Fakhri K.
Nema sumnje da su nove tehnologije revolucionirale naš svakodnevni život. Poslovni svijet nije izuzetak. PeopleDoc RH, francuska kompanija, je to dobro shvatila. Dizajnirala je platformu de softverska rješenja posvećena ljudskim resursima (HR) u cilju poboljšanja upravljanja. Koliko zaista vrijede?
Aktivan dobrih petnaest godina, PoepleDoc je francuska kompanija koja sarađuje sa skoro 500 zaposlena. Kompanijama nudi softverska rješenja koja pojednostavljuju upravljanje njihovim ljudskim resursima. I bilo je uspješno. Godine 2021 promet je dostigao 34,259,600 miliona eura. Koja je njegova priča? Koji softver razvija PeopleDoc? Pogledajmo izbliza.
Sadržaj
Priča PeopleDoc
Sve je počelo 2007. godine u kampusu HEC Business School u Parizu, prestižne poslovne škole. PeopleDoc je tada bio samo mali projekat koji su osmislila dva briljantna učenika škole: Clément Buyse i Jonathan Benhamou. Razvili su jedinstveni digitalni sistem za upravljanje datotekama koji su nazvali Novapost.
Uspjeh HR platforme je zadivljujući. U 2009. godini, njegova dva suosnivača morala su se suočiti sa jakom potražnjom za dizajnom proizvoda posvećenog upravljanju ljudskim resursima. Zatim su odlučili dizajnirati Cloud tehnologiju kako bi pružili ruku HR timovima kompanija.
Ušteda vremena i produktivnosti
Cilj ovakvog softverskog rješenja bio je jasan: omogućiti kompanijama da iskoriste neprocjenjivu uštedu vremena u smislu upravljanja svojim ljudskim resursima. PeopleDoc HR platforma omogućava im automatizaciju mnogih procesa, posebno onih najzamornijih.
Tri akcije prikupljanja sredstava
Stoga je uspjeh ove novonastale kompanije opipljiv. Suočeni sa svojim neizbježnim i eksponencijalnim rastom, Clement Buyse et Jonathan Benhamou izvršio prvo prikupljanje sredstava : koverta od 1,5 miliona eura u Seedu od Kernel Capital Partners i Alven Capital (2012).
Kasnije, u 2014, PeopleDoc je investirao na međunarodnom tržištu kako bi ponudio svoj softver kompanijama širom svijeta. I ovdje je, radi bolje podrške svojim aktivnostima, kompanija prikupila nova sredstva u vrijednosti 17,5 miliona dolara u seriji B. Napravljen je saAccel Partners koji je bio glavni investitor ove operacije.
I tu se nije zaustavilo: treće prikupljanje sredstava iz serije C održano je u septembru 2015. PeopleDoc je uspio nabaviti 28 miliona dolara od Eurazea, glavni investitor koji je učestvovao u operaciji. Uključeni su i drugi investicioni fondovi: Kernel Capital, Partners i Accel Partners.
Preuzimanje PeopleDoca od strane Ultimate Sotfware
Uspjeh PeopleDoc-a je neosporan. Stoga je izazvao interes pondera u sektoru. Takođe, u 2018. američka kompanija Ultimate Software kupila je francusku kompaniju za kovertu od 300 miliona dolara u gotovini i dionicama. Specijalista je za HR rješenja kotira na NASDAQ berzi u Sjedinjenim Državama.
Za vašu informaciju, Ultimate Software postoji od 1990. godine. Na berzi je kotiran od 1998. Upravo je ova kompanija dizajnirala UltiPro 2022. To je poznata platforma za upravljanje svim aspektima HR-a, od planiranja rada do plaćanja.
Zašto je Ultimate Software kupio PeopleDoc?
Dva razloga mogu objasniti preuzimanje PeopleDoca od strane Ultimate Softwarea. Prije svega, potonji je uspio uspostaviti svoju poziciju međunarodnog lidera u oblasti HR-a, znajući da je stekao izuzetno uspješan start-up. PeopleDoc je bio i ulaz na evropsko tržište.
Zatim, dvije kompanije su aktivne u istom sektoru aktivnosti, odnosno dizajnu softvera posvećenog ljudskim resursima. Kao rezultat toga, Ultimate Software je uspio proširiti svoj katalog proizvoda integracijom PeopleDoc-a.
Koji softver za upravljanje ljudskim resursima nudi PeopleDoc?
PeopleDoc nudi preduzećima pristup ujedinjenom oblaku. Preko njega mogu komunicirati sa svojim saradnicima bilo gdje i u bilo koje vrijeme. Na primjer, kroz Upravljanje slučajevima i portal znanja, kompanije imaju mogućnost brzog rješavanja zahtjeva svojih zaposlenih.
Automatizacija u srcu rada PeopleDoc rješenja
Sa svoje strane, zaposleni imaju koristi od nekoliko praktičnih funkcija zahvaljujući ova dva alata. Na primjer, mogu brzo pronaći određene informacije o ljudskim resursima. Cijeli ovaj proces se može automatizirati putem softvera Automatizacija HR procesa. U istoj perspektivi, korisnici softvera mogu biti obaviješteni o svakoj promjeni u HR-u, na potpuno automatiziran način.
Još jedan vodeći proizvod PeopleDoc HR: Napredna analitika. To je kontrolna tabla koja objedinjuje sve vrste HR podataka, kao i odluke koje je menadžment već doneo. Takođe ćemo pomenuti Upravljanje fajlovima zaposlenih koji vam omogućava centralizovano skladištenje i upravljanje HR dokumentima.
Dizajnirao je i PeopleDoc HR MyPeopleDoc. Riječ je o digitalnom sefu putem kojeg je moguće distribuirati korisne HR dokumente, poput platnih listića. Zaposleni mu uvijek može pristupiti kako bi pronašao svoje dokumente, čak i ako više nije dio dotične kompanije.
Cilj čitavog ovog softvera je da pojednostavi različite administrativne zadatke koji su skupi u vremenu i novcu za kompanije.
PeopleDoc danas
Kao što je gore spomenuto, PeopleDoc HR je kupio Ultimate Software. U oktobru 2020. američka kompanija se pridružila Kronosu. Ona tako postaje Ultimate Kronos Group (UKG). Nakon ovog spajanja, upravo je Amerikanac Aron Ain preuzeo upravljanje novim HR softverskim divom. Cilj operacije je bio jačanje prisustva različitih grupa na međunarodnom nivou.
PeopleDoc je bitna komponenta novog američkog giganta. Naime, francuska kompanija je svojim prisustvom u Evropi omogućila da ojača svoje prisustvo na Starom kontinentu. Pored poznavanja evropskog tržišta, UKG je bio u mogućnosti da iskoristi i znanje PeopleDoc-a u dizajniranju softvera posvećenog upravljanju ljudskim resursima. Danas UKG opslužuje preko 12 klijenata širom svijeta. Sa svoje strane, PeopleDoc je uspio povećati svoje prihode zahvaljujući spajanju: oko 000 milijarde dolara godišnje.
PROČITAJTE TAKOĐE:
