আপনি যদি বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেন, "ক্ষতিপূরণ" শব্দটি ব্যবহার করুন বরং “টাকা এবং একটি নির্দিষ্ট সংখ্যার পরিবর্তে একটি পরিসরের জন্য জিজ্ঞাসা করুন৷ একইভাবে, আপনি যদি কর্ম-জীবনের ভারসাম্য সম্পর্কে জানতে চান, তাহলে "অফিস সংস্কৃতি" এর পরিপ্রেক্ষিতে বিষয়টির সাথে যোগাযোগ করা আরও কার্যকর হতে পারে।
আপনি আপনার বন্ধুদের বলুন আপনি কত উপার্জন? আয় প্রকাশ যদি আপনার আয় আপনার সহকর্মী গোষ্ঠীর (শিল্প, স্তর, অভিজ্ঞতা) গড় আয়ের সমান + 15% বেশি. আপনি যদি আরও কিছু করে থাকেন, তাহলে সাধারণভাবে প্রকাশ না করা এবং কথা না বলাই ভালো। আপনার সমকক্ষ গোষ্ঠীর গড় আয়ের 115% এর নিচে যেকোন আয় ভাল।
আপনি কিভাবে বেতন প্রস্তাব তর্ক করবেন?
এখানে বেতন নিয়ে আলোচনা করার জন্য আটটি টিপস রয়েছে যা আপনাকে কৌশলে এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে আপনি যা চান তা জিজ্ঞাসা করতে সহায়তা করতে পারে।
- শিল্পের বেতন প্রবণতার সাথে নিজেকে পরিচিত করুন। ...
- আপনার কেস তৈরি করতে ব্যর্থ হবেন না। ...
- সত্য প্রসারিত করবেন না. ...
- সুবিধা এবং সুবিধার ক্ষেত্রে DO ফ্যাক্টর। ...
- এটা ডানা না. ...
- এটা মোড়ানো কখন জানেন.
আপনি কিভাবে বিনীতভাবে অর্থপ্রদানের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন?
ফোনে গ্রাহকদের কাছ থেকে অর্থ প্রদানের জন্য জিজ্ঞাসা করা
- আপনি সঠিক ব্যক্তির সাথে কথা বলছেন তা নিশ্চিত করুন।
- তোমার পরিচিতি দাও.
- আপনি কি চান একটি ভাল ধারণা আছে.
- সরাসরি পয়েন্টে যান।
- শান্তভাবে এবং পরিষ্কারভাবে কথা বলুন।
- আবেগ আপনার ভাল পেতে দেবেন না.
- কল শেষে সবকিছু সংক্ষিপ্ত করুন।
একটি সাক্ষাত্কারে বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা কি অভদ্র?
দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে, ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা সাধারণত গ্রহণযোগ্য, কিন্তু কৌশল হল চাবিকাঠি. বেতনের সীমার জন্য জিজ্ঞাসা করার আগে চাকরির প্রতি আপনার আগ্রহ এবং আপনি এতে যে শক্তি আনবেন তা প্রকাশ করুন। নিয়োগকর্তাকে আত্মবিশ্বাসী বোধ করুন যে আপনি কেবল বেতন চেকের চেয়েও বেশি কিছুর জন্য সেখানে আছেন।
আমরা বেতন চাই না কেন?
আমাদের আয় ব্যক্তিগত তথ্য যা আমরা বিচক্ষণ এবং ব্যক্তিগত হওয়ার অধিকারী। অপরের আয় চাওয়া যেমন অনুচিত, তেমনই অশ্লীল আপনার আয় সম্পর্কে কথা বলতে এবং এটি সর্বজনীন তথ্য করতে।
বন্ধুদের সাথে বেতন নিয়ে কথা বলা কি অভদ্রতা?
এটি একটি স্বাভাবিক কৌতূহল, তবে ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞরা বলছেন সহকর্মীদের সাথে বেতন নিয়ে আলোচনা করা ভালোর চেয়ে বেশি ক্ষতি করতে পারে. প্রকৃতপক্ষে, কোম্পানীগুলি আরও খোলামেলা এবং সৎ থাকার জন্য বাঁচলেও, আপনার সহকর্মীদের সাথে কর্মচারীর মজুরি সম্পর্কে অশ্বারোহীভাবে চ্যাট করার অনুমতি দিয়ে কর্পোরেট স্বচ্ছতাকে বিভ্রান্ত না করাই ভাল।
আপনার বেতন বলতে হবে না কেন?
আপনি কত উপার্জন করেন তা প্রকাশ থেকে উদ্ভূত সমস্যাগুলি অনেকগুলি। প্রথমত, যারা আপনার আয় জানেন তারা আপনাকে আপনার উপার্জনের সাথে যুক্ত করতে শুরু করে, যেন আপনি আপনার উপার্জন করা অর্থ। ... দ্বিতীয়ত, মানুষ আপনার জন্য অর্থ সিদ্ধান্ত নিতে শুরু করবে. আপনি এমন জিনিসগুলির জন্য অর্থপ্রদান করবেন বলে আশা করা হবে যার জন্য আপনি কখনই অর্থপ্রদান করতে চাননি৷
কম বেতনের প্রস্তাবের প্রতি আপনি কীভাবে সাড়া দিচ্ছেন?
স্বল্প বেতনের অফারে কীভাবে সাড়া দেওয়া যায় তার একটি পদক্ষেপ এখানে দেওয়া হল:
- সময়ের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। …
- আপনার ন্যূনতম গ্রহণযোগ্য বেতন বুঝুন। …
- আচার গবেষণা. …
- একটা পরিকল্পনা কর. …
- আলোচনার অভ্যাস করুন। …
- উৎসাহ দেখান। …
- প্রাথমিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনাগুলির জন্য আলোচনা করুন। …
- আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতার উপর ফোকাস করুন।
বেতন নিয়ে আলোচনা করে আপনি কি চাকরির প্রস্তাব হারাতে পারেন?
আপনি প্রায় সকল রাজ্যে একজন ইচ্ছামতো কর্মচারী, এবং আপনাকে নিয়োগের জন্য কোম্পানির কোন আইনি বাধ্যবাধকতা নেই। অধিকাংশ অংশ জন্য, হ্যাঁ, আপনি আপনার অফারের জন্য বেতন আলোচনা করে চাকরির প্রস্তাব হারাতে পারেন। এর কারণ হল প্রায় সব রাজ্যে, আপনি একজন ইচ্ছামতো কর্মচারী, এবং কোম্পানীর আপনাকে নিয়োগ করার কোন আইনি বাধ্যবাধকতা নেই।
বেতন নিয়ে আলোচনা করার সময় আমার কী বলা উচিত?
বেতন আলোচনায় ব্যবহার করার জন্য 11টি শব্দ এবং বাক্যাংশ
- "এক সাথে কাজ করার সুযোগ পেয়ে আমি উত্তেজিত।" ...
- "আমার গবেষণার উপর ভিত্তি করে..."...
- "বাজার"…
- "মান"…
- "একইভাবে অবস্থানরত কর্মচারী"...
- "সেই সংখ্যাটি কি আদৌ নমনীয়?" ...
- "আমি আরও আরামদায়ক হব যদি ..."...
- "আপনি যদি তা করতে পারেন, আমি বোর্ডে আছি।"
আপনি কিভাবে সুন্দরভাবে কাউকে বলবেন যে তারা আপনার কাছে টাকা ঋণী?
বিনয়ী হোন এবং সর্বদা নম্র ভাষা ব্যবহার করুন যখন কাউকে তাদের ঋণের কথা মনে করিয়ে দেন। (এমনকি ভেবেছিলেন আপনি সত্যিই টাকা ফেরত চান)। শুধু জিজ্ঞাসা করুন যে তারা তাদের ঋণ মনে রাখে এবং কখন তারা এটি ফেরত দিতে পারে. একটি ভাল উদাহরণ এই মত শোনাচ্ছে, "আরে, আপনার কি মনে আছে যে আমি গত মাসে আপনার টাকা কমিয়ে দিয়েছি?
কিভাবে আপনি টেক্সট মাধ্যমে টাকা চাইতে?
টেক্সটের মাধ্যমে একজন লোককে অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করার 8টি সহজবোধ্য পদক্ষেপ
- 1 আপনি কেন জিজ্ঞাসা করছেন সে সম্পর্কে আগে থেকে থাকুন।
- 2 আপনার কত টাকা প্রয়োজন তা উল্লেখ করুন।
- 3 যখন আপনার অর্থের প্রয়োজন হবে তখন তাদের বলুন৷
- 4 আপনাকে কিভাবে টাকা পাঠাতে হয় তা পরামর্শ দিন।
- 5 নোট করুন আপনি কখন তাদের ফেরত দেবেন।
- 6 আপনি যদি একটি বড় অঙ্কের জন্য জিজ্ঞাসা করছেন তাহলে এটি লিখিতভাবে রাখুন৷
বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা কি ভদ্র?
বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা অভদ্রতা নয়! আপনার আগ্রহের চাকরির বেতন সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার অধিকার রয়েছে এবং আপনি যদি মনে করেন যে আপনি আরো প্রাপ্য তাহলে আলোচনা করুন. আপনি এটি সম্পর্কে কিভাবে যেতে নিশ্চিত না হন, চিন্তা করবেন না.
বেতন সম্পর্কে নিয়োগকারীকে জিজ্ঞাসা করা কি ঠিক আছে?
চাকরিতে আবেদন করার আগে নিয়োগকারীকে চাকরির বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা কি ঠিক হবে? প্রতি. আপনি আবেদন করার আগে একজন নিয়োগকারীকে চাকরির বেতন রাগের জন্য একেবারে জিজ্ঞাসা করতে পারেন. এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, আপনি আসলে নিয়োগকারীদের প্রত্যেকের সময় বাঁচিয়ে সাহায্য করছেন — আপনার, তাদের এবং নিয়োগকারী দলের।
বেতন গোপনীয় কেন?
কিন্তু বেতন গোপনীয় কেন? এটার কারন মানুষ তারা কোন প্রাপ্ত করছি সঙ্গে সন্তুষ্ট হবে না বার্ষিক শিল্প জরিপ দ্বারা সংগঠিত একটি উদ্দেশ্যমূলক বেতন স্কেল বজায় রাখার চেষ্টা করে তা বিবেচ্য।
যখন সহকর্মী আপনার বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেন?
1. আপনার সাথে স্বচ্ছ হন সহকর্মী বেতন সম্পর্কে একটি কথোপকথন শুরু করার সময়, সালেমি বলেন যে অন্য ব্যক্তিকে জানানো গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি কতটা উপার্জন করতে চান সে সম্পর্কে আপনি স্বচ্ছ হতে ইচ্ছুক। "জানুন যে আপনি যদি তাদের তাদের বেতন প্রকাশ করতে বলছেন, তাহলে আপনাকে আপনারও প্রকাশ করতে হবে," সে বলে।
কর্মচারীদের বেতন সম্পর্কে কথা বলা উচিত?
সার্জারির জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইন বেতন, কাজের সময়, নিরাপত্তা ইত্যাদির মতো কর্মসংস্থানের অবস্থা নিয়ে আলোচনা করার জন্য আপনার কর্মীদের অধিকার রক্ষা করে। … সংক্ষেপে, NLRB স্বচ্ছতার পক্ষে: কর্মক্ষেত্রে বেতন নিয়ে আলোচনা করার জন্য কর্মচারীদের শৃঙ্খলাবদ্ধ করা বা বরখাস্ত করা বেআইনি।
বেতন জিজ্ঞাসা করা কি খারাপ আচরণ?
এটা জিজ্ঞাসা করা অভদ্র নয়
আপনি জানেন কোন কোম্পানি সবচেয়ে ভালো অর্থ প্রদান করে। আপনি আপনার সহকর্মীদের মত মজুরি নিয়ে আলোচনা করতে পারেন। আপনি কিছুই হারান না. অন্য কেউ জানেন যে আপনি কতটা করেছেন এবং আপনাকে বিচার করতে পারে।
কাউকে তাদের বেতন জিজ্ঞাসা করা কি উপযুক্ত?
ক্যালিফোর্নিয়ার নিষেধাজ্ঞা প্রাইভেট এবং পাবলিক নিয়োগকর্তাদের প্রার্থীর বেতনের ইতিহাস চাইতে নিষেধ করে. … আইনে নিয়োগকর্তারা আবেদনকারীদের বেতন স্কেলের তথ্য দিতে চাইলে তারা অনুরোধ করলে।
বেতন জিজ্ঞাসা করা কি খারাপ?
আপনি যদি শুধুমাত্র নির্দিষ্ট বেতনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে চাকরি নিতে ইচ্ছুক হন, সামনে বেতনের তথ্য জিজ্ঞাসা করুন. আপনি যেভাবে বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেন তা কোম্পানি আপনার প্রশ্নটি যেভাবে উপলব্ধি করে তাতে একটি বড় পার্থক্য আনতে পারে। … যদি তারা জিজ্ঞাসা করে যে আপনি বেতনে কী খুঁজছেন, সৎ হন।
বর্তমান বেতন সম্পর্কে মিথ্যা বলা কি ঠিক?
মিউজ ক্যারিয়ার কোচ, থেরেসা মেরিল, পরামর্শ দেন মানুষ তাদের বর্তমান বা অতীত বেতন সম্পর্কে সৎ হতে. একটি সাক্ষাত্কারে বা একটি আবেদনে আপনার কাজের ইতিহাস সম্পর্কে কিছু ভুলভাবে উপস্থাপন করা "অনৈতিক" এবং তাই অবাঞ্ছিত৷
আপনার বেতন বলা খারাপ?
যদিও আপনার বেতন নিয়ে আলোচনা করা টেকনিক্যালি বেআইনি নয়, এই আলোচনা আপনার কর্মক্ষেত্রের পরিবেশের ক্ষতি করতে পারে এবং আপনার নিয়োগকর্তার সাথে সমস্যায় পড়তে পারে। এমন কয়েকটি পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে আপনার বেতন সম্পর্কে কথা বলা অর্থবোধক হতে পারে, তবে আপনার সেগুলিকে সূক্ষ্মভাবে পরিচালনা করা উচিত যাতে তারা আপনার উপর ব্যাকফায়ার না করে।
আপনার বেতন সম্পর্কে কথা বলা উচিত?
হ্যাঁ, সহকর্মীদের সাথে আপনার বেতন নিয়ে আলোচনা করা বৈধ.
তারা বলে যে নিয়োগকর্তারা শ্রমিকদের অর্থের বিষয়ে কথা বলা থেকে বিরত রাখার জন্য বেঁচে থাকেন যাতে তারা তাদের কম বেতন দিতে পারে। … এই আইন বেসরকারি খাতের নিয়োগকারীদের এমন নীতি তৈরি করতে বাধা দেয় যা মজুরি আলোচনা নিষিদ্ধ করে।