Ang sakit nga suweldo mopuli sa kita kung wala ang trabaho tungod sa usa ka sakit, kadaot o appointment sa doktor. Full-time nga mga kauban misaka ngadto sa 40 ka oras nga sick pay kada tuig. Ang mga kauban nga nagtrabaho sa mga lokasyon nga adunay gimando nga legal nga mga kinahanglanon sa sick pay makadawat og sick pay o bayad nga oras kung gikinahanglan.
Unsa ang giprotektahan nga mga oras sa sakit? Ang balaod sa California nag-obligar sa mga amo sa paghatag og protektadong sick leave para sa ilang mga empleyado sa usa ka accrual rate nga usa ka oras kada 30 ka oras nga pagtrabaho. Mahimong limitahan sa amo ang gidaghanon sa oras nga gikuha kada tuig ngadto sa tulo ka adlaw o 24 ka oras ug makapili sa pag-cap sa accrual sa unom ka adlaw o 48 ka oras.
Pila ka adlaw nga masakiton ang makuha nimo sa Starbucks?
Niadtong Enero 2018, gisagop sa Starbucks ang usa ka nasudnong palisiya nga naghatag sa mga empleyado og usa ka oras nga sick leave sa matag 30 ka oras nga pagtrabaho. Kana katumbas sa halos pito o walo ka adlaw kada tuig alang sa usa ka full-time nga empleyado.
Unsa ang polisiya sa sick leave sa Starbucks?
Giingon sa Starbucks nga ang bayad nga mga adlaw nga masakiton dugang pa sa uban pang mga suporta sa pandemya sa coronavirus, nga naglakip hangtod sa duha ka oras nga bayad nga oras alang sa matag dosis sa bakuna nga coronavirus ug. hangtod sa upat ka oras nga bayad nga bakasyon aron maulian gikan sa mga epekto sa bakuna.
Nagtanyag ba ang Starbucks og sakit nga suweldo?
Ang mga non-retail ug retail partners angayan alang sa bayad nga mga adlaw sa bakasyon ug kauban ug panahon sa sakit sa pamilya, samtang ang mga kauban sa suweldo / dili retail makadawat usab og duha ka personal nga adlaw kada tuig.
Giunsa pagtrabaho ang Protected sick leave?
Ang mga estasyon sa California gikinahanglan aron mapanalipdan ang Protected Sick Leave. Nahimo kini pinaagi sa awtomatik nga pagpanalipod sa mga pagkawala kung ang usa ka Empleyado o sakop sa pamilya nasakit, pinaagi sa usa ka Empleyado nga bangko sa giprotektahan nga mga oras sa sakit.
Pila ka adlaw sa sakit sa usa ka tuig ang madawat?
Sa kinatibuk-ang termino, ang balaod nagkinahanglan sa mga amo sa paghatag ug pagtugot sa mga empleyado sa paggamit sa labing menos 24 oras o tulo ka adlaw sa bayad nga sick leave kada tuig.
Unsa ang imong magamit alang sa panahon sa sakit?
Mahimong gamiton ang sick leave pisikal o mental nga sakit, kadaot o medikal nga kondisyon, o aron makakuha og medikal nga diagnosis o preventative nga pag-atiman alang sa empleyado, ilang anak, ginikanan, kapikas, kapikas sa panimalay o uban pang membro sa pamilya.
Pila ka absence ang gitugotan sa Starbucks?
Sakit nga 7 mga adlaw. Wala ka makadawat bisan unsang "PTO" o "bakasyon" hangtod nga nagtrabaho ka didto sa dugay nga panahon.
Hangtod kanus-a ka makabakasyon gikan sa Starbucks?
Sa miaging semana, gipahibalo sa Starbucks ang usa ka bag-ong palisiya sa leave of absence, nga nagtugot sa mga empleyado nga makadawat mga benepisyo samtang nagkuha hangtod sa 120 ka adlaw sa walay bayad nga bakasyon.
Naa bay leave of absence ang Starbucks?
Nagtanyag ang Starbucks og lain-laing mga dahon sa pagkawala kung ikaw nasakit o nasamdan, o kinahanglan nga mag-atiman sa usa ka kwalipikado nga membro sa pamilya. Dugang pa, ang Military Leave, Personal Leave, ug Career Coffee Break (sabbatical) mahimong magamit. Ang kwalipikasyon managlahi sa klase sa leave.
Giunsa pagtrabaho ang leave of absence sa Starbucks?
Ang tanan nga mga kauban angayan duha ka adlaw nga pagbangotan kung ang usa ka kwalipikado nga membro sa pamilya namatay, o upat ka adlaw kung gikinahanglan ang pagbiyahe sa tibuok gabii. Ang tanan nga mga kauban kwalipikado. Bayaran ka sa Starbucks alang sa bisan unsang naka-iskedyul nga mga adlaw sa trabaho o mga pagbalhin nga wala makuha alang sa katungdanan sa hurado o saksi. Ang retail management ug non-retail partners angayan.
Nagtanyag ba ang Starbucks og mubo nga termino nga kapansanan?
Kaayohan ang mga kwalipikado nga kauban awtomatik nga nasakop para sa Mubo nga Term Disability ug ang gasto gibayran sa Starbucks. Ang Temporary Disability Insurance mopuli sa 66-2 / 3% sa imong average nga kada semana nga kinitaan hangtod sa 26 ka semana.
Unsa ang gipanalipdan nga pagkawala?
Ang gipanalipdan nga mga dahon sa California gihubit ingon usa ka panahon o leave of absence alang sa pamilya, medikal, o militar nga mga rason, taliwala sa ubang mga butang. Ang California adunay daghang mga balaod ug regulasyon sa pamuo ug panarbaho nga labaw sa mga sumbanan nga gimando sa federal nga lebel, ug kinahanglan nga ang California…
Unsa ang mahitabo kung dili nako gamiton ang akong mga adlaw nga masakiton?
P: Unsa ang mahitabo kung ang mga empleyado dili mogamit sa tanan nilang mga sick leave sa katapusan sa tuig? … A: Kini nga mga balaod sa kasagaran paghatag og katungod sa mga empleyado sa pagdala sa wala magamit nga sick leave ngadto sa mosunod nga tuig. Bisan pa, daghang mga balaod ang adunay limitasyon sa gidaghanon sa mga oras nga madala sa mga empleyado.
Pila ka adlaw nga masakiton ang makuha nimo sa California 2021?
Ang mga empleyado mitaas ug labing menos usa ka adlaw o walo ka oras sa gipataas nga bayad nga sick leave o bayad nga panahon sulod sa tulo ka bulan nga trabaho kada tuig. Ang mga empleyado angayan nga mokita labing menos tulo ka adlaw o 24 oras nga bayad nga sick leave o bayad nga oras sa pagpahulay sulod sa siyam ka bulan sa pagtrabaho.
Mahimo ba nimo nga tangtangon ang usa ka tawo tungod sa kanunay nga sakit?
Dili nimo matangtang ang usa ka empleyado tungod sa sakit. Apan kadaghanan sa mga tag-iya adunay polisiya sa pagtambong ug imbes magdokumento sa mga wala mapasaylo nga pag-absent sulod sa usa ka yugto sa panahon, ug sa kadugayan tangtangon sila tungod sa sobra nga pag-absent, pagkahuman sa sunod-sunod nga mga pasidaan.
Unsa ka sagad OK nga mawad-an sa trabaho?
Usa O Duha ka Adlaw Matag Buwan maximum
sa mga kondisyon, ang panarbaho sa maong tawo sa dili madugay magkaproblema. Ang mga eksperto sa bokasyonal sa kasagaran nag-ingon nga ang usa ka empleyado dili mapakyas sa sobra sa usa o duha ka adlaw matag bulan ug magpadayon sa iyang trabaho. Alang sa mga tawo nga dili hanas nga trabaho, ang mga amo adunay labing gamay nga pagtugot sa mga adlaw nga wala’y mahimo.
Mahimo ba nimo gamiton ang mga adlaw nga masakiton kung wala ka masakit?
Ang mga adlaw nga masakiton usa ka hinungdanon nga kabtangan sa kinabuhi sa pagtrabaho nga makatabang nga luwas ang mga empleyado. Adunay daghang mga higayon nga ang paggamit sa usa ka masakiton nga adlaw kinahanglan nga usa ka no-brainer. Kung ikaw adunay kaso sa trangkaso o pagkahilo sa pagkaon, ang klaro nga tubag mao ang oo, magpabilin sa balay ug mag-ayo.
Kanus-a nimo magamit ang sick leave?
Kwalipikado ka nga mogamit sa dugang nga bayad nga bakasyon sa sakit human ka makatrabaho sulod sa 90 ka adlaw sa kalendaryo. Kwalipikado ang mga empleyado sa California nga mogamit og bayad nga sick leave kung nagtrabaho sila sa parehas nga amo sa labing menos 90 ka adlaw. Dili igsapayan kung nagtrabaho ka isip temporaryo, kada diem, part-time o full-time nga trabahante.
Mahimo ba nako gamiton ang usa ka adlaw nga masakiton alang sa kahimsog sa pangisip?
Mahimong dili isulti sa imong kompanya nga ang mga adlaw sa sakit mahimong magamit alang niini nga katuyoan, apan “ang kahimsog sa pangisip mao ang kahimsog,” miingon si Schroeder Stribling, ang presidente ug punoan nga ehekutibo sa adbokasiya nga grupo nga Mental Health America.
Giunsa nimo paghangyo ang mga adlaw nga bakasyon sa Starbucks?
Lakaw ngadto sa mga buhat sa team, i-klik ang tulo ka linya sa ibabaw nga wala (kini magdala sa usa ka sidebar menu), i-klik ang My Time Off, unya pindota ang berde nga buton duol sa ibabaw nga wala nga nag-ingon nga Paghangyo sa Oras nga Wala. I-type ang mga adlaw ug usa ka komento kung magamit ug didto na!
Makapahuway ka sa Starbucks?
Ang mga pahulay ug paniudto gihatag matag 2 ka oras. Kung nagtrabaho ka ug 8 ka oras, makadahom ka usa ka 10 minuto nga pahulay, usa ka 30 ka minuto nga paniudto, ug ang imong katapusang 10 ka minuto nga pahulay. Gihatagan sa Starbucks ang ilang mga empleyado og 10 minuto nga pahulay ug 30 minuto nga paniudto. Oo, usa ka 10 ka minuto nga pahulay alang sa part time o usa ka 30 ka minuto nga pahulay alang sa bug-os nga oras kasagaran.
Unsa ang gipasabut sa Loa sa Starbucks?
Pagbiya sa pagkawala hangtod lang sa usa ka buwan. Busa kana nga matang sa paghimo sa desisyon alang kanimo.