Cuir isteach d'uimhir cuntas agus uimhir aitheantais. Tá na míreanna seo le feiceáil ag barr ráitis choigiltis d’fhostaithe. Seolfar pasfhocal nua chugat trí sms, ríomhphost ou ríomhphost de réir do rogha féin (faisnéis a chuir tú isteach roimhe seo i "Do shonraí pearsanta").
Thairis sin, conas coigilteas fostaithe Esalia a dhíghlasáil? AR AN IDIRLÍON: I do roghchlár "limistéar príobháideach" "d'idirbhearta" "cuir isteach aisíocaíocht" / "aisíocaíocht luath".
Conas teagmháil a dhéanamh le Esalia trí ríomhphost? – Más cliant thú cheana féin, ar do leathanach baile “Savers”, cliceáil ar “Rochtain ar do chuntais”; Déan tú féin a shainaithint trí úsáid a bhaint as do chóid naisc phearsanta (uimhir chuntais agus pasfhocal). Ansin cliceáil ar “Táimid teagmháil” ansin “Scríobh chugainn”.
Conas a oibríonn Esalia? Ligeann sé d’fhostaithe páirt a ghlacadh sna torthaí. Ríomhtar é de réir foirmle caighdeánach (foirmle dhlíthiúil) agus ní féidir leis a bheith níos mó ná 75% den Uasteorainn Bliantúil Slándála Sóisialta. Ús.
Mar sin féin, conas airgead a dhíghlasáil ó árachas saoil?
Doirt unblock votre dearbhú-vie, níl le déanamh agat ach “iarratas fuascailte” a sheoladh chuig an ionad inar thóg tú do chonradh amach. Déantar an t-iarratas i scríbhinn, trí litir a bhfuil admháil fála uirthi.
Cé aige a bhfuil an ceart chun coigiltis fostaithe?
Coigiltis fostaithe agus fostaithe nó a leithéid
L 'coigiltis fostaithe féadfaidh sé a cheangal ar fhostaithe íosfhad seirbhíse a bheith acu sa chuideachta anseo ní féidir níos mó ná 3 mhí. Tá fostaithe incháilithe mar sin: Ar chonradh fostaíochta buan. Ar chonradh fostaíochta ar théarma seasta.
Conas aistriú Esalia a dhéanamh? Roghchlár “M'oibríochtaí / Íocaíocht Déan íocaíocht”.
- Roghchlár “M'oibríochtaí / Íocaíocht Déan íocaíocht”.
- Roghnaigh an cineál íocaíochta atá uait a bhaint amach : poncúil nó tréimhsiúil. …
- Roghnaigh an gléas(anna) ar mhaith leat íoc leis.
Conas a rachaidh mé i bhfeidhm ar mo rannpháirtíocht? Nuair a bheidh íocaíocht an rannpháirtíocht don tréimhse dheireanach de ghníomhaíocht a tharlaíonn tar éis imeacht an fhostaí, féadfaidh sé difear seo rannpháirtíocht i bplean coigiltis na cuideachta atá díreach fágtha aige.
Cad é an bónas rannpháirtíochta?
La Is é an tionól meicníocht chun brabús cuideachta a athdháileadh ar fhostaithe. sí Is éigeantach i gcuideachtaí a bhfuil a lucht oibre Is de 50 fostaí nó níos mó. Faigheann an fostaí tairbhí a príomh- an méid a Is seasta le comhaontú ó rannpháirtíocht.
Cé mhéad is féidir leat a tharraingt siar ó árachas saoil? Níl aon teorainn le tarraingt siar (ach amháin, ar ndóigh, luach do chonartha). Má tá do chonradh os cionn 8 mbliana d’aois, bainfidh tú leas as liúntas de €4600 in aghaidh na bliana ar an sciar úis a tharraingeoidh tú siar i rith na bliana (ardaíodh an uasteorainn go €9200 do lánúin).
Cé chomh fada a thógann sé árachas saoil a ghnóthú?
Nuair a tharraingíonn tú siar ó do chonradh, ní mór don árachóir na suimeanna go léir a íocadh ar an gconradh a thabhairt ar ais chugat laistigh de a Fógra uasta de 30 lá féilire ó de an fháiltiú de do litir chláraithe.
Cé chomh fada a thógann sé árachas saoil a dhíghlasáil? an Fógra DLÍ díghlasáil ní choinnítear cistí, a shocraítear ar mhí amháin, i gcónaí. Nuair a bheidh an comhad críochnaithe, tá mí amháin ag an árachóir go dlíthiúil A dhíghlasáil an caipiteal (le seic nó aistriú bainc).
Cé atá i dteideal an bhónais rannpháirtíochta?
Aon fhostaí de chuid na cuideachta de réir bhrí ceart is féidir le du travail (sealbhóir conartha fostaíochta) leas a bhaint as an gcóras. Mar sin féin d’fhéadfadh comhaontú ó rannpháirtíocht bunaítear coinníoll sinsearachta. Ní fhéadfaidh sé seo dul thar 3 mhí de láithreacht sa chuideachta nó sa ghrúpa.
Conas is féidir liom mo choigilteas fostaithe a aistarraingt?
Comment a dhéanamh ?
- Sínigh isteach i do chuntas coigiltis fostaithe ,
- sa roghchlár oibríochtaí, roinn “Iarr aisíoc”, roghnaigh “Sócmhainní atá ar fáil”,
- cuir isteach méid d'iarratais, iomlán nó páirteach, de réir do riachtanas,
- d’iarratas a bhailíochtú agus a dheimhniú,
Conas a dháiltear rannpháirtíocht? Sampla: 30% dháileadh go cothrom, 30% dháileadh i gcomhréir leis an am láithreachta agus 40% dháileadh i gcomhréir le pá. Ach amháin má chuirtear an critéar maidir le dáileadh aonfhoirmeach i bhfeidhm, ní mór an dáileadh sin a dhéanamh agus comhréireacht dhian á chur i bhfeidhm.
Conas a dhearbhaím mo rannpháirtíocht chánach? Córas is infheidhme maidir leis an rannpháirtíocht
Más rud é, in 2021, go bhfuair tú do chuid rannpháirtíocht, ní mór duit freisin na suimeanna comhfhreagracha i do ráiteas den ioncam 2021, i gcatagóir na dtuarastal agus na bpá.
An bhfuil an bónas rannpháirtíochta inchánach?
Tá préimheanna na rannpháirtíocht a fheictear láithreach
An phréimh de rannpháirtíocht íoctha láithreach leis an tairbhí Is faoi réir cánach ioncaim. Lena mbaineann freisin: an forlíonadh cúlchiste de rannpháirtíocht agus na suimeanna a íoctar láithreach isteach i gcuntas coigiltis ama (CET).
Conas a ríomhtar an bónas rannpháirtíochta? A ríomhtar bónas rannpháirtíochta go bunúsach ar bhonn bhrabúis na cuideachta. Dá bhrí sin, méid an rannpháirtíocht a athdháileadh Is arna chinneadh ón rud ar a dtugtar “the special reserve of rannpháirtíocht (RSP)” agus Is socraithe tar éis dhúnadh na gcuntas don bhliain airgeadais.
Cathain a íoctar an bónas rannpháirtíochta?
Nuair a dhéanann an íocaíocht chóir é a dhéanamh? Na spriocdhátaí le haghaidh íocaíocht ó rannpháirtíocht a shocraítear tráth nach déanaí ná an lá deiridh den 5ú mí tar éis dheireadh na bliana airgeadais (i.e. roimh an 1 Meitheamh do bhliain airgeadais i gcomhréir leis an mbliain féilire).
An féidir liom ús a tharraingt siar ó m’árachas saoil? Is é an freagra tá. Murab ionann creideamh an phobail, suimeanna conartha dedearbhú-vie nach bhfuil bac. Mar sin féin, tá an tarraingt siar faoi réir thoiliú thairbhí an chonartha. Agus ag brath ar an rogha a roghnaíodh agus dáta an tarraingt siar, cánachas ar leasanna difriúil.
Cad iad na costais a mbeifear ag súil leo i gcás aistarraingt pháirteach ar árachas saoil?
Athraíonn an tobhach seo de réir thréimhse an chonartha. Mar sin, i gcás conarthaí níos lú ná 4 bliana, is ionann é agus 35% ansin idir 4 agus 8 mbliana coinneála, is é 15%.