Уважаеми [мениджър], [Въведение благодари на мениджъра за отделеното време. Изразете, че харесвате работата си и бихте искали да останете в компанията, но искате намаляване на часовете.] [Опишете подробно текущия си график и график, който вместо това може да работи по-добре за вас.
Как да напиша писмо с молба за промяна на работното време? Заявете промяна в работния си график с писмо:
- Запишете името и адреса си.
- Включете датата на изпращане на писмото.
- Добавете името и адреса на вашия работодател.
- Включете поздрави и молба за промяна на графика.
- Споменете предишен график и новия си график.
- Добавете причината, поради която искате промяната.
Мога ли да намаля работното време на служителите?
И така, можете ли законно да намалите работното време на служителите? Да, законно е— Стига да можете да оправдаете нуждата си да го направите. За съкращаването на работното време трудовото законодателство изисква да посочите законна причина. И е важно да запомните, че държите служителите си добре информирани по време на процеса.
Как мога да съкратя часовете си на работа?
Тя споделя четири съвета как можете да съкратите работното си време, за да живеете най-добре.
- Фокусирайте се върху енергията, а не върху времето.
- Бъдете уверени в стойността си и поискайте идеалните си работни условия.
- Разгледайте други опции.
- Преодолейте собствените си психически бариери.
Как да заявя промяна от пълно работно време на непълно работно време?
Как да поискате да отидете на непълно работно време
- Разберете защо и кога искате да отидете на непълно работно време. ...
- Подгответе се, като разделите ролята си. ...
- Определете колко часа искате да работите. ...
- Насрочете среща с вашия мениджър. ...
- Изпратете официално искане и си сътрудничете за решения. ...
- Предложете пробен период. ...
- Уверете своя мениджър и екип.
Какво е намаляване на работното време?
това за нашите клиенти и брокери. Намаляването на часовете в заетостта на служителя е събитие, задействащо COBRA това обикновено се случва, когато служител преминава от пълно работно време на непълно работно време, временно е уволнено, взема отпуск или има намалени часове поради стачка или локаут.
Може ли моят работодател да промени работното ми време от пълно работно време на непълно работно време?
Ако вашият договор е ясен и казва, че вашият работодател може да направи конкретната промяна, която иска да направи, например да промени или намали работното ви време, тогава вашият работодател може да е в състояние да направи промяната без вашето съгласие. Въпреки че все още може да имате право да протестирате срещу промяната.
Как се договаряте да отидете на непълно работно време?
„Как се договаряте да отидете на непълно работно време?“
- Става дума за вашия мениджър и вашия екип.
- Трябва да става въпрос за резултати.
- Бъдете наясно какво означава непълно работно време.
- Започнете с неформален чат.
- Питайте ясно и следвайте политиката.
- Помислете за другите условия на работа, които ще се променят.
- Създайте предложение, което работи и за вас двамата.
Как се пише писмо за промяна от пълно работно време към непълно работно време?
Уважаеми [Име на работодателя], Обръщам се към вас, за да потвърдя, че ще съкратя работното си време от позицията си на пълен работен ден [Роля на работа] на позиция на непълно работно време. Тъй като се връщам в училище, за да получа магистърска степен през есента, графикът ми ще ми позволи да работя само на непълно работно време, [X часа на седмица].
Ами ако работодателят ми намали работното време?
Ако намаляването на работните ви часове нарушава правата на служителите ви, бихте могли имат дело за заплати и час. Правителството може да глоби компания или да я накара да плаща наказателни такси. Всякакви действия в пряко нарушение на Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA) могат да доведат до съдебна битка.
Колко предизвестие трябва да даде работодател за промяна на работното време?
Срокът за предизвестие за промяна на работното време също трябва да бъде договорен със служителя преди налагането на всяка промяна. Общото правило тук е, че трябва да предоставите a минимум една седмица предизвестие за всяка завършена година на служба и поне същия размер на предизвестието, ако сте уволнявали служителя.
Намаляването на работното време влияе ли на съкращенията?
Вместо да намали работното ви време, вашият работодател може да ви съкрати и да ви предложи алтернативна работа по нов трудов договор. Това обаче може да повлияе на правото ви на съкращаване плащане.
Как да кажа, че искам да работя на непълно работно време?
Нека работодателят знае, честно казано, защо искате да работите на непълно работно време. Уверете ги, че сте обмислили внимателно часовете, през които сте на разположение за работа, и че ще бъдете напълно надеждни в рамките на тези часове. Обяснете основните си причини да искате да работите на непълно работно време в положителна светлина.
Как питате за часове на работа?
Трябва да попитате „Какво е вашето работно време?“ или „В колко часа работиш?“ или някакъв подобен въпрос. Ако задавате общ въпрос за нормалното работно време за повечето служители, тогава „Какво е работното време в/от/във вашата компания?" би било добре.
Как да подходя към работа на непълен работен ден?
Как да поискате да си направите работа на непълно работно време
- Проверете фирмената политика.
- Подгответе своя случай.
- Прегледайте примерно предложение.
- Бъдете готови да се справите с болковите точки.
- Не изненадвайте мениджъра си.
- Обяснете защо предпочитате непълно работно време.
- Предложете пробен период.
- Бъдете готови да преговаряте.
Как да поискам непълен работен ден след отпуск по майчинство?
Ако решите, че при връщане на работа след отпуск по майчинство, непълното работно време ще бъде най-добрият вариант, от който се нуждаете да отправи искане в писмена форма. За да направите това, ще трябва да сте наясно с часовете, които искате да работите, така че помислете внимателно кое ще бъде най-добре както по отношение на вашите работни модели, така и по отношение на това колко трябва да спечелите.
Какво е намаляване на заплатата?
При намаляване на заплатата, работодател намалява размера на заплащането, което получавате като заплащане за работата, която изпълнявате. Изглежда несправедливо? Може да се чувства така. Въпреки това, като оставим чувствата настрана, понякога работодателят ви трябва да намали заплатата ви по различни причини.
Могат ли работодателите да променят работното ви време?
Трудов договор може само бъдете разнообразни ако има споразумение или ако условията го позволяват. … Ако вашият договор е ясен и казва, че вашият работодател може да направи конкретната промяна, която иска да направи, например да промени или намали работното ви време, тогава вашият работодател може да е в състояние да направи промяната без вашето съгласие.
Може ли работодател да промени работното ми време без предизвестие?
Договорни задължения
Първо трябва да проверите писмения си трудов договор за експресен термин което позволява на вашия работодател да променя вашите часове и работно време. Ако няма такава клауза, вашият работодател ще бъде изложен на риск от нарушаване на трудовия договор.
Може ли вашият работодател просто да промени работното ви време?
Работодателят не може да промени работното време на договора ви без ваше разрешение. Незаконно е работодателят да променя договорените часове, без да е постигнато взаимно съгласие между работодателя и служителя.
Мога ли да променя работното време на служител?
Работодателят може да промени работното време на служителя, когато няма договорна клауза, която го разрешава да направи това, но това би включвало следване на процес за формална промяна на договора. Отправната точка би била работодателят да се опита да постигне споразумение със служителя.
Може ли моят работодател да промени договора ми и да намали заплащането ми?
Може ли една компания законно да ми намали заплащането? Вашият работодател не може да намали заплащането ви без вашето съгласие. … Ако вашият работодател поиска вашето съгласие да намали заплащането ви – и вие не го приемете – той може да избере да прекрати договора ви след предизвестие. Вашето известие е посочено в договора ви.
Какви намалени часове?
Намаленият работен график означава заетост под 40 часа седмично и е по искане на служителя, което включва договорености, включващи: споделяне на работата, четири, пет или шест часов работен ден, работни места, които осигуряват осем часа работа или по-малко за един, два, три, четири или пет дни на седмица и.