Si preguntes pel salari, utilitzar la paraula "compensació" en lloc de "diners i demanar un rang en lloc d'un nombre específic. De la mateixa manera, si voleu conèixer la conciliació de la vida laboral i familiar, pot ser més útil abordar el tema en termes de "cultura d'oficina".
Li dius als teus amics quant guanyes? Revelar els ingressos si els vostres ingressos són iguals als ingressos mitjans del vostre grup d'iguals (indústria, nivell, experiència) fins a +15% per sobre. Si n'estàs fent més, probablement sigui millor no revelar i parlar en general. Qualsevol ingressos inferior al 115% dels ingressos mitjans del vostre grup d'iguals està bé.
Com argumentes l'oferta salarial?
Aquí teniu vuit consells sobre com negociar el sou que us poden ajudar a demanar amb tacte i confiança el que voleu.
- Familiaritzeu-vos amb les tendències salarials del sector. ...
- NO deixis de construir el teu cas. ...
- NO estireu la veritat. ...
- Teniu en compte els avantatges i els beneficis. ...
- NO ho facis ala. ...
- SABEU quan s'ha d'embolicar.
Com demaneu educadament el pagament?
Demanant pagament als clients per telèfon
- Assegura't que estàs parlant amb la persona adequada.
- Presentat.
- Fes una bona idea del que vols.
- Aneu directament al punt.
- Parla amb calma i claredat.
- No deixeu que les emocions us ajudin.
- Resumeix-ho tot al final de la trucada.
És groller preguntar sobre el sou en una entrevista?
A la segona entrevista, normalment és acceptable preguntar sobre la compensació, però el tacte és clau. Expresseu el vostre interès per la feina i els punts forts que hi aportaríeu abans de demanar el rang salarial. Feu que l'empresari se senti segur que hi sou per més que només el sou.
Per què no hem de demanar sou?
Els nostres ingressos són informació personal sobre la qual tenim dret a ser discrets i privats. De la mateixa manera que és inadequat demanar els ingressos de l'altre, ho és obscè per parlar dels teus ingressos i fer-ne informació pública.
És groller parlar de sou amb els amics?
És una curiositat natural, però els experts en carrera ho diuen discutir el sou amb els companys de feina pot fer més mal que bé. De fet, tot i que les empreses s'esforcen per ser més obertes i honestes, el millor és no confondre la transparència corporativa amb el permís per xerrar amb els seus companys de feina sobre els salaris dels empleats.
Per què no hauries de dir el teu sou?
Els problemes que sorgeixen de revelar quant guanyes són molts. Primer, les persones que coneixen els teus ingressos comencen a associar-te amb els teus ingressos, com si fossis els diners que guanyes. ... En segon lloc, la gent començarà a prendre decisions de diners per vostè. S'espera que pagueu per coses que mai no heu pensat pagar.
Com respon a una oferta salarial baixa?
A continuació es mostra una llista de passos per respondre a una oferta salarial baixa:
- Demana temps. ...
- Comprèn el teu salari mínim acceptable. ...
- Realitzar investigacions. ...
- Fer un pla. ...
- Practicar negociacions. ...
- Mostrar entusiasme. ...
- Negocieu les primeres revisions del rendiment. ...
- Centreu-vos en les vostres habilitats i experiència.
Es pot perdre una oferta de feina negociant el sou?
Ets un treballador a voluntat, a gairebé tots els estats, i l’empresa no té cap obligació legal de contractar-lo. En la seva majoria, sí, podeu perdre una oferta de feina negociant el sou de la vostra oferta. Això es deu al fet que a gairebé tots els estats, sou un empleat a voluntat i l'empresa no té cap obligació legal de contractar-vos.
Què he de dir a l'hora de negociar el sou?
11 paraules i frases per utilitzar en les negociacions salarials
- "Estic emocionat per l'oportunitat de treballar junts". ...
- "Basat en la meva investigació..."...
- "Mercat"...
- "Valor"...
- "Empleats en situació semblant"...
- "Aquest número és flexible?" ...
- "Estaria més còmode si..."...
- "Si pots fer-ho, estic a bord".
Com li dius amablement a algú que et deuen diners?
Sigueu cortès i feu servir sempre un llenguatge educat quan recordeu a algú el deute que us deuen. (fins i tot pensava que realment només voleu tornar els diners). Només pregunteu si recorden el seu deute i quan poden pagar-lo. Un bon exemple sona així: "Ei, recordes que et vaig alentir els diners el mes passat?
Com demaneu diners per missatge de text?
8 passos senzills per demanar diners a un noi a través de text
- 1 Sigues sincer sobre per què ho preguntes.
- 2 Especifiqueu quants diners necessiteu.
- 3 Digues-los quan necessites els diners.
- 4 Suggereix com enviar-te els diners.
- 5 Tingueu en compte quan els tornareu a pagar.
- 6 Posa-ho per escrit si demanes una gran quantitat.
És educat preguntar pel sou?
Preguntar pel sou no és groller! Tens dret a fer preguntes sobre el sou d'una feina que t'interessa i negocia si creus que mereixes més. Si no esteu segur de com fer-ho, no us preocupeu.
Està bé preguntar al reclutador sobre el sou?
Està bé preguntar a un reclutador sobre el sou d'una feina abans de sol·licitar-hi? A. Pots demanar absolutament a un reclutador la ràbia salarial d'una feina abans d'aplicar-hi. En fer aquesta pregunta, en realitat esteu fent un favor als reclutadors estalviant temps a tothom: el vostre, el seu i el de l'equip de contractació.
Per què el salari és confidencial?
Però, per què confidencials els sous? Això és perquè la gent mai estaria satisfeta amb el que està rebent no importa com l'organització intenta mantenir una escala salarial objectiva galvanitzada per una enquesta anual de la indústria.
Quan un company de feina et pregunta pel teu sou?
1. Sigues transparent amb el teu company de feina. Quan inicieu una conversa sobre el sou, Salemi diu que és important que l'altra persona sàpiga que esteu disposat a ser transparent sobre quant guanyeu també. "Sapigueu que si els demaneu que revelin el seu sou, també haureu de revelar el vostre", diu.
Els empleats haurien de parlar de sou?
El Llei nacional de relacions laborals protegeix els drets dels vostres empleats a parlar de condicions laborals com ara sou, hores de treball, seguretat, etc. … En resum, l'NLRB afavoreix la transparència: disciplinar o acomiadar els empleats per discutir el sou a la feina és il·legal.
És de mala educació demanar sou?
No és groller preguntar
Saps quina empresa paga millor. Pots negociar salaris similars als dels teus companys. No has perdut res. Algú més sap quant guanyes i pot jutjar-te.
És oportú demanar a algú el seu sou?
La prohibició de Califòrnia prohibeix que els ocupadors públics i privats cerquin l'historial salarial d'un candidat. … La llei també exigeix que els empresaris proporcionin als sol·licitants informació sobre l'escala salarial si ho demanen.
És dolent demanar sou?
Si només esteu disposat a acceptar la feina si compleix requisits salarials específics, demaneu la informació del salari per endavant. Tanmateix, la manera de preguntar sobre el sou pot marcar una gran diferència en la manera com l'empresa percep la vostra pregunta. …Si et pregunten què estàs buscant en sou, sigues honest.
Està bé mentir sobre el sou actual?
L'entrenadora de carrera de Muse, Theresa Merrill, aconsella persones per ser honestos sobre el seu sou actual o passat. Tergiversar qualsevol cosa sobre el vostre historial laboral en una entrevista o en una sol·licitud és "poc ètic" i, per tant, desaconsellable.
És dolent dir el teu sou?
Mentre que no és tècnicament il·legal parlar del teu sou, aquesta xerrada podria danyar el vostre entorn de treball i posar-vos en problemes amb el vostre empresari. Hi ha algunes situacions en què podria tenir sentit parlar del vostre sou, però hauríeu de tractar-les amb delicadesa perquè no us contravinguin.
Hauries de parlar del teu sou?
Sí, és legal parlar del teu sou amb els companys de feina.
Diuen que els empresaris s'esforcen perquè els treballadors no parlin de diners perquè puguin continuar pagant-los menys. … Aquesta llei restringeix als empresaris del sector privat crear polítiques que prohibeixen les discussions salarials.