Kalifornia leĝo provizas ke dungitoj estas rajtigis unutagan ripozon en sep kaj ke neniu dunganto devas "kaŭzi" dungiton labori pli ol ses tagojn en sep. Dungitoj kiuj ne laboras pli ol 30 horojn semajne, aŭ kiuj ne laboras pli ol ses horojn en "iu" tago de la semajno, estas esceptitaj de ĉi tiuj postuloj.
Simile, Ĉu labori 7 tagojn semajne estas laŭleĝa? Estas tute laŭleĝe labori 7 tagojn sinsekve en Kalifornio aŭ en iu ajn alia ŝtato. Kio estas kontraŭleĝa, estas ne pagi al vi kromlaboron por ajna tempo laborita pli ol 8-horoj tage kaj/aŭ 40 horojn semajne. Kromlaboro estas tempo kaj duono de salajro.
Ĉu 60-hora laborsemajno estas laŭleĝa? La Baza Kodo estas tre klara, laboristo ne povas superi 60 horojn en iu semajno, krom se ekzistas esceptaj cirkonstancoj, ĝi estas permesita de nacia juro, kovrita de kolektiva interkonsento kaj taŭgaj sekurecaj sekurigiloj ekzistas.
Ĉu vi povas esti devigita labori dum via libera tago? La Rajto Esti Pagita por Netempa Laboro en CA
Sub Kalifornia laborjuro, dunganto ne povas devigi vin labori ekster la horo. Tio estas kontraŭleĝa. La tuta tempo, kiun vi pasigas laborante, devas esti pagita. Tio veras eĉ se via dunganto ne rajtigis la kroman tempon.
Due Kiom da horoj estas duobla kromlaboro? Ne-esceptitaj laboristoj povas gajni duoblan tempon se ili laboras pli ol 12 horoj en labortago, aŭ dum pli ol 8 horoj en ilia 7-a sinsekva labortago. En Kalifornio, ne-esceptitaj dungitoj rajtas al kromlaborpago se ili laboras pli ol norma labortago aŭ laborsemajno.
Ĉu vi povas laŭleĝe labori 60 horojn semajne?
Laŭleĝe, via dunganto ne povas igi vin labori pli ol 48 horojn semajne, inkluzive kromlaborojn. Se ili volas, ke vi laboru pli ol tio, via dunganto devas peti vin ne elekti la limon de 48 horoj.
tiam Ĉu vi povas labori 9 tagojn en vico? Kiom da Tagoj Rekte Vi Povas Labori en Kalifornio? Vi povas labori ĝis 12 tagojn en vico en Kalifornio sen tago for. Jen kiel ĝi rompiĝas: Kaliforniaj dungitoj rajtas unu tagon da ripozo en unu laborsemajno. La laborsemajno povas komenciĝi en ajna tago de la semajno.
Kiom da horoj estas partatempa laboro en Kanado? Plena kaj Partatempa Dungado
Plentempa dungado estas difinita kiel laboro de 30 horoj aŭ pli semajne; partatempa dungado estas laboro de malpli ol 30 horoj semajne.
Ĉu kromlaboro estas pli ol 40 horoj semajne aŭ 8 horojn tage?
En Kalifornio, kromlaboro estas oficiale kalkulita ambaŭ post 8 horoj da laboro ĉiutage, KAJ 40 horojn semajne - laŭ la Kalifornia Laborkodo Sekcio 510, te La Cunningham Leĝo. Do, se vi laboras 9 horojn marde, vi rajtas ricevi 1 horon da kromlaboro.
Kio estas la plej longa deĵoro, kiun vi povas laŭleĝe labori en tago? Sub Kaliforniaj laborleĝoj, ne-esceptitaj dungitoj ne devas labori pli ol ok (8) horoj en iu labortago aŭ pli ol 40 horoj en iu laborsemajno krom se ili estas kompensitaj per kromlaboraj salajroj.
Kiom da horoj vi laŭleĝe rajtas labori semajne?
Laŭleĝe, via dunganto ne povas igi vin labori pli ol NENIU horoj semajne, inkluzive kromlaborojn. Se ili volas, ke vi laboru pli ol tio, via dunganto devas peti vin ne elekti la limon de 48 horoj.
Ĉu mi povas esti maldungita pro ne respondi mian telefonon dum mia libera tago? Do por resumi, jes, via estro povas maldungi vin pro ne respondi vian telefonon en via libera tago. Iuj dungantoj respektas la libertempon de dungitoj. Aliaj povas misuzi laŭvole pri dungaj leĝoj kaj ĉikani vin konstante dum viaj liberaj tagoj. Fakte, ili povas konsideri ĝin parto de via laboro.
Ĉu via estro povas teksti al vi en via libera tago?
Simpla respondo: Jes. Ĝi estas laŭleĝa. Neniuj leĝoj postulas feritempon, kaj kondiĉe ke ŝi ne allogas vian salajron por preni viajn infanojn al la kuracisto, ŝi povas ĝeni vin pri tio, kaj eĉ postuli, ke vi ne faru ĝin. Longa respondo: Via estro havas problemojn.
Ĉu estas kontraŭleĝe, ke kunlaboristo elturnu vin?
Kion Diras la Leĝo. Kiam temas pri la Leĝo pri Justaj Labornormoj - la federacia leĝo, kiu regas ŝtatan leĝon pri tiaj aferoj — eltiri iun alian, vian dungiton en ĉi tiu kazo, estas laŭleĝa kondiĉe ke vi kompensas ŝin por ŝia tempo precize.
Ĉu vi povas labori 2 deĵorojn tage? Kvankam estas ofta miskompreno, ke dungantoj devas doni al dungitoj ok horojn libere inter deĵoroj, ne ekzistas federacia leĝo reguliganta ĉi tion por ĝeneralaj industrioj. fakte, ankaŭ ne ekzistas ŝtataj leĝoj kiuj traktas ĉi tiun aferon. … Dividitaj deĵoroj estas konsiderataj kiel du aŭ pli da labordeĵoroj en tago.
Ĉu dimanĉa laboro estas duobla tempo? Difino de Kromlabora Pago: Kalifornio
Dungitoj, kiuj devas labori 7 tagojn semajne, ankaŭ rajtas al kromlaboro dimanĉe. … Dungitoj ankaŭ rajtas duobligi tempon en Kalifornio se ili laboras pli ol 8 horojn dimanĉe, post 7-taga laborsemajno.
Ĉu mi povas labori 6 tagojn semajne?
Laŭ Kalifornia leĝo, dungantoj estas postulataj provizi dungitojn almenaŭ unu tagon de ripozo en sep. Tamen, en iuj kazoj, laboro de pli ol 6 sinsekvaj tagoj estas permesita "kiam la totalaj horoj de dungado ne superas 30 horojn en iu semajno aŭ ses horojn en iu ajn tago.”
Ĉu vi povas labori 70 horojn semajne? Labori 72–76 horojn semajne estas ne malofta, sed labori tiun kvanton da tempo kaj senti sin ekvilibra estas sufiĉe malofta.
Ĉu 50 horoj semajne tro multe?
Laboristoj en Usono registradas pli da horoj ol iam ajn, kun 50 horoj po semajno ne plu konsiderata nekutima. Dungitoj eble laboras de hejmo post kiam ili forlasas la oficejon, kaj neniam estas tute "ekstere" de laboro. Troa laboro povas kaŭzi fizikajn kaj mensajn malsanojn pro streĉo.
Ĉu via estro povas igi vin labori dum via libera tago? Via dunganto ne povas igi vin labori en tago kontrakte garantiita kiel via libera tago. … Skribitaj laborkontraktoj kaj religio estas la nuraj kialoj, ke la dunganto ne povus postuli vin labori dum via libera tago — kaj maldungi vin se vi ne faras. Estas iuj bonaj novaĵoj, tamen, almenaŭ por horaj dungitoj.
Ĉu mi devas labori 6 tagojn semajne?
Sekcio 552 plu diras, ke neniu dunganto povas postuli dungitojn labori pli ol ses tagojn el a sep-taga periodo, kaj ĉiu dunganto, kiu provas plenumi septagan laborsemajnon, povas esti kulpa de delikto. … Kiel kun ĉiuj laborleĝoj de Kalifornio, ekzistas esceptoj.
Kiom da tagoj mi povas labori sen libera tago? La maksimumo, kiun vi povas labori je averaĝa semajno, estas 48 horoj. Vi rajtas je 24-hora ripoztago ĉiusemajne, forirante ses tagojn kiam vi povas laŭleĝe labori. Kiel estas difinita "nokta laboristo"?