Canllaw: Sut i Recriwtio Hostesses yn Nhiwnisia ar gyfer eich digwyddiadau?

Dewch o hyd i westeion yn Nhiwnisia: Tiwnis yw prifddinas digwyddiadau mwyaf mawreddog yn Nhiwnisia, gan ddod â sawl digwyddiad chwaraeon, seremonïau gwobrwyo a hyd yn oed partïon lansio brand ynghyd bob blwyddyn, ond mae Tiwnisia hefyd yn ddigwyddiadau mwy cyffredinol feldylunydd sioeau ffasiwn, cyngresau, ffeiriau, arddangosfeydd Ac mae'r rhestr yn dal yn hir.

Rydych chi'n drefnydd digwyddiadau, yn asiantaeth digwyddiadau neu'n rheolwr prynu ar ran cwmni a rydych chi am ddod o hyd i asiantaeth gwasanaeth ym meysydd digwyddiad neu letygarwch corfforaethol, yna rydych chi wedi dod i'r lle iawn!

Yn y canllaw manwl hwn, byddwn yn egluro sut i recriwtio derbynyddion yn Nhiwnisia yn effeithlon ar gyfer eich digwyddiadau, sut i y gwahaniaeth rhwng y gwahanol fathau o westeion a mwy.

Yn ail ran y canllaw hwn, byddwn yn canolbwyntio ar sut i ddod yn westeiwr yn Nhiwnisia, pa hyfforddiant i'w ddilyn a sut i anfon a cais digymell i asiantaeth Croesawydd.

Sut i recriwtio Hostesses yn Nhiwnisia ar gyfer eich digwyddiadau?

Mae derbynnydd yn cynrychioli delwedd y cwmni mae hi'n gweithio i. Yn aml, sylwir y gweithiwr hwn yn gyntaf ar fwth sioe fasnach, mewn digwyddiad neu mewn cwmni.

Beth yw gwesteiwr digwyddiad?

Mae gwesteion digwyddiadau yn creu awyrgylch cynnes a chroesawgar i westeion a mynychwyr digwyddiadau.

Mae hostesses yn gweithio mewn amrywiaeth eang o leoliadau a digwyddiadau cymdeithasol, gan gynnwys digwyddiadau oriel gelf, bwytai, derbyniadau priodas, codwyr arian, cynadleddau a sioeau masnach. Maent yn croesawu ac yn cyfarwyddo gwesteion ar ôl iddynt gyrraedd, yn darparu'r wybodaeth sydd ei hangen arnynt ac yn ateb eu cwestiynau eraill orau ag y gallant.

Gall y gwesteiwr hefyd weithredu fel llefarydd neu westeiwr ar gyfer y digwyddiad, cydgysylltu â threfnwyr, staff eraill neu westeion seren, fel cyfarwyddwyr, artistiaid ac arlwywyr, a chymysgu i'r dorf i sicrhau bod y digwyddiad ar y trywydd iawn a bod pobl yn cael hwyl .

Mathau o westeion

Oherwydd bod cymaint o wahanol fathau o swyddogaethau cymdeithasol - o gynadleddau ac arddangosfeydd celf i sioeau masnach, darlleniadau barddoniaeth neu lansiadau, mae yna sawl math o westeion, gyda gwahanol gyfrifoldebau ac arbenigeddau. Fodd bynnag, maent i gyd yn ymdrechu i wneud i westeion, mynychwyr a gwesteiwyr deimlo bod croeso iddynt ac mor gartrefol â phosibl.

Yr argraff gyntaf a'r olaf y bydd gwestai yn ei chael o ddigwyddiad yn aml fydd eu rhyngweithio â'r Croesawydd.

Mae angen i westeion fod â hunanhyder, ymarweddiad cyfeillgar sy'n eu helpu i uniaethu â phob math o bobl, a'r gallu i siarad yn wybodus am y digwyddiad maen nhw'n ei gynnal.

Yn Nhiwnisia, gallwn ddyfynnu mai'r mathau mwyaf poblogaidd o westeion yw:

• Derbyniad digwyddiad
• Croesawydd amlieithog
• Croeso i'r cwmni
• Cyfieithwyr
• Animeiddio a Sioeau

Mae hefyd yn bosibl recriwtio mannequins neu fodelau i gynrychioli brandiau, cynhyrchion, ac ati.

Recriwtio gwesteion derbynfa yn Nhiwnisia

I recriwtio hostesses neu westeion digwyddiadau yn Nhiwnisia mae dau ddatrysiad: postio cynnig swydd ar wefannau hysbysebion ou defnyddio asiantaeth Croesawydd sy'n gofalu am bopeth i chi.

Gwneir y dewis rhwng y ddau gynnig yn unol â'r egni a'r ansawdd a geisir, os yw'ch digwyddiad yn fach ac nad oes angen ymyrraeth fawr neu sawl manylion arno i'w ystyried, gallwch ystyried recriwtio gwesteion yn uniongyrchol trwy'r dosbarthiadau.

Os yw'ch digwyddiad yn fwy mawreddog a bod angen rhywun arnoch i ofalu am y derbyniad fel y gallwch ganolbwyntio ar drefnu eich digwyddiad, yna ewch am asiantaeth Croesawydd.

Sylwch, wrth bostio hysbyseb recriwtio Croesawydd, mae'n siŵr y bydd gennych ymgeiswyr, ond byddwch yn ofalus, dylech bob amser ystyried efallai na fydd yr ymgeiswyr hyn yn ymddangos yn eich digwyddiad. Yn bersonol, roeddwn i wedi dioddef y senario hwn!

Y wisg briodol ar gyfer eich hostesses

Fel y nodwyd yn yr adran flaenorol, mae derbynnydd yn cynrychioli delwedd y cwmni y mae'n gweithio iddo, felly. rhaid i gyflwyniad gwesteiwr fod yn ddi-ffael.

Mae gwisg Croesawydd yn elfen hanfodol.

Unwaith y bydd eich dewis wedi'i wneud, asiantaethau Croesawydd proffesiynol yn gyffredinol yn cynnig a cynnig sy'n cynnwys gwisgoedd Croesawydd proffesiynol.

Bydd y gwisgoedd Croesawydd hyn yn cael eu personoli gan yr asiantaeth yn unol â lliwiau eich logo, siarter graffig y digwyddiad, thema, ac ati.

Fodd bynnag, os ydych chi'n defnyddio asiantaeth amatur neu'n dewis recriwtio hostesses yn uniongyrchol o Facebook, Instagram neu bostiadau swydd rheolaidd, bydd angen i chi ystyried y pwyntiau canlynol er mwyn helpu'r Croesawydd i ddewis y wisg briodol.

• Rhaid i ddillad ennyn delwedd a gwerthoedd y cwmni a gynrychiolir.
  Y derbynnydd yw arddangosiad y cwmni vis-à-vis ymwelwyr, mae'r wisg yn ysgogiad cyfathrebu ynddo'i hun.
• Mae gwisgoedd y Croesawydd yn gyffredinol yn mabwysiadu cod gwisg yr Mewn gwirionedd, fel bod y Croesawydd yn unol â golwg gwisg gweithwyr eraill, mae'r cyflogwr mewn rhai achosion yn caniatáu i'r hostesses wisgo gwisg bob dydd. Fodd bynnag, rhaid i'r Croesawydd osgoi - yr un peth i gyd - dillad sy'n rhy achlysurol neu allan o gysoni â'i swyddogaeth.
• Dylai gwisg y hostess fod yn syml ac yn sobr: siwt sgert neu pantsuit a chrys gwyn. Rhaid i'r wisg fod yn broffesiynol, yn dwt, yn cain, wedi'i smwddio, wedi'i thorri'n dda a gyda lliwiau clasurol (rydyn ni'n parchu'r rheol o 3 lliw: dim mwy na 3 lliw). Osgoi dillad sy'n rhy achlysurol, di-chwaeth (llinellau gwddf rhy plymio er enghraifft) neu sydd â phatrymau ecsentrig.
• Rhaid addasu gwisg y gwesteiwr i'w chenhadaeth. O ddosbarthiad y taflenni yn y stryd i'r dderbynfa mewn derbyniad ultra-chic, mae'r gwisgoedd gofynnol yn wahanol iawn Hefyd, rhaid i'r dillad fod yn briodol i'r tymhorau, cydymffurfio â'r amodau gwaith a pharchu cysur y cartref gymaint â hostess posibl.

Sut i ddod yn westeiwr digwyddiadau yn Nhiwnisia?

Manteision bod yn westeiwr digwyddiad

Mae myfyrwyr Tiwnisia yn derbyn rhwng 200dt a 700dt bob mis ar gyfartaledd. Mae rhan o'r gyllideb hon yn cael ei hariannu gan y rhieni, ail ran fach gan grant posibl, ond daw eu prif ffynhonnell incwm o interniaeth, yn aml ynghyd â swydd ochr yn ochr â'u hastudiaethau.

Fodd bynnag, nid yw bob amser yn hawdd gallu cysoni'r cyfan. Felly mae'n angenrheidiol dod o hyd i broffesiwn y gellir ei addasu yn ôl amserlen y myfyrwyr, o gymaint o ofyniad. Fodd bynnag, un o'r opsiynau gorau a gynigir ar yr ystod o swyddi myfyrwyr yw'r proffesiynau derbyn o hyd, cyn belled â'n bod ni'n gwybod y gofynion, y manteision ... a'r anfanteision.

Dylid nodi ar y dechrau bod y proffesiwn hwn yn hygyrch ers hynny nid oes angen unrhyw sgiliau arbennig arno ac nad yw lefel yr astudiaethau o bwys. Mae dau fath o westeiwr a gwesteiwr:

• Y rhai sy'n gweithio ar ddigwyddiadau fel ffeiriau masnach, partïon, cynadleddau, ac ati.
• Y rhai sy'n darparu lletygarwch mewn cwmni.

Ymhob achos, mae'n rhaid i chi gael ymdeimlad o gyswllt a chyfathrebu: mae'r Croesawydd yn cynrychioli cyswllt cyntaf yr ymwelydd â'r cwmni, a dyna pam y mae'n rhaid i'w chyflwyniad fod yn drawiadol yn ogystal â bod yn gwenu bob amser.

Mae hefyd yn angenrheidiol bod yn wybodus mewn ieithoedd tramor oherwydd mae'n digwydd yn rheolaidd iawn gorfod siarad yn Saesneg neu Ffrangeg ar ddigwyddiadau o gwmpas rhyngwladol, Sioe Modur y Byd, Sioe Amaethyddol, Ffeiriau ...

Mae'n broffesiwn amryddawn sy'n caniatáu ichi gymryd rhan mewn digwyddiadau diddorol. Os yw'n broffesiwn lle mae hyblygrwydd ar y mwyaf, mae'r gydnabyddiaeth hefyd yn ddeniadol.

Mewn gwirionedd, mewn asiantaethau Croesawydd, mae gweithwyr yn llofnodi contract, hynny yw contract dros dro tymor penodol.

Mae'r math hwn o gontract yn caniatáu i gwmnïau gyflogi am fwy o staff nag arfer am gyfnod o ychydig oriau i ychydig wythnosau (ar gyfer digwyddiadau hirach).

Sut i ddod o hyd i gynigion?

Tiwnis yw'r ddinas ddelfrydol ar gyfer unrhyw un sy'n dymuno ymarfer proffesiwn Croesawydd, p'un a ydych chi'n chwilio am gontractau tymor penodol neu barhaol, fe welwch y contract sy'n fwyaf addas i chi yn sicr.

Ar gyfer hyn, y wefan opsiwn gyrfa.tn, swydd.mitula.tn ond hefyd, gwefannau asiantaethau sy'n arbenigo mewn lletygarwch yn aml iawn yn cynnig cynigion swydd o dan y pennawd: recriwtio. Felly mae gennych debygolrwydd uchel o ddod o hyd i swydd yn y diwydiant lletygarwch.

I ddarllen hefyd: 22 Safle Gorau i Ddod o Hyd i Swyddi yn Nhiwnisia (Rhifyn 2020)

Gallwch gynnig eich cymhwysiad digymell ! Mae ein holl wasanaeth yn seiliedig ar rinweddau dynol ein gweithwyr ac ar y gwerthoedd sydd gennym yn gyffredin: parch at bobl, pwyslais ar ysbryd tîm.

Meini prawf dewis ar gyfer gwesteion yn Nhiwnisia

Ydych chi am roi'r holl siawns ar eich ochr chi i lanio swydd gwesteiwr derbynfa? Os oes gennych y sgiliau gofynnol, y cyfan sy'n rhaid i chi ei wneud yw paratoi'n iawn ar gyfer y cyfweliad swydd, ac mae hyn yn gofyn am wybod y meini prawf a fydd yn cael effaith gadarnhaol ar y recriwtiwr.

Fe'u rhestrwyd yn y canllaw hwn. Byddwch yn ei weld, byddant o gymorth mawr i chi:

1. Gofal impeccable wrth gyflwyno'r CV: Cyn derbyn yr alwad ffôn neu'r e-bost yn eich gwahodd i'r cyfweliad, roedd yn rhaid i chi argyhoeddi'r offer recriwtio yn ôl ansawdd eich CV. I'r perwyl hwn, gwnewch yn siŵr eich bod yn tynnu sylw at yr agweddau ar eich profiad sy'n cwrdd â gofynion safle'r gwesteiwr. Dylid arddangos swyddi blaenorol fel camau paratoi ar gyfer y swydd newydd.
2. Dangos meddiant o'r rhinweddau sy'n gynhenid ​​yn y proffesiwn: Ar ôl cwblhau'r cam sgrinio, pasiwch y cyfweliad yn llwyddiannus trwy ddilyn yr awgrymiadau hyn. Gan y bydd eich gwrthwyneb yn ceisio gwirio'ch tueddfryd i feddiannu swydd Croesawydd dan sylw, atebwch eu cwestiynau yn unol â hynny. Bydd y rhain yn tueddu i brofi'ch sgiliau. P'un a ydynt ar ffurf achosion ymarferol ai peidio, rhaid i chi ddangos trwy eich geiriau bod gennych y rhinweddau angenrheidiol.
3. Dangos gonestrwydd i lanio swydd Croesawydd: O'r CV i'r cyfweliad swydd trwy'r llythyr eglurhaol, dim ond sôn am wybodaeth deg a dilysadwy. Ar gyfer swyddi a berfformiwyd yn flaenorol, nodwch union ddyddiadau tybio swydd ac ymadawiad. Oherwydd gallwn geisio gwirio'r data hwn gyda chyflogwyr.

Casgliad: Risgiau na ddylid eu hanwybyddu

Mae swydd Croesawydd hefyd yn cynnwys agweddau mwy negyddol:

• Weithiau byddwch chi'n rhedeg i mewn i gwsmeriaid annymunol oherwydd eu bod wedi aros yn rhy hir, neu eu bod mewn hwyliau drwg yn unig. Mewn achosion o'r fath, mae'n rhaid i chi wybod sut i gadw'ch cŵl, oherwydd un o "reolau'r gwesteiwr da" yw gwneud i'r ymwelydd gael amser da wrth gael gwên, ni waeth beth.
• Fodd bynnag, nid ymwelwyr yw'r unig “beryglon” i'w hwynebu. Yn wir, mae gwesteiwyr a gwesteion yn cael eu hystyried yn rheolaidd ar gyfer idiotiaid sydd wedi cael y swydd hon diolch i'w physique ac nad oes ganddynt uchelgeisiau eraill mewn bywyd. Rydyn ni'n aml yn meddwl nad ydyn nhw'n glyfar iawn, tra bod ¾ ohonyn nhw'n fyfyrwyr sy'n esblygu mewn cyrsiau mawreddog.
• Mae hefyd yn digwydd bod gwesteion, a hyd yn oed cwsmeriaid yn yr achosion mwyaf eithafol, yn fentrus yn ystod partïon neu ddigwyddiadau. Yn anffodus, jôcs cyflog a chynigion amhriodol yw bywyd beunyddiol llawer o westeion. Mae rhai yn ei rannu â'u bwcwyr pan fydd y pwysau'n rhy gryf neu pan fydd y cleient y tu ôl i'r datblygiadau yn rhy mynnu, ond weithiau bydd rhai asiantaethau yn eu trosglwyddo.
  gerbron eu gweithwyr oherwydd nad ydyn nhw am fentro colli contract.
• Yn olaf, nid oes sicrwydd swydd; pan fydd yr aseiniad drosodd, os na wnaeth eich gwasanaeth fodloni'r asiantaeth rydych chi'n gweithio iddi, gall yr olaf benderfynu peidio â chysylltu â chi eto.

I gloi, byddwn yn dweud bod swydd gwesteiwr a gwesteiwr yn swydd ddeniadol o ystyried y gydnabyddiaeth a gynigir ond sy'n cynnwys rhai gofynion y mae'n rhaid eu bodloni, ac yn enwedig rhai risgiau na ddylid eu hanwybyddu.

I ddarllen hefyd: 5 sgam i'w hosgoi ar Tayara.tn yn 2020

Ni ddylech fod ag ofn cyfathrebu trwy'r dydd â phobl sydd weithiau'n anodd, sy'n hyfforddiant rhagorol pan fyddwch chi'n dilyn y math hwn o astudiaeth.

Felly, mae geiriau allweddol gwesteiwr da yn syml iawn, caredigrwydd, gwrando ac amynedd.

Peidiwch ag anghofio rhannu'r erthygl ar Facebook!