1. મેનેજરો અને માલિકોને ટીપ્સનો કોઈ અધિકાર નથી. શ્રમ વિભાગ મક્કમ છે કે મેનેજમેન્ટને વેઇટસ્ટાફની ટીપ્સમાં કાપ મૂકવાનો બિલકુલ અધિકાર નથી. તેથી, જો તમારા મેનેજર રાત્રિભોજનની ભીડ દરમિયાન અહીં અને ત્યાં ટેબલ લઈ જાય, તો પણ કાયદો તેમને ટીપ્સની ટકાવારીનો નિશ્ચિતપણે ઇનકાર કરે છે.
શું ટીપ ન કરવી તે ગેરકાયદેસર છે? યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ટિપિંગ ફરજિયાત નથી, તેથી ગ્રેચ્યુઈટી કેટલી ચૂકવવી જોઈએ તે નિયંત્રિત કરતા કોઈ કાયદા નથી. તેનો અર્થ એ છે કે રેસ્ટોરન્ટમાં સર્વરને કેટલી ટિપ છોડવી તે નક્કી કરવાનું સામાન્ય રીતે તમારા પર છે.
શું માલિકો ટીપ્સ એકત્રિત કરી શકે છે?
તમે ટીપ્સ એકત્રિત કરી શકો છો, પરંતુ વેતન મેળવનાર અથવા સ્વ-રોજગાર કાર્યકર તરીકેની તમારી સ્થિતિ નક્કી કરે છે કે તમે કર હેતુઓ માટે ટિપની આવક કેવી રીતે હેન્ડલ કરો છો.
શું કર્મચારીઓ પાસેથી ટીપ્સ લેવી ગેરકાયદેસર છે?
સામાન્ય રીતે, મેનેજર માટે કર્મચારીની ટીપ્સ લેવી ગેરકાયદેસર છે કારણ કે તે કર્મચારીની છે. ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (FLSA) બાર્ટેન્ડર્સ, રેસ્ટોરન્ટ સર્વર્સ અને વેલેટ્સ અને સંતુષ્ટ ગ્રાહકો પાસેથી ટિપ્સ મેળવનાર અન્ય કોઈપણ માટેના નિયમોનું નિયંત્રણ કરે છે.
શું તમે ટીપ્સ સ્વીકારવા બદલ નોકરીમાંથી કાઢી શકો છો?
2016 માં, કેલિફોર્નિયાની 9મી સર્કિટ કોર્ટ ઓફ અપીલ્સે 2011 ના ચુકાદાને સમર્થન આપ્યું હતું રેસ્ટોરાં પર પ્રતિબંધ તેમના બારટેન્ડર્સ અને વેઇટર્સને "ઘરના કર્મચારીઓ" જેમ કે ડીશવોશર અને રસોઈયા સાથે તેમની ટીપ્સ શેર કરવા દબાણ કરવાથી.
શું ખુશ મેનેજરો ટીપ્સ લઈ શકે છે?
કેલિફોર્નિયાના કાયદા હેઠળ, કર્મચારીઓ પાસે છે તેઓ કમાય છે તે કોઈપણ ટીપ્સ રાખવાનો અધિકાર. એમ્પ્લોયરો ટીપ્સનો એક ભાગ રોકી શકશે નહીં અથવા લઈ શકશે નહીં, નિયમિત વેતન સામે ટિપ્સ ઑફસેટ કરી શકશે નહીં અથવા કામદારોને માલિકો, મેનેજર અથવા સુપરવાઇઝર સાથે ટીપ્સ શેર કરવા દબાણ કરશે નહીં. … તેઓ કેલિફોર્નિયાના વેતન અને કલાકના કાયદા હેઠળ કર્મચારીના અધિકારોને અસર કરતા નથી.
શું 5 ડોલરની ટીપ સારી છે?
હા. જો તમારો ઓર્ડર $25 થી ઓછો હોય, તો પણ ઓછામાં ઓછી $5 ટીપ આપો. પિઝેરિયા મારા દરવાજાથી દસ ફૂટ દૂર હોય તો પણ? … તમારે તેના પર જે ચોક્કસ લઘુત્તમ મૂલ્ય મૂકવું જોઈએ તે $5 છે, જે તમારે ટિપ કરવું જોઈએ.
શું તમે ટીપ્સ લેવા બદલ નોકરીમાંથી કાઢી શકો છો?
ટિપ બેઝિક્સ
ટીપ્સનો મૂળભૂત નિયમ એ છે કે તે કર્મચારીની છે, નોકરીદાતાની નહીં. કેલિફોર્નિયાના કાયદા હેઠળ, એમ્પ્લોયર કર્મચારી માટે બાકી રહેલ ટીપનો કોઈપણ ભાગ લઈ શકતો નથી.
શું પગાર સંચાલકો ટિપ્સ આપી શકે છે?
ટીપ્સનો મૂળભૂત નિયમ એ છે કે તેઓ કર્મચારીઓની છે, કંપનીને નહીં. ફેડરલ કાયદા હેઠળ, એમ્પ્લોયરો કર્મચારીની ટીપ્સનો કોઈ હિસ્સો પોતાના માટે લઈ શકતા નથી, ન તો તેઓ મેનેજર અથવા સુપરવાઈઝરને ટીપ પૂલમાં ભાગ લેવાની મંજૂરી આપી શકે છે. જો કે, કાયદો મેનેજર અથવા સુપરવાઈઝરને સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત કરતો નથી.
શું મારા એમ્પ્લોયર મને મારી ટીપ્સ શેર કરી શકે છે?
ફેડરલ કાયદા હેઠળ, એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓને ટિપ પૂલમાં ભાગ લેવાની અથવા અન્યથા તેમની ટીપ્સ અન્ય કર્મચારીઓ સાથે શેર કરવાની જરૂર પડી શકે છે. … જો કે, ફેડરલ કાયદો એમ્પ્લોયરોને ટીપ્સનો કોઈપણ ભાગ રાખવા અથવા ટીપ પૂલમાં સુપરવાઈઝર અથવા મેનેજરને સામેલ કરવાથી પ્રતિબંધિત કરે છે.
ટિપ કરેલ લઘુત્તમ વેતન શું છે?
ટિપ્ડ કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ વેતન
અધિકારક્ષેત્ર | મૂળભૂત સંયુક્ત રોકડ અને ટીપ લઘુત્તમ વેતન દર | ન્યૂનતમ રોકડ વેતન 1 |
---|---|---|
ફેડરલ: ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (FLSA) | $7.25 | $2.13 |
રાજ્યએ એમ્પ્લોયરોને ટીપ્સ પહેલાં કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ રાજ્ય લઘુત્તમ વેતન ચૂકવવાની જરૂર છે | ||
અલાસ્કા | $10.34 | |
અમેરિકન સમોઆ | ખાસ વેતન દરો |
શું હું મારી ટીપ્સ લેવા માટે મારા એમ્પ્લોયર પર દાવો કરી શકું?
મારા એમ્પ્લોયરે ટિપ કાયદાનું ઉલ્લંઘન કર્યું છે, શું હું દાવો કરી શકું? હા તમે કરી શકો છો. આ ક્ષણે, તે અસ્પષ્ટ છે કે તમારી પાસે કલમ 351 હેઠળ કાર્યવાહીનો ખાનગી અધિકાર છે કે કેમ. કેલિફોર્નિયાની સુપ્રીમ કોર્ટ આ ક્ષણે તે પ્રશ્ન પર વિચાર કરી રહી છે.
જો તમારો બોસ તમારી ટીપ્સ ચોરી રહ્યો હોય તો શું કરવું?
તમે કરી શકો છો યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર, વેજીસ એન્ડ અવર ડિવિઝનમાં ફરિયાદ દાખલ કરો, જે ફેડરલ ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (FLSA) લાગુ કરે છે. તમે જ્યાં રહો છો તે રાજ્યની રાજ્ય શ્રમ એજન્સીનો પણ સંપર્ક કરી શકો છો.
કર્મચારીઓને ટીપ્સ ક્યારે ચૂકવવી જોઈએ?
તમે માસિક ધોરણે ટીપ્સ ચૂકવી શકતા નથી. જો તમારી પાસે અર્ધ-માસિક પગારનું શેડ્યૂલ હોય, તો તમે મહિનાના 26મા દિવસે અને પછીના મહિનાની 10મી તારીખ પછી, બે વાર માસિક ધોરણે ટીપ્સ ચૂકવી શકો છો. લેબર લો હેલ્પલાઇન એ કેલિફોર્નિયા ચેમ્બર ઓફ કોમર્સની પસંદગીના અને એક્ઝિક્યુટિવ સભ્યો માટે સેવા છે.
શું કેશિયરને ટિપ્સ મળે છે?
ફક્ત સર્વરને જ ટીપ્સ મળે છે. ટેકઆઉટ કેશિયર પણ ટીપ્સ આપી શકે છે, શુભેચ્છા પાઠવનારને એક સેટ વેતન ચૂકવવામાં આવે છે. ના, સર્વર અને કેશિયર ટિપ્સ મેળવે છે. … પરંતુ થોડા સમય પછી કેટલાક યજમાનો બેઠેલા મહેમાનો પાસેથી ટિપ્સ મેળવે છે.
તમે કયા વ્યવસાયોની ટીપ કરો છો?
9 લોકો તમારે ટીપ આપવી જોઈએ, અને તમારે તેમને કેટલું આપવું જોઈએ
- સ્ટાફ રાહ જુઓ. …
- બાર્ટેન્ડર્સ. …
- ફાસ્ટ ફૂડ અને કોફી શોપ ટીપ જાર. …
- ડિલિવરી ડ્રાઇવરો. …
- એટેન્ડન્ટ પાર્કિંગ. …
- એટેન્ડન્ટ બાથરૂમ. …
- સલૂન અને એસપીએ કામદારો. …
- હોટલ કામદારો.
શા માટે ટીપ પૂલિંગ ખરાબ છે?
ટીપ પુલિંગના વિપક્ષ
અપ્રમાણિક સ્ટાફ તેમની ટીપ્સનો એક ભાગ ખિસ્સામાં મૂકી શકે છે અથવા ટીપ જારમાંથી વાજબી કરતાં વધુ લઈ શકે છે. ટીપ્સના અયોગ્ય વિતરણની શક્યતા છે. ચા સ્ટાફ ગુસ્સે થઈ શકે છે અને તેમની કામગીરી વિશે ઓછું ધ્યાન આપી શકે છે.
શું બાર સંચાલકોને ટિપ્સ મળે છે?
હા. પગારદાર બાર મેનેજર ટિપ્સ લઈ શકે છે જો તેઓ તે ટિપ સીધી ગ્રાહક પાસેથી મેળવે. પરંતુ પગારદાર મેનેજરે ટિપ પૂલમાંથી ટીપ્સ ન લેવી જોઈએ. તે ટીપ્સ સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓ માટે આરક્ષિત હોય છે જેઓ ટીપ્સ પર આધાર રાખે છે: વેઈટર્સ, બાર્ટેન્ડર્સ, બારબેક અને બસર્સ.
શું ટીપ શેરિંગ કાયદેસર છે?
ફેડરલ કાયદા હેઠળ, એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓને ટિપ પૂલમાં ભાગ લેવાની અથવા અન્યથા તેમની ટીપ્સ અન્ય કર્મચારીઓ સાથે શેર કરવાની જરૂર પડી શકે છે. … જો કે, ફેડરલ કાયદો એમ્પ્લોયરોને ટીપ્સનો કોઈપણ ભાગ રાખવા અથવા ટીપ પૂલમાં સુપરવાઈઝર અથવા મેનેજરને સામેલ કરવાથી પ્રતિબંધિત કરે છે.
જ્યારે તમે ખોરાક પસંદ કરો છો ત્યારે શું તમે ટીપ કરો છો?
"ટેકઆઉટ ઓર્ડર પર ટિપિંગ કરવા યોગ્ય બાબત છે,” ડેનવર યુનિવર્સિટીના લોજિંગ મેનેજમેન્ટના પ્રોફેસર એચજી પારસા કહે છે. "ટેકઆઉટમાં પણ અમુક રકમની સેવાનો સમાવેશ થાય છે, અને અમારે તે કર્મચારીઓને ટિપ આપવી જોઈએ." પારસા કહે છે કે ટિપ એ પૂરી પાડવામાં આવેલ સેવા માટે પ્રશંસાનું પ્રતીક છે, અને ટેકઆઉટ એ સેવા છે.
શું 20 રૂપિયા સારી ટીપ છે?
અંગૂઠાના ટિપિંગ નિયમો
અન્ય માર્ગદર્શિકા એ છે કે સારી સેવા માટે વેઇટર અથવા વેઇટ્રેસને 15 ટકા ટિપ આપો, અસાધારણ સેવા માટે 20 ટકા અને નબળી સેવા માટે 10 ટકાથી ઓછા નહીં.
શું 20 ટકા ટીપિંગ હાસ્યાસ્પદ છે?
અને 20 ટકા એ ભોજનના એકંદર ખર્ચનો આત્યંતિક હિસ્સો છે, અને "આ સેવા ખૂબ જ સારી હતી" કહેવાની છેલ્લી રીત તરીકે તેના પર ટીપિંગ વાહિયાત છે. … 10-15 ટકા પ્રતિબિંબિત કરે છે કે ટિપ શું હોવી જોઈએ, સારી નોકરી કરવા માટે થોડી વધારાની.
જો તમે રોકડ ટીપ્સની જાણ ન કરો તો શું થશે?
IRS દંડ વસૂલશે કોઈપણ રકમમાં ટીપ્સની જાણ ન કરવા અથવા ઓછી જાણ કરવા માટે. દંડની રકમ સામાજિક સુરક્ષા અને મેડિકેર ટેક્સના અડધા જેટલી છે જે જો ટીપ્સની જાણ કરવામાં આવી હોત તો બાકી રહેત.
શું એમ્પ્લોયર ટીપ્સને નકારી શકે છે?
ટીપ્સ એ કર્મચારીની મિલકત છે. એમ્પ્લોયરને ધિરાણ સિવાય અન્ય કોઈ કારણસર કર્મચારીની ટીપ્સનો ઉપયોગ કરવા માટે પ્રતિબંધિત છે કર્મચારી માટે તેની લઘુત્તમ વેતનની જવાબદારી ("ટિપ ક્રેડિટ") અથવા માન્ય ટિપ પૂલને આગળ વધારવામાં.
જો ટીપ્સ લઘુત્તમ વેતન સમાન ન હોય તો શું થાય?
જો કર્મચારીની ટિપ્સ એમ્પ્લોયરના ઓછામાં ઓછા $2.13 પ્રતિ કલાકના સીધા વેતન સાથે જોડાય તો તે ફેડરલ લઘુત્તમ કલાકદીઠ વેતનની બરાબર નથી, એમ્પ્લોયરએ તફાવત કરવો પડશે. ઘણા રાજ્યોમાં, જોકે, ટિપ કરેલા કર્મચારીઓ માટે ઉચ્ચ પ્રત્યક્ષ વેતનની રકમની જરૂર છે.