Jatkat loman korottamista jokaisella palkkajaksolla, kunnes saavutat enimmäiskertymärajan; kuten alla. Kertynyt loma siirtyy vuodesta toiseen ja maksetaan erottuasi Starbucksista. …Saamasi tai korotettu summa riippuu siitä, kuinka kauan olet ollut Starbucksissa.
Kuinka monta sairauspäivää Starbucks antaa? Tammikuussa 2018 Starbucks otti käyttöön valtakunnallisen käytännön, jonka mukaan työntekijöille myönnetään yksi tunti sairauslomaa jokaista 30 työtuntia kohden. Se vastaa karkeasti seitsemän tai kahdeksan päivää vuodessa kokopäiväiselle työntekijälle.
Kuinka monta lomapäivää sinulla on Starbucksissa?
Starbucksin PTO- ja lomapolitiikka yleensä antaa 0-10 vapaapäivää vuodessa.
Kuinka kauan voit pitää Starbucksista vapaata?
Starbucks ilmoitti viime viikolla uudesta poissaolokäytännöstä, jonka avulla työntekijät voivat saada etuja ottaessaan enintään 120 päivää palkaton loma.
Mitä Loa tarkoittaa Starbucksissa?
Virkavapaa on vain enintään kuukauden ajan. Joten sellainen tekee päätöksen puolestasi.
Kuinka monta poissaoloa Starbucksissa sallitaan?
7 sairauspäivää. Et saa mitään "voimanottoa" tai "lomaa", ennen kuin olet työskennellyt siellä niin kauan.
Kuinka voit pyytää vapaapäiviä Starbucksissa?
Siirry ryhmätöihin, napsauta kolmea riviä vasemmassa yläkulmassa (se tuo esiin sivupalkkivalikon), napsauta My Time Off, paina sitten lähellä vasemmassa yläkulmassa olevaa vihreää painiketta, jossa lukee Pyydä aikaa. Kirjoita päivät ja kommentoi tarvittaessa, niin se menee!
Kuinka kauan sinun on työskenneltävä Starbucksissa saadaksesi etuja?
Päätoimiset * kumppanit ovat oikeutettuja etuuksiin kuun ensimmäisenä päivänä 60 työpäivän jälkeen. Vähittäiskaupan tuntikumppanit, mukaan lukien baristat ja kahvilahoitajat, ovat oikeutettuja etuihin, kun heille on maksettu vähintään 240 tuntia kolmen peräkkäisen kuukauden aikana.
Maksaako Starbucks puolitoista aikaa sunnuntaisin?
Et saa aikaa puolitoista sunnuntaisin työskentelyyn, vain suuret juhlapyhät.
Voitko pitää tauon Starbucksista?
Tauot ja lounaat jaetaan 2 tunnin välein. Jos työskentelet 8 tuntia, voit odottaa yksi 10 minuutin tauko, 30 minuutin lounas ja viimeinen 10 minuutin tauko. Starbucks tarjoaa työntekijöilleen 10 minuutin taukoja ja 30 minuutin lounaita. Kyllä, yleensä yksi 10 minuutin tauko osa-aikaisesti tai yksi 30 minuutin tauko kokopäiväisesti.
Tarjoaako Starbucks lyhytaikaista vammaa?
Hyödyt tukikelpoiset kumppanit saavat automaattisesti lyhytaikaisen työkyvyttömyyden suojan ja kustannukset maksaa Starbucks. Väliaikainen työkyvyttömyysvakuutus korvaa 66-2 / 3 % keskimääräisestä viikoittaisesta ansiosta enintään 26 viikon ajan.
Mitä DF tarkoittaa Starbucksissa?
Rasvaton maito. N (maitolaatikossa) Soijamaito. S (maitolaatikossa) Kookosmaito.
Mikä on pidennetty Starbucks-sairausaika?
Näitä kahta viikkoa voidaan täydentää ylimääräisellä sairauskorvauksella, lomarahalla tai henkilökohtaisella vapaalla yksi tunti palkallista sairausaikaa jokaista 30 työtuntia kohdenCNBC raportoi). Jos työntekijät eivät vieläkään voi palata töihin, "lisäpalkan korvaaminen" voidaan tehdä 26 viikkoon asti.
Mitä ex tarkoittaa Starbucksissa?
Kofeiiniton (jos juomasi ei ole kofeiiniton, ohita tämä vaihe) Jää tai kuuma. Koko (vain lyhyt - kuuma, korkea, Grande, Venti, Trenta - vain kylmä) Laukaukset (esim: espresso blondi, pitkä, doppio tai sinä voi ohittaa) Siirappi (vanilja, hasselpähkinä, valkoinen mokka tai voit ohittaa)
Kuinka monta kertaa voit soittaa sairaana Starbucksissa?
Kaikki kumppanit ovat oikeutettuja pidennettyyn sairasaikaan. Sinä lisäsit 1 tunti sairausaikaa jokaista 30 työtuntia kohden, ja voit käyttää sitä heti, kun se on kasvanut. Ei ole sairausajan karttuman enimmäismäärää; Voit kuitenkin siirtää enintään 520 sairaustuntia vuodesta toiseen (1.-31.).
Kuinka muutan saatavuuttani Starbucksissa?
Saatavuusasetuksen muokkaaminen
- Vie hiiri nimesi päälle ja valitse Oma saatavuus.
- Etsi kalenterista se asetus, jonka haluat päivittää.
- Vie hiiri sen asetuksen päälle, jonka haluat päivittää, ja napsauta sitten Muokkaa.
- Tee tarvittavat muutokset.
- Kun olet valmis, napsauta Tallenna.
Pitääkö minun työskennellä lomapäivinä Starbucksissa?
Starbucks viettää uudenvuodenpäivää, Martin Luther King Jr. Päivä, muistopäivä, itsenäisyyspäivä, työpäivä, kiitospäivä ja joulupäivä. Vähittäiskaupan tuntityökumppaneille maksetaan 1½-kertainen perustuntipalkka näiden lomien aikana tehdyistä työtunneista.
Kuinka saan sairausvakuutuksen Starbucksista?
Kun olet oikeutettu etuihin, kotiosoitteeseesi lähetetään ilmoittautumispaketti. Sitten sinulla on noin kaksi viikkoa aikaa lukea etuustiedot ja ilmoittautua verkossa osoitteessa mysbuxben.com tai puhumalla Starbucks Benefits Centerin edustajan kanssa.
Tarjoaako Starbucks sairausvakuutusta?
Terveyden kattavuus
Starbucks tarjoaa kumppaneille mahdollisuuden valita useita kattavuustasoja Lääkäri-, hammaslääkäri- ja näkösuunnitelmat sekä terveydenhuollon ja huollettavan hoidon korvaustilit, henkivakuutus, työkyvyttömyys- ja tapaturmavakuutus.
Kuinka paljon Starbucksin työntekijät maksavat sairausvakuutuksesta?
Tarjoamme useita kattavuus- ja vakuutusyhtiövaihtoehtoja. Tukikelpoiset kumppanit voivat ostaa vain kumppanin hopeaturvan hintaan 42 XNUMX dollaria per palkka - Keskimääräinen palkkakohtainen hinta muissa vähittäiskaupan yrityksissä on 79 dollaria tuntityöntekijöille.
Minä päivinä Starbucksin työntekijät saavat puolitoista aikaa?
Starbucks huomauttaa Uudenvuodenpäivä, Martin Luther King Jr. Päivä, muistopäivä, itsenäisyyspäivä, työpäivä, kiitospäivä ja joulupäivä. Vähittäiskaupan tuntityökumppaneille maksetaan 1½-kertainen perustuntipalkka näiden lomien aikana tehdyistä työtunneista.
Mikä loma on puolitoista aikaa?
Se edellyttää, että yksityiset työnantajat maksavat työntekijöille puolitoista työaikaa sunnuntaisin ja seuraavina pyhäpäivinä:
- Uudenvuodenpäivä.
- Muistopäivä.
- Itsenäisyyspäivä.
- Voitonpäivä.
- Vappu.
- Columbuksen päivä.
- Veteraanien päivä.
- Kiitospäivä.
Tekeekö Starbucks ylitöitä?
Starbucks-työntekijöitä vaaditaan usein kaksinkertaistamaan työvuoroja ja lisäaikaa ennen suunniteltua työvuoroaan ja sen jälkeen. Joitakin ylempiä johtotehtäviä lukuun ottamatta pikaruokaketjun on maksettava yli XNUMX tuntia viikossa työskenteleville työntekijöille.