Dragi [menadžer], [Uvod zahvaljivanje menadžeru na izdvojenom vremenu. Izrazite da uživate u svom poslu i da biste željeli ostati u kompaniji, ali tražite skraćenje sati.] [Detaljno opišite svoj trenutni raspored i raspored koji bi vam mogao bolje odgovarati.
Kako da napišem pismo u kojem tražim promjenu radnog vremena? Zatražite izmjenu vašeg radnog rasporeda pismom:
- Zapišite svoje ime i adresu.
- Uključite datum slanja pisma.
- Dodajte ime i adresu svog poslodavca.
- Uključite pozdrave i zahtjev za promjenu rasporeda.
- Navedite prethodni raspored i vaš novi raspored.
- Dodajte razlog zbog kojeg tražite promjenu.
Mogu li smanjiti broj radnih sati?
Dakle, možete li zakonski smanjiti radno vrijeme? Da, legalno je—Sve dok možete da opravdate svoju potrebu da to učinite. Za skraćenje radnog vremena, zakon o radu zahtijeva od vas da navedete legitiman razlog. I važno je zapamtiti da svoje zaposlenike dobro informišete tokom procesa.
Kako mogu skratiti svoje radno vrijeme?
Ona dijeli četiri savjeta o tome kako možete skratiti svoje radno vrijeme da biste živjeli što bolje.
- Fokusirajte se na energiju radije nego na vrijeme.
- Budite sigurni u svoju vrijednost i tražite svoje idealne radne aranžmane.
- Istražite druge opcije.
- Prevazidite vlastite mentalne barijere.
Kako mogu zatražiti promjenu sa punog na pola radnog vremena?
Kako zatražiti odlazak na pola radnog vremena
- Shvatite zašto i kada tražite da idete na pola radnog vremena. ...
- Pripremite se tako što ćete podijeliti svoju ulogu. ...
- Odredite koliko sati želite da radite. ...
- Zakažite sastanak sa svojim menadžerom. ...
- Podnesite formalni zahtjev i sarađujte na rješenjima. ...
- Predložite probni period. ...
- Uvjerite svog menadžera i tim.
Šta je smanjenje radnog vremena?
ovo za naše klijente i brokere. Smanjenje sati u zaposlenju zaposlenog je događaj koji pokreće COBRA to bi se generalno dogodilo kada zaposleni pređe s punog radnog vremena na nepuno radno vrijeme, bude privremeno otpušten, uzme odsustvo ili ima skraćeno radno vrijeme zbog štrajka ili blokade.
Može li moj poslodavac promijeniti radno vrijeme sa punog na skraćeno radno vrijeme?
Ako je vaš ugovor jasan i kaže da vaš poslodavac može napraviti konkretnu promjenu koju želi napraviti, npr. promijeniti ili smanjiti vaše radno vrijeme, onda vaš poslodavac može napraviti promjenu bez vašeg pristanka. Iako još uvijek možete imati pravo protestirati zbog promjene.
Kako pregovarate o odlasku na pola radnog vremena?
„Kako pregovarati o odlasku na pola radnog vremena?“
- Radi se o vašem menadžeru i vašem timu.
- Trebalo bi da se radi o rezultatima.
- Budite jasni o tome šta znači skraćeno radno vrijeme.
- Počnite s neformalnim razgovorom.
- Pitajte jasno i slijedite politiku.
- Razmislite o drugim uslovima zaposlenja koji će se promijeniti.
- Napravite prijedlog koji odgovara vama oboje.
Kako napisati pismo promjene sa punog na nepuno radno vrijeme?
Poštovani [ime poslodavca], obraćam vam se da potvrdim da ću smanjiti svoje radno vrijeme sa svoje pozicije [Posao na puno radno vrijeme] na poziciju sa skraćenim radnim vremenom. S obzirom da se na jesen vraćam u školu da bih stekao magisterij, moj raspored će mi omogućiti da radim samo skraćeno radno vrijeme, [X sati sedmično].
Šta ako mi poslodavac smanji radno vrijeme?
Ako smanjenje radnog vremena krši vaša prava zaposlenih, mogli biste imati sudski spor o plaćama i satu. Vlada bi mogla novčano kazniti kompaniju ili ih natjerati da plate kazne. Bilo koje radnje koje direktno krše Zakon o poštenim standardima rada (FLSA) mogle bi rezultirati pravnom bitkom.
Koliko poslodavac treba obavijestiti da promijeni radno vrijeme?
Otkazni rok za promjenu radnog vremena također mora biti dogovoren sa zaposlenim prije nametanja bilo kakve promjene. Ovdje je opšte pravilo da morate dati a najmanje jednu sedmicu unaprijed za svaku navršenu godinu radnog staža i najmanje isti iznos otkaza ako ste otpuštali radnika.
Utječe li smanjenje radnog vremena na višak zaposlenih?
Umjesto da vam skrati radno vrijeme, poslodavac vas može učiniti tehnološkim viškom i ponuditi vam alternativni posao po novom ugovoru o radu. Međutim ovo može uticati na vaše pravo na otpuštanje plaćanje.
Kako da kažem da želim raditi skraćeno radno vrijeme?
pustiti poslodavac zna, iskreno, zašto želite da radite na pola radnog vremena. Uvjerite ih da ste pažljivo osmislili sate koje ste na raspolaganju za posao i da ćete u tim satima biti potpuno pouzdani. Objasnite svoje glavne razloge zašto želite skraćeno radno vrijeme u pozitivnom svjetlu.
Kako tražite sate na poslu?
Trebalo bi da pitate "Koje je vaše radno vrijeme?" ili "Koliko sati radite?" ili neko slicno pitanje. Ako postavljate opšte pitanje o normalnom radnom vremenu za većinu zaposlenih, onda “Koje je radno vrijeme u / od /u vašoj kompaniji?" bi bilo u redu.
Kako da pristupim poslu sa skraćenim radnim vremenom?
Kako zatražiti posao sa skraćenim radnim vremenom
- Provjerite politiku kompanije.
- Pripremite svoj slučaj.
- Pregledajte uzorak prijedloga.
- Budite spremni za rješavanje bolnih tačaka.
- Nemojte iznenaditi svog menadžera.
- Objasnite zašto preferirate skraćeno radno vrijeme.
- Predložite probni period.
- Budite spremni za pregovore.
Kako mogu zatražiti skraćeno radno vrijeme nakon porodiljskog odsustva?
Ako odlučite da će vam po povratku na posao nakon porodiljskog odsustva skraćeno radno vrijeme biti najbolja opcija koja vam je potrebna da podnese zahtjev u pisanoj formi. Da biste to uradili, moraćete da budete jasni o satima koje želite da radite, pa dobro razmislite šta će biti najbolje u pogledu vaših radnih obrazaca i koliko treba da zaradite.
Šta je smanjenje plata?
U smanjenju plate, poslodavac smanjuje iznos plate koju primate kao platu za posao koji obavljate. Izgleda nepravedno? Možda se tako osjeća. Međutim, ako ostavimo osjećaje na stranu, ponekad vaš poslodavac mora smanjiti vašu plaću iz raznih razloga.
Mogu li poslodavci promijeniti vaše radno vrijeme?
Ugovor o radu može samo biti raznolik ako postoji dogovor ili ako uslovi to dozvoljavaju. … Ako je vaš ugovor jasan i kaže da vaš poslodavac može napraviti konkretnu promjenu koju želi napraviti, npr. promijeniti ili smanjiti vaše radno vrijeme, onda vaš poslodavac može napraviti promjenu bez vašeg pristanka.
Može li poslodavac promijeniti moje radno vrijeme bez prethodne najave?
Ugovorne obaveze
Prvo morate provjeriti svoj pismeni ugovor o radu da li postoji ekspresni termin koji omogućava vašem poslodavcu da promijeni vaše sate i vrijeme rada. Ako ne postoji takva klauzula, vaš poslodavac će biti u opasnosti od kršenja ugovora o radu.
Može li vaš poslodavac samo promijeniti vaše radno vrijeme?
Poslodavac ne može promijeniti vaše radno vrijeme bez vašeg dopuštenja. Protivzakonito je da poslodavac mijenja ugovoreno radno vrijeme a da se o tome međusobno ne dogovore i poslodavac i zaposleni.
Mogu li promijeniti radno vrijeme zaposlenog?
Poslodavac može promijeniti radno vrijeme zaposlenog ako ne postoji ugovorna klauzula koja to ovlašćuje da to učini, ali to bi uključivalo praćenje procesa za formalnu varijaciju ugovora. Polazna tačka bi bila da poslodavac pokuša postići dogovor sa zaposlenim.
Može li moj poslodavac promijeniti moj ugovor i smanjiti plaću?
Može li kompanija zakonski smanjiti moju platu? Vaš poslodavac vam ne može smanjiti platu bez vašeg pristanka. … Ako vaš poslodavac zatraži vaš pristanak da vam smanji platu – a vi to ne prihvatite – može odlučiti da raskine vaš ugovor uz otkazni rok. Vaša obavijest je navedena u vašem ugovoru.
Kakvo skraćeno radno vrijeme?
Smanjeni raspored rada znači zaposlenje manje od 40 sati sedmično i na zahtjev je zaposlenog, što uključuje aranžmane koji uključuju: podjelu posla, radni dan od četiri, pet ili šest sati, poslove koji obezbjeđuju osam sati ili manje za jedan, dva, tri, četiri ili pet dana sedmično, i.