- થાક લાગે છે. ...
- તમારી નોકરીમાં નાખુશ. ...
- નબળું આયોજન.
રજા લેવાનું શ્રેષ્ઠ બહાનું શું છે? જો તમે તમારું કામ ચૂકી જવા માટે સારા બહાનાનો ઉપયોગ કરવા માંગતા હો, તો આ ચાર વિષય વિસ્તારો અન્વેષણ કરવા યોગ્ય રહેશે:
- માંદગી / ડૉક્ટરની નિમણૂક. ફક્ત તમારા બોસને કહો કે તમે બીમાર છો. ...
- ઘરની કટોકટી. તૂટેલું બોઈલર અથવા પૂરગ્રસ્ત બાથરૂમ પણ બહાનું તરીકે કામ કરી શકે છે. ...
- કૌટુંબિક કટોકટી. ...
- મોટી ખરીદીની ડિલિવરી.
તમે કેવી રીતે કહો છો કે હું કામ પર મોડું થઈશ?
હાય [નામ], હું તમને જણાવવા માંગુ છું કે હું [મિનિટ] મોડો દોડી રહ્યો છું કારણે [કારણ] માટે. તેથી અસુવિધા માટે માફ કરશો, અને હું તમને મારા ઠેકાણા પર પોસ્ટ રાખવાનું વચન આપું છું. અથવા: હું ખરેખર દિલગીર છું, પરંતુ [કારણ] કારણે હું આજે સવારે મોડો દોડી રહ્યો છું.
અંગત કારણોસર હું કેવી રીતે કાર્યસ્થળને બોલાવી શકું?
પરંતુ આગલી વખતે જ્યારે તમારે ઓફિસની આખી વસ્તુને છોડી દેવાની જરૂર હોય, ત્યારે આ ખૂબ જ માન્ય કારણોને યાદ રાખો જે તમારે ઉતારવાની જરૂર છે.
- તમે ખરેખર બીમાર છો. ...
- તમારું બાળક, માતાપિતા અથવા જીવનસાથી ખરેખર બીમાર છે. ...
- તમારે માનસિક સ્વાસ્થ્ય દિવસની જરૂર છે. ...
- તમે અણધાર્યા સંજોગોનો સામનો કરી રહ્યા છો. ...
- તમારી પાસે કૌટુંબિક કટોકટી છે. ...
- તમારી પાસે ઘરની કટોકટી છે.
તમે તમારા બોસને કેવી રીતે ટેક્સ્ટ કરશો જે તમે ઉદાહરણોમાં ન આવી શકો?
તમે બીમાર ઉદાહરણોમાં કેવી રીતે ટેક્સ્ટ કરશો?
- “મને [બીમારી] છે અને આજે માંદગીનો દિવસ લેવો પડશે. ...
- “આજે મારી તબિયત સારી નથી, તેથી મને નથી લાગતું કે હું મારું કામ ઉત્પાદક અથવા અસરકારક રીતે કરી શકીશ. ...
- “હું [બીમારી] સાથે નીચે આવ્યો છું અને આજે બીમાર દિવસનો ઉપયોગ કરવાની જરૂર છે, પરંતુ હું આવતી કાલે કામ પર પાછો આવીશ.
હું અંગત કારણોસર રજા કેવી રીતે લઈ શકું?
તમે શા માટે રજા લઈ રહ્યા છો તેની ટૂંકી સમજૂતી શામેલ કરો અને કદાચ જણાવો કે તમે દૂર હોવ ત્યારે તમે ક્યાં હશો. જો શક્ય હોય તો, તમારી સહાયતા પ્રદાન કરો અને તમારી રજા દરમિયાન તમારો સંપર્ક કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત પ્રદાન કરો. તમારી વિનંતીને ધ્યાનમાં લેવા બદલ તમારા એમ્પ્લોયરનો આભાર માનવાની ખાતરી કરો.
છોડવાનું કારણ હું કેવી રીતે લખું?
તો ચાલો બહાનાની સૂચિથી શરૂઆત કરીએ અને જોઈએ કે તમે કયા સૌથી વધુ અને સારા દેખાતા બહાનાનો ઉપયોગ કરી શકો છો.
- 1) સર, આજે મારી તબિયત સારી નથી. ...
- 2) મારી પાસે ડેન્ટિસ્ટની એપોઇન્ટમેન્ટ છે. ...
- 3) પરિવારના સભ્યની તબિયત સારી નથી. ...
- 4) માતાપિતાની ડૉક્ટરની નિમણૂક. ...
- 5) વર્ચ્યુઅલ સંબંધી મૃત્યુ. ...
- 6) ટ્રાફિકમાં ફસાયા! ...
- 7) ઘરની પ્રતિકૂળ પરિસ્થિતિઓ.
તમે કેવી રીતે કહો છો કે તમને મોડું થશે?
જ્યારે તમે જાણતા હોવ કે તમને મોડું થશે, ત્યારે તમારી રાહ જોઈ રહેલી વ્યક્તિને કહેવું નમ્ર છે કે તમે મોડું થવાના છો!
...
જ્યારે તમે મોડું થાઓ ત્યારે કહેવા માટેના 5 ઉપયોગી અંગ્રેજી શબ્દસમૂહો
- "હું દિલગીર છું." …
- "કંઈક સામે આવ્યું છે." …
- "હું 20 મિનિટમાં ત્યાં આવીશ." …
- "શું એ શક્ય હશે...?" …
- "પ્રતીક્ષા કરવા બદલ આભાર."
મોડા આવવા માટે સૌથી વધુ વારંવાર બહાનું શું છે?
મોડા કર્મચારીઓ દ્વારા આપવામાં આવેલ સૌથી સામાન્ય બહાનું છે 50 ટકા પર ટ્રાફિક, ત્યારબાદ 30 ટકા પર પૂરતી ઊંઘ ન લેવી અને હવામાન સંબંધિત સમસ્યાઓ - 26 ટકા.
શું તમે કામમાંથી બહાર બોલાવવા બદલ બરતરફ થઈ શકો છો?
કેલિફોર્નિયાની ઇચ્છા મુજબ રોજગાર સ્થિતિ નોકરીદાતાઓને કોઈપણ સૂચના વિના રોજગાર સમાપ્ત કરવાની મંજૂરી આપે છે અને કોઈપણ કારણસર. અતિશય ગેરહાજરીથી પરિણમેલી સમાપ્તિ એ ઈચ્છા મુજબની રોજગારના રાજ્યોમાં કાયદેસર છે, ખાસ કરીને કારણ કે મોટાભાગના કેસોમાં નોકરીની કામગીરી માટે હાજરી આવશ્યક છે.
તમે તમારા બોસને કેવી રીતે કહી શકો છો કે તમને અંગત કારણોસર રજાની જરૂર છે?
તમારા બોસને સમય માટે પૂછવાનું યાદ રાખો, ફક્ત તેને અથવા તેણીને તમે તે લઈ રહ્યાં છો તે જણાવશો નહીં. એક સરળ સ્ક્રિપ્ટ આના જેવી હોઈ શકે છે: "મારી પાસે થોડો વેકેશનનો સમય છે, અને હું મારા પરિવાર સાથે મુસાફરી કરવા માટે એક અઠવાડિયું લેવા માંગુ છું. શું જુલાઈ __નું અઠવાડિયું સારો સમય રહેશે?
શું મારે મારા એમ્પ્લોયરને જણાવવું પડશે કે હું શા માટે બોલાવી રહ્યો છું?
કોઈ ફેડરલ કાયદો એમ્પ્લોયરને કર્મચારીઓને તેઓ કેમ બીમાર છે તે પૂછવા પર પ્રતિબંધ મૂકતો નથી. તેઓ પ્રશ્નો પૂછવા માટે સ્વતંત્ર છે જેમ કે તમે ક્યારે કામ પર પાછા આવવાની અપેક્ષા રાખો છો. તેઓ તમને તમારી બીમારીનો પુરાવો આપવાની પણ જરૂર પડી શકે છે, જેમ કે ચિકિત્સકની નોંધ.
શું તમે ગેરહાજરીની રજા લેવા બદલ નોકરીમાંથી કાઢી શકો છો?
અધિનિયમ હેઠળ, એમ્પ્લોયરોને કર્મચારીને બરતરફ કરવા પર પ્રતિબંધ છે અંગત બીમારી અથવા ઈજાને કારણે કામ પરથી અસ્થાયી ગેરહાજરીને કારણે. ઉપરોક્ત સૂચવે છે કે જો કોઈ કર્મચારી પેઇડ વ્યક્તિગત રજા મેળવવાનું ચાલુ રાખે છે તો તેને સમાપ્તિથી સુરક્ષિત કરવામાં આવશે.
જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ ગેરહાજરીની રજા લે ત્યારે તમે શું કહો છો?
જો તમને ખાતરી ન હોય કે શું કહેવું છે, તો ફક્ત વ્યક્તિને કહો, 'મને હમણાં શું કહેવું તે ખબર નથી, પરંતુ કૃપા કરીને જાણો કે તમે શું કહી રહ્યા છો તે મેં સાંભળ્યું છે, અને હું તમારી સાથે છું. 'ઋષિની સલાહ મેળવવા કરતાં, મોટાભાગના લોકો તણાવપૂર્ણ સમયમાંથી પસાર થઈ રહ્યાં છે, તેઓ એવું અનુભવવા માંગે છે કે તેઓને સાંભળવામાં આવે છે અને કોઈ તેની કાળજી લે છે.
મારે રજા આપવી જોઈએ કે ગેરહાજરીની રજા લેવી જોઈએ?
ફરી એકવાર, તમારી નોકરી છોડવા કરતાં ગેરહાજરીની રજા વધુ સારી છે. રજા મંજૂર કરવા માટે સમય પહેલા સખત મહેનત કરો. આનાથી તમે પાછા ફરો ત્યારે કામ શોધવાની મોટી ચિંતા તમારા મનને દૂર કરી દેશે. અને જ્યારે તમે તમારા સપનાનો પીછો કરી રહ્યા હોવ ત્યારે તે સંપૂર્ણ સ્વતંત્રતાની લાગણીઓને જંગલી ચાલવા દેશે.
ગેરહાજરીની રજાના કારણો શું છે?
કામ પરથી ગેરહાજરીની રજા લેવાના કારણો
- લશ્કરી રજા.
- સેબેટિકલ.
- ટૂંકા ગાળાની અપંગતા.
- લાંબા ગાળાની અપંગતા.
- કૌટુંબિક અથવા વ્યક્તિગત રજા.
- શોક.
- ચાલુ શિક્ષણ.
- વિસ્તૃત વેકેશન.
હું ગેરહાજરી પત્ર કેવી રીતે લખી શકું?
ગેરહાજરીની ઔપચારિક રજા પૂછતી વખતે, તમારા પત્રમાં નીચેનાનો સમાવેશ થવો જોઈએ: વિષય : ગેરહાજરીની રજા માટેની અરજી. શાળાથી દૂર રહેવા માટે તમે જે તારીખોની માગણી કરો છો. તમે કામ પર પાછા ફરવાની યોજના બનાવો છો તે તારીખ.
...
શાળા માટે રજા પત્ર પર વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
- સરનામું.
- વિષય.
- તમારી રજા માટેનું કારણ.
- તમારી રજાનો સમયગાળો (દિવસોની સંખ્યા).
- સંપર્ક માહિતી.
કામ પરથી ગેરહાજરીની રજા શું છે?
તે સરળ છે: “ગેરહાજરીની રજા છે જ્યારે કોઈ કર્મચારી એમ્પ્લોયરને લાંબા સમય સુધી કામ ન કરવા માટે પૂછે છે,” હીથફિલ્ડ કહે છે. તમારી વિનંતિના આધારે, તમે તમારી રજા દરમિયાન પેચેક અને કર્મચારી લાભો પ્રાપ્ત કરવાનું ચાલુ રાખી શકો કે નહીં.
કામ પર મોડા આવવા બદલ હું કેવી રીતે માફી માંગુ?
કામ પર મોડું થવા બદલ અસરકારક માફી પત્ર લખવાના બહુવિધ ઘટકો છે, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- માફી સાથે પ્રારંભ કરો. …
- બતાવો કે તમે પરિણામોથી વાકેફ છો. …
- જવાબદારી લો. ...
- કારણ સમજાવો. …
- તમારા મેનેજરને ખાતરી આપો કે તે ફરીથી થશે નહીં. …
- અફસોસ બતાવો. …
- તમે તેને કેવી રીતે સુધારશો તે સમજાવો. …
- અનૌપચારિક.
તમે કેવી રીતે નમ્રતાથી કોઈને કહો કે તે મોડું થયું છે?
મહેરબાની કરીને, આગલી વખતે જ્યારે તમે જુઓ કે તમને મોડું થશે, તો અમને કૉલ કરો, જેથી અમે જાણીએ કે તમે ઠીક છો અને તમારા માર્ગ પર છો. તમે સ્વીકાર્યું તેમની માફી, સમજાવ્યું કે તમને ફોન ન કરવો/ચેતવણી પણ કેમ ખરાબ છે, અને તેમને આગલી વખતે વધુ સાવચેત રહેવા માટે કહો. સરળ અને નમ્ર રીતે. તારું કામ પૂરું!
કામ માટે મોડું થવા બદલ હું કેવી રીતે માફી માંગુ?
મોડું થવા બદલ માફીની નોંધ કેવી રીતે લખવી
- માફી માગો અને પરિસ્થિતિનો ચોક્કસ હિસાબ જણાવો. …
- પરિણામો સ્વીકારો. …
- જવાબદારી સ્વીકારો. …
- શું થયું તે સમજાવો. ...
- વચન આપો કે તે ફરીથી નહીં થાય. …
- બતાવો કે તમે પરિસ્થિતિ માટે દિલગીર છો. …
- પરિસ્થિતિને સુધારવામાં મદદ કરવાની ઑફર કરો.
કામમાં મોડું કરવા માટે સારું બહાનું શું છે?
આમાંના કેટલાક પેપર મોડા આપવાના સારા બહાના છે.
...
શ્રેષ્ઠ સોંપણી એક્સ્ટેંશન માફી.
એક્સ્ટેંશન બહાનું | સમજૂતી |
---|---|
પરિવારમાં મૃત્યુ. | કુટુંબમાં મૃત્યુ થયું હતું (સામાન્ય રીતે તમારી દાદી.) |
લેખકો બ્લોક. | મારી પાસે લેખકનો બ્લોક છે. |
તમારી નોકરી. | કામે મને વધારાની શિફ્ટ માટે બોલાવ્યો અને મને ખરેખર પૈસાની જરૂર છે. |
• ફેબ્રુઆરી 1, 2019
તમારા મોડા આવવાનું કે ગેરહાજર રહેવાનું કારણ શું હશે?
થાકેલા અને ભૂલી ગયેલા રાઉન્ડમાં બનવું મોડું થવાના ટોચના પાંચ કારણો. અન્ય બહાનાઓ જે સારી રીતે કામ કરે છે તેમાં એપોઇન્ટમેન્ટ, બીમાર બાળક, શાળામાં વિલંબ, કારની મુશ્કેલી, સામૂહિક પરિવહનમાં વિલંબ, કૌટુંબિક કટોકટી અથવા માંદગી, ઘરની સમસ્યાઓ અથવા સમારકામ માટે કોઈ સેવા વ્યક્તિની રાહ જોવાનો સમાવેશ થાય છે.
તમે કામ માટે કેટલી મિનિટ મોડું થઈ શકો છો?
શું ગુમ થયેલ કામ માટે કોઈ ગ્રેસ પીરિયડ છે? એમ્પ્લોયર પાસે મોડું થવા માટે છૂટનો સમયગાળો છે કે કેમ તે સંપૂર્ણપણે તે વ્યવસાય પર નિર્ભર છે. તે એક જ સંસ્થામાં વ્યક્તિગત મેનેજરો પર પણ આધાર રાખે છે. એક લાક્ષણિક ગ્રેસ પીરિયડ છે પાંચથી સાત મિનિટ, પરંતુ ચોક્કસ નીતિઓ માટે તમારી કંપનીની નીતિની સલાહ લો.