Chuir an Rialtas in iúl go bhféadfadh fostóirí, i bprionsabal, a bheith in ann comhairle Dochtúra Teaghlaigh a shárú i nóta oiriúnach maidir le cibé an bhféadfadh duine a bheith oiriúnach filleadh ar an obair nó nach bhfuil.
An féidir tú a fhoirceannadh agus tú ar saoire bhreoiteachta? Fostaithe a thógann tréimhse saoire bhreoiteachta a íoctar déantar an t-am ar fad a chosaint ar dhífhostú is cuma cá fhad a bhíonn siad ar saoire. … Éileamh ginearálta ar chosaintí a dhéanamh más cúis chosanta eile an chúis atá leis an dífhostú, nó. éileamh a dhéanamh faoi dhlí frith-idirdhealaithe stáit nó cónaidhme.
An gcaithfidh fostóir nóta dochtúra a leanúint?
Is ea. De ghnáth is incheadaithe d’fhostóirí nóta nó scaoileadh dochtúra a cheangal le filleadh ar an obair tar éis gortaithe nó breoiteachta a bhaineann leis an obair.
An bhfuil nótaí breoiteach ceangailteach ó thaobh dlí?
Eisíonn dochtúirí nótaí oiriúnacha chun fianaise a sholáthar duit ar bhreoiteacht d’fhostaí. De ghnáth, gheobhaidh tú sonraí faoi riocht sláinte reatha d’fhostaithe. Ach cuimhnigh níl nóta an dochtúra ceangailteach ó thaobh dlí.
An féidir leis an DWP nóta breoiteachta a shárú?
Tá. Tagann nóta DG in ionad gach rud. Ní féidir le duine ar bith é a shárú, mar go bhfuil sé ansin ag glaoch ar do Dhochtúir a liar. Féadfaidh dochtúir cinneadh an DWP a shárú, agus is féidir leat iarratas a dhéanamh ar éileamh nua ar Shochar Éagumais má tá do riocht imithe in olcas laistigh d’ocht seachtaine ó dháta deiridh na híocaíochta Sochar Éagumais.
Cá fhad a chaithfidh fostóir post a shealbhú do dhuine ar shaoire leighis?
Is ionann sin agus thart ar 156 lá. Níl sainordú ag fostóirí an FMLA a leanúint ach má tá 50 fostaí nó níos mó ag an gcuideachta. Féadfaidh fostóirí fíorú a iarraidh freisin, agus ag an am sin, ní mór d’fhostaithe é a thabhairt ar aird laistigh de 15 lá féilire.
An féidir le d’fhostóir teagmháil a dhéanamh leat agus tú clúdaithe le nóta tinn?
Níl aon riail ann a deir nach féidir le fostóir teagmháil a dhéanamh le fostaí le linn tréimhse saoire bhreoiteachta. … Mar sin féin, ba cheart teagmháil a láimhseáil go híogair, go háirithe sa chás go bhfuil duine ag fulaingt ó fhadhbanna sláinte meabhrach nó strus a bhaineann leis an obair agus go bhféadfadh teagmháil rialta óna bhfostóir a bheith buartha.
An féidir liom iarratas a dhéanamh ar phost eile agus mé ar saoire bhreoiteachta?
Ní féidir. Mura gcuirtear cosc ar d’fhostaí oibriú i ról eile agus é fostaithe agat, ansin níl aon oibleagáid dhlíthiúil orthu insint duit faoina bpost eile mura ndeirtear ina gconradh go gcaithfidh siad.
Cé chomh fada is féidir leat a bheith ar na daoine tinne sula bhfaigheann tú sac?
Agus ceist choitianta ó fhostaithe is ea, "Cá fhad is féidir leat a bheith ar shaoire bhreoiteachta roimh dhífhostú?" Bhuel, is gnách go measann mórchuid na bhfostóirí neamhláithreacht fadtéarmach breoiteachta mar cheithre seachtaine nó níos mó. Sula ndéanann tú machnamh ar d’fhostaí a bhriseadh as a phost, caithfidh tú a gceart chun do chinneadh a chonspóid.
Cé chomh fada is féidir le dochtúir nóta tinn a thabhairt dó?
Cá fhad a mhaireann nótaí oiriúnacha? Tá na rialacha anseo soiléir. Sa chéad sé mhí de riocht, an oiriúnach is féidir go gclúdóidh an nóta trí mhí ar a mhéad. Ina dhiaidh sin, féadann sé a bheith ina thréimhse oiriúnach go cliniciúil.
Cé mhéad airgid a fhaigheann tú ar chumas teoranta chun oibre?
Cad a gheobhaidh tú. Má tá tú singil gheobhaidh tú: £120, má tá an eilimint 'cumas teoranta chun oibre agus gníomhaíocht a bhaineann le hobair' san áireamh sa dámhachtain. £285, mura bhfuil an eilimint ‘cumas teoranta chun oibre agus gníomhaíocht a bhaineann le hobair’ san áireamh sa dámhachtain.
An féidir le Creidmheas Uilíoch nóta breoiteachta a dhiúltú?
Tá tú in ann féindeimhniú a dhéanamh ar feadh suas le seacht lá do bhreoiteachta – gan nóta dochtúra a bheith ag teastáil uait – díreach trí chur in iúl do chomhairleoirí Creidmheasa Uilíoch go bhfuil tú tinn agus nach bhfuil tú in ann oibriú. Má bhíonn tú fós tinn tar éis seacht lá, ní mór duit fianaise leighis a thabhairt don DWP i bhfoirm nóta breoiteachta dochtúra.
An bhfuil post saoire leighis cosanta?
Is féidir le fostaithe incháilithe a ghlacadh saoire gan phá, faoi chosaint poist cúram agus tacaíocht a sholáthar do leanbh nó do bhall teaghlaigh. … Féadfaidh fostaithe incháilithe suas le 16 seachtaine saoire a thógáil de bharr breoiteachta, díobhála nó coraintín. Saoire mháithreachais agus tuismitheora. Féadfaidh fostaithe incháilithe saoire mháithreachais agus / nó tuismitheora a ghlacadh tar éis breithe nó uchtála.
Cé chomh fada is féidir le fostaí a bheith tinn?
Maidir le cuideachtaí atá faoi réir an Achta um Shaoire Teaghlaigh agus Leighis (FMLA), éilíonn an tAcht saoire bhreoiteachta gan phá. Déanann FMLA foráil do suas le 12 sheachtain de shaoire gan phá i gcásanna míochaine áirithe don fhostaí nó do bhall de neasteaghlach an fhostaí.
An féidir fostaí a fhoirceannadh agus é ar saoire leighis in Ontario?
In ainneoin go raibh an fostaí faoi mhíchumas nó ar shaoire leighis, féadfar é nó í a fhoirceannadh ar “chúis chóir,” gan pá téarfa de chineál ar bith. Éilíonn dlíthe um chearta an duine i gCeanada ar fhostóirí caitheamh le fostaithe faoi mhíchumas mar an gcéanna le gach fostaí eile.
An féidir leat duine a dhífhostú ar thinneas fadtéarmach?
An féidir liom fostaí a dhífhostú ar bhreoiteacht fhadtéarmach? Is ea, féadfaidh tú fostaí a dhífhostú ar bhreoiteacht fhadtéarmach, ach tar éis próiseas réasúnach a leanúint. Má tá níos mó ná dhá bhliain seirbhíse ag d’fhostaí agus / nó má tá sé as láthair mar gheall ar mhíchumas tá tú i mbaol dífhostú éagórach agus / nó éilimh idirdhealaithe.
Cad a mheastar a bheith as láthair iomarcach ón obair?
Sainmhínítear neamhláithreacht iomarcach mar dhá eachtra nó níos mó de neamhláithreacht neamhúsáidte i dtréimhse 30 lá agus beidh gníomh araíonachta mar thoradh air. Meastar gur forais fhoirceanta ocht n-eachtra neamhláithreachta neamhúsáidte i dtréimhse 12 mhí. Tréigean Poist.
An féidir tú a chur as oifig de bharr drochshláinte?
An féidir leat duine a dhéanamh iomarcach mar gheall ar dhrochshláinte? Ní féidir fostaí a chur as oifig mar gheall ar dhrochshláinte, cé gur féidir iad a dhífhostú go cothrom ar fhorais cumais, fad is a ghníomhaigh an fostóir go réasúnta sna himthosca go léir agus go ndearna sé aon athruithe réasúnta laistigh den ionad oibre, nuair is féidir.
An féidir liom a chur as mo phost as a bheith tinn le strus?
Féadfaidh fostóir tú a dhífhostú má bhí tú tinn go fadtéarmach, ach caithfidh siad: Smaoinigh an féidir leat filleadh ar an obair. D’fhéadfadh sé seo a bheith ag obair uaireanta solúbtha nó páirtaimseartha, nó ag déanamh obair dhifriúil nó níos lú struis (le hoiliúint más gá) Téigh i gcomhairle leat faoi cathain a d’fhéadfá filleadh ar an obair agus an dtiocfaidh feabhas ar do shláinte.
An féidir leat a bheith bréan de bheith tinn le nóta dochtúirí sa Ríocht Aontaithe?
Is féidir tú a bhriseadh as a phost má tá tinneas leanúnach nó fadtéarmach ort a fhágann go bhfuil sé dodhéanta duit do phost a dhéanamh. Sula ndéanfaidh sé aon bheart, ba cheart d’fhostóir: bealaí a lorg chun tacú leat - mar shampla, smaoineamh an bhfuil an post féin ag déanamh tinn ort agus an bhfuil gá le hathrú.
Cé chomh fada is féidir leat a bheith ar bhreoiteacht fhadtéarmach?
De ghnáth sainmhínítear neamhláithreacht fadtéarmach breoiteachta mar thréimhse neamhláithreachta leanúnaí de níos mó ná ceithre seachtaine. D’fhéadfadh an neamhláithreacht a bheith mar gheall ar: tinneas gan choinne.
An féidir le GP nóta tinn a shíneadh?
Is féidir nóta breoiteachta a bheith siardhátaithe ionas nach gá duit a bheith le feiceáil go práinneach nó ar an lá a rachaidh do nóta tinn in éag. Is féidir é a eisiúint níos déanaí agus siardhátáilte de réir rogha an dochtúra. Féadfaidh dochtúir nóta tinn a shíneadh gan tú a fheiceáil arís.
An bhfaigheann tú aisíocaíocht as cumas teoranta chun oibre?
I bhformhór na gcásanna, bronntar an eilimint LCWRA tar éis tréimhse feithimh 3 mhí ag tosú ar an lá a sholáthraíonn tú fianaise leighis. Má thógann sé níos mó ná 3 mhí do Mheasúnú um Chumas Oibre a dhéanamh beidh an déanfar an ghné a bhronntar ort a shiardhátú chuige an pointe seo agus íocfar aon mhéid atá dlite leat.
Conas a cháilíonn tú do chumas teoranta chun oibre?
Cumas Teoranta do Thuairisceoirí Gníomhaíochta a Bhaineann le hObair
- Níos mó ná 50 méadar a shlógadh ar thalamh cothrom gan stopadh chun míchompord nó ídiú suntasach a sheachaint; óir.
- Gluaiseann sé 50 méadar arís agus arís eile laistigh de scála ama réasúnta mar gheall ar mhíchompord nó ídiú suntasach.
Cén tinneas a cháilíonn do PIP?
Is féidir cabhrú le costais bhreise do mhíchumas fadtéarmach, riochtaí sláinte nó tinneas foirceanta trí Íocaíocht Neamhspleáchais Phearsanta (PIP).
...
Is iad sin:
- Agorafóibe.
- Mí-úsáid alcóil.
- Imní agus neamhoird dúlagair (measctha)
- Neamhoird imní.
- Uathachas.
- Neamhord bipolar affective (Hypomania / Mania)
- Neamhoird chognaíoch.
- Néaltrú.