Ang balaod sa California naghatag nga ang mga empleyado adunay katungod sa usa ka adlaw nga pahulay sa pito ug nga walay amo ang “magpahinabo” sa usa ka empleyado sa pagtrabaho og sobra sa unom ka adlaw sulod sa pito. Ang mga empleyado nga dili motrabaho og sobra sa 30 ka oras kada semana, o kinsa dili motrabaho og sobra sa unom ka oras sa "bisan unsang" adlaw sa semana, wala'y labot niini nga mga kinahanglanon.
Sa susama, legal ba ang pagtrabaho og 7 ka adlaw kada semana? Hingpit nga ligal ang pagtrabaho sa 7 ka adlaw nga sunud-sunod sa California o sa bisan unsang ubang estado. Ang ilegal mao ang dili pagbayad kanimo og overtime sa bisan unsang oras nga nagtrabaho nga sobra sa 8-oras kada adlaw ug/o 40 ka oras kada semana. Ang overtime kay oras ug tunga sa sweldo.
Legal ba ang 60 ka oras nga semana sa pagtrabaho? Ang Base Code klaro kaayo, ang usa ka trabahante dili molapas sa 60 ka oras sa bisan unsang usa ka semana, gawas kon adunay talagsaon nga mga kahimtang, kini gitugot sa nasudnong balaod, nga sakop sa usa ka kolektibo nga kasabutan ug angay nga mga panalipod sa kaluwasan anaa sa dapit.
Mapugos ka ba sa pagtrabaho sa imong adlaw nga walay trabaho? Ang Katungod nga Mabayran alang sa Off-the-Clock nga Trabaho sa CA
Ubos sa balaod sa pamuo sa California, ang usa ka amo dili makapugos kanimo sa pagtrabaho nga wala’y oras. Iligal kana. Ang tanang oras nga imong gigugol sa pagtrabaho kinahanglang bayran. Tinuod kana bisan kung ang imong amo wala magtugot sa dugang nga oras.
Ikaduha Pila ka oras ang doble nga overtime? Ang mga non-exempt nga mga trabahante mahimong makakuha og doble nga oras kung sila nagtrabaho labaw pa sa 12 ka oras sa usa ka adlaw sa trabaho, o sobra sa 8 ka oras sa ilang ika-7 nga sunodsunod nga adlaw sa trabaho. Sa California, ang mga non-exempt nga mga empleyado adunay katungod sa overtime pay kung sila nagtrabaho labaw pa sa usa ka standard nga adlaw sa trabaho o semana sa trabaho.
Mahimo ka bang legal nga magtrabaho og 60 ka oras kada semana?
Legal, imong ang amo dili makapatrabaho nimo ug sobra sa 48 ka oras kada semana, lakip ang overtime. Kung gusto ka nila nga magtrabaho labaw pa niana, ang imong amo kinahanglan nga mohangyo kanimo sa pag-opt out sa 48-oras nga limitasyon.
unya Makatrabaho ka ba sa sunodsunod nga 9 ka adlaw? Pila ka Adlaw nga Diretso ang Mahimo Nimong Trabaho sa California? Makatrabaho ka hangtod sa 12 ka adlaw nga sunud-sunod sa California nga wala’y usa ka adlaw off. Ania kung giunsa kini pagkaguba: Ang mga empleyado sa California adunay katungod sa usa ka adlaw nga pahulay sa usa ka semana sa trabaho. Ang semana sa trabaho mahimong magsugod sa bisan unsang adlaw sa semana.
Pila ka oras ang part-time nga trabaho sa Canada? Full- ug Part-time nga Trabaho
Ang bug-os-panahong trabaho gihubit ingong trabaho nga 30 ka oras o labaw pa kada semana; part-time nga trabaho kay trabaho sa ubos sa 30 ka oras kada semana.
Ang overtime ba sobra sa 40 ka oras kada semana o 8 ka oras kada adlaw?
Sa California, opisyal nga ihap ang overtime human sa 8 ka oras nga trabaho kada adlaw, UG 40 ka oras kada semana - sumala sa California Labor Code Section 510, ie The Cunningham Law. Busa, kung nagtrabaho ka ug 9 ka oras sa Martes, adunay katungod ka nga mabayran sa 1 ka oras nga overtime.
Unsa ang pinakataas nga pagbalhin nga mahimo nimong legal nga magtrabaho sa usa ka adlaw? Ubos sa mga balaod sa pamuo sa California, ang mga dili exempt nga mga empleyado dili motrabaho labaw pa sa walo (8) ka oras sa bisan unsang adlaw nga pagtrabaho o labaw pa sa 40 oras sa bisan unsang workweek gawas kung mabayran sila sa bayad sa obertaym.
Pila ka oras ang legal nga gitugotan ka sa pagtrabaho sa usa ka semana?
Sa legal nga paagi, ang imong amo dili makapatrabaho kanimo labaw pa sa Mga oras sa 48 matag semana, lakip ang overtime. Kung gusto ka nila nga magtrabaho labaw pa niana, ang imong amo kinahanglan nga mohangyo kanimo sa pag-opt out sa 48-oras nga limitasyon.
Mahimo ba akong matangtang sa trabaho tungod sa dili pagtubag sa akong telepono sa akong adlaw nga wala’y trabaho? Busa sa pag-summarize, oo, Mahimong tangtangon ka sa imong amo tungod sa dili pagtubag sa imong telepono sa imong adlaw nga wala’y trabaho. Ang ubang mga amo matinahuron sa oras sa mga empleyado. Ang uban mahimong mag-abuso sa mga balaod sa pagpanarbaho ug kanunay nga manghasi kanimo sa imong mga adlaw nga walay trabaho. Sa pagkatinuod, mahimo nilang isipon kini nga bahin sa imong trabaho.
Mahimo bang i-text ka sa imong amo sa imong day off?
Simple nga tubag: Oo. Kini legal. Wala’y balaod nga nanginahanglan ug oras sa bakasyon, ug basta dili niya i-dock ang imong suweldo sa pagdala sa imong mga anak sa doktor, mahimo ka niya masamok bahin niini, ug kinahanglan pa nga dili nimo kini buhaton. Taas nga tubag: Ang imong amo adunay mga isyu.
Ilegal ba alang sa usa ka kauban sa trabaho ang pag-orasan kanimo?
Ang Giingon sa Balaod. Pag-abot sa Fair Labor Standards Act — ang pederal nga balaod nga nagdumala sa balaod sa estado bahin sa ingon nga mga butang - ang pag-clocking sa uban, ang imong empleyado sa kini nga kaso, ligal basta hatagan nimo siya sa tukma nga oras.
Makatrabaho ka ba ug 2 ka shift sa usa ka adlaw? Bisan kung kini usa ka kasagaran nga sayop nga pagsabut nga ang mga tag-iya kinahanglan nga hatagan ang mga empleyado og walo ka oras nga pahulay tali sa mga pagbalhin, wala’y balaod nga federal nga nag-regulate niini alang sa mga kinatibuk-ang industriya. sa pagkatinuod, walay mga balaod sa estado nga nagtubag niini nga isyu, bisan. … Ang mga split shift gikonsiderar nga duha o daghan pa nga mga shift sa trabaho sa usa ka adlaw.
Doble ba ang trabaho sa Domingo? Kahulugan sa Overtime Pay: California
Ang mga empleyado nga kinahanglang motrabaho og 7 ka adlaw matag semana adunay katungod usab sa overtime matag Domingo. … Ang mga empleyado adunay katungod usab sa doble nga oras sa California kon sila motrabaho labaw sa 8 ka oras sa usa ka Domingo, human sa 7 ka adlaw nga semana sa trabaho.
Mahimo ba ako magtrabaho 6 ka adlaw sa usa ka semana?
Ubos sa balaod sa California, ang mga amo gikinahanglan nga mohatag ug mga empleyado ug labing menos usa ka adlaw nga pahulay sulod sa pito. Bisan pa, sa pipila ka mga kaso, ang trabaho nga sobra sa 6 nga sunud-sunod nga mga adlaw gitugotan "kung ang kinatibuk-ang oras sa pagtrabaho dili molapas sa 30 ka oras sa bisan unsang semana o unom ka oras sa bisan unsang usa ka adlaw niana.”
Makatrabaho ka ba og 70 ka oras kada semana? Ang pagtrabaho 72-76 ka oras kada semana dili talagsa, apan ang pagtrabaho nianang gidugayon sa panahon ug pagbati nga balanse talagsa ra.
Sobra ba ang 50 ka oras sa usa ka semana?
Ang mga mamumuo sa US nag-log sa daghang oras kaysa kaniadto, nga adunay 50 oras matag semana wala na giisip nga dili kasagaran. Ang mga empleyado mahimong nagtrabaho gikan sa balay pagkahuman sila mobiya sa opisina, ug dili gyud hingpit nga “off” nga trabaho. Ang sobra nga trabaho mahimong hinungdan sa mga sakit sa lawas ug hunahuna tungod sa tensiyon.
Mapatrabaho ka ba sa imong amo sa imong adlaw nga walay trabaho? Ang imong amo dili makapatrabaho nimo sa usa ka adlaw nga gigarantiyahan sa kontrata nga imong day off. … Ang sinulat nga mga kontrata sa pagpanarbaho ug relihiyon mao lamang ang mga rason nga ang amo dili makasugo kanimo sa pagtrabaho sa imong adlaw nga walay pahulay—ug tangtangon ka kon dili. Adunay pipila ka maayong balita, bisan pa, labing menos alang sa matag oras nga mga empleyado.
Kinahanglan ba akong magtrabaho 6 ka adlaw sa usa ka semana?
Ang Seksyon 552 nagpadayon sa pagpahayag niana walay amo ang mahimong maghangyo sa mga empleyado nga motrabaho og sobra sa unom ka adlaw gikan sa a pito ka adlaw nga panahon, ug bisan kinsa nga amo nga mosulay sa pagpatuman sa pito ka adlaw nga semana sa trabaho mahimong sad-an sa usa ka misdemeanor. … Sama sa tanang balaod sa pamuo sa California, adunay mga eksepsiyon.
Pila ka adlaw ako makatrabaho nga walay usa ka adlaw? Ang kinatas-an nga mahimo nimong trabaho kada average nga semana kay 48 ka oras. Ikaw adunay katungod sa usa ka 24-oras nga adlaw sa pagpahulay matag semana, nga mobiya unom ka adlaw kung mahimo ka nga legal nga magtrabaho. Sa unsang paagi gihubit ang 'night-worker'?