તમે કામ માટે ઉપલબ્ધ છો તે તારીખ વિશેના પ્રશ્નનો જવાબ કેવી રીતે આપવો
- જો તમે હાલમાં ઉપલબ્ધ છો, તો શરૂ કરવાની તમારી ઈચ્છા દર્શાવો. ...
- જો તમે નોકરી કરતા હો, તો તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયરના સંબંધમાં તમારી જવાબદારીઓનું સંશોધન કરો. ...
- જો તમે સ્થાનાંતરિત થવાની અપેક્ષા રાખો છો, તો તેના માટે જરૂરી સમયનું સંશોધન કરો.
તમે પ્રારંભ તારીખ ઈમેલને કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપો છો? હું પુષ્ટિ કરી શકું છું કે મારી રોજગારની શરૂઆતની તારીખ [પ્રારંભ તારીખ] હશે. જો આ તારીખ પહેલાં તમને કોઈ વધારાની માહિતીની જરૂર હોય, તો કૃપા કરીને મને જણાવો. ફરી એકવાર, તક બદલ તમારો ખૂબ ખૂબ આભાર, અને હું તમારી સાથે કામ કરવા આતુર છું.
અરજી પર ઉપલબ્ધ તારીખ માટે હું શું મૂકી શકું?
જો તમે ખાલી જગ્યામાં માત્ર તારીખ મૂકી શકો, તો તમારે કરવું જોઈએ તમે કામ માટે આરામથી તૈયાર છો તેની નજીકની તારીખ સાથે જવાબ આપો. જો કે, જો વિભાગ તમને ફોર્મેટ પ્રતિબંધો વિના જવાબ આપવા માટે પરવાનગી આપે છે, તો તમે "તત્કાલ ઉપલબ્ધ" લખીને જવાબ આપી શકો છો. આ જવાબ તમારા એમ્પ્લોયરને જણાવે છે કે તમે શક્ય તેટલી વહેલી તકે કામ કરી શકો છો.
શું તમે તરત જ જવાબ આપવાનું શરૂ કરીને 2 મહિના માટે ઉપલબ્ધ છો?
સમજૂતી: નિયત બે મહિનાની ઇન્ટર્નશિપ માટે હું તુરંત જ મારી જોડાઈને લંબાવવા માંગુ છું. હું આ સમયથી તમારા આદરણીયમાં કામ કરવા માટે ઉપલબ્ધ છું. આ ઇન્ટર્નશીપ ઘર આધારિત હોવાથી હું આ નિયમિત સમયે ઇન્ટર્નશીપ શરૂ કરવા માંગુ છું.
તમે કામ શરૂ કરવા માટે કઈ તારીખે ઉપલબ્ધ થશો?
અરજદારોને વારંવાર પૂછવામાં આવે છે કે જો તેઓને નોકરી પર રાખવામાં આવે તો તેઓ કામ શરૂ કરવા માટે કઈ તારીખે ઉપલબ્ધ છે. નવી સ્થિતિ શરૂ કરવા માટેની સૌથી સામાન્ય સમયમર્યાદા છે તમે નોકરીની ઑફર સ્વીકારી લીધાના બે અઠવાડિયા પછી.
તમે ઓનબોર્ડિંગ ઈમેલને કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપો છો?
ઉદાહરણ 1: હાર્દિક સ્વાગત બદલ આભાર અને અહીં ટીમ સાથે શ્રેષ્ઠ સમય પસાર કરવા માટે આતુર છું. ઉદાહરણ 2: તમારા માયાળુ શબ્દો માટે આભાર. હું તમારી સાથે શ્રેષ્ઠ બનવા માટે શુભેચ્છા પાઠવું છું. ઉદાહરણ 3: હું તમારા સ્વાગતથી આકર્ષિત અનુભવું છું.
તમે ઈમેલ એપોઈન્ટમેન્ટનો જવાબ કેવી રીતે આપશો?
પ્રિય સર, [કંપની] તરફથી [હોદ્દા] માટે મારો નિમણૂક પત્ર પ્રાપ્ત કરવા બદલ હું આભારી છું. હું ખાતરી કરીશ કે મારી જોડાવાની તારીખથી મારી હાજરી મારા નિમણૂક પત્રમાં ઉલ્લેખિત છે. હું આશા રાખું છું કે મારા સમર્પણ, લાયકાત અને કુશળતાને કારણે તમે મને આ પોસ્ટ માટે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર શોધી શકશો.
હું જોડાવાની તારીખ કેવી રીતે સ્વીકારું?
પ્રિય શ્રી / શ્રીમતી {પ્રાપ્તકર્તાનું નામ}, મને {કંપનીના નામ}માં {શીર્ષક}નું પદ ઑફર કરવા બદલ હું તમારો આભાર માનું છું. મને તમારી ઑફર સ્વીકારવામાં આનંદ થાય છે અને {Date} થી તમારી કંપની સાથે કામ શરૂ કરવાની મને આતુરતા છે.
તમે નોકરીની અરજી પર ઉપલબ્ધતા કેવી રીતે ભરો છો?
તમારી અરજી પર "ખુલ્લી ઉપલબ્ધતા" લખો જો તમારી પાસે તમારા સમય પર કોઈ નિયંત્રણો નથી અને તમે જરૂરિયાત મુજબ કોઈપણ કલાક કામ કરવા માટે ઉપલબ્ધ છો. ઉદાહરણ તરીકે, “6 am થી 11 pm” સાત વખત લખશો નહીં. તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર માટે તરત જ જણાવવાનું સરળ બનાવો કે જો તમે સક્ષમ હોવ તો તમે કોઈપણ શેડ્યૂલ લેવા માટે તૈયાર છો.
તમે રેઝ્યૂમે પર તારીખોની ઉપલબ્ધતા કેવી રીતે લખો છો?
તમારા રેઝ્યૂમે માટે ઉપલબ્ધતા નિવેદનોના ઉદાહરણ
- "સવારે 9 થી સાંજના 5 વાગ્યા સુધી ઉપલબ્ધ | સોમ-શુક્ર”
- "રાત અને સપ્તાહના અંતે કામ કરવા સક્ષમ."
- "21મી ફેબ્રુઆરી પછી શરૂ કરવા માટે ઉપલબ્ધ."
- "15મી સપ્ટેમ્બર સુધી ઉપલબ્ધ છે."
- "એપ્રિલ અને સપ્ટેમ્બર મહિનાની વચ્ચે મોસમી કામ શોધી રહ્યાં છીએ."
તમારી ઉપલબ્ધતા અથવા સૂચના અવધિ શું છે?
નોટિસ પિરિયડ છે તમે વાસ્તવમાં છોડો તે પહેલાં તમારા એમ્પ્લોયરને તેમની કંપનીમાંથી તમારા વિદાયની જાણ હોય તે સમયની લંબાઈ. આવશ્યકપણે, તે ત્યારે શરૂ થાય છે જ્યારે તમે તમારા રાજીનામાનો પત્ર સબમિટ કરો છો અને તમારા કામના છેલ્લા દિવસે સમાપ્ત થાય છે.
તમે તમારી કંપનીના શ્રેષ્ઠ જવાબ સાથે કેટલો સમય રહી શકશો?
ટૂંકા નમૂના જવાબો
"જ્યારથી હું કામ કરી રહ્યો છું અને આ કંપનીમાં પ્રવેશ મેળવવા માટે અનુભવ મેળવી રહ્યો છું, ત્યારે હું ઈચ્છું છું જો હું છું તો લાંબા સમય સુધી રહેવા માટે નોકરીની ઓફર કરી, કારણ કે આ તે છે જ્યાં હું બનવા માંગુ છું. “ “જ્યાં સુધી ઘણું કામ કરવાનું છે, તો હું લાંબો સમય રહીને ખુશ થઈશ.
ઇન્ટરવ્યુની શરૂઆતમાં મારે શું કહેવું જોઈએ?
તમારા ઇન્ટરવ્યુની શરૂઆતમાં શું કહેવું
- તમને મળીને આનંદ થયો. ...
- આજે મારી સાથે મળવા બદલ આભાર. ...
- મેં નોકરીનું વર્ણન વાંચ્યું છે. ...
- મેં તમારી કંપની પર સંશોધન કર્યું છે. ...
- હું કંપની વિશે વધુ જાણવા માંગુ છું. ...
- આ નોકરી રસપ્રદ લાગે છે. ...
- નોકરીનું વર્ણન મારી લાયકાત સાથે સંપૂર્ણ રીતે સંરેખિત છે.
આ નોકરીના જવાબ માટે તમને શું યોગ્ય બનાવે છે?
તમે આ પદ માટે કેમ યોગ્ય છો?'
મારી પાસે જે કુશળતા અને લાયકાત છે આ પદ માટેની આવશ્યકતાઓ માટે શ્રેષ્ઠ મેચ છે. ખાસ કરીને, મારી વાતચીત અને નેતૃત્વ કૌશલ્ય મને નોકરી માટે એક શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર બનાવે છે. … આ ભૂમિકામાં સફળ થવા માટે હું મારી જાતે કોઈપણ નવી કુશળતા શીખવા માટે પ્રતિબદ્ધ છું.
તમારી સૌથી વહેલી ઉપલબ્ધતા તારીખ શું છે?
ઉપલબ્ધતા તારીખ છે પ્રથમ દિવસે કે તમે પદ પર કાર્ય કરી શકશો (એટલે કે, પદ માટે ભાડે લેવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરો, અથવા પદમાં ફેરફાર કરો). અર્લીએસ્ટ હાયર ડેટ એ સૌથી પહેલી તારીખ છે કે જેમાં વ્યક્તિને નોકરી પર રાખી શકાય છે અથવા સ્થાન પર ખસેડી શકાય છે.
તમે ક્યારે કામ કરવાનું શરૂ કરી શકો છો?
સામાન્ય નિયમ તરીકે, FLSA સેટ કરે છે 14 વર્ષની રોજગાર માટે લઘુત્તમ વય તરીકે, અને 16 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના સગીરો દ્વારા કામ કરવાના કલાકોની સંખ્યાને મર્યાદિત કરે છે.
હું મારી શરૂઆતની તારીખની પુષ્ટિ કેવી રીતે કરી શકું?
તમારા પ્રથમ દિવસની પુષ્ટિ કરવા માટે ઇમેઇલ કેવી રીતે લખવો
- તમારી ઉત્તેજના વ્યક્ત કરો. તમારી નવી નોકરી શરૂ કરવા માટે તમે કેટલા ઉત્તેજક છો તે પુનરાવર્તિત કરીને તમારો ઇમેઇલ પ્રારંભ કરો. ...
- તમારા પ્રથમ દિવસની પુષ્ટિ કરો. તમે બંને સંમત થયા છો તે શરૂઆતના દિવસની પુષ્ટિ કરવા માટે આ ઇમેઇલનો ઉપયોગ કરો. ...
- કોઈપણ વધારાના પ્રશ્નો પૂછો. ...
- મૈત્રીપૂર્ણ સાઇન-ઓફ સાથે સમાપ્ત કરો.
તમે નવા સ્વાગત ઇમેઇલને કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપો છો?
આવી સ્થિતિમાં, નવા કર્મચારીનો જવાબ નીચે આપેલા ઉદાહરણોમાંથી કોઈપણમાં જોઈ શકાય છે. પ્રિય એચઆર મેનેજર, હું આ સ્વાગત ઈ-મેલ વાંચીને રોમાંચિત છું. મને તમારી ટીમનો ભાગ બનવા માટે લાયક શોધવા બદલ આભાર, હું તકની કદર કરું છું.
ઓનબોર્ડિંગ માટે તમે કોઈનો આભાર કેવી રીતે માનો?
પ્રિય નામ, હું તમારો આભાર માનું છું, સૌથી નિષ્ઠાપૂર્વક, XYZ કંપનીમાં મારી ભરતી પછી તમે મને આપેલી તમામ મદદ માટે. ઓનબોર્ડિંગ એ એક રોમાંચક અને નર્વ-રેકિંગ પ્રક્રિયા બંને છે, પરંતુ શરૂઆતથી જ તમે મને અમારા વિભાગમાં આવકારદાયક અનુભવ કરાવ્યો છે.
સ્વાગત કરવા બદલ આભાર કેવી રીતે કહેવું?
તમે સ્વાગત સંદેશનો જવાબ કેવી રીતે આપો છો? હું આ જૂથનો ભાગ બનીને ખુશ છું. ઉષ્માભર્યું સ્વાગત કરવા બદલ તમારો ખૂબ ખૂબ આભાર. હું તમારા દરેકને જાણવા માટે ઉત્સુક છું અને તે જ સમયે મારી તમામ ક્ષમતાઓમાં જૂથમાં યોગદાન આપું છું.
એપોઇન્ટમેન્ટ કન્ફર્મ કરતી વખતે તમે શું કહો છો?
જો તમને ખાતરી ન હોય કે તમારા SMS એપોઇન્ટમેન્ટ રિમાઇન્ડર્સમાં શું સામેલ કરવું, તો આ શ્રેષ્ઠ પ્રયાસોને અનુસરો:
- તમારા ગ્રાહકના નામનો ઉપયોગ કરો. ...
- મહત્વપૂર્ણ વિગતોની પુષ્ટિ કરો. ...
- વધુ માહિતી માટે કૉલ કરવા માટે ફોન નંબર શામેલ કરો. ...
- ગ્રાહકોને ટેક્સ્ટ જવાબ દ્વારા તેમની એપોઇન્ટમેન્ટની પુષ્ટિ કરવા, રદ કરવા અથવા બદલવાનો વિકલ્પ આપો. ...
- તેને ટૂંકા અને મીઠા રાખો.
તમે મુલાકાત માટે આભાર કેવી રીતે કહો છો?
માટે મને નોકરી પર રાખવા બદલ તમારો ખૂબ ખૂબ આભાર (નોકરીની સ્થિતિનું નામ). (તમારા શબ્દોમાં વર્ણન કરો). મારા નિમણૂક પત્રમાં જણાવ્યા મુજબ હું મારી જોડાવાની તારીખથી મારી હાજરીની ખાતરી કરીશ. તમે મારો ઈન્ટરવ્યુ લેવા માટે જે સમય લીધો તે અંગે હું ખુશ છું, અને (સંસ્થા/કંપનીનું નામ) ખાતે સ્ટાફનો ભાગ બનીને મને ખૂબ આનંદ થયો છે.
તમે એપોઇન્ટમેન્ટ માટે કન્ફર્મેશન લેટર કેવી રીતે લખો છો?
હું તમારી સાથે મુલાકાતની પુષ્ટિ કરવા માંગુ છું જોન શોખીન આવતીકાલે, 21મી સપ્ટેમ્બરે બપોરે 2 વાગ્યે. કૃપા કરીને કોઈપણ પ્રશ્નો સાથે મારો સંપર્ક કરો અને જો કોઈ ફેરફાર થાય તો મને જાણ કરો.