ক্যালিফোর্নিয়া আইন যে কর্মচারীদের প্রদান করে সাতের মধ্যে একদিনের বিশ্রামের অধিকারী এবং যে কোন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে সাত দিনের মধ্যে ছয় দিনের বেশি কাজ করতে "কারণ" করবেন না। যে কর্মচারীরা প্রতি সপ্তাহে 30 ঘন্টার বেশি কাজ করেন না বা যারা সপ্তাহের "যেকোনো" দিনে ছয় ঘণ্টার বেশি কাজ করেন না, তারা এই প্রয়োজনীয়তাগুলি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত৷
একইভাবে, সপ্তাহে ৭ দিন কাজ করা কি বৈধ? ক্যালিফোর্নিয়ায় একটানা ৭ দিন কাজ করা সম্পূর্ণ বৈধ বা অন্য কোন রাজ্যে। যেটা বেআইনি তা হল প্রতিদিন 8-ঘন্টা এবং/অথবা প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টার বেশি কাজ করার জন্য আপনাকে ওভারটাইম প্রদান করা হয় না। ওভারটাইম হল সময় এবং অর্ধেক বেতন।
একটি 60 ঘন্টা কাজ সপ্তাহ বৈধ? বেস কোড খুবই পরিষ্কার, একজন কর্মী এক সপ্তাহে 60 ঘণ্টার বেশি থাকতে পারবে না, ব্যতিক্রমী পরিস্থিতি না থাকলে, এটি জাতীয় আইন দ্বারা অনুমোদিত, একটি সম্মিলিত চুক্তি দ্বারা আচ্ছাদিত এবং যথাযথ নিরাপত্তা সুরক্ষা ব্যবস্থা রয়েছে৷
আপনি কি আপনার ছুটির দিনে কাজ করতে বাধ্য হতে পারেন? CA-তে অফ-দ্য-ক্লক কাজের জন্য অর্থ প্রদানের অধিকার
ক্যালিফোর্নিয়ার শ্রম আইনের অধীনে, একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে অফ-দ্য ক্লক কাজ করতে বাধ্য করতে পারে না. এটা বেআইনি। আপনি যে সময় ব্যয় করেন তা অবশ্যই অর্থ প্রদান করতে হবে। আপনার নিয়োগকর্তা অতিরিক্ত সময় অনুমোদন না করলেও এটি সত্য।
দ্বিতীয়ত দ্বিগুণ ওভারটাইম কত ঘন্টা? অ-মুক্ত কর্মীরা কাজ করলে দ্বিগুণ সময় উপার্জন করতে পারে কর্মদিবসে 12 ঘন্টার বেশি, অথবা তাদের টানা 8 তম কাজের দিনে 7 ঘন্টারও বেশি সময় ধরে। ক্যালিফোর্নিয়ায়, অ-মুক্ত কর্মচারীরা ওভারটাইম বেতন পাওয়ার অধিকারী যদি তারা একটি আদর্শ কর্মদিবস বা কাজের সপ্তাহের চেয়ে বেশি কাজ করে।
আপনি বৈধভাবে সপ্তাহে 60 ঘন্টা কাজ করতে পারেন?
আইনত, আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে সপ্তাহে 48 ঘন্টার বেশি কাজ করাতে পারবেন নাওভারটাইম সহ। যদি তারা আপনাকে এর চেয়ে বেশি কাজ করতে চায়, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে 48-ঘন্টা সীমা থেকে অপ্ট আউট করতে বলতে হবে।
তাহলে আপনি কি একটানা 9 দিন কাজ করতে পারবেন? আপনি ক্যালিফোর্নিয়ায় কত দিন সরাসরি কাজ করতে পারেন? আপনি ক্যালিফোর্নিয়াতে একটি দিন ছাড়াই টানা 12 দিন পর্যন্ত কাজ করতে পারেন বন্ধ এটি কীভাবে ভেঙ্গে যায় তা এখানে: ক্যালিফোর্নিয়ার কর্মীরা এক কর্ম সপ্তাহে একদিন বিশ্রামের অধিকারী। কাজের সপ্তাহ সপ্তাহের যে কোন দিন শুরু হতে পারে।
কানাডায় খণ্ডকালীন চাকরি কত ঘণ্টা? পূর্ণ- এবং খণ্ডকালীন কর্মসংস্থান
ফুল-টাইম কর্মসংস্থান প্রতি সপ্তাহে 30 ঘন্টা বা তার বেশি কাজ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়; খণ্ডকালীন চাকরি হল কাজ প্রতি সপ্তাহে 30 ঘন্টার কম.
ওভারটাইম কি সপ্তাহে 40 ঘন্টার বেশি নাকি দিনে 8 ঘন্টা?
ক্যালিফোর্নিয়ায়, ওভারটাইম আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিদিন 8 ঘন্টা কাজ করার পরে উভয়ই গণনা করা হয়, এবং প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা - ক্যালিফোর্নিয়া লেবার কোড সেকশন 510 অনুযায়ী, অর্থাৎ দ্য কানিংহাম ল। সুতরাং, আপনি যদি মঙ্গলবার 9 ঘন্টা কাজ করেন, আপনি 1 ঘন্টা ওভারটাইমের জন্য অর্থ প্রদানের অধিকারী।
আপনি আইনত একদিনে কাজ করতে পারেন এমন দীর্ঘতম শিফট কি? ক্যালিফোর্নিয়ার শ্রম আইনের অধীনে, অ-মুক্ত কর্মীরা এর বেশি কাজ করতে পারবে না আট (8) ঘন্টা যে কোনো কর্মদিবসে অথবা যে কোনো কাজের সপ্তাহে hours০ ঘণ্টারও বেশি সময় পর্যন্ত যদি ওভারটাইম বেতনের ক্ষতিপূরণ না দেওয়া হয়।
আপনি বৈধভাবে সপ্তাহে কত ঘন্টা কাজ করতে পারবেন?
আইনত, আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে এর চেয়ে বেশি কাজ করাতে পারবেন না সপ্তাহে 48 ঘন্টাওভারটাইম সহ। যদি তারা আপনাকে এর চেয়ে বেশি কাজ করতে চায়, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে 48-ঘন্টা সীমা থেকে অপ্ট আউট করতে বলতে হবে।
আমার ছুটির দিনে আমার ফোনের উত্তর না দেওয়ার জন্য আমি কি বরখাস্ত হতে পারি? তাই সংক্ষেপে বলা যায়, হ্যাঁ, ছুটির দিনে আপনার ফোনের উত্তর না দেওয়ার জন্য আপনার বস আপনাকে বরখাস্ত করতে পারেন. কিছু নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের ছুটির সময় সম্মান করেন। অন্যরা ইচ্ছামত কর্মসংস্থান আইনের অপব্যবহার করতে পারে এবং আপনার ছুটির দিনে ধারাবাহিকভাবে আপনাকে হয়রানি করতে পারে। আসলে, তারা এটিকে আপনার কাজের অংশ হিসাবে বিবেচনা করতে পারে।
আপনার বস কি আপনার ছুটির দিনে আপনাকে টেক্সট করতে পারেন?
সহজ উত্তর: হ্যাঁ। এটা আইনি. কোনো আইনের জন্য ছুটির সময় প্রয়োজন হয় না, এবং যতক্ষণ না সে আপনার বাচ্চাদের ডাক্তারের কাছে নিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার বেতন ডক করছে না, ততক্ষণ সে এটি সম্পর্কে আপনাকে বিরক্ত করতে পারে এবং এমনকি আপনি এটি না করারও প্রয়োজন। দীর্ঘ উত্তর: আপনার বস সমস্যা আছে.
একজন সহকর্মীর জন্য আপনাকে ঘড়ির বাইরে রাখা কি বেআইনি?
আইন যা বলে। এটা আসে যখন ন্যায্য শ্রম মান আইন - ফেডারেল আইন যা এই জাতীয় বিষয়ে রাজ্যের আইন পরিচালনা করে — অন্য কাউকে বের করে দেওয়া, এই ক্ষেত্রে আপনার কর্মচারী, যতক্ষণ না আপনি তাকে তার সময়ের জন্য সঠিকভাবে ক্ষতিপূরণ দেন ততক্ষণ পর্যন্ত বৈধ।
আপনি কি দিনে 2 শিফটে কাজ করতে পারেন? যদিও এটি একটি সাধারণ ভুল ধারণা যে নিয়োগকর্তাদের শিফটের মধ্যে কর্মচারীদের আট ঘন্টা ছুটি দিতে হবে, সাধারণ শিল্পের জন্য এটি নিয়ন্ত্রণ করে এমন কোনো ফেডারেল আইন নেই। প্রকৃতপক্ষে, এই সমস্যাটি মোকাবেলা করে এমন কোন রাষ্ট্রীয় আইন নেই। … স্প্লিট শিফটকে দিনে দুই বা ততোধিক কাজের শিফট হিসেবে বিবেচনা করা হয়.
রবিবার কাজ দ্বিগুণ সময়? ওভারটাইম বেতনের সংজ্ঞা: ক্যালিফোর্নিয়া
যে কর্মচারীদের প্রতি সপ্তাহে 7 দিন কাজ করতে হয় তারা রবিবার ওভারটাইম করার অধিকারী। … কর্মচারীরাও ক্যালিফোর্নিয়ায় দ্বিগুণ সময় পাওয়ার অধিকারী যদি তারা 8 দিনের কর্ম সপ্তাহের পরে রবিবারে 7 ঘন্টার বেশি কাজ করে.
আমি কি সপ্তাহে 6 দিন কাজ করতে পারি?
ক্যালিফোর্নিয়ার আইনের অধীনে, নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের সাতটিতে অন্তত এক দিনের বিশ্রাম দিতে হবে। যাইহোক, কিছু ক্ষেত্রে, টানা 6 দিনের বেশি কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয় "যখন কর্মসংস্থানের মোট ঘন্টা কোন সপ্তাহে 30 ঘন্টার বেশি হয় না অথবা তার যেকোনো একদিনে ছয় ঘণ্টা।”
আপনি কি সপ্তাহে 70 ঘন্টা কাজ করতে পারেন? প্রতি সপ্তাহে 72-76 ঘন্টা কাজ করা হয় বিরল নয়কিন্তু সেই পরিমাণ সময় কাজ করা এবং ভারসাম্য বোধ করা খুবই বিরল।
সপ্তাহে 50 ঘন্টা কি খুব বেশি?
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রমিকরা আগের চেয়ে বেশি ঘন্টা লগ ইন করছেন, প্রতি 50 ঘন্টা সপ্তাহটি আর অস্বাভাবিক বলে বিবেচিত হয় না। কর্মচারীরা অফিস থেকে বের হওয়ার পরে বাড়ি থেকে কাজ করতে পারে, এবং কখনই পুরোপুরি "বন্ধ" কাজ করে না। অতিরিক্ত কাজের কারণে মানসিক ও শারীরিক অসুস্থতা দেখা দিতে পারে।
আপনার বস কি আপনার ছুটির দিনে আপনাকে কাজ করতে পারেন? আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে চুক্তিবদ্ধভাবে আপনার ছুটির দিন হওয়ার গ্যারান্টিযুক্ত দিনে কাজ করাতে পারবেন না. … লিখিত কর্মসংস্থান চুক্তি এবং ধর্ম হল একমাত্র কারণ যার কারণে নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার ছুটির দিনে কাজ করতে বাধ্য করতে পারে না — এবং যদি আপনি না করেন তাহলে আপনাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হবে। কিছু ভাল খবর আছে, যদিও, অন্তত ঘন্টায় কর্মীদের জন্য.
আমাকে কি সপ্তাহে 6 দিন কাজ করতে হবে?
ধারা 552 যা বলে কোনো নিয়োগকর্তা কর্মচারীদেরকে ক-এর মধ্যে ছয় দিনের বেশি কাজ করতে বাধ্য করতে পারেন না সাত দিনের মেয়াদ, এবং যে কোন নিয়োগকর্তা সাত দিনের ওয়ার্কসপ্তাহ বলবৎ করার চেষ্টা করে সে একটি অপকর্মের জন্য দোষী হতে পারে। … ক্যালিফোর্নিয়ার সমস্ত শ্রম আইনের মতো, এখানেও ব্যতিক্রম রয়েছে।
একদিন ছুটি ছাড়া আমি কত দিন কাজ করতে পারি? আপনি প্রতি সপ্তাহে সর্বোচ্চ 48 ঘন্টা কাজ করতে পারেন। আপনি প্রতি সপ্তাহে 24-ঘন্টা বিশ্রাম দিন, চলে যাওয়ার অধিকারী ছয় দিন যখন আপনি বৈধভাবে কাজ করতে পারেন। কিভাবে 'রাত্রি কর্মী' সংজ্ঞায়িত করা হয়?