Αγαπητός [διευθυντής], [Εισαγωγή ευχαριστώντας τον διευθυντή για τον χρόνο του. Δηλώστε ότι απολαμβάνετε τη δουλειά σας και ότι θα θέλατε να μείνετε στην εταιρεία, αλλά ζητάτε μείωση των ωρών.] [Δείτε λεπτομερώς το τρέχον πρόγραμμά σας και ένα πρόγραμμα που μπορεί να λειτουργήσει καλύτερα για εσάς.
Πώς μπορώ να γράψω μια επιστολή ζητώντας αλλαγή ωραρίου; Ζητήστε μια αλλαγή στο πρόγραμμα εργασίας σας με επιστολή:
- Σημειώστε το όνομα και τη διεύθυνσή σας.
- Συμπεριλάβετε την ημερομηνία αποστολής της επιστολής.
- Προσθέστε το όνομα και τη διεύθυνση του εργοδότη σας.
- Συμπεριλάβετε χαιρετισμούς και ένα αίτημα για αλλαγή προγράμματος.
- Αναφέρετε το προηγούμενο πρόγραμμα και το νέο σας πρόγραμμα.
- Προσθέστε τον λόγο που ζητάτε την αλλαγή.
Μπορώ να μειώσω τις ώρες εργαζομένων;
Λοιπόν, μπορείτε να μειώσετε νόμιμα τις ώρες εργαζομένων; Ναι, είναι νόμιμο—Εφόσον μπορείτε να δικαιολογήσετε την ανάγκη σας να το κάνετε. Για τη μείωση των ωρών εργασίας, η εργατική νομοθεσία απαιτεί να παρέχετε νόμιμο λόγο. Και είναι σημαντικό να θυμάστε ότι ενημερώνετε καλά τους υπαλλήλους σας κατά τη διάρκεια της διαδικασίας.
Πώς μπορώ να κόψω τις ώρες μου στη δουλειά;
Μοιράζεται τέσσερις συμβουλές για το πώς μπορείτε να μειώσετε τις ώρες εργασίας σας για να ζήσετε την καλύτερη ζωή σας.
- Εστίαση στην ενέργεια παρά στον χρόνο.
- Να είστε σίγουροι για την αξία σας και να ζητάτε τις ιδανικές ρυθμίσεις εργασίας σας.
- Εξερευνήστε άλλες επιλογές.
- Ξεπεράστε τα δικά σας ψυχικά εμπόδια.
Πώς μπορώ να ζητήσω αλλαγή από πλήρους απασχόλησης σε μερική απασχόληση;
Πώς να ζητήσετε να πάτε σε μερική απασχόληση
- Κατανοήστε γιατί και πότε ζητάτε να πάτε με μερική απασχόληση. ...
- Προετοιμαστείτε μοιράζοντας τον ρόλο σας. ...
- Προσδιορίστε πόσες ώρες θέλετε να εργαστείτε. ...
- Προγραμματίστε μια συνάντηση με τον διευθυντή σας. ...
- Υποβάλετε ένα επίσημο αίτημα και συνεργαστείτε για λύσεις. ...
- Προτείνετε μια δοκιμαστική περίοδο. ...
- Καθησυχάστε τον διευθυντή και την ομάδα σας.
Τι είναι η μείωση των ωρών εργασίας;
αυτό για τους πελάτες και τους μεσίτες μας. Μείωση ωρών στην απασχόληση ενός εργαζομένου είναι ένα συμβάν πυροδότησης COBRA Αυτό θα συμβεί γενικά όταν ένας εργαζόμενος πηγαίνει από πλήρη απασχόληση σε μερική απασχόληση, απολύεται προσωρινά, παίρνει άδεια ή έχει μειωμένες ώρες λόγω απεργίας ή λουκέτο.
Μπορεί ο εργοδότης μου να αλλάξει τις ώρες μου από πλήρη σε μερική απασχόληση;
Εάν το συμβόλαιό σας είναι σαφές και λέει ότι ο εργοδότης σας μπορεί να κάνει τη συγκεκριμένη αλλαγή που θέλει να κάνει, π.χ. να αλλάξει ή να μειώσει τις ώρες σας, τότε ο εργοδότης σας μπορεί να κάνει την αλλαγή χωρίς τη συγκατάθεσή σας. Αν και μπορεί να έχετε ακόμα δικαιώματα να διαμαρτυρηθείτε για την αλλαγή.
Πώς διαπραγματεύεστε να πάτε με μερική απασχόληση;
«Πώς διαπραγματεύεστε να πάτε με μερική απασχόληση;»
- Αφορά τον μάνατζερ και την ομάδα σου.
- Θα πρέπει να αφορά τα αποτελέσματα.
- Να είστε σαφείς σχετικά με το τι σημαίνει μερική απασχόληση.
- Ξεκινήστε με μια άτυπη συνομιλία.
- Ρωτήστε ξεκάθαρα και ακολουθήστε την πολιτική.
- Σκεφτείτε τις άλλες συνθήκες απασχόλησης που θα αλλάξουν.
- Δημιουργήστε μια πρόταση που λειτουργεί και για τους δύο.
Πώς γράφετε μια επιστολή αλλαγής από πλήρους απασχόλησης σε μερική απασχόληση;
Αγαπητέ [Employer Name], επικοινωνώ για να επιβεβαιώσω ότι θα μειώσω τις ώρες μου από τη θέση πλήρους απασχόλησης [Job Role] σε θέση μερικής απασχόλησης. Εφόσον επιστρέφω στο σχολείο για να αποκτήσω το μεταπτυχιακό μου το φθινόπωρο, το πρόγραμμά μου θα μου επιτρέψει να εργάζομαι μόνο με μερική απασχόληση, [X ώρες ανά εβδομάδα].
Τι θα συμβεί αν ο εργοδότης μου μειώσει τις ώρες μου;
Εάν η μείωση των ωρών σας παραβιάζει τα δικαιώματα των εργαζομένων σας, θα μπορούσατε έχουν νομική υπόθεση με μισθό και ωράριο. Η κυβέρνηση θα μπορούσε να επιβάλει πρόστιμο σε μια εταιρεία ή να την υποχρεώσει να πληρώσει πρόστιμα. Οποιεσδήποτε ενέργειες που παραβιάζουν ευθέως τον νόμο περί δίκαιων προτύπων εργασίας (FLSA) θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε δικαστικό αγώνα.
Πόση ειδοποίηση πρέπει να δώσει ένας εργοδότης για να αλλάξει το ωράριο εργασίας;
Η περίοδος ειδοποίησης για την αλλαγή των ωρών εργασίας πρέπει επίσης να συμφωνηθεί με τον εργαζόμενο πριν από την επιβολή οποιασδήποτε αλλαγής. Ο γενικός κανόνας εδώ είναι ότι πρέπει να παρέχετε α προειδοποίηση τουλάχιστον μίας εβδομάδας για κάθε συμπληρωμένο έτος υπηρεσίας και τουλάχιστον το ίδιο ποσό ειδοποίησης εάν απολύατε τον υπάλληλο.
Επηρεάζει η μείωση των ωρών την απόλυση;
Αντί να μειώσει τις ώρες εργασίας σας, ο εργοδότης σας μπορεί να σας απολύσει και να σας προσφέρει εναλλακτική εργασία βάσει νέας σύμβασης εργασίας. Ωστόσο αυτό μπορεί να επηρεάσει το δικαίωμά σας σε απόλυση πληρωμής.
Πώς μπορώ να πω ότι θέλω να εργαστώ με μερική απασχόληση;
Ας ο εργοδότης ξέρει, ειλικρινά, γιατί θέλετε να εργαστείτε με μερική απασχόληση. Διαβεβαιώστε τους ότι έχετε σκεφτεί προσεκτικά τις ώρες που είστε διαθέσιμοι για δουλειά και ότι θα είστε απολύτως αξιόπιστοι μέσα σε αυτές τις ώρες. Εξηγήστε τους βασικούς λόγους για τους οποίους επιθυμείτε τη μερική απασχόληση με θετικό τρόπο.
Πώς ζητάς ώρες στη δουλειά;
Θα πρέπει να ρωτήσετε «Ποιες είναι οι ώρες εργασίας σας;» ή "Τι ώρες δουλεύεις;" ή κάποια παρόμοια ερώτηση. Εάν κάνετε μια γενική ερώτηση σχετικά με τις κανονικές ώρες εργασίας για την πλειοψηφία των εργαζομένων, τότε "Ποιες είναι οι ώρες εργασίας στο / του /στην παρέα σου;» θα ήταν εντάξει.
Πώς μπορώ να προσεγγίσω μια εργασία μερικής απασχόλησης;
Πώς να ζητήσετε να κάνετε τη δουλειά σας μερικής απασχόλησης
- Ελέγξτε την πολιτική της εταιρείας.
- Προετοιμάστε την υπόθεσή σας.
- Εξετάστε ένα δείγμα πρότασης.
- Να είστε έτοιμοι να αντιμετωπίσετε τα σημεία πόνου.
- Μην εκπλήσσετε τον διευθυντή σας.
- Εξηγήστε γιατί προτιμάτε τη μερική απασχόληση.
- Προτείνετε μια δοκιμαστική περίοδο.
- Να είστε έτοιμοι να διαπραγματευτείτε.
Πώς μπορώ να ζητήσω μερική απασχόληση μετά την άδεια μητρότητας;
Εάν αποφασίσετε ότι κατά την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας, η μερική απασχόληση θα είναι η καλύτερη επιλογή, χρειάζεστε να υποβάλει γραπτή αίτηση. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να είστε ξεκάθαροι σχετικά με τις ώρες που θέλετε να εργαστείτε, γι' αυτό σκεφτείτε προσεκτικά τι θα είναι καλύτερο τόσο από την άποψη των προτύπων εργασίας σας όσο και από το πόσα χρήματα πρέπει να κερδίσετε.
Τι είναι η μείωση μισθού;
Σε μείωση μισθού, ένας εργοδότης μειώνει το ποσό της αμοιβής που λαμβάνετε ως πληρωμή για την εργασία που εκτελείτε. Φαίνεται άδικο; Μπορεί να νιώθει έτσι. Ωστόσο, εκτός από τα συναισθήματα, μερικές φορές ο εργοδότης σας χρειάζεται να μειώσει το μισθό σας για διάφορους λόγους.
Μπορούν οι εργοδότες να αλλάξουν τις ώρες σας;
Μια σύμβαση εργασίας μπορεί μόνο να είναι ποικίλη εάν υπάρχει συμφωνία ή εάν οι όροι το επιτρέπουν. … Εάν το συμβόλαιό σας είναι σαφές και λέει ότι ο εργοδότης σας μπορεί να κάνει τη συγκεκριμένη αλλαγή που θέλει να κάνει, π.χ. για να αλλάξει ή να μειώσει τις ώρες σας, τότε ο εργοδότης σας μπορεί να κάνει την αλλαγή χωρίς τη συγκατάθεσή σας.
Μπορεί ένας εργοδότης να αλλάξει τις ώρες εργασίας μου χωρίς προειδοποίηση;
Συμβατικές Υποχρεώσεις
Πρέπει πρώτα να ελέγξετε τη γραπτή σύμβαση εργασίας σας για ρητή όρος που επιτρέπει στον εργοδότη σας να αλλάξει τις ώρες και τον χρόνο εργασίας σας. Εάν δεν υπάρχει τέτοια ρήτρα, ο εργοδότης σας θα κινδυνεύει να παραβιάσει τη σύμβαση εργασίας.
Μπορεί ο εργοδότης σας να αλλάξει τις ώρες σας;
Ο εργοδότης δεν μπορεί να αλλάξει τις ώρες της σύμβασης χωρίς την άδειά σας. Είναι παράνομο για έναν εργοδότη να αλλάζει ωράριο εργασίας χωρίς να έχει συμφωνηθεί αμοιβαία τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον εργαζόμενο.
Μπορώ να αλλάξω τις ώρες εργασίας ενός υπαλλήλου;
Ένας εργοδότης μπορεί να αλλάξει τις ώρες εργασίας ενός εργαζομένου όταν δεν υπάρχει συμβατική ρήτρα που να το εξουσιοδοτεί να το πράξει, αλλά αυτό θα συνεπαγόταν την παρακολούθηση μιας διαδικασίας για επίσημη τροποποίηση της σύμβασης. Το σημείο εκκίνησης θα ήταν να προσπαθήσει ο εργοδότης να καταλήξει σε συμφωνία με τον εργαζόμενο.
Μπορεί ο εργοδότης μου να αλλάξει τη σύμβασή μου και να μειώσει την αμοιβή μου;
Μπορεί μια εταιρεία να μειώσει νομίμως την αμοιβή μου; Ο εργοδότης σας δεν μπορεί να μειώσει την αμοιβή σας χωρίς τη συγκατάθεσή σας. … Εάν ο εργοδότης σας ζητήσει τη συγκατάθεσή σας για μείωση της αμοιβής σας - και εσείς δεν αποδεχτείτε - μπορεί να επιλέξει να λύσει τη σύμβασή σας κατόπιν προειδοποίησης. Η ειδοποίησή σας ορίζεται στο συμβόλαιό σας.
Τι μειωμένο ωράριο;
Μειωμένο ωράριο εργασίας σημαίνει απασχόληση λιγότερο από 40 ώρες την εβδομάδα και είναι κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου, το οποίο περιλαμβάνει ρυθμίσεις που περιλαμβάνουν: Κοινή χρήση εργασίας, εργάσιμες ημέρες τεσσάρων, πέντε ή έξι ωρών, θέσεις εργασίας που παρέχουν οκτώ ώρες απασχόλησης ή λιγότερο για μία, δύο, τρεις, τέσσερις ή πέντε ημέρες την εβδομάδα, και.