Ако питаш за заплата, използвайте думата "компенсация" вместо „пари и поискайте диапазон, а не конкретен номер. По същия начин, ако искате да разберете за баланса между професионалния и личния живот, може да е по-полезно да подходите към темата от гледна точка на „офис културата“.
Казвате ли на приятелите си колко печелите? Разкрийте дохода, ако вашият доход е равен на средния доход на вашата група връстници (индустрия, ниво, опит) до +15% над. Ако правите повече, тогава вероятно е най-добре да не разкривате и да говорите в общи линии. Всеки доход под 115% от средния доход на вашата група връстници е добре.
Как оспорвате предложението за заплата?
Ето осем съвета как да договорите заплата, които могат да ви помогнат тактично и уверено да поискате това, което искате.
- Запознайте се с тенденциите в заплатите в индустрията. ...
- Не пропускайте да изградите своя случай. ...
- НЕ разтягайте истината. ...
- Внимавайте в предимствата и ползите. ...
- НЕ го крила. ...
- ЗНАЕТЕ кога да го приберете.
Как учтиво поискате плащане?
Искане за плащане от клиенти по телефона
- Уверете се, че говорите с правилния човек.
- Представи се.
- Имайте добра представа какво искате.
- Преминете направо към въпроса.
- Говорете спокойно и ясно.
- Не позволявайте на емоциите да надделеят над вас.
- Обобщете всичко в края на разговора.
Грубо ли е да питаш за заплащане на интервю?
До второто интервю обикновено е приемливо да попитате за компенсация, но тактът е ключов. Изразете интереса си към работата и силните страни, които бихте внесли в нея, преди да поискате диапазона на заплатите. Накарайте работодателя да се чувства уверен, че сте там за нещо повече от заплатата.
Защо не трябва да питаме заплата?
Нашите доходи са лична информация, за която имаме право да бъдем дискретни и поверителни. Точно както е неуместно да се иска доходът на другия, така е неприличен да говорим за доходите си и да ги направим публична информация.
Грубо ли е да говорим за заплата с приятели?
Това е естествено любопитство, но кариерните експерти казват това обсъждането на заплатата с колеги може да причини повече вреда, отколкото полза. Всъщност, дори когато компаниите живеят, за да бъдат по-отворени и честни, най-добре е да не бъркате корпоративната прозрачност с разрешението да бърборите за заплатите на служителите си с колегите си.
Защо не трябва да кажете заплатата си?
Проблемите, които възникват от разкриването на колко печелите са много. Първо, хората, които знаят вашите доходи, започват да ви свързват с вашите приходи, сякаш вие сте парите, които печелите. ... Второ, хора ще започне да взема решения за пари вместо вас. Ще се очаква да плащате за неща, за които никога не сте имали намерение да плащате.
Как реагирате на предложение за ниска заплата?
Ето списък на стъпките за това как да отговорите на оферта за ниска заплата:
- Поискайте време. …
- Разберете вашата минимално приемлива заплата. …
- Провеждайте изследвания. …
- Правя план. …
- Практикувайте преговори. …
- Покажете ентусиазъм. …
- Преговаряйте за ранни прегледи на ефективността. …
- Съсредоточете се върху вашите умения и опит.
Можете ли да загубите предложение за работа, като договаряте заплата?
Вие сте служител на воля в почти всички щати и компанията няма законово задължение да ви наема. В по -голямата си част, да, можете да загубите предложение за работа, като договорите заплатата за вашата оферта. Това е така, защото в почти всички щати вие сте служител по желание и компанията няма законово задължение да ви наема.
Какво трябва да кажа при договаряне на заплата?
11 думи и фрази, които да използвате при преговори за заплати
- „Вълнувам се от възможността да работим заедно.” ...
- „Въз основа на моето изследване…“…
- „Пазар”…
- „Стойност“…
- „Подобно разположени служители“…
- „Този номер изобщо гъвкав ли е?“ ...
- „Ще ми е по-удобно, ако…”…
- "Ако можете да направите това, аз съм на борда."
Как добре да кажеш на някого, че ти дължи пари?
Бъдете учтиви и винаги използвайте учтив език, когато напомняте на някого за дълга, който ви дължат. (дори си мислех, че наистина просто искате парите обратно). Просто попитайте дали помнят дълга си и кога могат да го върнат. Един добър пример звучи така: „Хей, помниш ли, че ти забавих парите миналия месец?
Как да поискате пари чрез текст?
8 лесни стъпки да поискате пари от човек чрез SMS
- 1 Бъдете откровени защо питате.
- 2 Посочете колко пари имате нужда.
- 3 Кажете им, когато имате нужда от парите.
- 4 Предложете как да ви изпратим парите.
- 5 Забележете кога ще ги върнете.
- 6 Напишете го писмено, ако искате голяма сума.
Учтиво ли е да питате за заплата?
Да питаш за заплата не е грубо! Имате право да задавате въпроси относно заплатата на работа, която ви интересува и преговаряйте, ако смятате, че заслужавате повече. Ако не сте сигурни как да го направите, не се притеснявайте.
Добре ли е да попитате наемателя за заплатата?
Добре ли е да попитате наемателя за заплатата на дадена работа, преди да кандидатствате за нея? ДА СЕ. Можете абсолютно да поискате от наемателя за възнаграждението на дадена работа, преди да кандидатствате за нея. Задавайки този въпрос, вие всъщност правите услуга на наемателите, като спестявате време на всички – вашето, тяхно и на наемащия екип.
Защо заплатата е поверителна?
Но защо да правим заплатите поверителни? Това е защото хората никога няма да бъдат доволни от това, което получават не без значение как организацията се опитва да поддържа обективна скала на възнагражденията, поощрена чрез годишно проучване на индустрията.
Когато колегата ви попита за заплатата ви?
1. Бъдете прозрачни с вашите колега. Когато започва разговор за заплатата, Салеми казва, че е важно да уведомите другия човек, че сте готови да бъдете прозрачни и за това колко печелите. „Знай, че ако ги молиш да разкрият заплатата си, трябва да разкриеш и своята“, казва тя.
Трябва ли служителите да говорят за заплащане?
- Национален закон за трудовите отношения защитава правата на вашите служители да обсъждат условия на работа като заплащане, работно време, безопасност и т.н. … Накратко, NLRB подкрепя прозрачността: Дисциплинирането или уволнението на служители за обсъждане на заплатата на работното място е незаконно.
Лошо възпитание ли е да питаш заплата?
Не е грубо да питаш
Знаете коя компания плаща най-добре. Можете да договаряте заплати, подобни на тези на вашите връстници. Не сте загубили нищо. Някой друг знае колко печелите и може да ви съди.
Уместно ли е да питате някого за заплатата?
Забраната на Калифорния забранява на частните и държавните работодатели да търсят история на заплатите на кандидата. … Законът също така изисква от работодателите да предоставят на кандидатите информация за размера на заплащането, ако те поискат.
Лошо ли е да питаш заплата?
Ако желаете да поемете работата само ако отговаря на специфични изисквания за заплата, поискайте информация за заплатата предварително. Начинът, по който питате за заплатата, обаче може да има голяма разлика в начина, по който компанията възприема вашия въпрос. … Ако ви попитат какво търсите от заплатата, бъдете честни.
Добре ли е да лъжем за текущата заплата?
Кариерният треньор на Muse, Тереза Мерил, съветва хората да бъдат честни относно текущата или минала заплата. Погрешното представяне на каквото и да е относно вашата трудова история в интервю или в кандидатстване е „неетично“ и следователно не е препоръчително.
Лошо ли е да кажеш заплатата си?
Докато технически не е незаконно да обсъждате заплатата си, този разговор може да навреди на работната ви среда и да ви създаде проблеми с вашия работодател. Има няколко ситуации, в които може да има смисъл да говорите за заплатата си, но трябва да се справяте с тях деликатно, за да не ви се отразят обратно.
Трябва ли да говорите за заплатата си?
Да, законно е да обсъждате заплащането си с колеги.
Казват, че работодателите живеят, за да не позволяват на работниците да говорят за пари, за да могат да продължат да им плащат по-малко. … Този закон ограничава работодателите от частния сектор да създават политики, които забраняват обсъждането на заплатите.