اگر در مورد حقوق می پرسید، از کلمه "غرامت" استفاده کنید به جای «پول و درخواست یک محدوده به جای یک عدد خاص. به همین ترتیب، اگر میخواهید در مورد تعادل کار و زندگی اطلاعاتی کسب کنید، ممکن است مفیدتر باشد که به موضوع از نظر «فرهنگ اداری» نزدیک شوید.
آیا به دوستان خود می گویید که چقدر درآمد دارید؟ اگر درآمد را آشکار کنید درآمد شما برابر است با میانگین درآمد گروه همسالان شما (صنعت، سطح، تجربه) تا + 15٪ بیشتر. اگر چیز دیگری می سازید، پس احتمالاً بهتر است که فاش نکنید و به طور کلی صحبت نکنید. هر درآمدی کمتر از 115 درصد از درآمد متوسط گروه همتای شما خوب است.
چگونه پیشنهاد حقوق را استدلال می کنید؟
در اینجا هشت نکته برای نحوه مذاکره درباره حقوق وجود دارد که می تواند به شما کمک کند با درایت و با اطمینان خواسته خود را بخواهید.
- خود را با روند حقوق و دستمزد صنعت آشنا کنید. ...
- در ساختن پرونده خود شکست نخورید. ...
- حقیقت را تعدیل نکنید. ...
- فاکتور DO در مزایا و مزایا. ...
- آن را بال نزنید. ...
- بدانید چه زمانی آن را جمع کنید.
چگونه مودبانه درخواست پرداخت می کنید؟
درخواست پرداخت از مشتریان از طریق تلفن
- مطمئن شوید که با فرد مناسب صحبت می کنید.
- خودتان را معرفی کنید.
- ایده خوبی از آنچه می خواهید داشته باشید.
- مستقیم به سر اصل مطلب بروید.
- آرام و واضح صحبت کنید.
- اجازه ندهید احساسات شما را تحت تاثیر قرار دهند.
- در پایان تماس همه چیز را خلاصه کنید.
آیا پرسیدن حقوق در مصاحبه بی ادبانه است؟
در مصاحبه دوم، معمولاً سؤال در مورد غرامت قابل قبول است، اما درایت کلیدی است. قبل از درخواست بازه دستمزد، علاقه خود را به شغل و نقاط قوتی که برای آن به ارمغان می آورید، بیان کنید. کاری کنید که کارفرما احساس کند که برای چیزی بیش از چک دستمزد در آنجا هستید.
چرا نباید حقوق بخواهیم؟
درآمد ما اطلاعات شخصی است که حق داریم محتاطانه و خصوصی در مورد آنها صحبت کنیم. همانطور که درخواست درآمد از دیگری ناشایست است ناخوشایند در مورد درآمد خود صحبت کنید و آن را به اطلاعات عمومی تبدیل کنید.
آیا صحبت درباره حقوق با دوستان بی ادبانه است؟
این یک کنجکاوی طبیعی است، اما کارشناسان حرفه ای این را می گویند بحث در مورد حقوق و دستمزد با همکاران می تواند آسیب بیشتری به جای منفعت داشته باشد. در واقع، حتی در شرایطی که شرکتها بازتر و صادقتر زندگی میکنند، بهتر است شفافیت شرکتی را با اجازه گپ زدن سرسختانه درباره دستمزد کارکنان با همکاران خود اشتباه نگیرید.
چرا نباید حقوق خود را بگویید؟
مشکلاتی که از افشای میزان درآمد شما به وجود می آید بسیار است. اول، افرادی که درآمد شما را می دانند شروع به ارتباط شما با درآمد شما می کنند، گویی شما همان پولی هستید که به دست می آورید. ... دوم، مردم شروع به تصمیم گیری پول برای شما خواهد کرد. از شما انتظار می رود برای چیزهایی که هرگز قصد پرداخت آن را نداشته اید، هزینه کنید.
چگونه به پیشنهاد حقوق کم پاسخ می دهید؟
در اینجا لیستی از مراحل نحوه پاسخگویی به پیشنهاد کم حقوق وجود دارد:
- زمان بخواهید. …
- حداقل حقوق قابل قبول خود را درک کنید. …
- تحقیق انجام دهید. …
- ایجاد یک طرح. …
- مذاکرات را تمرین کنید. …
- اشتیاق نشان دهید. …
- برای بررسی های اولیه عملکرد مذاکره کنید. …
- بر مهارت ها و تخصص خود تمرکز کنید.
آیا می توان با مذاکره درباره حقوق ، پیشنهاد شغلی خود را از دست داد؟
شما تقریباً در همه ایالت ها کارمند ارادی هستید و شرکت هیچ گونه تعهد قانونی برای استخدام شما ندارد. در اکثر موارد، بله، با مذاکره درباره دستمزد پیشنهاد خود می توانید پیشنهاد شغلی خود را از دست بدهیدبه این به این دلیل است که تقریباً در همه ایالت ها ، شما کارمند ارادی هستید و شرکت هیچگونه تعهد قانونی برای استخدام شما ندارد.
هنگام مذاکره درباره حقوق چه باید بگویم؟
11 کلمه و عبارات مورد استفاده در مذاکرات حقوق و دستمزد
- "من از فرصتی برای همکاری با هم هیجان زده هستم." ...
- “بر اساس تحقیقات من…”…
- "بازار"…
- "ارزش"…
- «کارکنان با موقعیت مشابه»…
- آیا این عدد اصلا قابل انعطاف است؟ ...
- «من راحتتر میشوم اگر…»…
- "اگر می توانید این کار را انجام دهید، من حاضرم."
چگونه می توانید به خوبی به کسی بگویید که به شما پول بدهکار است؟
مودب باشید و همیشه هنگام یادآوری بدهی هایی که به شما دارند از زبان مودبانه استفاده کنید. (حتی فکر می کردم که واقعاً فقط پول را می خواهید). فقط بپرسید که آیا آنها بدهی خود را به خاطر می آورند و چه زمانی می توانند آن را پس دهند. یک مثال خوب مانند این به نظر می رسد، "هی، یادت می آید که من ماه گذشته پول شما را کم کردم؟
چگونه از طریق پیامک درخواست پول می کنید؟
8 گام ساده برای درخواست پول از پسر از طریق پیامک
- 1 درمورد اینکه چرا سوال می کنید پیشاپیش باشید.
- 2 مشخص کنید چقدر پول نیاز دارید.
- 3 وقتی به پول نیاز دارید به آنها بگویید.
- 4 نحوه ارسال پول را به شما پیشنهاد دهید.
- 5 توجه داشته باشید که چه زمانی به آنها پول پس می دهید.
- 6 اگر مبلغ زیادی می خواهید آن را به صورت کتبی بنویسید.
آیا مودبانه است که در مورد حقوق بپرسید؟
پرسیدن حقوق بی ادبانه نیست! شما حق دارید در مورد حقوق و دستمزد شغلی که به آن علاقه دارید سوال بپرسید اگر فکر می کنید لیاقت بیشتری دارید، مذاکره کنید. اگر مطمئن نیستید که چگونه این کار را انجام دهید، نگران نباشید.
آیا خوب است که از استخدام کننده در مورد حقوق بپرسید؟
آیا اشکالی ندارد که از یک استخدام کننده در مورد حقوق و دستمزد یک شغل قبل از درخواست برای آن سوال کنید؟ به. میتوانید قبل از درخواست از یک استخدامکننده، خشم دستمزد شغلی را بخواهید. با پرسیدن این سوال، در واقع با صرفه جویی در وقت همه - مال شما، آنها و تیم استخدام کننده - به استخدام کنندگان لطف می کنید.
چرا حقوق محرمانه است؟
اما چرا حقوق ها را محرمانه کنیم؟ به این دلیل است مردم هرگز از چیزی که دریافت نمی کنند راضی نمی شوند مهم است که چگونه سازمان تلاش می کند تا یک مقیاس حقوق عینی را که توسط یک بررسی سالانه صنعت گالوانیزه شده است، حفظ کند.
وقتی همکار در مورد حقوق شما می پرسد؟
1. با خود شفاف باشید همکار. سالمی میگوید که هنگام شروع گفتگو در مورد حقوق، مهم است که به طرف مقابلتان اطلاع دهید که مایلید در مورد میزان درآمدتان نیز شفاف باشید. او میگوید: «بدانید که اگر از آنها میخواهید حقوق خود را فاش کنند، باید حقوق خود را نیز فاش کنید.
آیا کارمندان باید در مورد حقوق صحبت کنند؟
La قانون روابط ملی کار از حقوق کارمندان شما برای بحث در مورد شرایط استخدام مانند حقوق، ساعات کار، ایمنی و غیره محافظت می کند. ... به طور خلاصه، NLRB از شفافیت حمایت می کند: تنبیه یا اخراج کارکنان به دلیل بحث درباره حقوق در محل کار غیرقانونی است.
آیا درخواست حقوق بد اخلاقی است؟
بی ادبی نیست که بپرسیم
شما می دانید کدام شرکت بهترین پرداخت را دارد. شما می توانید دستمزدی مشابه دستمزد همسالان خود مذاکره کنید. چیزی از دست ندادی یکی دیگر می داند که چقدر درآمد دارید و ممکن است شما را قضاوت کند.
آیا شایسته است از کسی حقوقش را بپرسیم؟
ممنوعیت کالیفرنیا کارفرمایان خصوصی و دولتی را از جستجوی سابقه حقوق یک نامزد منع می کند. ... قانون همچنین کارفرمایان را ملزم می کند که در صورت درخواست متقاضیان، اطلاعات مربوط به مقیاس دستمزد را ارائه دهند.
آیا درخواست حقوق بد است؟
اگر فقط در صورتی مایل به قبول شغل هستید که شرایط حقوق و دستمزد خاصی را داشته باشد، از قبل اطلاعات حقوق را بخواهید. با این حال، روشی که درباره حقوق میپرسید، میتواند تفاوت بزرگی در درک شرکت از سؤال شما ایجاد کند. ... اگر از آنها بپرسند که در حقوق به دنبال چه چیزی هستید، صادق باشید.
آیا دروغ گفتن در مورد حقوق فعلی اشکالی ندارد؟
مربی شغلی Muse، ترزا مریل، توصیه می کند مردم در مورد حقوق فعلی یا گذشته خود صادق باشند. ارائه نادرست هر چیزی در مورد سابقه کاری خود در مصاحبه یا در یک برنامه کاربردی "غیر اخلاقی" است و بنابراین توصیه نمی شود.
بد است حقوق خود را بگویید؟
در حالی که بحث در مورد حقوق شما از نظر فنی غیرقانونی نیست، این صحبت می تواند به محیط کار شما آسیب برساند و شما را با کارفرمای خود دچار مشکل کند. چند موقعیت وجود دارد که ممکن است منطقی باشد که در مورد حقوق خود صحبت کنید، اما باید با ظرافت با آنها رفتار کنید تا نتیجه معکوس به شما ندهند.
آیا باید در مورد حقوق خود صحبت کنید؟
بله، این قانونی است که در مورد حقوق خود با همکاران صحبت کنید.
آنها می گویند کارفرمایان زندگی می کنند تا کارگران را از صحبت در مورد پول باز دارند تا بتوانند به پرداخت کمتر به آنها ادامه دهند. ... این قانون کارفرمایان بخش خصوصی را از ایجاد سیاست هایی که بحث دستمزد را ممنوع می کند، محدود می کند.