Em va dir que les regles del decòrum han dictat històricament que la gent s'abstingui de parlar de salari perquè pot fer que els altres se sentin incòmodes. … Si el teu sou és més alt que el d'un amic, per exemple, podria sentir-se gelós de tu. O poden començar a demanar-te ajuda econòmica.
Per què la gent amaga els seus sous? Més enllà de recuperar-se de la fallada del mercat, compartir sous resulta que ajuda les organitzacions a llarg termini. Estudi rere estudi, els investigadors han descobert que mantenir els sous secret disminueix la motivació i el rendiment, i compartir quant paguen les persones i com es compara amb els altres augmenta el rendiment.
És groller parlar del sou d'algú?
És una curiositat natural, però els experts en carrera ho diuen discutir el sou amb els companys de feina pot fer més mal que bé. De fet, tot i que les empreses s'esforcen per ser més obertes i honestes, el millor és no confondre la transparència corporativa amb el permís per xerrar amb els seus companys de feina sobre els salaris dels empleats.
És groller demanar-li el sou a un amic?
Molta gent va respondre amb un sí. Aquí hi ha una resposta que resumeix bé els pros i els contres de preguntar sobre el sou: "[És] molt groller si l'objectiu subjacent és jutjar la persona en funció de la quantitat de diners que guanyen.
Per què no hauries de parlar del teu sou?
"Els empresaris odien quan els empleats discuteixen els sous perquè exposa la discriminació i altres pràctiques salarials injustes," ella diu. "Si el vostre empresari té una política escrita o un contracte que prohibeix les discussions salarials, podeu informar-les a la Junta Nacional de Relacions Laborals".
Els empleats haurien de compartir el seu sou?
En una paraula: no. Molts empresaris descoratllen activament els empleats de parlar sobre els salaris i els beneficis amb altres empleats. …La Llei nacional de relacions laborals protegeix els drets dels vostres empleats a discutir les condicions de treball com ara el sou, les hores de treball, la seguretat, etc.
Per què el sou és privat i confidencial?
El vostre sou es pot considerar confidencial
I això es redueix a un motiu: política de la vostra empresa. Fins i tot si no hi ha lleis, només la política de l'empresa pot ser suficient perquè prenguin mesures contra vostè. Quan vau signar el vostre contracte de treball, potser se us hagués demanat que signeu un acord de confidencialitat juntament amb ell.
Per què no hauries de parlar del teu sou?
"Compartir informació salarial pot crear tensió entre els companys i ressentiment cap a la gestió—Per tant, realment pot conduir a un entorn de treball tòxic”, diu Susan Brennan, vicepresidenta associada de Serveis de Carreres Universitàries de la Universitat Bentley de Waltham, Massachusetts.
He de dir el meu sou als amics?
De la mateixa manera que és inadequat demanar els ingressos de l'altre, és obscè parlar dels teus ingressos i fer-los públics. Simplement no cal revelar el que guanyem a ningú. … En primer lloc, les persones que coneixen els teus ingressos comencen a associar-te amb els teus ingressos, com si fossis els diners que guanyes.
Quan un company de feina et pregunta pel teu sou?
1. Sigues transparent amb el teu company de feina. Quan inicieu una conversa sobre el sou, Salemi diu que és important que l'altra persona sàpiga que esteu disposat a ser transparent sobre quant guanyeu també. "Sapigueu que si els demaneu que revelin el seu sou, també haureu de revelar el vostre", diu.
Els empleats són confidencials?
Els salaris són gairebé sempre confidencials, però això és només cultural. És possible que els vostres empleats ja estiguin parlant. … Però, malgrat tota la confidencialitat, tot és autoimposat. La llei federal protegeix el vostre dret (i el dret dels vostres empleats) a discutir les seves condicions de treball, inclòs el sou.
Puc parlar del meu sou?
De fet, els empleats el dret a discutir el seu salari està protegit per la llei. Tot i que els empresaris poden restringir que els treballadors parlin sobre el seu sou davant dels clients o durant la feina, no poden prohibir que els empleats parlin de sou durant el seu temps.
És il·legal revelar el sou?
El govern federal protegeix el vostre dret a discutir la vostra informació salarial amb els vostres companys de feina. Segons The New York Times, la Llei nacional de relacions laborals estableix que els empresaris no poden prohibir la discussió sobre el salari i les condicions de treball entre els empleats. ... Només els vostres companys de feina us poden dir els seus sous.
Heu de mantenir el vostre sou en secret?
Guarda-ho en secret, Mantingueu-lo segur
Quan les empreses tenen diferents empleats en el mateix lloc de treball i un d'ells paga diferent, sorgeixen molts problemes d'injustícia. "Pot passar a qualsevol 'botiga oberta' que diferenciï el salari per qualsevol motiu [com l'antiguitat o el rendiment]", diu Dauphinais.
La gent parla del seu sou?
Algunes persones ho són còmode compartint aquesta informació, mentre que altres són molt cautelosos. Articles recents van informar que, com a part d'un estudi global dels sous dels seus empleats, Google va trobar que pagava menys als homes que a les dones que treballaven en funcions similars el 2018.
Els empleats poden parlar de sou?
Els empleats tenen prohibit discutir els seus salaris o nivells salarials i els beneficis de l'empresa amb altres empleats. Aquesta informació és confidencial i no es pot discutir al lloc de treball.
He de dir el meu sou?
És sense cap obligació per dir-li a un possible ocupador el vostre sou actual. … Digues que prefereixes no revelar el teu sou actual, ja que t'agradaria tenir una negociació justa en funció de les teves habilitats i del que has d'oferir a l'empresa.
Pots ser acomiadat per dir-li a algú el teu sou?
No, no et poden acomiadar per parlar de salaris a la feina. La majoria dels nord-americans ocupats i treballadors estan protegits de la disciplina exercida simplement a causa de classes protegides, com ara l'edat, el gènere, la raça, etc.
Per què hem de parlar de salari?
Les discussions salarials us poden ajudar a negociar un sou més alt.
Si t'han pagat malament, pot ser difícil convèncer els empresaris perquè paguin el que vals. De vegades, les negociacions salarials es basen en la vostra compensació anterior, o la vostra comprensió del valor de mercat podria estar esbiaixada.
Quan la gent et pregunta quant et paguen?
En la majoria dels casos, una persona que pregunta pel teu sou no intenta ser groller o inadequat. Sovint, simplement ho són curiós, i no suposen cap mal o malestar. Com a resultat, sempre és millor ser educat quan respongueu. Si no vols respondre, declina't de manera cortès.
És il·legal parlar dels treballadors assalariats?
La Llei prohibeix als empresaris prohibir als empleats discutir els seus salaris o els salaris d'altres empleats. … Les polítiques de secret salarial, ja siguin formals o informals, sovint reflecteixen l'esforç d'un empresari per ocultar la discriminació salarial.
Els empresaris poden comprovar el vostre sou?
El nou La llei de Califòrnia prohibeix als empresaris preguntar sobre la informació de l'historial salarial, incloent "compensació i beneficis". Els empresaris no poden preguntar sobre el valor dels beneficis d'un sol·licitant, com ara el capital, l'assegurança mèdica o altres beneficis monetaris.
És il·legal parlar de sou?
Parlar sobre el sou és un tema controvertit. Les finances solen ser una cosa sobre la qual som bastant secrets, així que parlar-ne al lloc de treball no sembla correcte. Malgrat això, no és il·legal. Sovint, les polítiques obertes al voltant del sou dels empleats permeten un lloc de treball transparent i igualitari.
Per què hauríeu de parlar del vostre sou?
Les discussions salarials us poden ajudar negociar un salari més alt.
És més probable que la conversa sobre el pagament d'una feina nova es basi en les taxes de mercat reals per al vostre paper i nivell d'experiència, en lloc del que us han pagat altres empreses en el passat.