1. Οι διαχειριστές και οι ιδιοκτήτες δεν έχουν δικαίωμα σε φιλοδωρήματα. Το Υπουργείο Εργασίας είναι πεπεισμένο ότι η διοίκηση δεν έχει κανένα απολύτως δικαίωμα να περικόψει τις συμβουλές του σερβιτόρου. Έτσι, ακόμα κι αν ο διευθυντής σας παίρνει ένα τραπέζι εδώ κι εκεί κατά τη διάρκεια της βιασύνης του δείπνου, ο νόμος τους αρνείται κατηγορηματικά ένα ποσοστό των φιλοδωρημάτων.
Είναι παράνομο να μην έχεις φιλοδώρημα; Το φιλοδώρημα δεν είναι υποχρεωτικό στις Ηνωμένες Πολιτείες, επομένως δεν υπάρχουν νόμοι που να διέπουν το ύψος του φιλοδωρήματος που πρέπει να καταβάλλεται. Αυτό σημαίνει ότι εναπόκειται γενικά σε εσάς να αποφασίσετε πόσο φιλοδώρημα θα αφήσετε έναν διακομιστή σε ένα εστιατόριο.
Μπορούν οι ιδιοκτήτες να συλλέξουν συμβουλές;
Μπορείτε να συλλέξετε συμβουλές, αλλά η ιδιότητά σας ως μισθωτής ή ως αυτοαπασχολούμενος καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο διαχειρίζεστε το εισόδημα από φιλοδώρημα για φορολογικούς σκοπούς.
Είναι παράνομο να παίρνεις φιλοδωρήματα από υπαλλήλους;
Σε γενικές γραμμές, Είναι παράνομο για έναν διευθυντή να παίρνει τα φιλοδωρήματα ενός εργαζομένου καθώς ανήκουν στον εργαζόμενο. Ο νόμος περί δίκαιων προτύπων εργασίας (FLSA) ελέγχει τους κανόνες για τους εργαζόμενους με φιλοδώρημα, όπως μπάρμαν, διακομιστές εστιατορίων και υπηρέτες και οποιονδήποτε άλλο λαμβάνει συμβουλές από ικανοποιημένους πελάτες.
Μπορείτε να απολυθείτε επειδή δέχεστε συμβουλές;
Το 2016, ένα 9ο Εφετείο της Καλιφόρνια επικύρωσε μια απόφαση του 2011 ότι απαγορεύει τα εστιατόρια από το να αναγκάσουν τους μπάρμαν και τους σερβιτόρους τους να μοιράζονται τις συμβουλές τους με «υπαλλήλους του σπιτιού», όπως πλυντήρια πιάτων και μάγειρες.
Μπορούν οι χαρούμενοι μάνατζερ να λαμβάνουν συμβουλές;
Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Καλιφόρνια, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να κρατήσουν τα φιλοδωρήματα που κερδίζουν. Οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να παρακρατούν ή να λαμβάνουν ένα μέρος των φιλοδωρημάτων, να αντισταθμίζουν φιλοδωρήματα έναντι των κανονικών μισθών ή να αναγκάζουν τους εργαζόμενους να μοιράζονται φιλοδωρήματα με ιδιοκτήτες, διευθυντές ή προϊστάμενους. … Δεν επηρεάζουν τα δικαιώματα ενός υπαλλήλου σύμφωνα με τους νόμους για τους μισθούς και τις ώρες της Καλιφόρνια.
Είναι καλό ένα φιλοδώρημα 5 δολαρίων;
Ναι. Ακόμα κι αν η παραγγελία σας είναι κάτω των 25 $, φιλοδώρημα τουλάχιστον 5 $. Ακόμα κι αν η πιτσαρία είναι δέκα μέτρα από την πόρτα μου; … Η απόλυτη ελάχιστη τιμή που πρέπει να τοποθετήσετε σε αυτό είναι 5 $, το οποίο θα πρέπει να φιλοδωρήσετε.
Μπορείτε να απολυθείτε επειδή δέχεστε συμβουλές;
Βασικά Συμβουλή
Ο βασικός κανόνας των φιλοδωρημάτων είναι ότι ανήκουν στον εργαζόμενο και όχι στον εργοδότη. Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Καλιφόρνια, ένας εργοδότης δεν μπορεί να λάβει οποιοδήποτε μέρος της συμβουλής που έχει απομείνει για έναν εργαζόμενο.
Μπορούν οι διευθυντές μισθών να κάνουν συμβουλές;
Ο θεμελιώδης κανόνας των συμβουλών είναι ότι ανήκουν σε εργαζόμενους, όχι στην εταιρεία. Σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, οι εργοδότες δεν μπορούν να λαμβάνουν μέρος των συμβουλών ενός εργαζομένου για τον εαυτό τους, ούτε μπορούν να επιτρέψουν σε διευθυντές ή προϊστάμενους να συμμετέχουν σε μια ομάδα φιλοδωρημάτων. Ωστόσο, ο νόμος δεν ορίζει με σαφήνεια τους διευθυντές ή τους επόπτες.
Μπορεί ο εργοδότης μου να με κάνει να μοιραστώ τις συμβουλές μου;
Σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, Οι εργοδότες μπορούν να απαιτήσουν από τους υπαλλήλους να συμμετάσχουν σε μια ομάδα φιλοδωρημάτων ή με άλλο τρόπο να μοιραστούν τις συμβουλές τους με άλλους υπαλλήλους. … Ωστόσο, ο ομοσπονδιακός νόμος απαγορεύει στους εργοδότες να τηρούν οποιοδήποτε μέρος των φιλοδωρημάτων ή να συμπεριλαμβάνουν προϊστάμενους ή διευθυντές στη δεξαμενή φιλοδωρημάτων.
Ποιος είναι ο υπολογιζόμενος κατώτατος μισθός;
Ελάχιστοι μισθοί για μισθωτούς με φιλοδώρημα
Δικαιοδοσία | Βασικό Συνδυασμένο Επιτόκιο Ελάχιστου Μισθού σε μετρητά και φιλοδωρήματα | Ελάχιστος μισθός σε μετρητά 1 |
---|---|---|
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΚΗ: Νόμος για τα δίκαια πρότυπα εργασίας (FLSA) | $7.25 | $2.13 |
Το κράτος απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν τους μισθωτούς με φιλοδώρημα τον πλήρη κρατικό κατώτατο μισθό πριν από τα φιλοδωρήματα | ||
Αλάσκα | $10.34 | |
αμερικανική Σαμόα | Ειδικοί μισθοί |
Μπορώ να κάνω μήνυση στον εργοδότη μου επειδή πήρε τις συμβουλές μου;
Ο εργοδότης μου έχει παραβιάσει τους νόμους περί συμβουλών, μπορώ να κάνω μήνυση; ναι μπορείς. Προς το παρόν, δεν είναι σαφές εάν έχετε ιδιωτικό δικαίωμα δράσης σύμφωνα με το άρθρο 351. Το Ανώτατο Δικαστήριο της Καλιφόρνια εξετάζει αυτό το ζήτημα αυτήν τη στιγμή.
Τι να κάνετε αν το αφεντικό σας κλέβει τις συμβουλές σας;
Μπορείς να υποβάλετε μια καταγγελία στο Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, Τμήμα Μισθών και Ώρας, το οποίο επιβάλλει τον ομοσπονδιακό νόμο περί δίκαιων προτύπων εργασίας (FLSA). Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με την κρατική υπηρεσία εργασίας στην πολιτεία όπου ζείτε.
Πότε πρέπει να καταβάλλονται φιλοδωρήματα στους εργαζόμενους;
Δεν μπορείτε να πληρώνετε τα φιλοδωρήματα σε μηνιαία βάση. Εάν έχετε πρόγραμμα εξαμηνιαίας πληρωμής, μπορείτε να πληρώνετε τα φιλοδωρήματα δύο φορές το μήνα, το αργότερο την 26η ημέρα του μήνα και τη 10η του επόμενου μήνα. Η Γραμμή Βοήθειας για το Εργατικό Δίκαιο είναι μια υπηρεσία προς τα προτιμώμενα και εκτελεστικά μέλη του Εμπορικού Επιμελητηρίου της Καλιφόρνια.
Οι ταμίες παίρνουν φιλοδωρήματα;
Μόνο οι διακομιστές λαμβάνουν συμβουλές. Το ταμείο σε πακέτο μπορεί επίσης να κάνει φιλοδωρήματα, οι χαιρετιστές αμείβονται με καθορισμένο μισθό. Όχι, οι διακομιστές και οι ταμίες λαμβάνουν συμβουλές. … Αλλά κάποτε κάποιοι οικοδεσπότες λαμβάνουν συμβουλές από τους επισκέπτες που κάθονται.
Ποια επαγγέλματα δίνετε;
9 άτομα που πρέπει να δώσετε συμβουλές και πόσα πρέπει να τους δώσετε
- ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΝΑΜΟΝΗΣ. …
- ΜΠΑΡΕΝΤΕΡΕΣ. …
- ΒΑΖΑ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΓΡΗΓΟΡΟ ΦΟΥΝΤΟΥ ΚΑΙ ΚΑΦΕ. …
- ΟΔΗΓΟΙ DELIVERY. …
- ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΑΘΜΕΥΣΗΣ. …
- ΜΠΑΝΙΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΩΝ. …
- ΕΡΓΑΤΕΣ ΣΑΛΟΝΙΟΥ ΚΑΙ ΣΠΑ. …
- ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ.
Γιατί η συγκέντρωση φιλοδωρημάτων είναι κακή;
Μειονεκτήματα του Tip Pooling
Το ανέντιμο προσωπικό μπορεί να βάλει στην τσέπη ένα μέρος από τα φιλοδωρήματά του ή να πάρει περισσότερα από το βάζο με το φιλοδώρημα από όσο είναι δίκαιο. Υπάρχει η πιθανότητα άδικης διανομής φιλοδωρημάτων. Τσάι Το προσωπικό μπορεί να θυμώσει και να νοιάζεται λιγότερο για την απόδοσή του.
Οι υπεύθυνοι του μπαρ λαμβάνουν συμβουλές;
Ναί. Ένας μισθωτός διευθυντής μπαρ μπορεί να λάβει φιλοδωρήματα εάν λάβει αυτό το φιλοδώρημα απευθείας από έναν πελάτη. Αλλά ένας μισθωτός διευθυντής δεν πρέπει να παίρνει φιλοδωρήματα από μια ομάδα φιλοδωρημάτων. Αυτές οι συμβουλές προορίζονται γενικά για τους υπαλλήλους που εξαρτώνται από φιλοδωρήματα: σερβιτόρους, μπάρμαν, μπάρμπας και λεωφορειακούς.
Είναι νόμιμη η κοινοποίηση φιλοδωρημάτων;
Σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, Οι εργοδότες μπορούν να απαιτήσουν από τους υπαλλήλους να συμμετάσχουν σε μια ομάδα φιλοδωρημάτων ή με άλλο τρόπο να μοιραστούν τις συμβουλές τους με άλλους υπαλλήλους. … Ωστόσο, ο ομοσπονδιακός νόμος απαγορεύει στους εργοδότες να τηρούν οποιοδήποτε μέρος των φιλοδωρημάτων ή να συμπεριλαμβάνουν προϊστάμενους ή διευθυντές στη δεξαμενή φιλοδωρημάτων.
Δίνεις φιλοδώρημα όταν παίρνεις φαγητό;
"Φιλοδώρημα για παραγγελίες σε πακέτο είναι το σωστό», λέει ο HG Parsa, καθηγητής διαχείρισης καταλυμάτων στο Πανεπιστήμιο του Ντένβερ. «Ακόμη και η λήψη σε πακέτο περιλαμβάνει κάποια υπηρεσία και θα πρέπει να δώσουμε φιλοδώρημα σε αυτούς τους υπαλλήλους». Μια συμβουλή είναι ένα δείγμα εκτίμησης για την παρεχόμενη υπηρεσία και το πακέτο είναι μια υπηρεσία, λέει η Parsa.
Είναι 20 δολάρια μια καλή συμβουλή;
Βασικοί κανόνες
Μια άλλη οδηγία είναι να δίνετε φιλοδώρημα 15% σε σερβιτόρο ή σερβιτόρα για καλή εξυπηρέτηση, 20 τοις εκατό για εξαιρετική εξυπηρέτηση και όχι λιγότερο από 10 τοις εκατό για κακή εξυπηρέτηση.
Είναι γελοίο το φιλοδώρημα 20 τοις εκατό;
Και το 20 τοις εκατό είναι ένα ακραίο μέρος του συνολικού κόστους του γεύματος, και το ανατρέπουμε ως τον τελευταίο τρόπο για να πούμε "αυτή η υπηρεσία ήταν πολύ, πολύ καλή" είναι παράλογο. … Το 10-15 τοις εκατό αντικατοπτρίζει αυτό που υποτίθεται ότι είναι ένα φιλοδώρημα, κάτι επιπλέον για να κάνεις καλή δουλειά.
Τι θα συμβεί αν δεν αναφέρετε συμβουλές για μετρητά;
Το IRS θα επιβάλει πρόστιμο για μη αναφορά ή υποαναφορά συμβουλών σε οποιοδήποτε ποσό. Το πρόστιμο ανέρχεται στο μισό του φόρου Κοινωνικής Ασφάλισης και Medicare που θα οφειλόταν εάν είχαν αναφερθεί τα φιλοδωρήματα.
Μπορεί ένας εργοδότης να αρνηθεί συμβουλές;
Τα φιλοδωρήματα είναι ιδιοκτησία του εργαζομένου. Ο εργοδότης απαγορεύεται να χρησιμοποιεί τις συμβουλές ενός εργαζομένου για οποιονδήποτε άλλο λόγο εκτός από ως πίστωση έναντι υποχρέωσή του για τον κατώτατο μισθό προς τον εργαζόμενο («πίστωση φιλοδωρήματος») ή για την προώθηση έγκυρης ομάδας φιλοδωρημάτων.
Τι θα συμβεί αν τα φιλοδωρήματα δεν ισούνται με τον κατώτατο μισθό;
Εάν τα φιλοδωρήματα του εργαζομένου σε συνδυασμό με τους άμεσους μισθούς του εργοδότη τουλάχιστον 2.13 $ ανά ώρα δεν ισούται με τον ομοσπονδιακό κατώτατο ωρομίσθιο, ο εργοδότης πρέπει να κάνει τη διαφορά. Πολλές πολιτείες, ωστόσο, απαιτούν υψηλότερα ποσά άμεσων μισθών για τους εργαζόμενους με φιλοδώρημα.