Se vi demandas pri salajro, uzu la vorton "kompenso" prefere ol "monon kaj petu gamon prefere ol specifan nombron. Same, se vi volas ekscii pri labor-viva ekvilibro, eble pli utilas alproksimigi la temon laŭ "oficeja kulturo".
Ĉu vi diras al viaj amikoj kiom vi gajnas? Malkaŝi enspezon se via enspezo estas egala al la meza enspezo de via samgrupo (industrio, nivelo, sperto) ĝis + 15% pli ol. Se vi faras pli, tiam verŝajne plej bone ne malkaŝi kaj paroli ĝenerale. Ajna enspezo sub 115% de la meza enspezo de via samgrupo estas bona.
Kiel vi argumentas salajroferton?
Jen ok konsiletoj pri kiel negoci salajron, kiuj povas helpi vin takte kaj memfide peti tion, kion vi volas.
- Familiariĝu kun industriaj salajraj tendencoj. ...
- NE malsukcesu konstrui vian kazon. ...
- NE etendi la veron. ...
- FAKU faktoron en avantaĝoj kaj avantaĝoj. ...
- NE flugilu ĝin. ...
- sciu kiam envolvi ĝin.
Kiel vi ĝentile petas pagon?
Petante pagon de klientoj telefone
- Certiĝu, ke vi parolas al la ĝusta persono.
- Prezentu vin.
- Havu bonan ideon pri tio, kion vi volas.
- Iru rekte al la punkto.
- Parolu trankvile kaj klare.
- Ne lasu la emociojn superi vin.
- Resumu ĉion ĉe la fino de la voko.
Ĉu estas malĝentile demandi pri salajro en intervjuo?
Je la dua intervjuo, estas kutime akcepteble demandi pri kompenso, sed takto estas ŝlosilo. Esprimu vian intereson pri la laboro kaj la fortojn, kiujn vi alportus al ĝi antaŭ peti la salajron. Faru la dunganton senti certan, ke vi estas tie por pli ol nur la salajro.
Kial ni ne devus peti salajron?
Nia enspezo estas personaj informoj pri kiuj ni rajtas esti diskretaj kaj privataj. Same kiel estas malkonvene peti la enspezon de la alia, tiel estas obscena por paroli pri viaj enspezoj kaj igi ĝin publika informo.
Ĉu estas malĝentile paroli pri salajro kun amikoj?
Ĝi estas natura scivolemo, sed karieraj fakuloj diras tion diskuti salajron kun kunlaborantoj povas fari pli da malbono ol bono. Fakte, eĉ dum kompanioj vivas por esti pli malfermaj kaj honestaj, estas plej bone ne konfuzi kompanian travideblecon kun permeso kavalere babili pri dungitaj salajroj kun viaj kunlaborantoj.
Kial vi ne diru vian salajron?
La problemoj, kiuj ŝprucas de malkaŝi kiom vi gajnas, estas multaj. Unue, homoj, kiuj konas vian enspezon, komencas asocii vin kun viaj enspezoj, kvazaŭ vi estas la mono, kiun vi gajnas. ... Due, homoj komencos fari monajn decidojn por vi. Vi estos atendata pagi por aferoj, kiujn vi neniam intencis pagi.
Kiel vi respondas al oferto de malalta salajro?
Jen listo de paŝoj pri kiel respondi al oferto de malalta salajro:
- Petu tempon. ...
- Komprenu vian minimuman akcepteblan salajron. ...
- Faru esploradon. ...
- Faru planon. ...
- Praktiku intertraktadojn. ...
- Montru entuziasmon. ...
- Intertraktu por fruaj agado-recenzoj. ...
- Koncentru viajn kapablojn kaj kompetentecon.
Ĉu vi povas perdi laborproponon intertraktante salajron?
Vi estas laŭvola dungito, en preskaŭ ĉiuj ŝtatoj, kaj la kompanio ne havas laŭleĝan devon dungi vin. Plejparte, jes, vi povas perdi laborproponon intertraktante la salajron por via oferto. Ĉi tio estas ĉar en preskaŭ ĉiuj ŝtatoj, vi estas laŭvola dungito, kaj la kompanio ne havas laŭleĝan devon dungi vin.
Kion mi diru dum intertraktado de salajro?
11 Vortoj kaj Frazoj Uzeblaj en Salajraj Intertraktadoj
- "Mi estas ekscitita de la ŝanco kunlabori." ...
- "Surbaze de mia esplorado..."...
- "merkato"...
- "Valoro"...
- "Simile situantaj dungitoj"...
- "Ĉu tiu nombro entute estas fleksebla?" ...
- "Mi estus pli komforta se..."...
- "Se vi povas fari tion, mi estas surŝipe."
Kiel vi bele diras al iu, ke li ŝuldas al vi monon?
Estu ĝentila kaj ĉiam uzu ĝentilan lingvon kiam oni memorigas iun pri la ŝuldo, kiun ili ŝuldas al vi. (eĉ pensis, ke vi vere volas nur la monon reen). Nur demandu ĉu ili memoras sian ŝuldon kaj kiam ili povas repagi ĝin. Bona ekzemplo sonas tiel: "He, ĉu vi memoras, ke mi malrapidigas al vi monon lastan monaton?
Kiel oni petas monon per teksto?
8 Simplaj Paŝoj Por Peti Ulon Monon Per Teksto
- 1 Estu tuje pri kial vi demandas.
- 2 Indiku kiom da mono vi bezonas.
- 3 Diru al ili, kiam vi bezonas la monon.
- 4 Sugestu kiel sendi al vi la monon.
- 5 Notu kiam vi repagos ilin.
- 6 Metu ĝin skribe, se vi petas grandan sumon.
Ĉu ĝentile demandi pri salajro?
Demandi pri salajro ne estas malĝentila! Vi rajtas demandi demandojn pri la salajro de laboro, pri kiu vi interesiĝas kaj intertraktu se vi pensas, ke vi meritas pli. Se vi ne certas kiel trakti ĝin, ne maltrankviliĝu.
Ĉu estas bone demandi rekrutanton pri salajro?
Ĉu estas bone demandi varbanton pri la salajro de laboro antaŭ ol kandidatiĝi al ĝi? AT. Vi povas absolute peti varbanton pri la salajra kolero de laboro antaŭ ol vi kandidatiĝas por ĝi. Demandante ĉi tiun demandon, vi efektive faras favoron al rekrutantoj ŝparante al ĉiuj tempo - via, ilia kaj la dungita teamo.
Kial salajro estas konfidenca?
Sed kial konfidi salajrojn? Tio estas ĉar homoj neniam kontentiĝus pri tio, kion ili ricevas ne gravas kiel la organizo provas konservi objektivan salajran skalon galvanigitan per ĉiujara industrienketo.
Kiam kunlaboranto demandas pri via salajro?
1. Estu travidebla kun via kunlaboranto. Kiam vi komencas konversacion pri salajro, Salemi diras, ke gravas sciigi al la alia persono, ke vi volas esti travidebla pri kiom vi ankaŭ enspezas. "Sciu, ke se vi petas ilin malkaŝi ilian salajron, tiam vi devas ankaŭ malkaŝi vian," ŝi diras.
Ĉu dungitoj devas paroli pri salajro?
la Nacia Leĝo pri Laboraj Rilatoj protektas la rajtojn de viaj dungitoj diskuti kondiĉojn de dungado kiel salajro, laborhoroj, sekureco, ktp. … Mallonge, la NLRB favoras travideblecon: Discipligi aŭ maldungi dungitojn pro diskutado de salajro sur la laboro estas kontraŭleĝe.
Ĉu estas malbona maniero peti salajron?
Ne Estas Malĝentile Demandi
Vi scias, kiu kompanio pagas plej bone. Vi povas negoci salajrojn similajn al tiuj de viaj samuloj. Vi nenion perdis. Iu alia scias kiom vi gajnas kaj eble juĝos vin.
Ĉu taŭgas demandi al iu sian salajron?
La malpermeso de Kalifornio malpermesas privatajn kaj publikajn dungantojn serĉi la salajrohistorion de kandidato. … La leĝo ankaŭ postulas dungantojn doni al kandidatoj salajran informon se ili petas ĝin.
Ĉu estas malbone peti salajron?
Se vi pretas preni la laboron nur se ĝi plenumas specifajn salajropostulojn, petu la salajran informon antaŭe. La maniero kiel vi demandas pri la salajro povas fari grandan diferencon al la maniero, kiel la kompanio perceptas vian demandon, tamen. … Se ili demandas kion vi serĉas en salajro, estu honesta.
Ĉu estas bone mensogi pri nuna salajro?
Muse Kariera Trejnisto, Theresa Merrill, konsilas homoj esti honestaj pri sia nuna aŭ pasinta salajro. Misprezenti ion pri via laborhistorio en intervjuo aŭ en aplikaĵo estas "maletika", kaj tial malkonsilinda.
Ĉu estas malbone diri vian salajron?
Dum ne estas teknike kontraŭleĝe diskuti pri via salajro, ĉi tiu parolado povus damaĝi vian laborejan medion kaj havigi vin problemoj kun via dunganto. Estas kelkaj situacioj, kie povus havi sencon paroli pri via salajro, sed vi devus trakti ilin delikate, por ke ili ne maltrafu vin.
Ĉu vi devus paroli pri via salajro?
jes, estas laŭleĝe diskuti pri via salajro kun kunlaborantoj.
Ili diras, ke dungantoj vivas por malhelpi laboristojn paroli pri mono, por ke ili povu daŭre pagi al ili malpli. … Ĉi tiu leĝo limigas privatajn sektorajn dungantojn krei politikojn, kiuj malpermesas salajrajn diskutojn.