Gaixotasun ordainsariek diru-sarrerak ordezkatzen dituzte gaixotasun, lesio edo medikuaren hitzordua dela-eta lana falta denean. Lanaldi osoko bazkideak urtean 40 orduko gaixotasun-ordainketa igo da. Legez agindutako gaixotasun-ordainsari-baldintzak dituzten tokietan lan egiten duten bazkideek gaixotasun-ordainsaria edo ordaindutako atsedenaldia jasoko dute behar den moduan.
Zer dira babestutako gaixoen orduak? Kaliforniako legeak enpresaburuei eskatzen die langileei gaixotasun babesa emateko baimena emateko lan egindako 30 ordu bakoitzeko ordu bateko metatze-tasa. Enpresaburuak urtean hartutako denbora hiru egunetara edo 24 ordura muga dezake eta sortzapena sei egun edo 48 ordutan mugatzea aukeratu dezake.
Zenbat gaixo-egun hartzen dituzu Starbucks-en?
2018ko urtarrilean, Starbucks-ek nazio mailako politika onartu zuen langileei ordubeteko baja ematen zien lan egindako 30 ordu bakoitzeko. Horrek gutxi gorabehera balio du urtean zazpi edo zortzi egunetan lanaldi osoko langile batentzat.
Zer da Starbucks-eko baja-politika?
Starbucks-ek esan zuen ordaindutako gaixoaldi-egunak koronavirus pandemiako beste euskarri batzuez gain izango direla, zeinak gehienez bi orduko atsedenaldia barne hartzen baitute koronavirusaren txertoaren dosi bakoitzeko eta gehienez lau ordu ordaindutako baimena txertoaren albo-ondorioetatik berreskuratzeko.
Starbucks-ek gaixotasunagatiko soldata eskaintzen al du?
Txikizkako bazkide ez diren eta txikizkako bazkideek ordaindutako opor egunetarako eta bikotekide eta familiako gaixoaldietarako eskubidea dute., soldatapeko / txikizkako bazkideek ere bi egun pertsonal jasotzen dituzte urtean.
Nola funtzionatzen du Babestutako Bajen Batasunak?
Kaliforniako geltokiek Gaixotasun Baja Babestua babesteko beharrezkoak dira. Langile bat edo estalitako senitarteko bat gaixo dagoenean automatikoki babestuz lortzen da absentziak. Babestutako gaixotasun orduen Langileen banku baten bidez.
Urtean zenbat gaixo egun onargarriak dira?
Termino orokorrean, legeak enpresaburuei eskatzen die langileei gutxienez 24 ordu erabiltzeko eta erabiltzeko hiru egunetan urtean ordaindutako gaixotasuna.
Zertarako erabili dezakezu gaixoaldia?
Gaixotasun baimena erabil daiteke gaixotasun fisiko edo psikikoa, lesio edo egoera medikoa, edo langilearen, bere seme-alaba, guraso, ezkontide, etxeko bikotekide edo familiarteko beste kide batentzako diagnostiko medikoa edo prebentzio-laguntza lortzeko.
Zenbat absentzia onartzen dira Starbucks-en?
7 gaixotasun egun. Ez duzu "PTO" edo "oporraldirik" lortzen hainbeste denboran bertan lan egin arte.
Noiz arte har dezakezu Starbucks-en eszedentzia?
Joan den astean, Starbucks-ek eszedentzia politika berri bat iragarri zuen, langileei onurak jasotzeko aukera ematen diena hartzen duten bitartean 120 egun arte ordaindu gabeko lizentzia.
Starbucks-ek eszedentziarik al du?
Starbucks-ek hainbat baja eskaintzen ditu gaixorik edo zaurituta bazaudeedo familiako kide bat zaindu beharra. Gainera, lizentzia militarra, baimen pertsonala eta karrerako atsedenaldia (sabatiko) erabilgarri egon daitezke. Hautagarritasuna eszedentzia motaren arabera aldatzen da.
Nola funtzionatzen du Starbucks eszedentzia?
Bazkide guztiek dute eskubidea dolu-eguneko bi eguneko familia-kide bat hiltzen denean, edo lau egun gaueko bidaia behar bada. Bazkide guztiak dira hautagarriak. Starbucks-ek epaimahaiaren edo lekukoen zereginetarako programatutako lanaldi edo txandengatik ordainduko dizu. Txikizkako kudeaketa eta txikizkako bazkide ez diren bazkideak dira hautagarriak.
Starbucks-ek epe laburreko ezintasuna eskaintzen al du?
Abantailak bazkide hautagarriek automatikoki estaltzen dute Epe Laburreko Ezintasunagatik eta kostua Starbucks-ek ordaintzen du. Aldi baterako Ezintasun Aseguruak zure asteko batez besteko irabazien % 66-2 / 3 ordezkatzen du 26 astez.
Zer da babestutako absentzia?
Kalifornian babestutako hostoak honela definitzen dira familia, mediku edo militarrengatiko eszedentzia edo eszedentzia, beste gauza batzuen artean. Kaliforniak hainbat lan eta lan lege eta araudi ditu indarrean, maila federalean agindutako estandarrak gainditzen dituztenak, eta ezinbestekoa da Kaliforniak...
Zer gertatzen da gaixo-egunak erabiltzen ez baditut?
G: Zer gertatzen da langileek urte amaierarako baja guztiak erabiltzen ez badituzte? … A: Lege hauek, oro har langileek erabili gabeko gaixotasun-baimenak hurrengo urtera eramateko eskubidea ematen diete. Hala ere, lege askok muga dute langileek eraman ditzaketen ordu kopuruan.
Zenbat gaixo-egun hartzen dituzu Kalifornian 2021ean?
Langileek gutxienez egun bat edo zortzi ordu handitu dituzte ordaindutako baja edo ordaindutako atsedenaldia urtean hiru hilabeteko epean. Langileek gutxienez irabazteko eskubidea dute hiru egunetan edo 24 ordu ordaindutako baja edo ordaindutako atsedenaldia, enpleguaren ondorengo bederatzi hilabeteetan.
Askotan gaixo egoteagatik kaleratu al dezakezu norbait?
Ezin duzu langile bat kaleratu gaixo egoteagatik. Baina enpresaburu gehienek asistentzia politika bat dute eta, horren ordez, denbora tarte batean justifikatu gabeko absentzia dokumentatuko lukete, eta, azkenean, gehiegizko absentismoagatik kaleratuko dituzte, abisu batzuen ondoren.
Zenbat aldiz dago ondo lana galtzea?
Hilabeteko egun bat edo bi Maximoa
baldintza, pertsona horren enplegua laster arazoak izango ditu. Lanbide-adituek, oro har, esaten dute langile batek ezin duela hilean egun bat edo bi baino gehiago galdu eta bere lana mantendu. Kualifikaziorik gabeko lana egiten duten pertsonentzat, enpresaburuek tolerantzia gutxien dute galdutako egunetarako.
Gaixotasun egunak erabil ditzakezu gaixorik ez bazaude?
Gaixotasun egunak lan-bizitzako aktibo garrantzitsu bat dira, langileak seguru mantentzen laguntzen dutenak. Askotan gaixo eguna erabiltzea hutsala izan behar da. Gripearen edo elikagaien intoxikazio kasuren bat baduzu, erantzuna baiezkoa da, gelditu etxean eta sendatu.
Noiz erabil dezakezu baja?
Gaixotasun-baimen handitua erabiltzeko eskubidea duzu 90 egun naturalez lanean egon ondoren. Kaliforniako langileek ordaindutako gaixotasun-baimena erabiltzeko eskubidea dute, gutxienez 90 egunez enplegatzaile berarentzat lan egiten badute. Berdin du aldi baterako, eguneko, lanaldi partzialeko edo lanaldi osoko langile gisa lan egiten ari zaren.
Gaixotasun eguna erabil al dezaket osasun mentalerako?
Zure enpresak ezin du zehaztu gaixotasun egunak horretarako erabil daitezkeenik, baina "osasuna mentala osasuna da", esan zuen Schroeder Striblingek, Mental Health America sustapen taldeko presidente eta zuzendari nagusiak.
Nola eskatzen dituzu atseden egunak Starbucks-en?
Joan taldeko lanetara, egin klik goiko ezkerreko hiru lerroetan (alboko barrako menua agertuko da), sakatu Nire denbora librea, eta sakatu botoi berdea Eskatu atsedenaldia dioen goiko ezkerreko aldean. Idatzi egunak eta iruzkin bat hala badagokio eta hara!
Starbucks-en atseden bat hartu dezakezu?
Atsedenaldiak eta bazkariak 2 orduz behin ematen dira. 8 ordu lan egiten baduzu, espero dezakezu 10 minutuko atsedenaldi bat, 30 minutuko bazkaria eta azken 10 minutuko atsedenaldia. Starbucks-ek 10 minutuko atsedenaldiak eta 30 minutuko bazkariak ematen dizkie langileei. Bai, 10 minutuko atsedenaldi bat lanaldi partzialerako edo 30 minutuko atsedenaldi bat lanaldi osorako normalean.
Zer esan nahi du Loak Starbucks-en?
Ezabatu hilabeterako bakarrik da. Beraz, horrelako erabakia hartzen du.