Паважаны [менеджэр], [Уводзіны з падзякай кіраўніку за час. Выкажыце, што вам падабаецца ваша праца і вы хацелі б застацца ў кампаніі, але вы запытваеце скарачэнне гадзін.] [Падрабязна апішыце свой бягучы графік і графік, які можа вам больш падысці.
Як напісаць ліст з просьбай змяніць гадзіннік? Запытайце змену працоўнага раскладу лістом:
- Запішыце сваё імя і адрас.
- Уключыце дату адпраўкі ліста.
- Дадайце імя і адрас вашага працадаўцы.
- Уключыце прывітанне і просьбу аб змене раскладу.
- Згадайце папярэдні і новы расклад.
- Дадайце прычыну, па якой вы просіце змяніць.
Ці магу я скараціць працоўны час?
Такім чынам, вы можаце законна скараціць працоўны дзень супрацоўнікаў? Так, гэта законна—Пакуль вы можаце апраўдаць сваю патрэбу ў гэтым. Для скарачэння працоўнага часу заканадаўства аб занятасці патрабуе ўказаць законную прычыну. І важна памятаць, што вы інфармуеце сваіх супрацоўнікаў падчас працэсу.
Як я магу скараціць свой час на працы?
Яна дзеліцца чатырма парадамі аб тым, як скараціць працоўны час, каб жыць лепшым жыццём.
- Засяродзьцеся на энергіі, а не на часе.
- Будзьце ўпэўненыя ў сваёй каштоўнасці і прасіце ідэальныя ўмовы працы.
- Даследуйце іншыя варыянты.
- Пераадольвайце ўласныя псіхічныя бар'еры.
Як запытаць пераход з поўнай занятасці на няпоўны працоўны дзень?
Як падаць заяўку на пераход на няпоўны працоўны дзень
- Зразумейце, чаму і калі вы просіце пайсці на няпоўны працоўны дзень. ...
- Падрыхтуйцеся, падзяліўшы сваю ролю. ...
- Вызначыце, колькі гадзін вы хацелі б працаваць. ...
- Заплануйце сустрэчу з вашым кіраўніком. ...
- Адпраўце афіцыйны запыт і супрацоўнічайце над рашэннямі. ...
- Прапануйце выпрабавальны перыяд. ...
- Запэўніце свайго кіраўніка і каманду.
Што такое скарачэнне працоўнага часу?
гэта для нашых кліентаў і брокераў. Скарачэнне працоўнага часу работніка - гэта падзея, якая запускае COBRA гэта звычайна адбываецца, калі супрацоўнік пераходзіць з поўнай занятасці на няпоўны працоўны дзень, часова звальняецца, бярэ водпуск або скарачаецца час з-за забастоўкі або лакаўта.
Ці можа мой працадаўца змяніць мой працоўны дзень з поўнай занятасці на няпоўны працоўны дзень?
Калі ваш кантракт зразумелы і ў ім гаворыцца, што ваш працадаўца можа ўнесці канкрэтныя змены, якія ён хоча ўнесці, напрыклад, змяніць або скараціць вашы працоўны дзень, то ваш працадаўца можа ўнесці змены без вашага згоды. Хоць вы ўсё яшчэ можаце мець права пратэставаць супраць змены.
Як вы дамаўляецеся аб выхадзе на няпоўны працоўны дзень?
«Як вы дамаўляецеся аб тым, каб перайсці на няпоўны працоўны дзень?»
- Гаворка ідзе пра вашага кіраўніка і вашай каманды.
- Гаворка павінна быць пра вынікі.
- Удакладніце, што значыць няпоўны працоўны дзень.
- Пачніце з нефармальнай гутаркі.
- Ясна пытайцеся і прытрымлівайцеся палітыкі.
- Падумайце пра іншыя ўмовы працы, якія зменяцца.
- Стварыце прапанову, якая працуе для вас абодвух.
Як напісаць ліст аб змене з поўнай занятасці на няпоўны працоўны дзень?
Паважаны [імя працадаўцы], я звяртаюся, каб пацвердзіць, што я скарочу свае працоўныя гадзіны з пасады [Работа] на поўны працоўны дзень на пасаду на няпоўны працоўны дзень. Паколькі восенню я вяртаюся ў школу, каб атрымаць ступень магістра, мой графік дазваляе мне працаваць толькі няпоўны працоўны дзень [X гадзін у тыдзень].
Што рабіць, калі працадаўца скараціць мой працоўны дзень?
Калі скарачэнне вашага працоўнага дня парушае вашыя правы супрацоўніка, вы можаце мець справу аб заработнай плаце і гадзіне. Урад можа аштрафаваць кампанію або прымусіць яе плаціць штрафы. Любыя дзеянні, якія наўпрост парушаюць Закон аб справядлівых працоўных стандартах (FLSA), могуць прывесці да судовай цяжбы.
Колькі павінен папярэдзіць працадаўца аб змене працоўнага часу?
Тэрмін паведамлення аб змене працоўнага часу таксама павінен быць узгоднены з работнікам да ўнясення любых змяненняў. Агульнае правіла тут заключаецца ў тым, што вы павінны падаць а мінімум за адзін тыдзень папярэджання за кожны завершаны год службы і, па меншай меры, такая ж колькасць паведамлення, калі вы звальнялі супрацоўніка.
Ці ўплывае скарачэнне гадзін на празмернасць?
Замест таго, каб скараціць ваш працоўны час, працадаўца можа звольніць вас і прапанаваць вам альтэрнатыўную працу па новай працоўнай дамове. Аднак гэта можа паўплываць на ваша права на звальненне аплата.
Як сказаць, што хачу працаваць няпоўны працоўны дзень?
Дазваляць працадаўца ведае, шчыра кажучы, чаму вы хочаце працаваць няпоўны працоўны дзень. Запэўніце іх, што вы старанна прадумалі гадзіны, у якія вы можаце працаваць, і што ў гэтыя гадзіны вы будзеце цалкам надзейнымі. Растлумачце свае асноўныя прычыны жадання няпоўны працоўны дзень у пазітыўным ключы.
Як вы просіце гадзін на працы?
Вы павінны спытаць «Які ваш працоўны час?» або «У якія гадзіны ты працуеш?» ці нейкае падобнае пытанне. Калі вы задаеце агульнае пытанне пра нармальны працоўны час для большасці супрацоўнікаў, то «Які час працы ў / з /у вашай кампаніі?» было б нармальна.
Як мне падысці да няпоўнай занятасці?
Як папрасіць атрымаць працу на няпоўны працоўны дзень
- Праверце палітыку кампаніі.
- Падрыхтуйце сваю справу.
- Разгледзьце ўзор прапановы.
- Будзьце гатовыя ліквідаваць болевыя кропкі.
- Не здзіўляйце свайго кіраўніка.
- Растлумачце, чаму вы аддаеце перавагу няпоўны працоўны дзень.
- Прапануйце выпрабавальны перыяд.
- Будзьце гатовыя да перамоваў.
Як запытаць няпоўны працоўны дзень пасля водпуску па цяжарнасці і родах?
Калі вы вырашылі, што па вяртанні на працу пасля водпуску па цяжарнасці і родах, няпоўны працоўны дзень будзе лепшым варыянтам, вам трэба падаць запыт у пісьмовай форме. Для гэтага вам трэба дакладна ўдакладніць, у якія гадзіны вы хочаце працаваць, таму добра падумайце, што будзе найлепшым з пункту гледжання вашых працоўных схем і таго, колькі вам трэба зарабіць.
Што такое зніжэнне заработнай платы?
Пры зніжэнні заробку, працадаўца зніжае суму аплаты, якую вы атрымліваеце ў якасці аплаты за працу, якую вы выконваеце. Здаецца несправядлівым? Гэта можа адчуваць сябе так. Аднак, калі не лічыць пачуццяў, часам вашаму працадаўцу па розных прычынах неабходна знізіць зарплату.
Ці могуць працадаўцы змяніць вашы гадзіны?
Працоўны дагавор можа толькі быць разнастайным калі ёсць дамоўленасць або калі гэта дазваляюць умовы. ... Калі ваш кантракт зразумелы і ў ім гаворыцца, што ваш працадаўца можа ўнесці канкрэтныя змены, якія яны хочуць зрабіць, напрыклад, змяніць або скараціць вашы працоўны дзень, то ваш працадаўца можа ўнесці змены без вашага згоды.
Ці можа працадаўца змяніць мой працоўны час без папярэдняга паведамлення?
Дагаворныя абавязацельствы
Спачатку вы павінны праверыць ваш пісьмовы працоўны дагавор на наяўнасць выразны тэрмін што дазваляе вашаму працадаўцу змяняць вашыя гадзіны і час працы. Калі такога пункта няма, ваш працадаўца рызыкуе парушыць працоўную дамову.
Ці можа ваш працадаўца проста змяніць ваш час?
Працадаўца не можа змяніць ваш кантракт без вашага дазволу. Для працадаўцы незаконна змяняць працоўны час без узаемнага ўзгаднення паміж працадаўцам і работнікам.
Ці магу я змяніць працоўны час супрацоўніка?
Працадаўца можа змяніць працоўны час работніка, калі ў кантракту няма палажэння аб гэтым зрабіць гэта, але гэта будзе ўключаць у сябе выкананне працэсу для фармальнай змены кантракту. Адпраўной кропкай будзе спроба працадаўцы дасягнуць пагаднення з работнікам.
Ці можа мой працадаўца змяніць мой кантракт і знізіць заробак?
Ці можа кампанія законна знізіць маю зарплату? Ваш працадаўца не можа знізіць вам заробак без вашага згоды. ... Калі ваш працадаўца запытае вашу згоду на памяншэнне вашай заработнай платы - і вы не пагаджаецеся - ён можа скасаваць ваш кантракт па папярэджанні. Ваша апавяшчэнне выкладзена ў вашым кантракце.
Што скарочаныя гадзіны?
Скарачаны графік працы азначае занятасць менш за 40 гадзін у тыдзень і выконваецца па жаданні супрацоўніка, што ўключае ў сябе меры, якія прадугледжваюць: размеркаванне працы, чатырох-, пяці- або шасцігадзінны працоўны дзень, працоўныя месцы, якія прадугледжваюць восем гадзін або менш на працягу аднаго, двух, трох, чатырох або пяці дзён у тыдзень, і.