Ela díxome que as regras do decoro ditaron historicamente que a xente se abstivese de falar de salario porque pode facer que outros se sintan incómodos. … Se o teu salario é máis alto que o dun amigo, por exemplo, poden sentir celos de ti. Ou poden comezar a pedirche axuda financeira.
Por que a xente oculta os seus soldos? Ademais de recuperarse do fracaso do mercado, compartir salarios resulta axudar ás organizacións a longo prazo. En estudo tras estudo, os investigadores descubriron que manter os salarios o segredo diminúe a motivación e o rendemento, e compartir canto se lles paga ás persoas e como se compara con outros aumenta o rendemento.
É groseiro falar do soldo de alguén?
É unha curiosidade natural, pero diso os expertos en carreira discutir o soldo cos compañeiros de traballo pode facer máis mal que ben. De feito, aínda que as empresas viven para ser máis abertas e honestas, o mellor é non confundir a transparencia corporativa co permiso para falar con cabalería sobre os salarios dos empregados cos teus compañeiros de traballo.
É groseiro pedirlle o soldo a un amigo?
Moita xente respondeu cun si. Aquí tes unha resposta que resume ben os pros e contras de preguntar sobre o salario: "[É] moi groseiro se o obxectivo subxacente é xulgar á persoa en función do diñeiro que gaña.
Por que non deberías falar do teu soldo?
"Os empresarios odian cando os empregados discuten sobre os salarios porque expón a discriminación e outras prácticas salariais inxustas, "Ela di. "Se o teu empregador ten unha política ou contrato por escrito que prohiba as discusións salariais, podes denuncialas á Xunta Nacional de Relacións Laborais".
Os empregados deben compartir o seu salario?
Nunha palabra: Non. Moitos empresarios desaniman activamente aos empregados a discutir salarios e beneficios con outros empregados. … A Lei Nacional de Relacións Laborais protexe os dereitos dos teus empregados a discutir condicións de emprego como o salario, as horas de traballo, a seguridade, etc.
Por que o salario é privado e confidencial?
O teu salario pode considerarse confidencial
E isto redúcese a un motivo: política da súa empresa. Aínda que non haxa leis, só a política da empresa pode ser suficiente para que tomen medidas contra ti. Cando asinaches o teu contrato de traballo, quizais che solicitaran que asinases un acordo de confidencialidade xunto con el.
Por que non deberías falar do teu soldo?
"Compartir información salarial pode crear tensión entre os compañeiros e resentimento cara á xestión"Polo que realmente pode levar a un ambiente de traballo tóxico", di Susan Brennan, vicepresidenta asociada de Servizos de Carreira Universitaria da Universidade de Bentley en Waltham, Massachusetts.
Debo dicir o meu soldo aos amigos?
Do mesmo xeito que non é apropiado pedir os ingresos do outro, é obsceno falar dos seus ingresos e facelos información pública. Non hai que revelar o que gañamos a ninguén. … En primeiro lugar, as persoas que coñecen os teus ingresos comezan a asocialo coas túas ganancias, coma se ti foses o diñeiro que gañas.
Cando un compañeiro de traballo pregunta polo teu salario?
1. Sexa transparente co teu compañeiro de traballo. Ao iniciar unha conversación sobre o salario, Salemi di que é importante que a outra persoa saiba que tamén estás disposto a ser transparente sobre o que gañas. "Sabe que se lles estás pedindo que revelen o seu salario, entón tes que revelar tamén o teu", di ela.
Os empregados son confidenciais?
Os salarios son case sempre confidenciais, pero iso é só cultural. É posible que os teus empregados xa estean falando. … Pero, a pesar de toda a confidencialidade, todo é autoimposto. A lei federal protexe o teu dereito (e o dereito dos teus empregados) a discutir as súas condicións de traballo, incluído o salario.
Podo falar do meu soldo?
De feito, os empregados dereito a discutir o seu salario está protexido pola lei. Aínda que os empresarios poden restrinxir aos traballadores discutir o seu salario diante dos clientes ou durante o traballo, non poden prohibir que os empregados falen sobre o seu salario no seu propio tempo.
É ilegal revelar o salario?
O goberno federal protexe o teu dereito a discutir a información salarial cos teus compañeiros de traballo. Segundo The New York Times, a Lei Nacional de Relacións Laborais establece que os empresarios non poden prohibir a discusión sobre o salario e as condicións de traballo entre os empregados. ... Só os teus compañeiros de traballo poden dicirche os seus salarios.
Deberías manter o teu salario en segredo?
Mantelo en segredo, Mantelo seguro
Cando as empresas teñan diferentes empregados no mesmo posto de traballo e un deles págase doutro xeito, afloran moitas cuestións inxustas. "Pode ocorrer en calquera 'tenda aberta' que diferencie o salario por calquera motivo [como a antigüidade ou o rendemento]", di Dauphinais.
A xente fala do seu soldo?
Algunhas persoas son cómodo compartindo esta información, mentres que outros son moi cautelosos. Artigos recentes informaron de que, como parte dun estudo global dos salarios dos seus empregados, Google descubriu que en 2018 pagaba menos aos homes que ás mulleres que desempeñaban funcións similares.
Os empregados poden falar de soldo?
Prohíbese aos empregados discutir os seus salarios ou niveis salariais e os beneficios da empresa con outros empregados. Esta información é confidencial e non pode ser discutida no lugar de traballo.
Debo dicir o meu soldo?
É sen obriga para comunicarlle a un posible empregador o seu salario actual. … Diga que prefire non revelar o seu salario actual, xa que che gustaría ter unha negociación xusta en función das túas habilidades e do que tes que ofrecer á empresa.
Pódese despedir por dicirlle a alguén o seu salario?
Non, non pode ser despedido por discutir os salarios no traballo. A maioría dos estadounidenses empregados e traballadores están protexidos da disciplina exercida simplemente debido a clases protexidas, como a idade, o sexo, a raza, etc.
Por que debemos falar de soldo?
As discusións salariais poden axudarche a negociar un salario máis alto.
Se recibiches un salario insuficiente, pode ser difícil convencer aos empresarios de que paguen o que vales. Ás veces, as negociacións salariais baséanse na súa compensación anterior ou a súa comprensión do valor de mercado pode estar sesgada.
Cando a xente pregunta canto lle pagan?
Na maioría dos casos, unha persoa que pregunta polo seu salario non intenta ser groseiro ou inadecuado. Moitas veces, son só curioso, e non che supoñen ningún dano ou incomodidade. Como resultado, sempre é mellor ser educado cando respondes. Se non queres responder, négase de forma cortés.
É ilegal discutir sobre os asalariados?
A lei prohibe que os empresarios prohíban aos empregados discutir os seus salarios ou os salarios doutros empregados. … As políticas de segredo salarial, xa sexan formais ou informais, a miúdo reflicten o esforzo dun empresario por ocultar a discriminación salarial.
Os empresarios poden consultar o seu salario?
O novo A lei de California prohibe aos empresarios preguntar sobre información do historial salarial, incluíndo "compensación e beneficios". Os empresarios non poden preguntar sobre o valor dos beneficios dun solicitante, como a equidade, o seguro de saúde ou outros beneficios monetarios.
É ilegal discutir o salario?
Discutir sobre o salario é un tema controvertido. As finanzas adoitan ser algo sobre o que somos bastante segredos, polo que discutilos no lugar de traballo non parece correcto. Non obstante, non é ilegal. A miúdo, as políticas abertas sobre o salario dos empregados permiten un lugar de traballo transparente e igualitario.
Por que deberías discutir o teu salario?
As discusións salariais poden axudarche negociar un salario máis elevado.
É máis probable que a conversación sobre o salario nun novo traballo se basee nas taxas de mercado reais para o teu rol e nivel de experiencia, en lugar do que che pagaron outras empresas no pasado.