Tha mi airson ùine iarraidh air an [ceann-latha] seo air sgàth [adhbhar]. Tha mi toilichte seo a dheasbad leat gu pearsanta ma tha thu ag iarraidh. Chan eil cinn-latha no taisbeanaidhean cudromach aig an sgioba agam ri thoirt seachad air [latha a tha thu ag iarraidh dheth]. Am biodh e ceart gu leòr na h-uairean saor-làithean agam a chleachdadh a dh ’ionnsaigh mo latha dheth gu [adhbhar airson iarrtas]?
Ciamar a dh’iarras mi fòrladh airson adhbharan pearsanta? A Mhr./Mrs. {Ainm an Neach-faighinn}, tha mi a’ sgrìobhadh thugad a leigeil fios dhut gu bheil cùis phearsanta chudromach agam ri bhith an làthair aig a’ bhaile dham buin mi air sgàth sin cha bhith e comasach dhomh a thighinn don oifis bho {ceann-latha tòiseachaidh} gu {ceann-latha crìochnachaidh}.
An urrainn don cheannard agam teacsa a chuir thugam air mo latha dheth?
Freagairt sìmplidh: Tha. Tha e laghail. Chan eil laghan sam bith a ’feumachdainn ùine saor-làithean, agus fhad‘ s nach eil i a ’dèanamh do phàigheadh airson do chlann a thoirt chun dotair, faodaidh i bug a thoirt dhut mu dheidhinn, agus eadhon iarraidh nach dèan thu e. Freagairt fhada: Tha cùisean aig do cheannard.
An urrainn do fhastaiche iarrtas ùine dheth a dhiùltadh?
Ma tha thu ag iarraidh ùine dheth air a chòmhdach le FMLA no CFRA, chan urrainn don neach-fastaidh d ’iarrtas airson ùine dheth a dhiùltadh gu laghail. Ach, ma dh ’iarras tu ùine tinn, àm saor-làithean, no PTO, faodaidh an fastaiche an t-iarrtas agad airson ùine dheth a dhiùltadh gu laghail.
Ciamar a dh ’innseas tu don cheannard agad nach urrainn dhut a thighinn a-steach air do latha dheth?
Ma chumas iad a ’faighneachd, can:‘ Tha mi a ’tuigsinn gu bheil thu eu-dòchasach, ach mar a thuirt mi, gu mì-fhortanach, chan urrainn dhomh a thighinn a-steach an-diugh. Cha atharraich sin; Tha mi duilich. ‘Is e dòigh-obrach mhodhail ach dhìreach a tha seo a tha a’ sealltainn don cheannard agad nach eil thu deònach budge agus gu bheil tuilleadh pestering gun phuing.
Dè na h-adhbharan pearsanta airson fàgail?
- Tinneas no leòn pearsanta. Is e aon de na h-adhbharan as iomchaidh airson obair fhàgail tràth ma tha thu tinn no leòn, a ’cur casg ort bho bhith ag amas air an obair agad. ...
- Dreuchd meidigeach. ...
- Èiginn teaghlaich. ...
- Èiginn dachaigh. ...
- Beachdan creideimh. ...
- Dealasan co-cheangailte ri obair.
Dè a th ’ann an fòrladh pearsanta neo-làthaireachd?
Tha fòrladh pearsanta dheth às-làthaireachd bho obair air a ghabhail airson adhbharan pearsanta nach eil air a chòmhdach leis an FMLA no poileasaidhean fòrladh dìon eile. Tha duilleagan neo-làthaireachd pearsanta gun phàigheadh agus chan eil iad air an dìon le obair. … Rè fòrladh, feumaidh neach-obrach ùrachadh cunbhalach a thoirt don Chompanaidh a thaobh an inbhe aige no aice.
Ciamar a dh ’iarras mi latha dheth air geàrr-rabhadh?
Cuimhnich gun iarr thu an ùine dheth, gun innse don cheannard agad gu bheil thu a ’gabhail ùine. Cuir a-steach na cinn-latha agus an adhbhar. Anns a ’chiad abairt no dhà sin, cuir a-steach na cinn-latha a tha thu ag iarraidh dheth. Ma tha do chompanaidh a ’leantainn poileasaidh ùine dheth le pàigheadh nas motha, is dòcha gum bi thu airson a bhith a’ toirt a-steach cia mheud uair no latha PTO a tha an t-iarrtas seo.
An urrainn dhomh mo losgadh airson gun a bhith a ’freagairt am fòn agam air mo latha dheth?
Mar sin airson geàrr-chunntas, tha, faodaidh an ceannard agad teine a chuir ort airson gun a bhith a ’freagairt am fòn agad air an latha dheth agad. Tha cuid de luchd-fastaidh a ’toirt urram do ùine dheth luchd-obrach. Faodaidh cuid eile droch dhìol a dhèanamh air laghan cosnaidh agus sàrachadh a dhèanamh ort gu cunbhalach air do làithean dheth. Gu dearbh, is dòcha gum bi iad ga fhaicinn mar phàirt den obair agad.
An urrainn dhomh diùltadh a bhith ag obair air mo latha dheth?
Chan urrainn don neach-fastaidh toirt ort obair a dhèanamh air latha le barantas cùmhnant gur e do latha dheth a th ’ann. … Is e cùmhnantan cosnaidh sgrìobhte agus creideamh na h-aon adhbharan nach b ’urrainn don fhastaiche iarraidh ort a bhith ag obair air do latha dheth - agus cuir teine ort mura dèan thu sin. Tha naidheachd mhath ann, ge-tà, co-dhiù airson luchd-obrach san uair.
Am feum mi am fòn pearsanta agam a fhreagairt air mo latha dheth?
Ma tha thu nad neach-obrach san uair, is dòcha gum bi thu air do phàigheadh airson na h-ùine a tha thu a ’caitheamh ag obair, a’ toirt a-steach ma tha thu a ’gabhail gairmean air do latha dheth. Gu fortanach cha bhith gach fastaiche ag iarraidh ort gairmean a fhreagairt air do latha dheth, co-dhiù chan ann gu cunbhalach.
An urrainn dhut losgadh ort airson gun a bhith a ’freagairt am fòn agad air an latha dheth agad?
Mar sin airson geàrr-chunntas, tha, faodaidh an ceannard agad teine a chuir ort airson gun a bhith a ’freagairt am fòn agad air an latha dheth agad. Tha cuid de luchd-fastaidh a ’toirt urram do ùine dheth luchd-obrach. Faodaidh cuid eile droch dhìol a dhèanamh air laghan cosnaidh agus sàrachadh a dhèanamh ort gu cunbhalach air do làithean dheth. Gu dearbh, is dòcha gum bi iad ga fhaicinn mar phàirt den obair agad.
An urrainn dhut losgadh ort airson latha dheth iarraidh?
Tha a bhith a ’losgadh neach-obrach tron latha aige dheth na cheist iom-fhillte ann an lagh cosnaidh. Gu mì-fhortanach airson a ’mhòr-chuid de luchd-obrach is e am freagairt: tha. Faodaidh tu a bhith air do losgadh air do latha dheth airson diùltadh nochdadh aig an obair ma tha an fastaiche agad ag iarraidh ort tighinn.
Ciamar a dhiùltas tu gluasad?
- Cleachd Aithrisean “I”, Chan e “Thu” no “Sinn” Ma tha thu air co-dhùnadh obair a bharrachd a dhiùltadh, bi cinnteach mu gach cuid na h-adhbharan agus an ìre misneachd agad. ...
- Bi onarach, soilleir agus luath. ...
- Lean an Riaghailt Òir.
Dè a tha air sgàth adhbharan pearsanta?
Tha “air sgàth adhbharan pearsanta” ag eadar-theangachadh nam cheann gu “Tha rudan nas fheàrr agam ri dhèanamh agus chan eil leisgeul dligheach agam gun a bhith a ’tighinn ach tha mi a’ feuchainn ri bhith gu math dùrachdach a ’toirt cunntas air carson nach urrainn dhomh. ” An dàrna cuid is toil leam adhbharan sònraichte no dìreach crìonadh le deagh fhacal.
Ciamar a chanas tu adhbharan pearsanta?
Faodaidh tu dìreach a ràdh, “Tha mi a ’leigeil dheth a dhreuchd airson adhbharan pearsanta, ”No“ Tha mi a ’leigeil dheth a dhreuchd air sgàth duilgheadas teaghlaich a dh’ fheumas m ’ùine gu lèir.” Ma tha thu airson a dhol a-steach nas mionaidiche (mar eisimpleir, a ràdh gu bheil thu a ’fàgail airson a bhith nad phàrant fuireach aig an taigh, no air sgàth tinneas teaghlaich), faodaidh tu mìneachadh.
Ciamar a gheibh mi fòrladh pearsanta às-làthaireachd?
Seo mar a dh ’iarras tu fòrladh às do dhreuchd:
- Tuig na còraichean laghail agad a thaobh ùine dheth agus pàigheadh.
- Dèan an t-iarrtas gu pearsanta.
- Thoir fios gu leòr ro làimh.
- Mas urrainn dhut, obraich le do cheannard gus plana aontaichte a leasachadh.
- Cum sùil air pàipearan iomchaidh.
Dè cho fada ‘s a tha fòrladh pearsanta?
Faodaidh luchd-obrach làn-ùine fòrladh a ghabhail suas ri 12 seachdainean obrach ann an ùine 12 mìosan. Faodaidh luchd-obrach pàirt-ùine fòrladh a ghabhail air stèidh cuibhrionn. Chan fheum an fòrladh a ghabhail ann an aon ùine leantainneach.
Dè cho fada ‘s as urrainn dhut fòrladh pearsanta a ghabhail?
Tha fòrladh FMLA a ’toirt cothrom do luchd-obrach a ghabhail suas ri 12 seachdainean dheth ann an ùine 12 mìosan. Mura h-eil an neo-làthaireachd air a dhìon le Achd Fòrladh Teaghlaich is Leigheil (FMLA), tha e air a mheas mar fhòrladh meidigeach neo-FMLA. Ach, dh ’fhaodadh gum bi am fòrladh aca fhathast air a dhìon fo Achd Atharraichean ADA agus ADA (ADAAA).
Ciamar a dh ’innseas tu dha mo cheannard gu feum mi latha dheth?
Cuimhnich gun iarr thu ùine air do cheannard, chan ann dìreach ag innse dha no dhi gu bheil thu ga ghabhail. Is dòcha gum bi sgriobt sìmplidh a ’dol mar seo:“ Tha beagan ùine saor-làithean agam a ’tighinn, agus bu mhath leam seachdain a thoirt airson siubhal le mo theaghlach. Am biodh seachdain an Iuchair __ na deagh àm? ”
An urrainn don mhaor agam ùine a leigeil dheth?
Ma tha thu ag iarraidh ùine dheth air a chòmhdach le FMLA no CFRA, chan urrainn don neach-fastaidh d ’iarrtas airson ùine dheth a dhiùltadh gu laghail. Ach, ma dh ’iarras tu ùine tinn, àm saor-làithean, no PTO, faodaidh an fastaiche an t-iarrtas agad airson ùine dheth a dhiùltadh gu laghail. Faodaidh a bhith a ’diùltadh d’ ùine saor-làithean no iarrtas PTO a bhith duilich.
An urrainn don chompanaidh agam toirt orm mo fhòn cealla pearsanta a chleachdadh?
Faodaidh an fastaiche agad iarraidh ort am fòn pearsanta agad a chleachdadh airson obair agus faodaidh e eadhon do chosnadh a thoirt gu crìch ma dhiùltas tu co-obrachadh.
An urrainn dhomh diùltadh a bhith ag obair Didòmhnaich air adhbharan creideimh?
Tha na h-aon chòraichean aca ri buidheann creideimh sam bith eile gun a bhith a ’dèanamh leth-bhreith. Chan eil e [fosgailte do fhastaiche] a bhith ag iarraidh air luchd-obrach obair air Didòmhnaich agus mar sin a bhith ag adhbhrachadh ana-cothrom dhaibhsan a tha nan Crìosdaidhean mura h-urrainn don neach-fastaidh sealltainn gu bheil adhbhar reusanta reusanta air an riatanas.
Dè cuid de na eisimpleirean de chrìochnachadh ceàrr?
Eisimpleirean crìochnachaidh ceàrr
- Sàrachadh Feise agus / no àrainneachd obrach nàimhdeil.
- Lethbhreith cinnidh.
- Retaliation thairis air tagraidhean dìolaidh luchd-obrach.
- Eucoirean an Achd Fòrladh Teaghlaich is Leigheil (Fmla)
- Eucoirean Tuarastail is Uair.
- Retaliation inneal-brathaidh.