in ,

শীর্ষ: 27 সর্বাধিক সাধারণ চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর

চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর কি 💼

শীর্ষ: 27 সর্বাধিক সাধারণ চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর
শীর্ষ: 27 সর্বাধিক সাধারণ চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর

একটি নিয়োগের সাক্ষাত্কারের সময়, আপনাকে অবশ্যই আপনার প্রেরণা, আপনার যোগ্যতা এবং আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে। তাই আগে থেকেই ভালোভাবে প্রস্তুতি নেওয়া জরুরি। আপনি যদি চাকরি খুঁজছেন, আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যেই চাকরির ইন্টারভিউয়ের মুখোমুখি হয়েছেন। এই সাক্ষাত্কারটি নিয়োগকারীর জন্য আপনাকে আরও ভালভাবে জানার এবং আপনি পদের জন্য যোগ্য কিনা তা পরীক্ষা করার একটি সুযোগ। তাই আগে থেকেই ভালোভাবে প্রস্তুতি নেওয়া জরুরি।

চাকরির ইন্টারভিউয়ের চাপ এড়াতে, আপনাকে যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করা হবে তা অনুমান করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার জন্য এটি সহজ করার জন্য, আমরা চাকরির ইন্টারভিউ (বা ইন্টার্নশিপ) এর সময় প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নগুলিকে একত্রিত করেছি, প্রতিটির জন্য নিয়োগকারীর দ্বারা প্রত্যাশিত উত্তরের প্রকারের সাথে।

এই নিবন্ধে, আমরা 27 জনের একটি তালিকা গবেষণা ও সংকলন করেছি নমুনা উত্তর সহ সবচেয়ে সাধারণ চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন আপনার ইন্টারভিউ পাস করতে এবং আপনার নতুন চাকরি পেতে সাহায্য করতে।

নিয়োগকারীর প্রশ্নের ব্যক্তিগতকৃত উত্তর প্রদান করা অপরিহার্য জেনে, আমরা আপনাকে প্রস্তুত উত্তর দেওয়ার পরিবর্তে আপনার উত্তরগুলিকে গাইড করার উপায় নির্দেশ করতে পছন্দ করেছি। সর্বদা মনে রাখবেন যে সাক্ষাত্কারে আপনার উত্তরগুলি অবশ্যই স্পষ্ট এবং সংক্ষিপ্ত হতে হবে।

বিষয়বস্তু টেবিল

শীর্ষ: 10টি সবচেয়ে সাধারণ চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর

চাকরির ইন্টারভিউতে যাওয়ার আগে প্রস্তুতি নেওয়া জরুরি। এটি করার জন্য, আপনাকে সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নগুলি জানতে হবে এবং সেইসাথে কীভাবে উত্তর দিতে হবে।

আদর্শ উত্তরটি সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত, তবে আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা সম্পর্কে যথেষ্ট তথ্য থাকতে হবে, যাতে নিয়োগকারী বুঝতে পারে আপনি কোম্পানিতে কী আনতে পারেন। অন্য কথায়, আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড সম্পর্কে কথা বলুন, কী আপনাকে আজ নিয়োগকারীর সামনে দাঁড় করিয়েছে।

চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর কি? কিভাবে উত্তর দেব?
চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর কি? কিভাবে উত্তর দেব?

নিয়োগকারী আমাকে জিজ্ঞাসা করে: আমার পেশাদার শক্তি কি? আমার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পেশাদার সম্পদ হল আমার মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা এবং আমার বহুমুখিতা। আমি আমার কর্মজীবন জুড়ে এই গুণাবলী প্রদর্শন করতে সক্ষম হয়েছিলাম, বিশেষ করে যখন আমাকে নতুন বা অপরিচিত কাজগুলি সম্পাদন করতে হয়েছিল। আমি একজন খুব অনুপ্রাণিত ব্যক্তি, যে চ্যালেঞ্জ নিতে এবং একটি দলে কাজ করতে পছন্দ করে। অবশেষে, আমার ইংরেজির একটি চমৎকার স্তর রয়েছে, যা আমাকে আন্তর্জাতিক ক্লায়েন্টদের সাথে সহজে যোগাযোগ করতে দেয়।

একটি সফল চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য এখানে কিছু টিপস রয়েছে: 

  • আপনার প্রেরণা, যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে ক্লাসিক প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হন। 
  • কঠিন প্রশ্নগুলি অনুমান করুন এবং সেগুলির উপর আগে থেকেই কাজ করুন। 
  • আপনার উত্তরে সৎ এবং অকৃত্রিম হন।
  • নিয়োগকারীকে জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্নের একটি তালিকা প্রস্তুত করুন।
  • উত্সাহ এবং অনুপ্রেরণা দেখান.
  • শুনুন এবং দেখান যে আপনি চাকরিতে আগ্রহী।

এছাড়াও পড়তে: আপনার ইন্টার্নশিপ রিপোর্ট কিভাবে লিখবেন? (উদাহরণ সহ)

আপনার চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলির সম্মুখীন হতে পারেন। ভালো প্রস্তুতি অত্যাবশ্যক, বিশেষ করে যদি আপনার শেষ সাক্ষাৎকারটি একটু পুরানো হয় (তবে এটি সব ক্ষেত্রেই যায়)। প্রকৃতপক্ষে, প্রথম প্রশ্ন থেকে উত্তর না পাওয়াটা বোকামি হবে। নীচে আপনি নিয়োগকারীদের দ্বারা প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নের একটি তালিকা পাবেন।

1. আপনার কি পেশাদার অভিজ্ঞতা আছে?

হ্যাঁ, যোগাযোগ পরামর্শদাতা হিসেবে আমার পেশাগত অভিজ্ঞতা আছে। আমি তিন বছর ধরে একটি জনসংযোগ সংস্থায় কাজ করেছি। আমি ক্লায়েন্টদের তাদের ইমেজ পরিচালনা করতে এবং জনসাধারণের কাছে তাদের দৃশ্যমানতা উন্নত করতে সাহায্য করেছি। আমি দুই বছর ফ্রিল্যান্সার হিসাবেও কাজ করেছি, যা আমাকে যোগাযোগের ক্ষেত্রে একটি দৃঢ় অভিজ্ঞতা বিকাশের অনুমতি দিয়েছে।

2. কেন আপনি একটি নতুন চাকরি খুঁজছেন?

আমি একটি নতুন চাকরি খুঁজছি কারণ আমি এমন একটি চাকরি করতে চাই যা আমাকে আমার প্রতিভা এবং দক্ষতা ব্যবহার করতে দেয়। আমি এমন একটি চাকরিও চাই যা আমাকে আমার কর্মজীবনে অগ্রসর হতে দেয়।

3. আপনার শক্তি কি?

আমার প্রধান গুণগুলির মধ্যে একটি হল আমার অভিযোজনযোগ্যতা। আমি ইতিমধ্যে বেশ কয়েকটি দলে যোগ দিয়েছি এবং আমি সবসময় জানি কিভাবে তাদের কার্যকারিতার সাথে মানিয়ে নিতে হয়। আমি মনে করি এটি আজকের পেশাদার বিশ্বে একটি অপরিহার্য গুণ।

4. আপনার দুর্বল পয়েন্ট কি?

আমি কখনও কখনও খুব বেশি পারফেকশনিস্ট এবং এটি আমাকে ধীর করে দিতে পারে। আমি মাঝে মাঝে খুব বেশি কাজ করি এবং বিরতি নিতে ভুলে যাই।

5. আপনার কি কম্পিউটার জ্ঞান আছে?

হ্যাঁ, আমার কম্পিউটার জ্ঞান আছে। আমি কম্পিউটার কোর্স নিয়েছিলাম এবং আমার পড়াশোনা এবং পেশাগত অভিজ্ঞতার সময় বিভিন্ন সফ্টওয়্যারের সাথে নিজেকে পরিচিত করার সুযোগ পেয়েছি।

6. আপনি দ্বিভাষিক নাকি বহুভাষিক?

আমি ফরাসি এবং ইংরেজিতে সাবলীল, এবং আমি স্প্যানিশ ভাষায় যেতে পারি।

7. আপনি কি অবিলম্বে উপলব্ধ?

হ্যাঁ, আমি অবিলম্বে উপলব্ধ.

8. আপনি আমাদের জন্য কতটা সময় দিতে পারেন?

আমি একটি অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য উপলব্ধ.

9. আপনি কি সপ্তাহান্তে কাজ করার জন্য প্রস্তুত?

হ্যাঁ, আমি সপ্তাহান্তে কাজ করতে ইচ্ছুক।

10. আপনি কি বিজোড় ঘন্টা কাজ করতে ইচ্ছুক?

হ্যাঁ, আমি বিজোড় ঘন্টা কাজ করতে ইচ্ছুক। আমি নমনীয় এবং বিভিন্ন কাজের সময়সূচীর সাথে মানিয়ে নিতে পারি।

11. আপনি কি বিদেশে কাজ করতে প্রস্তুত?

হ্যাঁ, আমি বিদেশে কাজ করতে প্রস্তুত। আমি আগে বিদেশে বাস করেছি এবং ইংরেজি এবং স্প্যানিশ ভাষায় দ্বিভাষিক। আমি মানিয়ে নিতে পারি এবং আমি নতুন সংস্কৃতি সম্পর্কে শিখতে পছন্দ করি।

12. আপনি কি প্রশিক্ষণের জন্য প্রস্তুত?

হ্যাঁ, আমি সবসময় নতুন জিনিস শিখতে এবং নতুন দক্ষতা অর্জন করতে প্রস্তুত। আমি মনে করি উচ্চ স্তরের জ্ঞান বজায় রাখার জন্য প্রশিক্ষণ গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনে আমি প্রশিক্ষণ নিতে ইচ্ছুক।

13. আপনি কি পরিবহন করেন?

হ্যাঁ, আমি পরিবহণ করছি। আমার একটি গাড়ি আছে এবং আমি দ্রুত এবং সহজেই স্থান থেকে অন্য জায়গায় যেতে সক্ষম। এটি আমাকে আমার সময়সূচী এবং যেখানে আমি কাজ করতে পারি সেখানে খুব নমনীয় হতে দেয়।

13. আপনার কি ড্রাইভিং লাইসেন্স আছে?

হ্যাঁ, আমার ড্রাইভিং লাইসেন্স আছে। আমি প্রায় পাঁচ বছর আগে আমার ড্রাইভিং লাইসেন্স পেয়েছি এবং এটি নিয়মিত ব্যবহার করি। আমার কোন দুর্ঘটনা বা ট্রাফিক লঙ্ঘন ছিল না। আমি একজন সতর্ক এবং অভিজ্ঞ ড্রাইভার।

14. আপনার কি চলাফেরার কোন অসুবিধা আছে?

না, আমি অক্ষম নই এবং আমার চলাফেরায় কোন অসুবিধা নেই।

15. আপনার শেষ কাজ থেকে আপনি কি করেছেন?

এটি এখানে গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে যদি আপনি একটি মোটামুটি দীর্ঘ চাকরি অনুসন্ধান সময়ের মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন, আপনি কীভাবে আপনার দিনগুলি গঠন করেন তা ব্যাখ্যা করার জন্য। যেটা গুরুত্বপূর্ণ সেটা হল এমন একজনের ইমেজ দেওয়া যে এটা চায়, যে হাল ছেড়ে দেয় না, যে গতিশীল ও সংগঠিত।

উদাহরণ উত্তর: আমি আমার শেষ কাজ থেকে বেশ কিছু কাজ করেছি। আমি আমার দক্ষতা উন্নত করার জন্য কোর্স নিয়েছি, আমার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারে কাজ করেছি এবং বেশ কয়েকটি কাজের জন্য আবেদন করেছি। আমি ইন্টারনেটে চাকরি খুঁজতে এবং ক্লাসিফায়েড পড়ার জন্য অনেক সময় ব্যয় করেছি। তারা নিয়োগ করছে কিনা তা জানতে আমি বেশ কয়েকটি কোম্পানির সাথেও যোগাযোগ করেছি।

16. আপনি কিভাবে আপনার কাজের সন্ধান সংগঠিত করবেন?

আপনার পদ্ধতি, নেটওয়ার্কগুলি (Anpe, Apec, পেশাদার সমিতি, প্রাক্তন ছাত্র, নিয়োগ সংস্থা, ইত্যাদি) ব্যাখ্যা করুন যে আপনি একটি চাকরি খোঁজার জন্য যোগাযোগ করেছেন। আপনার উপস্থাপনায় গতিশীল হন।

উত্তরের উদাহরণ: আমি ইন্টারনেটে গবেষণা করে, বিভিন্ন ওয়েবসাইটে চাকরির অফার নিয়ে পরামর্শ করে এবং চাকরি খোঁজার সাইটগুলিতে নিবন্ধন করে আমার অনুসন্ধান শুরু করি। তারপর আমি সরাসরি কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করি এবং তাদের কাছে কোন কাজের অফার আছে কিনা তা জিজ্ঞেস করি। আমি পেশাদার পরিচিতি খুঁজে বের করার চেষ্টা করি যারা আমাকে চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে।

17. কেন আপনি আপনার শেষ চাকরি ছেড়েছিলেন?

কোম্পানিতে ক্যারিয়ারের অসম্ভব সম্ভাবনা, কোম্পানির অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে অসুবিধা ইত্যাদি সম্পর্কে কথা বলুন। মানসিক বিবেচনা এড়িয়ে চলুন।

উত্তরের উদাহরণ: আমি আমার শেষ চাকরি ছেড়ে দিয়েছি কারণ আমি কোম্পানিতে সম্ভাব্য পেশাদার অগ্রগতির কোনো সম্ভাবনা দেখিনি। অর্থনৈতিক খাতে অসুবিধাও আমার সিদ্ধান্তের পেছনে ভূমিকা রেখেছে।

18. আপনি 5 বছরে কোন পদে থাকতে চান?

আপনি কি করতে চান সে সম্পর্কে আপনার যদি খুব সুনির্দিষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি না থাকে তবে দায়িত্বগুলি বিকাশের বিষয়ে কথা বলুন (আরও টার্নওভার, লোকেদের তত্ত্বাবধান করা, নতুন পণ্য লঞ্চের সাথে যুক্ত হওয়া ইত্যাদি)।

উত্তরের উদাহরণ: আমি 5 বছরে একটি কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার পদে থাকতে চাই। আমি আমার দায়িত্ব প্রসারিত করতে চাই, আরও লোকেদের পরামর্শ দিতে এবং নতুন পণ্য চালু করতে চাই।

19. আপনার কর্মজীবনে আপনি কোন বিষয়ে সবচেয়ে বেশি গর্বিত?

আন্তরিক হও. আপনি যদি নির্দিষ্ট ঘটনা মনে করতে পারেন, তাই বলুন.

উদাহরণ উত্তর: আমি রেকর্ডিং শিল্পে আমার কাজের জন্য গর্বিত। বিশ্বের সেরা কিছু শিল্পী ও সঙ্গীতজ্ঞদের সঙ্গে কাজ করার সুযোগ পেয়েছি। আমি সারা বিশ্বে ভ্রমণ করার এবং সমস্ত সংস্কৃতির লোকদের সাথে দেখা করার সুযোগ পেয়েছি।

20. আপনি কেন আমাদের বিজ্ঞাপনে সাড়া দিলেন? 

আপনার অধ্যয়ন বা পেশাদার অগ্রগতির সাথে লিঙ্কটি ব্যাখ্যা করুন যা এটি আপনাকে করতে বাধ্য করবে (নতুন ফাংশন আবিষ্কার, একটি নতুন সেক্টর, নতুন দায়িত্ব, ইত্যাদি)। আপনি কি মনে করেন তাও ব্যাখ্যা করুন।

নমুনা উত্তর: আমি এই বিজ্ঞাপনে সাড়া দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি কারণ আমি একটি ইন্টার্নশিপ খুঁজছি যা আমাকে মানবসম্পদ সেক্টরে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে দেবে। উপরন্তু, এই ইন্টার্নশিপ আমাকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী প্রশাসন সম্পর্কে আমার জ্ঞানকে অনুশীলন করার অনুমতি দেবে। পরিশেষে, আমি মনে করি এই ইন্টার্নশিপ আমার পেশাগত ক্যারিয়ারের জন্য খুবই উপযোগী হবে।

21. আপনি আমাদের কোম্পানি সম্পর্কে কি জানেন?

গুরুত্বের পরিপ্রেক্ষিতে সাড়া দিন (টার্নওভার, কর্মচারীর সংখ্যা, সেক্টরের কোম্পানিগুলির মধ্যে স্থান) এবং কার্যকলাপ: পণ্য এবং/অথবা পরিষেবা বিক্রি। আপনি যদি কোম্পানির খবরে স্লিপ করতে পারেন (অধিগ্রহণ, বড় চুক্তি জিতেছেন, ইত্যাদি), এটি কেকের উপর আইসিং যা সত্যিই প্রমাণ করবে যে আপনি এটির খবর অনুসরণ করেন। এটির জন্য তথ্যের একটি ব্যবহারিক উৎস: স্টক এক্সচেঞ্জ সাইটগুলি তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির সমস্ত সাম্প্রতিক খবর সরবরাহ করে৷

উত্তরের উদাহরণ: Prenium SA হল একটি শক্ত কোম্পানি, যা 8 সালে 2018 বিলিয়ন ইউরোর বেশি টার্নওভার জেনারেট করেছে। এটি ইউরোপ এবং এশিয়ার অনেক দেশে উপস্থিত এবং বিস্তৃত পণ্য এবং বীমা এবং সম্পদ ব্যবস্থাপনা পরিষেবা সরবরাহ করে। Prenium SA একটি ক্রমবর্ধমান কোম্পানি, যেটি সম্প্রতি জাপানি কোম্পানি Nomura Holdings এর সাথে একটি বড় চুক্তি স্বাক্ষর করেছে।

22. আপনি কি আমাকে বলতে পারেন আপনি অবস্থান থেকে কি বুঝেছেন? 

এখানে নিয়োগের বিজ্ঞাপনের পাঠ্য আবৃত্তি করা এড়িয়ে চলুন। কিন্তু সে সবের জন্য, এই লেখায় আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ মনে হয় এমন সব কিছু নোট করার কাজ করুন। আপনার উত্তর গঠন করতে, একটি কাজের বিবরণে 3টি প্রয়োজনীয় উপাদান উল্লেখ করুন: ফাংশনের শিরোনাম, আপনি যে বিভাগে সংযুক্ত আছেন, যে মিশনগুলি আপনাকে অর্পিত করা হবে।

উত্তরের উদাহরণ: সেক্রেটারি পদটি একটি কোম্পানির একটি গুরুত্বপূর্ণ পদ। এটি পাবলিক এবং কোম্পানির মধ্যে সংযোগ। সচিব অবশ্যই টেলিফোন কল পরিচালনা করতে, বার্তা নিতে, মেইল ​​পরিচালনা করতে, নথির খসড়া এবং ফাইলগুলি পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। সচিবকে অবশ্যই সংগঠিত, বিচক্ষণ এবং একটি দলে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে।

23. আপনি কি মনে করেন আপনি আমাদের কোম্পানিতে আনতে পারেন? 

একটি বাজারের জ্ঞান, বিভিন্ন কাজের পদ্ধতি, নির্দিষ্ট পণ্যের, একটি বিরল প্রযুক্তির... আপনার মানবিক গুণাবলীর দৃষ্টিকোণ থেকেও সাড়া দিন: joie de vivre, পরিচালনা করার ক্ষমতা, সৃজনশীলতা... এবং ফাইনালে শেষ করুন কোন কর্পোরেট কর্মের লক্ষ্য যা কোম্পানির ফলাফলের বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

উদাহরণ উত্তর: আমি মনে করি আমি আমাদের কোম্পানিতে অনেক কিছু নিয়ে এসেছি, যার মধ্যে একটি নির্দিষ্ট বাজার সম্পর্কে আমার জ্ঞান, বিভিন্ন কাজের পদ্ধতি, আমার অনন্য পণ্য এবং আমার বিরল প্রযুক্তি। তদুপরি, আমি বিশ্বাস করি যে আমার মানবিক গুণাবলী, যেমন আমার joie de vivre, আমার পরিচালনা করার ক্ষমতা এবং আমার সৃজনশীলতা, কোম্পানির জন্য একটি সম্পদ হবে। পরিশেষে, আমি কোম্পানির ফলাফলের বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে চাই, কারণ আমি মনে করি এটিই ব্যবসার যেকোনো কর্মের চূড়ান্ত উদ্দেশ্য।

24. আপনার অনুপ্রেরণা কি?

"আমাদের কোম্পানিতে যোগদানের জন্য আপনার অনুপ্রেরণা কি? নিয়োগকারীরা একটি সুনির্দিষ্ট এবং ব্যক্তিগত উত্তর আশা করে। এই প্রশ্নের উদ্দেশ্য হল আপনার অবস্থান, এর পরিবেশ, এর মিশন এবং প্রয়োজনীয় কাজের পদ্ধতি সম্পর্কে আপনার বোঝার পরীক্ষা করা। এই কারণে এটি একটি চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় প্রায়শই জিজ্ঞাসা করা হয়।

আপনি এই সত্যটি প্রকাশ করতে পারেন যে আপনি অবস্থানের জন্য নির্ধারিত বিভিন্ন মিশন দ্বারা অনুপ্রাণিত কারণ আপনি সেগুলিতে কাজ করতে পছন্দ করেছেন। আপনার কাছে এই মিশনগুলি সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা থাকতে পারে তবে আপনার পূর্বের অভিজ্ঞতাগুলিতে সেগুলি প্রয়োগ করার সুযোগ হয়নি।

শেখার ইচ্ছা আপনার এই চাকরি পেতে চাওয়ার একটি কারণ হতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, আপনি আপনার পূর্বের অভিজ্ঞতার সময় অর্জিত বিভিন্ন দক্ষতাকে আরও গভীর করতে বা নতুন শিখতে চাইতে পারেন।

আপনি কি কোম্পানির মত একই মান শেয়ার করেন? এটি বল! উদাহরণস্বরূপ, যদি কোম্পানিটি টেকসই উন্নয়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, তাহলে নির্দেশ করুন যে এই মানগুলি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ এবং একই সাথে, আপনি এই কোম্পানিতে ভাল অনুভব করবেন।

কোম্পানির ব্যবসায়িক খাত আপনাকে আকৃষ্ট করে এবং আপনি এতে কাজ করতে চান? আপনার কথোপকথনের সাথে এই প্রেরণাটি ভাগ করুন এবং এই সেক্টরে আপনি যে বিভিন্ন পয়েন্টের প্রশংসা করেন এবং কেন আপনি এই ক্ষেত্রে কাজ করার জন্য উপযুক্ত হবেন তা তালিকাভুক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ, প্রযুক্তি শিল্পে উদ্ভাবনের চ্যালেঞ্জগুলিকে আপনি কীভাবে উপলব্ধি করেন সে সম্পর্কে কথা বলুন।

25. অস্থিতিশীল প্রশ্ন

  • আপনি কি ধরনের অসুবিধা মোকাবেলা করতে সমস্যা আছে?
  • আপনি কি এই পোস্টে বিরক্ত হওয়ার ভয় পান না?
  • আপনি কি কাজ পছন্দ করেন?
  • আপনার কি অন্য নিয়োগের অ্যাপয়েন্টমেন্ট আছে? ফাংশন কি ধরনের জন্য?
  • আপনার যদি দুটি ইতিবাচক উত্তর থাকে, তাহলে আপনি কোন মানদণ্ডে নির্বাচন করবেন?
  • আপনি কি মনে করেন না যে আপনার তরুণ বয়স এই পদের জন্য একটি প্রতিবন্ধকতা হবে?
  • অফিস নেওয়ার প্রথম 30 দিন আপনি কীভাবে কাটাবেন?
  • আপনার বেতন প্রত্যাশা কি কি ?
  • আমাকে কি আর কোনো প্রশ্ন করবেন?

আপনার 3 ত্রুটি কি কি? ভুল স্বীকার করতে হবে

আগেই উল্লেখ করা হয়েছে, চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় অনুভূতি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণের ফ্যাক্টর, একইভাবে নিয়োগকারীর চাওয়া দক্ষতার মতো। এই কারণেই আপনার আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা এবং একটি পেশাদার পরিবেশের মধ্যে আপনার অভিনয়ের পদ্ধতি নিয়োগকারীর সরাসরি আগ্রহের বিষয় হবে। 

পরেরটি আপনাকে গুণাবলী এবং ত্রুটিগুলির বিখ্যাত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে, যদিও এই প্রবণতা স্টার্টআপ এবং অন্যান্য মুক্ত সংস্থাগুলিতে (অন্যদের মধ্যে) কম এবং কম উপস্থিত রয়েছে। অনেকে এই প্রশ্নটিকে অপ্রাসঙ্গিক বলে মনে করেন, কিন্তু নির্দিষ্ট নিয়োগ প্রক্রিয়ায় এটি ক্লাসিক থেকে যায়।

এখানে পেশাদার ত্রুটিগুলি রয়েছে যা আপনি আপনার চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় আত্মবিশ্বাসের সাথে স্বীকার করতে পারেন।

  • লাজুক/সংরক্ষিত : আপনি বেশি কথা বলেন না কিন্তু আপনি অনেক বেশি দক্ষ। এবং আপনি আরও আন্তরিকতার সাথে বন্ধন করুন।
  • অধীর : আপনি মাঝে মাঝে অভ্যন্তরীণ ধীরগতির কারণে হতাশ হন। কিন্তু এটি আপনার ত্বরান্বিত করার সুযোগ পাওয়ার সাথে সাথে একটি অবিরাম শক্তি লুকিয়ে রাখে।
  • কর্তৃত্ববাদী : দায়িত্ব থাকার ফলে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যা সবাইকে খুশি করে না। দৃঢ় অবশিষ্ট থাকা এই সিদ্ধান্তগুলিকে সম্মান করার অনুমতি দেয়।
  • সংবেদনশীল : সামান্যতম সমালোচনা আপনাকে আঘাত করতে পারে, কিন্তু আপনি ক্ষোভ ধরে রাখেন না এবং এটি আপনাকে উন্নতি করতে দেয়।
  • নার্ভাস, উদ্বিগ্ন : আপনি স্বাভাবিকভাবেই চাপে আছেন। এটি আপনাকে অপ্রত্যাশিত এড়াতে নিজেকে আরও ভালভাবে সংগঠিত করতে সহায়তা করে।
  • ড্যাফোডিল : মন্থরতা প্রায়ই নিখুঁতভাবে সম্পাদিত কাজের সমার্থক।
  • অবস্টিন é : আপনার একটি শক্তিশালী মাথা আছে কিন্তু কোন কিছুই আপনাকে বাধা অতিক্রম করতে নিরুৎসাহিত করে না।
  • কথাবার্তা : এটা সত্য যে কখনও কখনও আপনি বিরত থাকতে পারেন। কিন্তু আপনি এটি সম্পর্কে খারাপ বোধ করা হয়নি, কারণ আপনি একটি ভাল vibe আনা.
  • অবিশ্বাসী : আপনি সর্বদা আপনার ব্যক্তিগত মতামতকে অগ্রাধিকার দেন কিন্তু আপনি অন্যের মতামতের জন্য উন্মুক্ত থাকেন।
  • প্যাসিভ : আপনি নম্র এবং আপনি একটি দৃষ্টি এবং একটি কাঠামো দিতে আপনার উচ্চতর উপর নির্ভর করেন।
  • ফর্মালিস্টিক : আপনি নিজেকে প্রতিষ্ঠিত কাঠামোর সাথে সংযুক্ত করুন, আদর্শের সাথে। এটি আপনাকে একটি কোম্পানিতে বিচ্যুতি এড়াতেও অনুমতি দেয় যা পদ্ধতিতে লেগে থাকে।
  • আবেগপ্রবণ : আপনি মাঝে মাঝে তাড়াহুড়ো করে সিদ্ধান্ত নেন, কিন্তু তারপরও আপনি কাজগুলো সম্পন্ন করেন। দ্রুত বাউন্স ব্যাক করতে ব্যর্থ হওয়া খুব ধীরে ধীরে সফল হওয়ার চেয়ে ভাল কাজ করে।
  • অ্যাসারবিক : আপনার কখনও কখনও আক্রমনাত্মক রায় আপনাকে ফোড়া ফেটে যেতে এবং নতুন সুযোগের জন্য মন উন্মুক্ত করার অনুমতি দেয়।
  • আবেগপূর্ণ : এটি আপনাকে আরও সংবেদনশীল, জোরদার এবং সৃজনশীল করে তোলে।
  • চতুর : আপনি এটি সব পেতে চান, এটি আপনাকে উচ্চাভিলাষী করে তোলে।
  • নিশ্চিন্ত : আপনি সমস্যা বা বাধা আপনাকে ধীর হতে দেবেন না।
  • প্রভাবিত : আপনি অন্যদের দৃষ্টিভঙ্গির প্রতি আপনার মনকে খুব খোলা রাখেন, এটি আপনাকে নিজেকে থাকতে বাধা দেয় না।
  • আত্মবিশ্বাসের অভাব : আপনি আপনার অর্জন সম্পর্কে নম্র থাকেন। আপনি একা নিজের জন্য ক্রেডিট নিতে না.
  • বাদী : আপনি দেরী সরবরাহকারীদের সম্পর্কে প্রতিদিন অভিযোগ করেন। এটি আপনার স্ট্রেস মুক্ত করার এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে ইতিবাচক থাকার উপায়।

আপনার গুণাবলী কি কি? (তালিকাকরণ)

les মানুষের গুণাবলী চাকরির ইন্টারভিউতে নিয়োগকারীদের দ্বারা সবচেয়ে বেশি চাওয়া-পাওয়া গুণাবলীর মধ্যে রয়েছে। আপনার প্রোফাইল উন্নত করতে আমাদের সাক্ষাত্কারের গুণাবলীর তালিকা এখানে রয়েছে:

  • দল চেতনা : আপনি জানেন কিভাবে সহযোগিতা করতে হয়, সফলতা ভাগ করে নিতে হয় এবং অন্যদের সাথে ব্যর্থতা কাটিয়ে উঠতে হয়, এমনকি খুব ভিন্নধর্মী গোষ্ঠীতেও।
  • কৌতূহলী : আপনি নতুন দক্ষতা, নতুন প্রজেক্ট আবিষ্কার করতে চান এবং যখন তথ্য আপনার থেকে পালিয়ে যায় তখন আপনি সক্রিয় হন।
  • সূক্ষ্ম : তুমি সুযোগের জন্য কিছুই ছাড়ো না। আপনি আপনার কাজ শেষ করবেন না যতক্ষণ না এটি সেই ব্যক্তির জন্য নিখুঁত হয় যে এটি থেকে উপকৃত হবে।
  • রোগী : আপনি জানেন কিভাবে আপনার আবেগ পরিচালনা করতে হয় এবং বিচক্ষণতার সাথে কাজ করার জন্য সঠিক মুহুর্তের জন্য অপেক্ষা করুন।
  • ডাইনামিক/এনার্জেটিক : জিনিসগুলি আপনার সাথে এগিয়ে যায়, আপনি আপনার কাজে কোন জড়তা ঘোরাফেরা করতে দেন না এবং আপনার শক্তি সংক্রামক।
  • গুরুতর / চিন্তাশীল : আপনি একজন নির্ভরযোগ্য ব্যক্তি, আপনি কিছু বলার জন্য কথা বলেন না, আপনি ঠান্ডাভাবে তথ্য বিশ্লেষণ করেন। তারপরে আপনি কোন তাড়াহুড়ো এড়িয়ে আরও অহংকারীর সাথে কাজ করুন।
  • উচ্চাভিলাষী / অনুপ্রাণিত : আপনি বর্তমান ফলাফলের সাথে সন্তুষ্ট নন, আপনি তাদের অতিক্রম করতে চান। আপনি আপনার কাজে খুব বিনিয়োগ করেছেন এবং আরও দেখুন।
  • কুৎসিত/অবরোধী : বাধা এবং প্রতিযোগিতা আপনাকে অনুপ্রাণিত করে। আপনি এটি থেকে আপনার শক্তি পাবেন।
  • বন্ধুত্বপূর্ণ / হাস্যকর : আপনি আপনার আশেপাশের লোকদের কাছে একটি মনোরম পরিবেশ প্রজেক্ট করেন, আমরা আপনার সাথে কাজ করতে পছন্দ করি এবং আমরা এটি আপনাকে ফিরিয়ে দিই।
  • মিশুক : আপনি বহির্মুখী। একটি সাধারণ লক্ষ্যে তাদের একত্রিত করার জন্য বিভিন্ন ব্যবসায়িক ক্ষেত্রের সাথে যোগাযোগ করা আপনার পক্ষে সহজ।
  • ঝরঝরে/বিবেকবান : শয়তান বিস্তারিত আছে, এবং আপনি সামান্য অপ্রীতিকর বিস্ময় এড়াতে সংগ্রাম. আপনি একটি ভাল কাজ পছন্দ.
  • স্বায়ত্তশাসিত : তুমি একা নও. বিপরীতে, আপনি আপনার অগ্রগতির সাথে যোগাযোগ করার সময় কীভাবে নেতৃত্ব দিতে হয় তা জানেন।
  • কঠোর/সংগঠিত : আপনি বিষয়গুলি গঠন করেন এবং আপনাকে দক্ষ করে তুলতে অগ্রাধিকার অনুযায়ী প্রকল্পগুলি কীভাবে পরিকল্পনা করতে হয় তা আপনি জানেন।
  • আশাবাদী/উৎসাহী : আপনি প্রতিকূলতার মধ্যে ইতিবাচক। এটি ইতিমধ্যে পরীক্ষা করা না হওয়া পর্যন্ত আপনি নিজেকে কোনো সুযোগ বন্ধ করবেন না।
  • স্বেচ্ছায় : আপনি সবসময় আপনার সাহায্য দিতে প্রস্তুত, শিখতে এবং নতুন প্রকল্পে অংশ নিতে.
  • দায়িত্বশীল/আত্মবিশ্বাসী : কীভাবে সিদ্ধান্ত নিতে হয় তা জানেন, এমনকি কিছু যা মানুষকে অসুখী করে। অন্যদের দ্বারা প্রভাবিত না হওয়া।
  • ন্যায়পরায়ণ / ফ্র্যাঙ্ক / সৎ : আপনি স্বচ্ছ, আপনি সন্দেহের কোন জায়গা রাখেন না। আপনার কর্মচারী এবং গ্রাহকরা পেশাদার এবং ব্যক্তিগতভাবে আপনাকে বিশ্বাস করে এবং প্রশংসা করে।
  • সমালোচনামূলক মন : আপনি পূর্বকল্পিত ধারণা নিয়ে প্রশ্ন তোলেন এবং আপনি ডিফল্টরূপে সাধারণ চিন্তাধারা অনুসরণ করেন না। আমরা আপনার "নতুন" চেহারার প্রশংসা করি যা নতুন সুযোগকে অনুপ্রাণিত করে।

কিভাবে উত্তর দিতে হবে কেন এই অবস্থান আপনি আগ্রহী?

ভয়ঙ্কর "নিজের পরিচয় দিন" প্রশ্নটির মতো, "কেন আপনি এই অবস্থানে আগ্রহী?" এটাও শঙ্কার কারণ। উত্তর দিতে, এটা প্রয়োজন অবস্থানে আগ্রহ দেখান এবং প্রদর্শন করুন যে আপনি সেরা প্রার্থী।

প্রথমত, আপনি কোম্পানি সম্পর্কে যা জানেন তা দেখানোর জন্য এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ। আপনি দলে ফিট করার আপনার ক্ষমতা সম্পর্কে সারাদিন উত্সাহের সাথে কথা বলতে পারেন, তবে আপনি যে কোম্পানির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন সে সম্পর্কে আপনি কিছু জানেন বলে অনুমান করার কোন কারণ নেই। তাই, প্রস্তুত করার জন্য, কোম্পানি সম্পর্কে আপনার জ্ঞানের উপর কিছু সময় ব্যয় করুন এবং আপনি কেন উপযুক্ত তা ব্যাখ্যা করার জন্য আপনার পিচে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য কয়েকটি মূল বিষয় নির্বাচন করুন।

আরও দেখুন: ব্যক্তিগত অনলাইন এবং হোম পাঠের জন্য সেরা 10টি সেরা সাইট৷

তাহলে আপনি নিজেকে বিক্রি করতে চান: কেন আপনি এই পদের জন্য তৈরি? আপনি এটি দুটি উপায়ে করতে পারেন: আপনি হয় আপনার অভিজ্ঞতার উপর বেশি ফোকাস করতে পারেন (যা আপনি আপনার কর্মজীবনে আগে করেছেন) অথবা আপনার দক্ষতার উপর (বিশেষত দরকারী যদি আপনি মুখ্য ভূমিকা বা শিল্পে থাকেন)।

অবশেষে, আপনি দেখাতে চান যে অবস্থানটি আপনার পরবর্তী কর্মজীবনের জন্য অর্থপূর্ণ। আদর্শভাবে, এমন ধারণা দেবেন না যে আপনি পোস্টটিকে একটি সূচনা পয়েন্ট হিসাবে ব্যবহার করছেন। দেখান যে আপনি দীর্ঘমেয়াদে কোম্পানিতে যোগদান করতে চান, তাই আপনার পরিচিতি আপনাকে বিনিয়োগ করতে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে।

চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও উত্তর pdf

আপনার চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য আরও ভালোভাবে প্রস্তুত করার জন্য, আমরা আপনাকে এখানে পিডিএফ ডকুমেন্ট "চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর পিডিএফ" ডাউনলোড করার প্রস্তাব দিচ্ছি যেটিতে বেশ কিছু সাধারণ চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন রয়েছে, সেইসাথে সেগুলির উত্তর দেওয়ার সর্বোত্তম উপায়।

নিবন্ধটি Facebook, Twitter এবং Linkedin-এ শেয়ার করতে ভুলবেন না!

[মোট: 0 মানে: 0]

লিখেছেন সারা জি।

শিক্ষার কেরিয়ার ছেড়ে ২০১০ সাল থেকে পুরো সময়ের লেখক হিসাবে কাজ করেছেন সারা। তিনি আকর্ষণীয় সম্পর্কে তাঁর লেখার প্রায় সমস্ত বিষয় খুঁজে পান তবে তার প্রিয় বিষয়গুলি হ'ল বিনোদন, পর্যালোচনা, স্বাস্থ্য, খাবার, সেলিব্রিটি এবং প্রেরণা। সারাহ তথ্য অনুসন্ধান, নতুন জিনিস শেখার এবং ইউরোপের বেশ কয়েকটি বড় মিডিয়া আউটলেটগুলির জন্য তাঁর আগ্রহগুলি ভাগ করে নিতে পারে এমন লোকেরা কী পড়তে এবং লিখতে পছন্দ করতে পারে তা কথায় কথায় লিখতে পছন্দ করে। এবং এশিয়া।

Laisser উন commentaire

আপনার ইমেইল ঠিকানা প্রচার করা হবে না.

আপনি কি মনে করেন?

385 পয়েন্ট
ভোট দিন ভোট