Fakhri K.
Ne estas dubo, ke novaj teknologioj revoluciis nian ĉiutagan vivon. La komerca mondo ne estas escepto. PeopleDoc RH, franca kompanio, bone komprenis tion. Ŝi dizajnis platformon de softvarsolvoj dediĉitaj al homaj rimedoj (HR) por plibonigi administradon. Kion ili vere valoras?
Aktiva dum bonaj dek kvin jaroj, PoepleDoc estas franca kompanio kun kiu kunlaboras preskaŭ 500 dungitoj. Ĝi ofertas kompaniojn programajn solvojn, kiuj simpligas la administradon de ilia HR. Kaj ĝi sukcesis. En 2021, ĝia spezo atingis 34,259,600 XNUMX XNUMX milionojn da eŭroj. Kio estas lia rakonto? Kia programaro estas disvolvita de PeopleDoc? Ni rigardu pli detale.
Enhavo
La PeopleDoc-rakonto
Ĉio komenciĝis en 2007 sur la kampuso de HEC Business School en Parizo, prestiĝa komerca lernejo. PeopleDoc estis tiam nur malgranda projekto elpensita de du brilaj studentoj de la Lernejo: Clément Buyse kaj Jonathan Benhamou. Ili evoluigis unuigitan ciferecan dosieradministradon, kiun ili nomis Novapost.
La sukceso de la HR-platformo estas blindiga. En 2009, ĝiaj du kunfondintoj devis alfronti tre fortan postulon je la dezajno de produkto dediĉita al HR-administrado. Ili tiam decidis desegni Cloud-teknologion por doni manon al la HR-teamoj de kompanioj.
Ŝparante tempon kaj produktivecon
La celo de tia softvarsolvo estis klara: ebligi al kompanioj profiti el valorega tempoŝparo rilate al administrado de sia HR. La PeopleDoc HR-platformo permesas al ili aŭtomatigi multajn procezojn, precipe la plej tedaj.
Tri kvestistoj
La sukceso de ĉi tiu novnaskita firmao estas do palpebla. Fronte al ĝia neevitebla kaj eksponenta kresko, Clement Buyse et Jonatano Benhamou efektivigis la unuan monkolekton : koverto de 1,5 milionoj da eŭroj en Semo de Kernel Capital Partners kaj Alven Capital (2012).
Poste, en 2014, PeopleDoc investis en la internacia merkato por proponi sian programaron al kompanioj tra la mondo. Ĉi tie denove, por pli bone subteni siajn agadojn, la kompanio kolektis novajn valorajn monrimedojn 17,5 milionoj USD en Serio B. Ĝi estis farita kunAccel Partneroj kiu estis la ĉefa investanto en ĉi tiu transakcio.
Kaj ĝi ne ĉesis tie: tria Serio C monkolekto okazis en septembro 2015. PeopleDoc sukcesis akiri 28 milionoj USD de Eurazeo, la ĉefa investanto kiu partoprenis en la operacio. Aliaj investfondusoj ankaŭ estis implikitaj: Kernel Capital, Partneroj kaj Accel Partners.
La transpreno de PeopleDoc de Ultimate Sotfware
La sukceso de PeopleDoc estas nediskutebla. Ĝi do vekis la intereson de pezoj en la sektoro. Ankaŭ, en 2018, la usona kompanio Ultimate Software aĉetis la francan kompanion kontraŭ koverto de 300 milionoj da dolaroj kontante kaj akcioj.. Li estas specialisto pri HR-solvoj listigita sur la borso NASDAQ en Usono.
Por via informo, Ultimate Software ekzistas ekde 1990. Ĝi estas listigita en la borso ekde 1998. Estas ĉi tiu kompanio, kiu desegnis UltiPro en 2022. Ĝi estas fama platformo por administri ĉiujn aspektojn de HR, ekde laborplanado ĝis pagoj.
Kial Ultimate Software akiris PeopleDoc?
Du kialoj povas klarigi la transprenon de PeopleDoc de Ultimate Software. Antaŭ ĉio, ĉi-lasta sukcesis establi sian pozicion kiel internacia gvidanto en la kampo de HR, sciante, ke ĝi akiris ege sukcesan ekentreprenon. PeopleDoc ankaŭ estis enirejo al la eŭropa merkato.
Tiam, la du kompanioj aktivas en la sama sektoro de agado, nome la dezajno de programaro dediĉita al HR. Kiel rezulto, Ultimate Software povis vastigi sian produktokatalogon integrante tiun de PeopleDoc.
Kian HR-administran programon proponas PeopleDoc?
PeopleDoc ofertas al entreprenoj aliron al unuigita nubo. Per ĝi, ili povas interagi kun siaj kunlaborantoj ie kaj iam ajn. Ekzemple, tra Kaza Administrado kaj Knowledge Portal, kompanioj havas la eblecon rapide trakti la petojn de siaj dungitoj.
Aŭtomatigo ĉe la koro de la operacio de PeopleDoc-solvoj
Siaflanke, dungitoj profitas de pluraj praktikaj trajtoj danke al ĉi tiuj du iloj. Ekzemple, ili povas trovi specifajn HR-informojn rapide. Ĉi tiu tuta procezo povas esti aŭtomatigita per la programaro HR Proceza Aŭtomatigo. En ĉi tiu sama perspektivo, softvaruzantoj povas esti sciigitaj pri ajna ŝanĝo farita en HR, en plene aŭtomatigita maniero.
Alia ĉefprodukto PeopleDoc HR: Altnivela Analitiko. Ĝi estas panelo, kiu kunigas ĉiajn HR-datumojn, kaj ankaŭ la decidojn jam faritajn de administrado. Ni ankaŭ mencios Dosiera Administrado de Dungitoj kiu permesas vin centre stoki kaj administri HR-dokumentojn.
PeopleDoc HR ankaŭ desegnis MyPeopleDoc. Ĝi estas cifereca monŝranko per kiu eblas disdoni utilajn HR-dokumentojn, kiel salajro. Dungito ĉiam povas aliri ĝin por trovi siajn dokumentojn, eĉ se li ne plu estas parto de la koncerna firmao.
La celo de ĉiu ĉi tiu programaro estas simpligi la diversajn administrajn taskojn, kiuj estas multekostaj en tempo kaj mono por kompanioj.
PeopleDoc hodiaŭ
Kiel menciite supre, PeopleDoc HR estis akirita de Ultimate Software. En oktobro 2020, la usona kompanio aliĝis al Kronos. Ŝi tiel fariĝas Finfina Kronos-Grupo (UKG). Sekvante ĉi tiun fuzion, estis la usonano Aron Ain kiu transprenis la administradon de la nova HR-programara giganto. La celo de la operacio estis plifortigi la ĉeeston de la malsamaj grupoj sur internacia skalo.
PeopleDoc estas esenca komponanto ene de la nova usona giganto. Fakte, per sia ĉeesto en Eŭropo, la franca kompanio ebligis al ĝi plifortigi sian ĉeeston sur la Malnova Kontinento. Aldone al scio pri la eŭropa merkato, UKG povis utiligi la scipovon de PeopleDoc en projektado de programaro dediĉita al HR-administrado. Hodiaŭ, UKG servas pli ol 12 klientojn tutmonde. Siaflanke PeopleDoc sukcesis akceli siajn enspezojn danke al la kunfandiĝo: ĉirkaŭ 000 miliardoj da dolaroj jare.
LEGU ANKAŬ:
