Maayo nga mga pasangil nga mawad-an sa trabaho
- Sakit. Kung dili maayo ang imong pamati, labing maayo nga dili ka moadto sa trabaho. ...
- Sakit sa pamilya o emerhensya. ...
- Emerhensya sa balay / problema sa awto. ...
- Kamatayon sa usa ka minahal. ...
- Gibatig kakapoy. ...
- Dili malipayon sa imong trabaho. ...
- Dili maayo nga pagplano.
Unsa ang labing maayong pasangil sa pagbakasyon? Kung gusto nimo nga mogamit usa ka maayong pasangil sa pagkawala sa imong trabaho, kini nga upat nga mga hilisgutan nga mga hilisgutan angayan nga susihon:
- Sakit / appointment sa doktor. Ingna lang imong amo nga nasakit ka. ...
- Emergency sa balay. Ang usa ka guba nga boiler o usa ka nabahaan nga banyo mahimo usab nga magamit ingon usa ka pasangil. ...
- Emergency sa pamilya. ...
- Paghatud sa usa ka mayor nga pagpalit.
Unsaon nimo pag-ingon nga maulahi ko sa trabaho?
Kumusta [Ngalan], gusto lang ipahibalo kanimo nga ulahi na ako [mga minuto]. tungod kay sa [rason]. Busa pasensya sa kahasol, ug misaad ako nga ipadayon nimo ang pag-post sa akong nahimutangan. O: Sorry gyud, pero naulahi ko karong buntag tungod sa [rason].
Unsaon nako pagtawag gikan sa trabaho tungod sa personal nga mga rason?
Apan sa sunod higayon nga kinahanglan nimong laktawan ang tibuok nga butang sa opisina, hinumdomi kining mga balido kaayo nga mga rason nga kinahanglan nimong kuhaon.
- Sakit gyud ka. ...
- Ang imong anak, ginikanan o kapikas nasakit gyud. ...
- Kinahanglan nimo ang adlaw sa kahimsog sa pangisip. ...
- Nag-atubang ka sa wala damha nga mga kahimtang. ...
- Adunay ka emergency sa pamilya. ...
- Adunay ka emergency sa balay.
Giunsa nimo pag-text ang imong boss nga dili ka makaadto sa mga pananglitan?
Giunsa nimo pag-text ang mga sakit nga pananglitan?
- "Ako adunay [sakit] ug kinahanglan nga magsakit karon. ...
- “Dili maayo ang akong pamati karon, mao nga sa akong hunahuna dili nako mahimo ang akong trabaho nga produktibo o episyente. ...
- "Nasakitan ako ug kinahanglan nga mogamit usa ka adlaw nga masakiton karon, apan mobalik ako sa trabaho ugma.
Unsaon nako pagkuha sa leave alang sa personal nga mga rason?
Ilakip ang usa ka mubo nga katin-awan kung nganong nagbakasyon ka ug tingali isulti kung asa ka moadto samtang wala ka. Kung mahimo, itanyag ang imong tabang ug ihatag ang labing kaayo nga paagi aron makontak ka sa panahon sa imong bakasyon. Siguroha nga magpasalamat sa imong amo sa pagkonsiderar sa imong hangyo.
Unsaon nako pagsulat ang rason sa pagbiya?
Mao nga magsugod kita sa lista sa pasangil ug tan-awon kung unsa ang labing kanunay ug maayong tan-awon nga pasangil nga imong magamit.
- 1) Sir, dili ko maayo karon. ...
- 2) Naa koy appointment sa dentista. ...
- 3) Dili maayo ang membro sa pamilya. ...
- 4) Pagtudlo sa doktor sa ginikanan. ...
- 5) Kamatayon sa virtual nga paryente. ...
- 6) Na-stuck sa traffic! ...
- 7) Dili Maayo nga mga Sitwasyon sa Balay.
Unsaon nimo pag-ingon nga maulahi ka?
Kung nahibal-an nimo nga maulahi ka, matinahuron ang pagsulti sa tawo nga naghulat kanimo nga maulahi ka!
...
5 Mapuslanon nga Mga Parirala sa Ingles nga Isulti Kung Naulahi Ka
- "Pasayloa ko." …
- “Adunay nahitabo.” …
- “Moabot ko sa 20 minutos.” …
- “Posible ba nga…?” …
- “Salamat sa paghulat.”
Unsa ang labing kanunay nga pasangil nga gihatag alang sa pagka-late?
Ang labing kasagaran nga pasangil nga gihatag sa mga ulahi nga empleyado mao ang trapiko sa 50 porsyento, gisundan sa dili igo nga pagkatulog sa 30 porsyento ug mga isyu nga may kalabutan sa panahon - 26 porsyento.
Mahimo ka bang matangtang sa trabaho tungod sa pagtawag gikan sa trabaho?
Ang at-will nga kahimtang sa pagpanarbaho sa California nagtugot sa mga amo sa pag-undang sa trabaho nga walay bisan unsang pahibalo ug sa bisan unsa nga rason. Ang pagtapos nga resulta sa sobra nga pag-absent legal sa mga estado sa gusto nga trabaho, ilabi na kay ang pagtambong importante sa performance sa trabaho sa kadaghanang kaso.
Giunsa nimo pagsulti ang imong boss nga kinahanglan nimo ang oras alang sa personal nga mga hinungdan?
Hinumdumi nga hangyoa ang imong amo nga magpahulay, dili lang sultihi siya nga imong gikuha kini. Ang usa ka yano nga script mahimong sama niini: “Ako adunay umaabot nga panahon sa bakasyon, ug gusto kong mogahin ug usa ka semana sa pagbiyahe uban sa akong pamilya. Maayo ba ang semana sa Hulyo __?”
Kinahanglan ba nako isulti sa akong amo kung nganong nanawag ko?
Wala’y balaod nga federal nga nagdili sa mga amo sa pagpangutana sa mga empleyado kung ngano nga nasakit sila. Libre sila sa pagpangutana sama sa kung kanus-a ka magdahum nga mobalik sa trabaho. Mahimo usab nila nga hatagan ka ug ebidensya sa imong sakit, sama sa usa ka sulat gikan sa usa ka doktor.
Mahimo ka ba nga matangtang sa trabaho tungod sa pag-leave of absence?
Ubos sa balaod, ang mga amo gidid-an sa pagtangtang sa empleyado tungod sa usa ka temporaryo nga pagkawala sa trabaho tungod sa usa ka personal nga sakit o kadaot. Gipakita sa ibabaw nga kung ang usa ka empleyado magpadayon nga makadawat bayad nga personal nga leave sila mapanalipdan gikan sa pagtapos.
Unsa ang imong isulti kung adunay usa nga nagbakasyon?
Kung dili ka sigurado kung unsa ang isulti, sultihi lang ang tawo, 'Wala ko kahibalo kung unsa ang isulti karon, apan palihug hibal-i nga nakadungog ako sa imong gisulti, ug ania ako uban kanimo. 'Labaw pa sa pagkuha sa maalamon nga tambag, kadaghanan sa mga tawo nga nag-agi sa usa ka tensiyonado nga panahon gusto lang nga mobati nga sila gidungog ug adunay usa nga nagpakabana.
Angay ba kong moundang o mobakasyon?
Sa makausa pa, Ang leave of absence kay mas maayo pa kay sa pag-undang lang sa imong trabaho. Buhata ang kakugi sa una aron maaprobahan ang usa ka leave. Kini magwagtang sa imong hunahuna sa dakong kabalaka sa pagpangita og trabaho sa imong pagbalik. Ug kini magtugot sa mga pagbati sa hingpit nga kagawasan nga modagan samtang ikaw naggukod sa imong mga damgo.
Unsa ang mga rason sa leave of absence?
Mga rason sa pagbakasyon sa trabaho
- Military leave.
- Sabbatical.
- Mubo nga termino nga pagkabaldado.
- Dugay nga pagkabaldado.
- Pamilya o personal nga bakasyon.
- Pagbangotan.
- Nagpadayon nga edukasyon.
- Extended nga bakasyon.
Unsaon nako pagsulat ang usa ka sulat sa leave of absence?
Kung nangayo ug pormal nga leave of absence, ang imong sulat kinahanglang maglakip sa: subject : Aplikasyon para sa leave of absence. Ang mga petsa nga imong gipangayo nga layo sa eskwelahan. Ang petsa nga imong giplano nga mobalik sa trabaho.
...
Mga FAQ sa Sulat sa Pagbiya para sa Eskwelahan
- Pakigsulti.
- Subject.
- Rason sa imong leave.
- Panahon (Numero sa mga adlaw) sa imong leave.
- Impormasyon sa pagkontak.
Unsa ang usa ka leave of absence gikan sa trabaho?
Simple ra: “Ang leave of absence kay sa diha nga ang usa ka empleyado mangutana sa usa ka amo alang sa usa ka taas nga panahon sa dili pagtrabaho, ”miingon si Heathfield. Depende sa imong hangyo, mahimo ka o dili magpadayon sa pagdawat sa usa ka sweldo ug mga benepisyo sa empleyado sa panahon sa imong bakasyon.
Unsaon nako pagpangayo og pasaylo sa pag-abot sa trabaho nga ulahi?
Adunay daghang mga sangkap sa pagsulat sa usa ka epektibo nga sulat sa pagpangayo og pasaylo tungod sa pagkaulahi sa trabaho, lakip ang:
- Pagsugod sa pagpangayo og pasaylo. …
- Ipakita nga nahibal-an nimo ang mga sangputanan. …
- Pagbaton og kapangakohan. …
- Ipasabot ang hinungdan. …
- Pasaligi ang imong manager nga dili na kini mahitabo pag-usab. …
- Ipakita ang pagmahay. …
- Ipasabot kon unsaon nimo kini pagtul-id. …
- Dili Pormal
Giunsa nimo matinahuron nga pagsulti sa usa ka tawo nga ulahi na sila?
Palihog, sa sunod nga makita nimo nga maulahi ka, tawagi kami, aron mahibal-an namon nga maayo ka ug padulong na. Giila nimo ilang pasaylo, gipatin-aw ngano nga dili maayo nga wala bisan pagtawag / pagpasidaan kanimo, ug hangyoa sila nga mag-amping sa sunod. Sa hapsay ug matinahuron nga paagi. Nahuman ka!
Unsaon nako pagpangayo og pasaylo sa pagka-late sa trabaho?
Giunsa Pagsulat ang usa ka Nota sa Pagpangayo og Pasaylo tungod sa Pagkaulahi
- Pagpangayo og pasaylo ug paghimo og usa ka piho nga asoy sa sitwasyon. ...
- Ilha ang mga sangpotanan. ...
- Dawata ang responsibilidad. ...
- Ipasabot ang nahitabo. ...
- Isaad nga dili na kini mahitabo pag-usab. ...
- Ipakita nga nagbasol ka sa sitwasyon. ...
- Pagtanyag og tabang sa pagtul-id sa sitwasyon.
Unsa ang maayong pasangil sa pag-uli sa ulahi nga trabaho?
Ang uban niini maayong mga pasangil sa pag-uli sa usa ka papel.
...
Ang Labing Maayo nga Pagpalugway sa Assignment Excuses.
Pasayloa Extension | Pagpatin-aw |
---|---|
Kamatayon sa pamilya. | Adunay namatay sa pamilya (kasagaran imong lola.) |
Ang mga magsusulat block. | Naa koy writer's block. |
Ang imong trabaho. | Gitawag ko sa trabaho alang sa dugang nga mga pagbalhin ug kinahanglan gyud nako ang kuwarta. |
• Peb 1, 2019
Unsa man ang mahimong hinungdan sa imong pagka-late o pag-absent?
Gikapoy ug malimtanon nga round gikan sa nag-unang lima ka mga rason sa pagkalangan. Ang uban nga mga pasangil nga maayo nga magamit naglakip sa usa ka appointment, usa ka masakiton nga bata, usa ka paglangan sa eskuylahan, problema sa awto, paglangan sa mass transit, usa ka emerhensya sa pamilya o sakit, mga problema sa balay, o paghulat sa usa ka tawo sa serbisyo alang sa pag-ayo.
Pila ka minuto mahimo kang ma-late sa trabaho?
Aduna bay panahon sa grasya alang sa pagkawala sa trabaho? Kung ang usa ka amo adunay usa ka panahon sa grasya alang sa pagka-ulahi bug-os sa kana nga negosyo. Mahimo pa gani kini magdepende sa indibidwal nga mga manedyer sulod sa samang organisasyon. Usa ka tipikal nga panahon sa grasya mao ang lima hangtod pito ka minuto, apan konsultaha ang polisiya sa imong kompanya alang sa piho nga mga polisiya.