অসুস্থতা, আঘাত বা ডাক্তারের অ্যাপয়েন্টমেন্টের কারণে কাজ মিস হলে অসুস্থ বেতন আয়ের পরিবর্তে। পূর্ণকালীন অংশীদার প্রতি বছর অসুস্থ বেতন 40 ঘন্টা পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে. বৈধভাবে বাধ্যতামূলক অসুস্থ বেতনের প্রয়োজনীয়তা সহ অবস্থানে কাজ করা অংশীদাররা প্রয়োজন অনুসারে অসুস্থ বেতন বা অর্থপ্রদানের সময় বন্ধ পাবেন।
সুরক্ষিত অসুস্থ ঘন্টা কি? ক্যালিফোর্নিয়ার আইনে নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মীদের জন্য সুরক্ষিত অসুস্থ ছুটি প্রদান করতে হবে প্রতি 30 ঘন্টা কাজ করা এক ঘন্টার হার. নিয়োগকর্তা প্রতি বছর নেওয়া সময়ের পরিমাণ তিন দিন বা 24 ঘন্টার মধ্যে সীমিত করতে পারেন এবং ছয় দিন বা 48 ঘন্টার মধ্যে জমা করা বেছে নিতে পারেন।
স্টারবাকসে আপনি কত অসুস্থ দিন পান?
2018 সালের জানুয়ারীতে, স্টারবাকস একটি দেশব্যাপী নীতি গ্রহণ করে যাতে কর্মীদের প্রতি 30 ঘন্টা কাজ করার জন্য এক ঘন্টা অসুস্থ ছুটি দেওয়া হয়। যে মোটামুটি সমান বছরে সাত বা আট দিন একজন পূর্ণকালীন কর্মীর জন্য।
Starbucks অসুস্থ ছুটি নীতি কি?
স্টারবাকস বলেছে যে প্রদত্ত অসুস্থ দিনগুলি তার অন্যান্য করোনভাইরাস মহামারী সহায়তার পাশাপাশি থাকবে, যার মধ্যে রয়েছে করোনভাইরাস ভ্যাকসিনের প্রতিটি ডোজের জন্য দুই ঘন্টা অবধি পেড টাইম অফ এবং বেতনের ছুটির চার ঘন্টা পর্যন্ত ভ্যাকসিনের পার্শ্বপ্রতিক্রিয়া থেকে পুনরুদ্ধার করতে।
Starbucks কি অসুস্থ বেতন অফার করে?
নন-রিটেল এবং খুচরা অংশীদার উভয়ই অর্থপ্রদানের ছুটির দিন এবং অংশীদার এবং পরিবারের অসুস্থ সময়ের জন্য যোগ্য, যখন বেতনভোগী / অ-খুচরা অংশীদাররাও বছরে দুটি ব্যক্তিগত দিন পান।
কিভাবে সুরক্ষিত অসুস্থ ছুটি কাজ করে?
ক্যালিফোর্নিয়া স্টেশনগুলিকে সুরক্ষিত অসুস্থ ছুটি রক্ষা করতে হবে। এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অনুপস্থিতি রক্ষা করে সম্পন্ন করা হয় যখন একজন কর্মচারী বা আচ্ছাদিত পরিবারের সদস্য অসুস্থ হয়, সুরক্ষিত অসুস্থ সময়ের একটি কর্মচারীর ব্যাঙ্কের মাধ্যমে.
বছরে কয়টি অসুস্থ দিন গ্রহণযোগ্য?
সাধারণ পরিভাষায়, আইনের জন্য নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের কমপক্ষে 24 ঘন্টা ব্যবহার করার জন্য প্রদান এবং অনুমতি দিতে হবে তিন দিন প্রতি বছর বেতন দেওয়া অসুস্থ ছুটির।
আপনি কি জন্য অসুস্থ সময় ব্যবহার করতে পারেন?
অসুস্থ ছুটির জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে শারীরিক বা মানসিক অসুস্থতা, আঘাত বা চিকিৎসা অবস্থা, অথবা কর্মচারী, তাদের সন্তান, পিতামাতা, পত্নী, ঘরোয়া অংশীদার বা পরিবারের অন্যান্য সদস্যের জন্য চিকিৎসা নির্ণয় বা প্রতিরোধমূলক যত্ন পেতে।
স্টারবাকসে কতজন অনুপস্থিতি অনুমোদিত?
7 অসুস্থ দিন. আপনি এতদিন সেখানে কাজ না করা পর্যন্ত আপনি কোনো "PTO" বা "অবকাশ" পাবেন না।
আপনি কতক্ষণ স্টারবাকস থেকে অনুপস্থিতির ছুটি নিতে পারেন?
গত সপ্তাহে, স্টারবাকস একটি নতুন ছুটির অনুপস্থিতি নীতি ঘোষণা করেছে, যা কর্মচারীদের নেওয়ার সময় সুবিধা পেতে দেয় 120 দিন পর্যন্ত অবৈতনিক ছুটি.
স্টারবাক্সের কি অনুপস্থিতির ছুটি আছে?
আপনি অসুস্থ বা আহত হলে Starbucks অনুপস্থিতির বিভিন্ন পাতার প্রস্তাব দেয়, অথবা পরিবারের একজন যোগ্য সদস্যের যত্ন নিতে হবে। উপরন্তু, সামরিক ছুটি, ব্যক্তিগত ছুটি, এবং ক্যারিয়ার কফি বিরতি (সাবেটিকাল) উপলব্ধ হতে পারে। ছুটির ধরন অনুসারে যোগ্যতা পরিবর্তিত হয়।
কিভাবে Starbucks অনুপস্থিতির ছুটি কাজ করে?
সমস্ত অংশীদারদের জন্য যোগ্য পরিবারের একজন যোগ্য সদস্য মারা গেলে দুই দিনের শোক, অথবা রাতারাতি ভ্রমণ প্রয়োজন হলে চার দিন। সমস্ত অংশীদার যোগ্য. স্টারবাকস আপনাকে যে কোনো নির্ধারিত কর্মদিবসের জন্য অর্থ প্রদান করবে বা জুরি বা সাক্ষীর দায়িত্বের জন্য মিস করা শিফটের জন্য। খুচরা ব্যবস্থাপনা এবং অ-খুচরা অংশীদাররা যোগ্য।
স্টারবাকস কি স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা অফার করে?
উপকারিতা যোগ্য অংশীদাররা স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতার জন্য কভার হয় এবং খরচ Starbucks দ্বারা প্রদান করা হয়. অস্থায়ী অক্ষমতা বীমা 66 সপ্তাহ পর্যন্ত আপনার গড় সাপ্তাহিক উপার্জনের 2-3 / 26% প্রতিস্থাপন করে।
একটি সুরক্ষিত অনুপস্থিতি কি?
ক্যালিফোর্নিয়ায় সুরক্ষিত পাতা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় পারিবারিক, চিকিৎসা বা সামরিক কারণে একটি সময়কাল বা অনুপস্থিতির ছুটি, অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে. ক্যালিফোর্নিয়ায় বেশ কিছু শ্রম ও কর্মসংস্থান আইন এবং প্রবিধান রয়েছে যা ফেডারেল স্তরে বাধ্যতামূলক মানকে ছাড়িয়ে গেছে, এবং এটি অপরিহার্য যে ক্যালিফোর্নিয়া…
আমি আমার অসুস্থ দিনগুলি ব্যবহার না করলে কি হবে?
প্রশ্ন: বছরের শেষ নাগাদ কর্মচারীরা তাদের সমস্ত অসুস্থ ছুটি ব্যবহার না করলে কী হবে? … A: এই আইনগুলো সাধারণত কর্মচারীদের পরের বছর অব্যবহৃত অসুস্থ ছুটি বহন করার অধিকারী. যাইহোক, অনেক আইনে কর্মীরা কত ঘন্টা বহন করতে পারে তার উপর একটি সীমা রয়েছে।
ক্যালিফোর্নিয়া 2021 এ আপনি কত অসুস্থ দিন পাবেন?
কর্মচারীরা প্রতি বছর চাকরির তিন মাসের মধ্যে কমপক্ষে এক দিন বা আট ঘণ্টার বর্ধিত বেতনভুক্ত অসুস্থ ছুটি বা বেতনের সময় বন্ধ করে। কর্মচারীরা অন্তত উপার্জনের যোগ্য তিন দিন অথবা চাকরির নয় মাসের মধ্যে 24 ঘন্টার বেতনভুক্ত অসুস্থ ছুটি বা বেতনের সময় বন্ধ।
খুব ঘন ঘন অসুস্থ হওয়ার জন্য আপনি কি কাউকে বরখাস্ত করতে পারেন?
অসুস্থ হওয়ার জন্য আপনি একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে পারবেন না. কিন্তু বেশিরভাগ নিয়োগকর্তাদের একটি উপস্থিতি নীতি রয়েছে এবং এর পরিবর্তে তারা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে অপ্রয়োজনীয় অনুপস্থিতির নথিভুক্ত করবে এবং শেষ পর্যন্ত সতর্কতার একটি সিরিজের পরে অতিরিক্ত অনুপস্থিতির জন্য তাদের বরখাস্ত করবে।
কত ঘন ঘন কাজ মিস করা ঠিক?
মাসে এক বা দুই দিন সর্বাধিক
শর্ত, সেই ব্যক্তির চাকরি শীঘ্রই সমস্যায় পড়বে। ভোকেশনাল বিশেষজ্ঞরা সাধারণত বলে থাকেন যে একজন কর্মচারী প্রতি মাসে এক বা দুই দিনের বেশি মিস করতে পারে না এবং তার চাকরি রাখতে পারে না। যারা অদক্ষ কাজ করে তাদের জন্য নিয়োগকর্তারা মিস করা দিনগুলির জন্য সর্বনিম্ন সহনশীলতা রাখেন।
আপনি অসুস্থ না হলে অসুস্থ দিন ব্যবহার করতে পারেন?
অসুস্থ দিনগুলি কর্মজীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ যা কর্মীদের নিরাপদ রাখতে সাহায্য করে। অনেক সময় আছে যখন একটি অসুস্থ দিন ব্যবহার একটি নো-brainer হওয়া উচিত. আপনার যদি ফ্লু বা ফুড পয়জনিং হয়, তাহলে স্পষ্ট উত্তর হল হ্যাঁ, বাড়িতে থাকুন এবং নিরাময় করুন.
আপনি কখন অসুস্থ ছুটি ব্যবহার করতে পারেন?
আপনি বর্ধিত বেতনের অসুস্থ ছুটি ব্যবহার করার যোগ্য আপনি 90 ক্যালেন্ডার দিনের জন্য নিযুক্ত হওয়ার পরে. ক্যালিফোর্নিয়ার কর্মীরা যদি একই নিয়োগকর্তার জন্য কমপক্ষে 90 দিনের জন্য কাজ করেন তবে তারা বেতনভুক্ত অসুস্থ ছুটি ব্যবহার করার যোগ্য। আপনি একজন অস্থায়ী, প্রতি দিন, খণ্ডকালীন বা ফুল-টাইম কর্মী হিসাবে কাজ করছেন কিনা তা বিবেচ্য নয়।
আমি কি মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য একটি অসুস্থ দিন ব্যবহার করতে পারি?
আপনার কোম্পানী নির্দিষ্ট নাও করতে পারে যে এই উদ্দেশ্যে অসুস্থ দিন ব্যবহার করা যেতে পারে, কিন্তু "মানসিক স্বাস্থ্য হল স্বাস্থ্য," বলেছেন শ্রোডার স্ট্রিবলিং, অ্যাডভোকেসি গ্রুপ মেন্টাল হেলথ আমেরিকার প্রেসিডেন্ট এবং প্রধান নির্বাহী৷
আপনি কিভাবে Starbucks এ দিন ছুটির অনুরোধ করবেন?
টিম ওয়ার্কগুলিতে যান, উপরের বাম দিকে তিনটি লাইনে ক্লিক করুন (এটি একটি সাইডবার মেনু নিয়ে আসবে), আমার সময় বন্ধ ক্লিক করুন, তারপর উপরের বাম পাশের সবুজ বোতামটি চাপুন যা বলে অনুরোধ সময় বন্ধ। দিনের মধ্যে টাইপ করুন এবং প্রযোজ্য হলে একটি মন্তব্য করুন এবং সেখানে যান!
আপনি Starbucks থেকে বিরতি নিতে পারেন?
বিরতি এবং লাঞ্চ প্রতি 2 ঘন্টা দেওয়া হয়. আপনি যদি 8 ঘন্টা কাজ করেন তবে আপনি আশা করতে পারেন একটি 10 মিনিটের বিরতি, একটি 30 মিনিটের মধ্যাহ্নভোজন, এবং আপনার শেষ 10 মিনিটের বিরতি৷ Starbucks তাদের কর্মীদের 10 মিনিটের বিরতি এবং 30 মিনিটের মধ্যাহ্নভোজ দেয়। হ্যাঁ, পার্ট টাইমের জন্য একটি 10 মিনিটের বিরতি বা পুরো সময়ের জন্য একটি 30 মিনিটের বিরতি।
Starbucks-এ Loa এর মানে কি?
অনুপস্থিতির ত্যাগ মাত্র এক মাস পর্যন্ত। তাই যে ধরনের আপনার জন্য সিদ্ধান্ত নেয়.