Tagann pá breoiteachta in ionad ioncaim nuair a chailltear obair de bharr breoiteachta, díobhála nó coinne dochtúra. Comhpháirtithe lánaimseartha mhéadaigh sé suas le 40 uair an chloig de phá breoiteachta in aghaidh na bliana. Gheobhaidh comhpháirtithe atá ag obair in áiteanna a bhfuil riachtanais phá breoiteachta atá sainordaithe go dlíthiúil pá breoiteachta nó am saor le pá de réir mar is gá.
Cad iad uaireanta breoiteachta cosanta? Éilíonn dlí California ar fhostóirí saoire bhreoiteachta chosanta a sholáthar dá gcuid fostaithe ag ráta fabhraithe uair an chloig in aghaidh 30 uair a oibríodh. Féadfaidh an fostóir an méid ama a thógtar in aghaidh na bliana a theorannú go trí lá nó 24 uair an chloig agus féadfaidh sé roghnú an fabhrú a theorannú ag sé lá nó 48 uair an chloig.
Cé mhéad lá breoite a gheobhaidh tú ag Starbucks?
I mí Eanáir 2018, ghlac Starbucks beartas ar fud na tíre ag deonú uair an chloig de shaoire bhreoiteachta d’fhostaithe as gach 30 uair a oibríodh. Is ionann sin agus a bheag nó a mhór seacht nó ocht lá sa bhliain d’fhostaí lánaimseartha.
Cad é beartas saoire bhreoiteachta Starbucks?
Dúirt Starbucks go mbeidh na laethanta breoite íoctha sa bhreis ar a dtacaí paindéime coronavirus eile, lena n-áirítear suas le dhá uair an chloig d’am saor le pá do gach dáileog den vacsaín coronavirus agus suas le ceithre huaire an chloig de shaoire le pá a aisghabháil ó fho-iarsmaí an vacsaín.
An dtugann Starbucks pá tinn?
Tá comhpháirtithe neamh-mhiondíola agus miondíola incháilithe le haghaidh laethanta saoire le pá agus am breoiteachta comhpháirtíochta agus teaghlaigh, cé go bhfaigheann comhpháirtithe tuarastail / neamh-mhiondíola dhá lá pearsanta in aghaidh na bliana freisin.
Conas a oibríonn saoire bhreoiteachta faoi chosaint?
Éilítear ar stáisiúin California Saoire Breoite Chosanta a chosaint. Déantar é seo trí neamhláithreachtaí a chosaint go huathoibríoch nuair a bhíonn Fostaí nó ball teaghlaigh faoi chumhdach tinn, trí bhanc uaireanta fostaithe faoi chosaint breoiteachta.
Cé mhéad lá breoite sa bhliain atá inghlactha?
Go ginearálta, éilíonn an dlí ar fhostóirí soláthar agus ligean d’fhostaithe 24 uair an chloig ar a laghad a úsáid nó trí lá saoire bhreoiteachta íoctha in aghaidh na bliana.
Cad is féidir leat am breoite a úsáid?
Is féidir an tsaoire bhreoiteachta a úsáid le haghaidh tinneas coirp nó meabhrach, gortú nó riocht míochaine, nó chun diagnóis leighis nó cúram coisctheach a fháil don fhostaí, dá leanbh, tuismitheoir, céile, páirtí baile nó ball eile den teaghlach.
Cé mhéad neamhláithreacht a cheadaítear ag Starbucks?
7 lá breoite. Ní bhfaigheann tú aon “PTO” nó “laethanta saoire” go dtí go mbeidh tú ag obair ann chomh fada.
Cé chomh fada is féidir leat saoire neamhláithreachta a ghlacadh ó Starbucks?
An tseachtain seo caite, d’fhógair Starbucks beartas nua um chead neamhláithreachta, a ligeann d’fhostaithe sochair a fháil agus iad ag glacadh suas le 120 lá de saoire gan phá.
An bhfuil cead neamhláithreachta ag Starbucks?
Cuireann Starbucks duilleoga éagsúla neamhláithreachta ar fáil má tá tú tinn nó gortaithe, nó is gá aire a thabhairt do bhall teaghlaigh incháilithe. Ina theannta sin, d’fhéadfadh Saoire Míleata, Saoire Pearsanta, agus Sos Caife Gairme (sabóideach) a bheith ar fáil. Athraíonn incháilitheacht de réir an chineáil saoire.
Conas a oibríonn Starbucks as láthair?
Tá na comhpháirtithe uile incháilithe do dhá lá méala nuair a fhaigheann ball teaghlaigh incháilithe bás, nó ceithre lá má theastaíonn taisteal thar oíche. Tá gach comhpháirtí incháilithe. Íocfaidh Starbucks tú as aon laethanta oibre sceidealta nó sealanna a chailltear le haghaidh dualgas giúiré nó finné. Tá comhpháirtithe bainistíochta miondíola agus neamh-mhiondíola incháilithe.
An dtugann Starbucks míchumas gearrthéarmach?
Sochair cumhdaítear comhpháirtithe incháilithe go huathoibríoch le haghaidh Míchumais Gearrthéarmaigh agus íocann Starbucks an costas. Gabhann Árachas Míchumais Sealadach ionad 66-2 / 3% de do mheán-thuilleamh seachtainiúil ar feadh suas le 26 seachtaine.
Cad is neamhláithreacht chosanta ann?
Sainmhínítear duilleoga cosanta i California mar tréimhse nó saoire neamhláithreachta ar chúiseanna teaghlaigh, míochaine nó míleata, i measc rudaí eile. Tá roinnt dlíthe agus rialachán saothair agus fostaíochta i bhfeidhm ag California a sháraíonn na caighdeáin atá sainordaithe ag an leibhéal cónaidhme, agus tá sé ríthábhachtach go ndéanfadh California…
Cad a tharlóidh mura mbainim úsáid as mo laethanta breoite?
C: Cad a tharlóidh mura n-úsáideann fostaithe a gcuid saoire bhreoiteachta go léir faoi dheireadh na bliana? … A: Na dlíthe seo i gcoitinne teideal a thabhairt d’fhostaithe saoire bhreoiteachta neamhúsáidte a thabhairt ar aghaidh an bhliain dar gcionn. Mar sin féin, tá teorainn ag go leor dlíthe ar an líon uaireanta an chloig is féidir le fostaithe a thabhairt ar aghaidh.
Cé mhéad lá breoite a gheobhaidh tú i California 2021?
Mhéadaigh fostaithe lá amháin nó ocht n-uaire an chloig ar a laghad de shaoire bhreoiteachta le pá méadaithe nó am saor le pá laistigh de thrí mhí ó fhostaíocht in aghaidh na bliana. Tá fostaithe i dteideal tuilleamh ar a laghad trí lá nó 24 uair an chloig de shaoire bhreoiteachta le pá nó am saor le pá laistigh de naoi mí ón bhfostaíocht.
An féidir leat duine a chur trí thine as a bheith tinn ró-mhinic?
Ní féidir leat fostaí a chur trí thine as a bheith tinn. Ach tá beartas tinrimh ag mórchuid na bhfostóirí agus ina ionad sin dhéanfaidís neamhláithreachtaí neamhúsáidte a dhoiciméadú thar thréimhse ama, agus chuirfeadh siad tine orthu sa deireadh as neamhláithreacht iomarcach, tar éis sraith rabhaidh.
Cé chomh minic is ceart obair a chailleadh?
Lá nó Dhá Lá sa Mhí Uasmhéid
coinníollacha, beidh fostaíocht an duine sin i dtrioblóid go luath. De ghnáth deir saineolaithe gairme nach féidir le fostaí níos mó ná lá nó dhó sa mhí a chailleadh agus a post a choinneáil. Maidir leis na daoine sin a dhéanann obair neamhoilte, is é an lamháltas is lú atá ag fostóirí as laethanta a chailltear.
An féidir leat laethanta breoite a úsáid mura bhfuil tú tinn?
Is sócmhainn thábhachtach den saol oibre iad laethanta breoiteachta a chabhraíonn le fostaithe a choinneáil slán. Tá go leor uaireanta ann nuair ba chóir go mbeadh lá breoite gan úsáid. Má tá cás agat den fhliú nó nimhiú bia, is é an freagra soiléir tá, fanacht sa bhaile agus leigheas.
Cathain is féidir leat saoire bhreoiteachta a úsáid?
Tá tú i dteideal saoire bhreoiteachta le pá méadaithe a úsáid tar éis duit a bheith fostaithe ar feadh 90 lá féilire. Tá fostaithe California incháilithe saoire bhreoiteachta le pá a úsáid má oibríonn siad don fhostóir céanna ar feadh 90 lá ar a laghad. Is cuma má tá tú ag obair mar oibrí sealadach, per diem, páirtaimseartha nó lánaimseartha.
An féidir liom lá breoite a úsáid le haghaidh sláinte meabhrach?
Ní fhéadfaidh do chuideachta a shonrú gur féidir laethanta breoiteachta a úsáid chun na críche seo, ach “is í an tsláinte mheabhrach an tsláinte,” a dúirt Schroeder Stribling, uachtarán agus príomhfheidhmeannach an ghrúpa abhcóideachta Mental Health America.
Conas a iarrann tú laethanta saor ag Starbucks?
Téigh chuig oibreacha foirne, cliceáil na trí líne ag barr na láimhe clé (tabharfaidh sé suas roghchlár barra taobh), cliceáil My Time Off, ansin bhuail an cnaipe glas in aice leis an mbarr ar chlé a deir Iarr Am Saor. Clóscríobh na laethanta agus trácht más infheidhme agus ansin téigh!
An féidir leat sos a ghlacadh ó Starbucks?
Tugtar sosanna agus lón amach gach 2 uair an chloig. Má oibríonn tú 8 n-uaire an chloig, is féidir leat a bheith ag súil sos 10 nóiméad amháin, lón 30 nóiméad, agus do shos deireanach 10 nóiméad. Tugann Starbucks sosanna 10 nóiméad agus lón 30 nóiméad dá bhfostaithe. Sea, sos 10 nóiméad amháin do pháirtaimseartha nó sos 30 nóiméad amháin go lánaimseartha de ghnáth.
Cad a chiallaíonn Loa i Starbucks?
Saoire neamhláithreachta ach ar feadh suas le mí. Mar sin déanann an cineál sin an cinneadh duitse.