Sie erzählte mir, dass die Regeln des Anstands historisch diktiert haben, dass die Leute nicht über das Gehalt sprechen weil es anderen unangenehm sein kann. … Wenn Ihr Gehalt z. B. höher ist als das eines Freundes, werden diese vielleicht neidisch auf Sie. Oder sie könnten anfangen, Sie um finanzielle Unterstützung zu bitten.
Warum verstecken die Leute ihre Gehälter? Abgesehen von der Erholung von Marktversagen erweist sich die Aufteilung der Gehälter als langfristig hilfreich für Unternehmen. In einer Studie nach der anderen haben Forscher herausgefunden, dass das Halten von Gehältern Geheimnis mindert Motivation und Leistung, und teilen, wie viel Leute bezahlt werden und wie das im Vergleich zu anderen die Leistung steigert.
Ist es unhöflich, über das Gehalt von jemandem zu sprechen?
Es ist eine natürliche Kuriosität, aber das sagen Karriereexperten Gehaltsgespräche mit Kollegen können mehr schaden als nützen. Auch wenn Unternehmen offener und ehrlicher leben, ist es am besten, Unternehmenstransparenz nicht mit der Erlaubnis zu verwechseln, mit Ihren Kollegen unbekümmert über die Löhne der Mitarbeiter zu plaudern.
Ist es unhöflich, einen Freund nach seinem Gehalt zu fragen?
Viele Leute antworteten mit einem Ja. Hier ist eine Antwort, die die Besonderheiten der Gehaltsfrage gut zusammenfasst: „[Es ist] sehr unhöflich, wenn das zugrunde liegende Ziel darin besteht, die Person danach zu beurteilen, wie viel Geld sie verdient.
Warum sollten Sie nicht über Ihr Gehalt sprechen?
"Arbeitgeber hassen es, wenn Mitarbeiter über Gehälter diskutieren, weil sie Diskriminierung und andere unfaire Lohnpraktiken aufdecken, "Sie sagt. „Wenn Ihr Arbeitgeber eine schriftliche Richtlinie oder einen Vertrag hat, der Gehaltsgespräche verbietet, können Sie diese dem National Labour Relations Board melden.“
Sollen Mitarbeiter ihr Gehalt teilen?
In einem Wort: Nein. Viele Arbeitgeber raten Arbeitnehmern aktiv davon ab, mit anderen Arbeitnehmern über Entgelt und Sozialleistungen zu sprechen. … Das National Labour Relations Act schützt das Recht Ihrer Mitarbeiter, Arbeitsbedingungen wie Bezahlung, Arbeitszeit, Sicherheit usw. zu besprechen.
Warum ist das Gehalt privat und vertraulich?
Ihr Gehalt kann vertraulich behandelt werden
Und das läuft auf einen Grund hinaus: Ihre Unternehmenspolitik. Auch wenn es keine Gesetze gibt, kann die Unternehmensrichtlinie allein ausreichen, um gegen Sie vorzugehen. Bei der Unterzeichnung Ihres Arbeitsvertrags wurden Sie möglicherweise aufgefordert, zusammen mit diesem eine Vertraulichkeitsvereinbarung zu unterzeichnen.
Warum sollten Sie nicht über Ihr Gehalt sprechen?
"Der Austausch von Gehaltsinformationen kann zu Spannungen zwischen Kollegen und Ressentiments gegenüber dem Management führen—Es kann also wirklich zu einer giftigen Arbeitsumgebung führen“, sagt Susan Brennan, Associate Vice President of University Career Services an der Bentley University in Waltham, Massachusetts.
Soll ich Freunden mein Gehalt mitteilen?
So wie es unangemessen ist, nach dem Einkommen des anderen zu fragen, ist es obszön, über sein Einkommen zu sprechen und es öffentlich bekannt zu machen. Es ist einfach nicht nötig, anderen gegenüber offenzulegen, was wir verdienen. … Erstens beginnen Leute, die Ihr Einkommen kennen, Sie mit Ihrem Einkommen zu assoziieren, als ob Sie das Geld wären, das Sie verdienen.
Wenn ein Kollege nach Ihrem Gehalt fragt?
1. Seien Sie transparent mit Ihrem Mitarbeiter. Wenn Sie ein Gespräch über das Gehalt beginnen, sagt Salemi, ist es wichtig, die andere Person wissen zu lassen, dass Sie auch bereit sind, transparent zu sein, wie viel Sie verdienen. „Wissen Sie, dass Sie auch Ihr Gehalt preisgeben müssen, wenn Sie sie bitten, ihr Gehalt offenzulegen“, sagt sie.
Sind Mitarbeiter vertraulich?
Gehälter sind fast immer vertraulich, aber das ist nur kulturell. Ihre Mitarbeiter sprechen vielleicht schon. … Aber trotz aller Vertraulichkeit ist alles selbst auferlegt. Das Bundesgesetz schützt Ihr Recht (und das Recht Ihrer Mitarbeiter), über ihre Arbeitsbedingungen zu sprechen – einschließlich des Gehalts.
Darf ich über mein Gehalt sprechen?
Tatsächlich sind die Mitarbeiter das Recht auf Gehaltsdiskussion ist gesetzlich geschützt. Während Arbeitgeber Arbeitnehmer daran hindern können, vor Kunden oder während der Arbeit über ihr Gehalt zu sprechen, können sie Arbeitnehmern nicht verbieten, in ihrer Freizeit über ihr Gehalt zu sprechen.
Ist die Gehaltsoffenlegung illegal?
Ihr Recht, Ihre Gehaltsinformationen mit Ihren Mitarbeitern zu besprechen, ist durch die Bundesregierung geschützt. Laut der New York Times besagt der National Labour Relations Act, dass Arbeitgeber die Diskussion über Gehalt und Arbeitsbedingungen unter Arbeitnehmern nicht verbieten können. ... Nur deine Kollegen können dir ihre Gehälter sagen.
Sollten Sie Ihr Gehalt geheim halten?
Halte es geheim, Sicher aufbewahren
Wenn Unternehmen unterschiedliche Mitarbeiter im selben Job haben und einer von ihnen anders bezahlt wird, tauchen viele Fragen der Ungerechtigkeit auf. „Das kann in jedem ‚offenen Laden' passieren, der aus irgendeinem Grund [wie Dienstalter oder Leistung] eine differenzierte Bezahlung vorsieht“, sagt Dauphinais.
Reden die Leute über ihr Gehalt?
Manche Menschen sind komfortabel teilen diese Informationen, während andere sehr vorsichtig sind. Jüngste Artikel berichteten, dass Google im Rahmen einer Gesamtstudie über die Gehälter seiner Mitarbeiter herausfand, dass im Jahr 2018 Männern weniger bezahlt wurde als Frauen, die in ähnlichen Positionen arbeiteten.
Dürfen Mitarbeiter über Bezahlung sprechen?
Mitarbeitern ist es untersagt, über ihre Gehalts- oder Lohnhöhe und betriebliche Leistungen zu sprechen mit anderen Mitarbeitern. Diese Informationen sind vertraulich und dürfen am Arbeitsplatz nicht besprochen werden.
Soll ich mein Gehalt angeben?
Du bist unverbindlich um einem potenziellen Arbeitgeber Ihr aktuelles Gehalt mitzuteilen. … Sagen Sie, dass Sie Ihr aktuelles Gehalt lieber nicht preisgeben möchten, da Sie eine faire Verhandlung basierend auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Angebot für das Unternehmen wünschen.
Können Sie gefeuert werden, wenn Sie jemandem Ihr Gehalt sagen?
Nein, Sie können nicht gefeuert werden, weil Sie bei der Arbeit über Löhne gesprochen haben. Die Mehrheit der berufstätigen und berufstätigen Amerikaner ist allein aufgrund geschützter Klassen wie Alter, Geschlecht, Rasse usw. vor Disziplin geschützt.
Warum sollten wir über Gehalt sprechen?
Gehaltsgespräche können Ihnen helfen, höhere Löhne auszuhandeln.
Wenn Sie unterbezahlt wurden, kann es schwierig sein, Arbeitgeber davon zu überzeugen, das zu zahlen, was Sie wert sind. Manchmal basieren Gehaltsverhandlungen auf Ihrer vorherigen Vergütung oder Ihr Verständnis des Marktwertes könnte verzerrt sein.
Wenn Leute fragen, wie viel Sie bezahlt bekommen?
In den meisten Fällen versucht eine Person, die nach Ihrem Gehalt fragt, nicht unhöflich oder unangemessen zu sein. Oft sind sie lediglich neugierig, und sie bedeuten Ihnen keinen Schaden oder Unbehagen. Daher ist es immer am besten, höflich zu sein, wenn Sie antworten. Wenn Sie nicht antworten möchten, lehnen Sie höflich ab.
Ist es illegal, über Gehaltsempfänger zu sprechen?
Das Gesetz verbietet Arbeitgebern, Arbeitnehmern zu verbieten, über ihre Löhne oder die Löhne anderer Arbeitnehmer zu sprechen. … Das formelle oder informelle Gehaltsgeheimnis spiegelt oft das Bemühen eines Arbeitgebers wider, Lohndiskriminierung zu verbergen.
Können Arbeitgeber Ihr Gehalt überprüfen?
The new Das kalifornische Gesetz verbietet Arbeitgebern, nach Informationen zum Gehaltsverlauf zu fragen, einschließlich „Vergütung und Leistungen“. Arbeitgeber können nicht nach dem Wert der Leistungen eines Bewerbers fragen, wie beispielsweise Eigenkapital, Krankenversicherung oder andere Geldleistungen.
Ist Gehaltsdiskussion illegal?
Die Diskussion über das Gehalt ist ein umstrittenes Thema. Finanzen sind normalerweise etwas, worüber wir ziemlich geheim sind, daher scheint es einfach nicht richtig zu sein, sie am Arbeitsplatz zu diskutieren. Jedoch, es ist nicht illegal. Offene Gehaltsrichtlinien ermöglichen oft einen transparenten und gleichberechtigten Arbeitsplatz.
Warum sollten Sie Ihr Gehalt besprechen?
Gehaltsgespräche können dir helfen höhere Bezahlung verhandeln.
Das Gespräch über die Bezahlung bei einem neuen Job basiert eher auf den tatsächlichen Marktpreisen für Ihre Rolle und Ihrem Erfahrungsniveau, als auf dem, was andere Unternehmen Sie in der Vergangenheit bezahlt haben.