A chara [bainisteoir], [Réamhrá ag gabháil buíochais leis an mbainisteoir as a gcuid ama. Cuir in iúl go mbaineann tú taitneamh as do phost agus gur mhaith leat fanacht leis an gcuideachta, ach go bhfuil laghdú uaireanta á lorg agat.] [Mionsonraigh do sceideal reatha agus sceideal a d’fhéadfadh oibriú níos fearr duit ina ionad sin.
Conas a scríobhfaidh mé litir ag iarraidh athrú uaireanta? Iarr athrú ar do sceideal oibre trí litir:
- Scríobh d’ainm agus do sheoladh síos.
- Cuir an dáta a sheolann tú an litir san áireamh.
- Cuir ainm agus seoladh d’fhostóra leis.
- Cuir beannachtaí agus iarratas ar athrú sceidil san áireamh.
- Luaigh sceideal roimhe seo agus do sceideal nua.
- Cuir an chúis leis go bhfuil tú ag iarraidh an athraithe.
An féidir liom uaireanta fostaithe a laghdú?
Mar sin, an bhféadfá uaireanta fostaí a laghdú go dlíthiúil? Sea, tá sé dlíthiúil- Fad is féidir leat údar a thabhairt le do ghá déanamh amhlaidh. Chun na huaireanta oibre a laghdú, éilíonn dlí na fostaíochta ort cúis dlisteanach a sholáthar. Agus tá sé tábhachtach cuimhneamh go gcoinníonn tú eolas maith ar d’fhostaithe le linn an phróisis.
Conas is féidir liom mo chuid uaireanta oibre a ghearradh?
Roinneann sí ceithre chomhairle maidir le conas is féidir leat d’uaireanta oibre a ghearradh siar d’fhonn do shaol is fearr a chónaí.
- Dírigh ar Fhuinneamh seachas ar Am.
- Bí muiníneach i do luach agus iarr ar do shocruithe oibre idéalach.
- Déan iniúchadh ar Roghanna Eile.
- Sáraigh do Bhacainní Meabhracha Féin.
Conas a iarraim athrú ó lánaimseartha go páirtaimseartha?
Conas a iarraidh dul go páirtaimseartha
- Tuig cén fáth agus cathain a bhíonn tú ag iarraidh dul go páirtaimseartha. ...
- Ullmhaigh trí do ról a chomhroinnt. ...
- Faigh amach cé mhéad uair an chloig ar mhaith leat a bheith ag obair. ...
- Déan cruinniú a sceidealú le do bhainisteoir. ...
- Iarratas foirmiúil a chur isteach agus comhoibriú ar réitigh. ...
- Mol tréimhse trialach. ...
- Cuir suaimhneas ar do bhainisteoir agus d’fhoireann.
Cad é laghdú ar uaireanta oibre?
seo dár gcliaint agus bróicéirí. Is é laghdú na n-uaireanta i bhfostaíocht fostaí ócáid spreagtha COBRA a tharlódh go hiondúil nuair a théann fostaí ó lánaimseartha go páirtaimseartha, go gcuirtear as oifig go sealadach é, go dtógann sé saoire neamhláithreachta, nó go laghdaítear uaireanta mar gheall ar stailc nó frithdhúnadh.
An féidir le m’fhostóir mo chuid uaireanta a athrú ó lánaimseartha go páirtaimseartha?
Má tá do chonradh soiléir agus má deir sé gur féidir le d’fhostóir an t-athrú sonrach a theastaíonn uaidh a dhéanamh eg chun d’uaireanta a athrú nó a laghdú, ansin d’fhéadfadh go mbeadh d’fhostóir in ann an t-athrú a dhéanamh gan do chomhaontú. Cé go bhféadfadh go mbeadh cearta agat fós agóid a dhéanamh i gcoinne an athraithe.
Conas a dhéanann tú idirbheartaíocht ag dul go páirtaimseartha?
"Conas a dhéanann tú idirbheartaíocht ag dul go páirtaimseartha?"
- Baineann sé le do bhainisteoir agus le d’fhoireann.
- Ba chóir go mbeadh sé faoi thorthaí.
- Bí soiléir faoi cad is brí le páirtaimseartha.
- Tosaigh le comhrá neamhfhoirmiúil.
- Iarr go soiléir agus lean beartas.
- Smaoinigh ar na coinníollacha fostaíochta eile a athróidh.
- Cruthaigh togra a oibríonn duitse araon.
Conas a scríobhann tú litir athraithe ó lánaimseartha go páirtaimseartha?
A chara [Ainm an Fhostóra], táim ag síneadh amach chun a dhearbhú go mbeidh mé ag laghdú mo chuid uaireanta ó mo phost lánaimseartha [Ról Poist] go post páirtaimseartha. Ó tharla go bhfuilim ag filleadh ar scoil chun mo Chéim Mháistir a fháil sa titim, ní ligfidh mo sceideal dom ach uaireanta páirtaimseartha a oibriú, [X Uaireanta in aghaidh na Seachtaine].
Cad a tharlaíonn má laghdaíonn m'fhostóir mo chuid uaireanta?
Má sháraíonn laghdú ar do chuid uaireanta do chearta fostaí, d’fhéadfá cás dlí pá agus uair an chloig a bheith agat. D’fhéadfadh an rialtas fíneáil a chur ar chuideachta nó a chur orthu táillí pionóis a íoc. D’fhéadfadh cath dlíthiúil a bheith mar thoradh ar aon ghníomhartha a sháraíonn go díreach an tAcht um Chaighdeáin Chóir Saothair (FLSA).
Cé mhéad fógra ba chóir d’fhostóir a thabhairt chun uaireanta oibre a athrú?
Caithfear an tréimhse fógra don athrú ar uaireanta oibre a chomhaontú leis an bhfostaí freisin sula bhforchuirfear aon athrú. Is é an riail ghinearálta anseo ná go gcaithfidh tú a fógra seachtaine ar a laghad do gach bliain seirbhíse críochnaithe agus an méid céanna fógra ar a laghad má bhí an fostaí á dhífhostú agat.
An dtéann laghdú uaireanta an chloig i bhfeidhm ar iomarcaíocht?
In ionad d’uaireanta oibre a laghdú d’fhéadfadh d’fhostóir tú a dhéanamh iomarcach agus obair mhalartach a thairiscint duit faoi chonradh nua fostaíochta. Seo áfach féadfaidh sé dul i bhfeidhm ar do theidlíocht ar iomarcaíocht íocaíocht.
Conas a deirim gur mhaith liom obair pháirtaimseartha?
Lig tá a fhios ag an bhfostóir, go hionraic, cén fáth gur mhaith leat obair go páirtaimseartha. Cuir ar a suaimhneas iad gur smaoinigh tú go cúramach ar na huaireanta atá tú ar fáil le haghaidh oibre, agus go mbeidh tú iontaofa go hiomlán laistigh de na huaireanta sin. Mínigh na príomhchúiseanna atá leat a bheith ag iarraidh páirtaimseartha i bhfianaise dearfach.
Conas a iarrann tú uaireanta oibre?
Ba cheart duit fiafraí “Cad iad na huaireanta oibre atá agat?” nó "Cad iad na huaireanta a oibríonn tú?" nó ceist éigin dá samhail. Má tá tú ag cur ceiste ginearálta faoi na gnáthuaireanta oibre d’fhormhór na bhfostaithe, ansin “Cad iad na huaireanta oibre ag / de /i do chuideachta? " bheadh sé ceart go leor.
Conas is féidir liom tabhairt faoi phost páirtaimseartha?
Conas Iarr ar Do Phost a Dhéanamh Páirtaimseartha
- Seiceáil ar Bheartas Cuideachta.
- Ullmhaigh Do Chás.
- Athbhreithniú a dhéanamh ar Thogra Samplach.
- Bí Réidh le haghaidh a thabhairt ar Phointí Péine.
- Ná Cuir iontas ar do Bhainisteoir.
- Mínigh Cén Fáth Is Fearr Leat Páirtaimseartha.
- Tréimhse Trialach a mholadh.
- Bí réidh le Idirbheartaíocht a dhéanamh.
Conas a iarraim go páirtaimseartha tar éis saoire mháithreachais?
Má shocraíonn tú ar fhilleadh ar an obair tar éis saoire mháithreachais, beidh páirtaimseartha mar an rogha is fearr, is gá duit iarratas a chur i scríbhinn. Chun seo a dhéanamh beidh ort a bheith soiléir faoi na huaireanta is mian leat a bheith ag obair, mar sin smaoinigh go cúramach ar cad is fearr i dtéarmaí do phatrúin oibre agus cé mhéid a bheidh ort a thuilleamh.
Cad is laghdú pá ann?
I laghdú tuarastail, íslíonn fostóir an méid pá a fhaigheann tú mar íocaíocht as an bpost a dhéanann tú. Dealraíonn sé éagórach? B’fhéidir go mbraitheann sé ar an mbealach sin. Mar sin féin, mothúcháin ar leataobh, uaireanta bíonn ar d’fhostóir do pháca a laghdú ar chúiseanna éagsúla.
An féidir le fostóirí do chuid uaireanta a athrú?
Ní féidir le conradh fostaíochta ach a bheith éagsúil má tá comhaontú ann nó má cheadaíonn na téarmaí é. … Má tá do chonradh soiléir agus má deir sé gur féidir le d’fhostóir an t-athrú sonrach a theastaíonn uaidh a dhéanamh eg d’uaireanta a athrú nó a laghdú, ansin d’fhéadfadh go mbeadh d’fhostóir in ann an t-athrú a dhéanamh gan do chomhaontú.
An féidir le fostóir mo chuid uaireanta oibre a athrú gan fógra?
Oibleagáidí Conarthacha
Ní mór duit do chonradh fostaíochta i scríbhinn a sheiceáil ar dtús le haghaidh téarma sainráite a ligeann d’fhostóir d’uaireanta agus d’am oibre a athrú. Mura bhfuil clásal den sórt sin ann, beidh d’fhostóir i mbaol an conradh fostaíochta a shárú.
An féidir le d’fhostóir do chuid uaireanta a athrú?
Ní féidir le fostóir d’uaireanta conartha a athrú gan do chead. Tá sé neamhdhleathach d’fhostóir uaireanta conartha a athrú gan go n-aontaíonn an fostóir agus an fostaí leis go frithpháirteach.
An féidir liom uaireanta oibre fostaí a athrú?
Féadfaidh fostóir uaireanta oibre fostaí a athrú i gcás nach bhfuil clásal conartha ann lena údaraítear é déanamh amhlaidh, ach bheadh próiseas i gceist leis seo chun conradh a athrú go foirmiúil. Ba é an pointe tosaigh don fhostóir iarracht a dhéanamh teacht ar chomhaontú leis an bhfostaí.
An féidir le m’fhostóir mo chonradh a athrú agus mo phá a laghdú?
An féidir le cuideachta mo phá a laghdú go dlíthiúil? Ní féidir le d’fhostóir do phá a laghdú gan do thoiliú. … Má iarrann d’fhostóir do thoiliú chun do phá a laghdú - agus mura nglacann tú leis - féadfaidh sé rogha a dhéanamh do chonradh a fhoirceannadh ar fhógra. Tá d’fhógra leagtha amach i do chonradh.
Cad iad na huaireanta laghdaithe?
Ciallaíonn sceideal oibre laghdaithe fostaíocht níos lú ná 40 uair sa tseachtain agus tá sé ar iarratas ón bhfostaí, lena n-áirítear socruithe a bhaineann le: Comhroinnt poist, Laethanta oibre ceithre, cúig, nó sé huaire an chloig, Poist a sholáthraíonn ocht n-uaire fostaíochta nó níos lú ar feadh lá amháin, dhá, trí, ceithre nó cúig lá sa tseachtain, agus.